下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、 2022年個人加薪申請書5篇 加薪申請書記得要寫得情真意切點,薪水雖然很重要但這不是我們唯一的追求,加薪不是目的,只是希望能將工作做的更好!2022年最新個人加薪申請書有哪些你知道嗎?一起來看看2022年最新個人加薪申請書5篇,歡迎查閱! 2022年最新個人加薪申請書1 _經理: 您好!我于去年5月來到公司,轉眼已一年多的時光。這一年以來,承蒙公司的信任與培養(yǎng),使我在各方面都有了很大提升。尤其在我學習方面,公司更是關懷至深,在此我甚表感謝!同時我也將竭盡全力,將我所學知識用于工作中來,以發(fā)揮更大潛能,全面提高工作效率。 一向以來,在工作方面我都是認認真真,力求把工作完成得盡善盡美,因為我認為
2、“誠實做人,老實做事”是任何時候都就應遵照的人生信條。 我覺得,能為公司多出一份力,是我潛力的體現,也是我的價值所在,但簽于目前人們生活水平的不斷提升,市場物價的不斷上漲,我的工資水平難以與之平衡,經過多日慎重思考,特向您提出加薪申請。 我明白我的工作性質和業(yè)務部人員沒有可比性,但我此刻工作資料囊括行政內勤、人事、財務、業(yè)務扶助等多項,還有其它臨時任務,能夠說哪里需要往哪搬,業(yè)務閑時我不閑,業(yè)務忙時我更忙。 如果公司認為我目前工作水平或工作資料還未能到達加薪的要求,誠懇公司能夠對我提出意見和推薦,讓我在今后工作中有一個努力的方向和目標,更加努力的提升自我。 您放心,如果此申請不被公司采納,我也
3、會一如既往,用心、樂觀、認真的做好每一件事,不會因此而怠慢工作,因為這并不是我唯一的追求。 為盼! 申請人:_ _年_月_日 2022年最新個人加薪申請書2 尊敬的鄭總: 您好! 我是20_年3月進入公司,轉眼已一年有余,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。 隨著公司的不斷發(fā)展,同事們給予了我很多關心,公司領導王總也給予了我極大的栽培和幫助,從稚嫩到成熟、從內業(yè)資料到一期工程主管,我實現了重要的自我價值體現、自我能力提升,同時也記錄了我成長史中的點點滴滴 內業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理,它還是連接工程參建五方的溝通樞紐,決定著高層領導的重要決策
4、指令是否按時有效的傳達到位。而且我還負責著“房地產信息化平臺”的報建工作。 現又在內業(yè)資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質量缺陷整改、安全及進度等工作,經過一個月的工作開展,一期工程的質量進度安全已按部就班的陸續(xù)完成,局部不足之處,也在逐步完善當中。 社會的發(fā)展,時代的進步,我的工資從轉正后一直為2600元月,扣除每月交納社保,每個月實際到賬工資為2315元左右,父親在外打工,母親是下崗工人每月補貼家用費:1000元,因此囊中羞澀,同時也考慮到我自己的個人問題。 綜上所述,特此我提出加薪請求,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵,
5、如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步,希望領導對我申請能夠加以重視! 此致 敬禮 申請人: 20_年4月9日 2022年最新個人加薪申請書3 尊敬的領導: 您好! 我自 20_年2月1日有幸進入貴公司,轉眼半年就要過去了,在這期間我一直抱著公司的理念,一步一個腳印投入工作學習中去,一直認認真真地對待我的每項工作,力求把工作做得更好。為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同發(fā)展。在提升個人工作經驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜
6、歡公司的每一位同事。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助,我特別的信任你們。 隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大,我個人的能力也在不斷的晉升和進步,同時工作職責范疇和工作量也在相應地增進、工作強度不斷加大。面對食堂飯菜一天天的差勁,面對一天比一天的消瘦,面對展會完畢以后的工作量、與銷售部各個人員的溝通、銀行查賬的壓力等等, 如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,并且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的
7、趨勢。在這種形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了。 鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請。 薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,以及工作心情的好壞。從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,也帶動了工作積極性;(公文范例 )反之增進怠工情緒,影響工作效率和收益,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業(yè)務。 在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該特別了解,您甚至可以從同事們那里得
