1、淺談新形勢(shì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新3100字 摘要：我國(guó)的新形勢(shì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,新形勢(shì)下，企業(yè)已然成為知識(shí)型企業(yè),我國(guó)的企業(yè)正處在過(guò)度的階段, 由傳統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)向知識(shí)型企業(yè)轉(zhuǎn)變，在這一階段，企業(yè)的關(guān)鍵是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，為了適應(yīng)企業(yè)、社會(huì)開展的要求，知識(shí)性企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要?jiǎng)?chuàng)新。本文分析了會(huì)計(jì)開展的趨勢(shì)及其開展所面臨的問(wèn)題,并提出會(huì)計(jì)創(chuàng)新的重要性和必要性,最后提出的相應(yīng)的解決對(duì)策。關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,信息、技術(shù)等知識(shí)資本為主的資源配置構(gòu)造取代了傳統(tǒng)的以廠房、機(jī)器等物質(zhì)資本為主要內(nèi)容的資源配置構(gòu)造,同時(shí)這又是一個(gè)信息的時(shí)代,隨著網(wǎng)絡(luò)的開展,信息的傳播速度越來(lái)越廣泛,因此企業(yè)的開展也

2、越來(lái)越快。新形勢(shì)下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的開展,要適應(yīng)社會(huì)的開展和企業(yè)的開展,就要進(jìn)展會(huì)計(jì)創(chuàng)新。 1新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)開展的趨勢(shì) (1)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)核算的工作重點(diǎn)發(fā)生了變化。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的開展,會(huì)計(jì)核算的重心就由有形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到無(wú)形資產(chǎn)上,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下, 會(huì)計(jì)手段轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化、信息化，在會(huì)計(jì)電算化全面普及運(yùn)用的根底上，會(huì)計(jì)手段將實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，會(huì)計(jì)信息化計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)與通訊技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù),使得會(huì)計(jì)信息處理更進(jìn)了一個(gè)高度，會(huì)計(jì)信息化向自動(dòng)化轉(zhuǎn)變。 (2)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)職能的作用發(fā)生了變化。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷開展, 會(huì)計(jì)人員的核算工作中不再繁重, 會(huì)計(jì)工作將由核算型轉(zhuǎn)化為管理核算型，因此

3、，在管理核算型會(huì)計(jì)形式下,只有核算與管理有機(jī)的結(jié)合成為會(huì)計(jì)體系,會(huì)計(jì)工作中的管理職能才會(huì)得到充分的發(fā)揮,將會(huì)計(jì)工作構(gòu)建成全面核算和全程管理的系統(tǒng)。 (3)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)計(jì)量的形式將到改良，會(huì)計(jì)報(bào)告體系會(huì)趨于完善。會(huì)計(jì)計(jì)量是會(huì)計(jì)系統(tǒng)的核心環(huán)節(jié)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代下,許多無(wú)法以貨幣量化的信息將進(jìn)入會(huì)計(jì)信息范圍之內(nèi)，會(huì)計(jì)工作要根據(jù)不同的會(huì)計(jì)事項(xiàng)及不同業(yè)務(wù)性質(zhì),選擇適當(dāng)?shù)挠?jì)量屬性,為各類決策提供相關(guān)信息。因此,新形勢(shì)下的計(jì)量形式將會(huì)出現(xiàn)多種計(jì)量屬性并存的場(chǎng)面。會(huì)計(jì)報(bào)告體系在報(bào)告內(nèi)容范圍上、形式上、傳遞方式上都將有很大的改良。新形勢(shì)下會(huì)計(jì)報(bào)告提供的信息包括財(cái)務(wù)信息、產(chǎn)品市場(chǎng)份額、用戶滿意度、新產(chǎn)品開發(fā)和效勞

