1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁XXX居家有限公司（有限合伙）眾籌協(xié)議書北京小優(yōu)居家有限公司（有限合伙）眾籌協(xié)議書 甲方（普通合伙人/事務執(zhí)行人/發(fā)起方）：北京小優(yōu)居家科技有限公司（以下簡稱“小優(yōu)居家”）（身份證號碼：）（身份證號碼：）（身份證號碼：）一、董事匯發(fā)起和組成形式等基本內(nèi)容規(guī)定 公司出于響應雙創(chuàng)號召以及解決實體經(jīng)濟在面對數(shù)字經(jīng)濟時代的無力和無奈，通過公司全體人員努力實現(xiàn)公司、個人、合作商共贏目的的考慮，因此公司堅持入股自愿、股權(quán)平等、利益共享、風險共擔的原則，發(fā)起方出讓北京小優(yōu)居家科技有限公司的股份，通過眾籌形式召集20_位董事（目前暫定位）組成董事匯。盈利點：暫時盈

2、利北京小優(yōu)居家科技有限公司的股份分紅，推薦人才傭金，所籌資金主要用于北京小優(yōu)居家科技有限公司市場推廣和產(chǎn)品研發(fā)以及電商平臺運營費用。二、董事的權(quán)利 乙方（董事）的權(quán)利：1、每股一萬，每人限買10股；2、對應股權(quán)的分紅權(quán)，每月分紅一次（保留日常運作的資金后再分紅）；3、財務知情權(quán)，財務報表每月公開一次；4、參加定期舉辦的董事匯交流會（股東交流會）；5、企業(yè)無盈余時，原則上不得分配股利。6、董事匯退出機制 （1）6個月退出，只拿回認繳的10萬元股金，已參與分紅的收益，交回董事匯，由董事匯在其他董事之間進行再分配；（2）12個月退出，全額拿走10萬股金及分紅的50%；其中10%分紅用于消費商品，40

3、%提現(xiàn)。（3）24個月退出，全額拿走10萬股金及分紅，其中30%分紅用于采購商品，70%提現(xiàn)。7、可參與公司運作，另加業(yè)務提成。（業(yè)務提成見詳細獎勵制度）三、關于眾籌和董事匯的其它說明：1、董事匯董事首輪招募截止日期為20_年12月30日，然后由籌備委員會決定是否開始繼續(xù)擴大董事匯董事隊伍還是進行商事登記或者解散清算。2、公司設立董事匯的籌備委員會，監(jiān)督公司日常運作，直到首輪招募完畢。3、甲、乙方的授權(quán)：甲方委托 （身份證：）作為甲方代表，全權(quán)代表甲方與乙方發(fā)起、運營董事匯。乙方共同委托 （身份證：）作為乙方代表，全權(quán)代表乙方與甲方發(fā)起、運營董事匯。4、簽訂本說明書3日內(nèi)請打款至如下賬號：甲方

4、代表（簽名_）：乙方（簽名_，若是多名則需要全部親自簽名_）：年 月 日 _年_月_日 附件：詳細制度董事匯的權(quán)利 1、直推合伙人30%獎勵。2、董事匯的額外獎勵：新進入的市場合伙人交納給公司的費用中由公司拿出20%，形成獎勵金按 A：靜態(tài)占50%所有董事平分 B：動態(tài)占50%以加權(quán)分配（按業(yè)績比例）即新加入合伙人5萬費用中的20%用于分紅，靜態(tài)分紅獎勵=1萬_50%=5000元，該獎勵金由當時所有市場董事來平均分紅。動態(tài)分紅獎勵根據(jù)所有董事匯成員當月推廣合伙人業(yè)績加權(quán)分配。例：本月業(yè)績1000萬，張_業(yè)績300萬。本月全部董事人數(shù)50人，那么張_應拿到：1、 直推收益：300_30%=90萬 2、 靜態(tài)收益：1000