8、到對我的評價。 我相信:只要付出,就會有收獲! 如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在晉升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。 當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好! 期待您的答復。 此致 敬禮 申請人:鐵打的貞貞 20_年7月9日 2022年最新個人加薪申請書4 陳總: 您好! 一轉眼來公司工作_了,首先感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,再次要感謝公司給我這么好的工作機會,讓我實現了當老師的夢想。很感謝_總對我的關心與重視,在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個月的栽培,我的教學經
9、驗逐漸豐富起來,個人的能力也在不斷的晉升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。 不想當將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求,員工的才力才能得到發(fā)展,才能為企業(yè)創(chuàng)作更大的價值。請原諒我的冒昧,我想請問一下我們公司對員工的工作沒有一個確定的激勵手段和考核標準?是遵照員工的素質高低工作表現還是遵照員工的工作年限和社會閱歷進行考核?誠然,我進公司時間不是很久,工作經驗也沒有其他老教師那么豐富,但是我相信我的工作熱情,專業(yè)知識和對教育事業(yè)的熱愛能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了,因為您是我的直接領導,這些相信您特別了解。這次_總把學校這邊
10、交給我管理,讓我接替王老師的工作,這就是薛總對我工作表現的肯定,是對我工作能力的信任,我感到很高興。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補貼-醫(yī)保社保,在福州這樣一個消費水平高的沿海城市,每個月工資用于食宿就所剩無幾了,所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難。 通過這段時間的接觸,我覺得_總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求,并不是“居功自傲”,我為公司所付出的談不上“功”,所以請公司不要誤會我的本意,我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為_總使我相信,只要付出,就會有回報! 如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能
11、達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在晉升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。 也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。 期待您的答復。 _ 20_-7-14 2022年最新個人加薪申請書5 尊敬的公司領導: 您好! 首先對您在百忙之中抽出一定時間閱讀此信表示十分感謝! 自從20_年7月進入監(jiān)理部,成為監(jiān)理部一員后,我深刻感受到監(jiān)理部集體的這種溫暖和榮譽。對此我本著貢獻自我的心態(tài)一直努力的工作著,不敢有絲毫懈怠之心,在提升個人工作
12、技術水平同時,有幸也能為監(jiān)理部添磚加瓦略盡綿力,這確實是我的榮耀。 南水北調工程是國家的基本建設,又是重點工程,形象工程。受到各界人士的關注程度很高,各級領導視察的比較頻繁,對工程的各方面要求很高。尤其是資料整理這方面,之后著重審查的就是資料。 我在監(jiān)理部擔任信息管理員一職,平時的工作就是編寫監(jiān)理旬報、監(jiān)理月報、監(jiān)理質量月報、信息月報、驗收信息月報、通信管道月報、水保工程、月報、旬例會紀要、月例會紀要、專題會議紀要、監(jiān)理內部會議紀要、開會時需要的匯報材料及業(yè)主要求上報的各種資料的匯總。因為南水北調工程的重要性,業(yè)主有時會下發(fā)一些需要緊急處理的文件,有的時候我們已經休息了,但是他們一個電話我們就要起床開夜班車,經常加班加點。除了編寫工作外,還完成了領導交給的其他任務和辦公室一些日常事務,如考勤、公司總部要求填寫的表格和各種資料等。 監(jiān)理部是我的第二個家,每次從外邊回來,看到我們這所粉紅色的樓房都讓我倍感親切,終于到家了,這是腦海里浮現的第一個念頭。監(jiān)理部的各位領導對我十分的關心和愛護,每個領導既是老師也是朋友更像長輩一樣,同事們之間相處的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 監(jiān)考老師值班制度規(guī)范
- 規(guī)范接種門診工作制度
- 班前會講評制度及規(guī)范
- 規(guī)范外出培訓報備制度
- 藥房醫(yī)療器械制度規(guī)范
- 市政維修服務合同范本
- 廢棄舊廠出租合同范本
- 規(guī)范公司物資管理制度
- 2025年教資面試試講真題及答案
- 模具工裝管理制度規(guī)范
- 大學生擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀
- 《經濟法學》2025-2025期末試題及答案
- 車載光通信技術發(fā)展及無源網絡應用前景
- 工程倫理-形考任務四(權重20%)-國開(SX)-參考資料
- 初中書香閱讀社團教案
- 酒店年終總結匯報
- 《無人機地面站與任務規(guī)劃》 課件 第1-5章 概論 -無人機航測任務規(guī)劃與實施
- 綠色前綴5000畝生態(tài)農業(yè)示范園區(qū)建設規(guī)模及運營模式可行性研究報告
- DB42∕T 2078-2023 紅火蟻監(jiān)測與防控技術規(guī)程
- 2025-2030中醫(yī)養(yǎng)生培訓行業(yè)市場格局及增長趨勢與投資價值分析報告
- 污水處理廠管網調度與優(yōu)化方案
評論
0/150
提交評論