4、、風(fēng)險(xiǎn)和前瞻性信息等給類信息1。 (4)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員知識(shí)構(gòu)造呈現(xiàn)多元化。在會(huì)計(jì)信息化時(shí)代,會(huì)計(jì)人員要懂得信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件操作等一系列新的技能，會(huì)計(jì)開展日益國(guó)際化,會(huì)計(jì)人員還要掌握國(guó)際會(huì)計(jì)理論與方法,會(huì)計(jì)人員不僅要具備有關(guān)預(yù)測(cè)、決策的根本知識(shí)和方法,還應(yīng)具有較強(qiáng)分析判斷才能,新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員將具有多元知識(shí)構(gòu)造，需要成為創(chuàng)新思維的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。 (5)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)的核算和效勞的范圍日益廣泛。在現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)中，會(huì)計(jì)工作的企業(yè)人力資源本錢與價(jià)值狀況的人力資源將成為會(huì)計(jì)必要的分支；環(huán)境會(huì)計(jì)將成為嶄新的會(huì)計(jì)領(lǐng)域；跨國(guó)公司會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)將有新的開展；宏觀會(huì)計(jì)、法務(wù)會(huì)等也將在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中開展起來(lái)。

5、 2 新形勢(shì)下知識(shí)型企業(yè)會(huì)計(jì)創(chuàng)新所面臨的問(wèn)題 (1)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)的重要社會(huì)地位是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資源,成為了知識(shí)型企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。企業(yè)面臨著如何量化知識(shí)型人才，以為企業(yè)提供效勞,以及如何量化知識(shí)型人才的本錢,是新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)工作所面臨的問(wèn)題。 (2)新形勢(shì)下企業(yè)的另一核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)掌握的無(wú)形資產(chǎn)的核算問(wèn)題，在現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法規(guī)中，其所具有的規(guī)定不適應(yīng)現(xiàn)代知識(shí)型企業(yè)的開展要求,對(duì)這局部無(wú)形資產(chǎn)的管理是新形勢(shì)下所面臨的問(wèn)題。 (3)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系已不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)在會(huì)計(jì)管理中的工作，傳統(tǒng)的各種法規(guī)制度相對(duì)置后,按照傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法得出的會(huì)計(jì)信息不能準(zhǔn)確的反映企業(yè)的真實(shí)狀況，反映

6、的真實(shí)狀況沒(méi)有任何現(xiàn)實(shí)意義。 (4)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)技能程度有限, 會(huì)計(jì)人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)的理解和使用，大都只能掌管簡(jiǎn)單的技術(shù)程度,不能利用電子計(jì)算機(jī)的特點(diǎn)進(jìn)展高效率的會(huì)計(jì)核算,在核算方法和觀念上還使用傳統(tǒng)的手工記賬手段,并沒(méi)有從根本上進(jìn)步會(huì)計(jì)信息的處理速度，因此會(huì)計(jì)創(chuàng)新是又一問(wèn)題2。 3企業(yè)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的重要性和必要性 (1)信息技術(shù)創(chuàng)新需要全新理念的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系。經(jīng)濟(jì)全球化的技術(shù)創(chuàng)新帶來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。技術(shù)創(chuàng)新提升了企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)很難把握其資產(chǎn)盈利才能及財(cái)務(wù)狀況，技術(shù)創(chuàng)新條件下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)形式的信息加大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的復(fù)雜性，會(huì)計(jì)職能的標(biāo)準(zhǔn)化、國(guó)際化需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新，全球經(jīng)濟(jì)的開展帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)一體化

7、趨勢(shì)，逐步開放的全球會(huì)計(jì)市場(chǎng)迫切需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)及其管理體系與國(guó)際接軌；需要財(cái)務(wù)人員掌握財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、企業(yè)信譽(yù)等。當(dāng)前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)最重要的是基于我國(guó)國(guó)情建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系。 (2)新形勢(shì)下不斷變化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算重點(diǎn)需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新。在高新技術(shù)領(lǐng)域中，企業(yè)資產(chǎn)總額中無(wú)形資產(chǎn)的份額加大，而無(wú)形資產(chǎn)取代物質(zhì)資源成為衡量企業(yè)價(jià)值的主要標(biāo)志，并主要決定著企業(yè)價(jià)值。因此無(wú)形資產(chǎn)的核算被會(huì)計(jì)處理更加重視，但無(wú)形資產(chǎn)處的理方法及處理形式變化較大，新形勢(shì)下財(cái)務(wù)報(bào)表中會(huì)引入自創(chuàng)無(wú)形資產(chǎn)，并表達(dá)在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中，這樣投資人才會(huì)對(duì)企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)效果進(jìn)展全面掌握3。 4新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

8、創(chuàng)新對(duì)策 (1)新形勢(shì)下企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)核算創(chuàng)新。企業(yè)要選擇合理的人力資產(chǎn)計(jì)量方法?，F(xiàn)有的人力資源會(huì)計(jì)分為人力資源本錢會(huì)計(jì)與人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)，人力資源本錢會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)對(duì)人力資源投資的資本化,有歷史本錢法和重置本錢法兩種計(jì)量方法；人力資源價(jià)值是對(duì)人力資源產(chǎn)出資本化,計(jì)量方法有內(nèi)部競(jìng)價(jià)法、將來(lái)工資貼現(xiàn)法、經(jīng)濟(jì)價(jià)值法等方法。人力資源的資本化為資產(chǎn)的前提是勞動(dòng)力的市場(chǎng)化,資產(chǎn)用它的價(jià)格來(lái)計(jì)量,即人力資產(chǎn)的價(jià)格就是勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)格即工資,這種方法具有工資分期支付的特點(diǎn),選擇將來(lái)工資貼現(xiàn)法計(jì)量人力資產(chǎn)就更為適宜。 (2)新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)法規(guī)制度的創(chuàng)新。在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域, 知識(shí)經(jīng)濟(jì)已深化到各個(gè)角落，會(huì)

9、計(jì)制度的創(chuàng)新已成為新形勢(shì)下的需求。新形勢(shì)下企業(yè)要加快會(huì)計(jì)國(guó)際化，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)隨著經(jīng)濟(jì)的開展而變化,我國(guó)市場(chǎng)要適應(yīng)市場(chǎng)體系國(guó)際化的要求,會(huì)計(jì)必然要融于統(tǒng)一的國(guó)際會(huì)計(jì)體系之中。針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的現(xiàn)狀,企業(yè)要加快會(huì)計(jì)國(guó)際化的進(jìn)程，強(qiáng)化會(huì)計(jì)制度執(zhí)行的約束和監(jiān)視機(jī)制，會(huì)計(jì)主體影響到會(huì)計(jì)主體與國(guó)家之間的利益分配。因此,確保會(huì)計(jì)制度是進(jìn)展會(huì)計(jì)制度創(chuàng)新的重要方面4。 (3)新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)人員要?jiǎng)?chuàng)新。會(huì)計(jì)人員創(chuàng)新的手段是改革會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),進(jìn)步會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),同時(shí), 企業(yè)要積極創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加各種培訓(xùn),進(jìn)步電子計(jì)算機(jī)的操作才能，進(jìn)步專業(yè)技能的運(yùn)用才能,參與會(huì)計(jì)軟件的設(shè)計(jì)和編制工作，保證會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī),使會(huì)計(jì)人員參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和決策效勞中5。 4結(jié)語(yǔ) 現(xiàn)階段，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛開展，我國(guó)的企業(yè)在不斷開展壯大，因此在新形勢(shì)下，企業(yè)管理中的財(cái)務(wù)管理已成為關(guān)鍵。但是在企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)中， 財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)了一些問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題的處理，需要企業(yè)以科學(xué)開展觀為準(zhǔn)，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要深化改革，需要?jiǎng)?chuàng)新，借助迅猛開展的信息技術(shù)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更快的創(chuàng)新和開展，將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新推向一個(gè)新的時(shí)代。 參考文獻(xiàn): 1張兆國(guó),等.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新J.會(huì)計(jì)研究