1、淺談營改增對企業(yè)財務(wù)稅收的影響與對策研究3400字 隨著我國經(jīng)濟的快速開展，隨之為了更好的促進社會、企業(yè)的開展，對我國的稅制進展了改革，比方對營改增的改革。營改增的改革對于一個公司財務(wù)稅收來說既是機遇同時也是挑戰(zhàn)。接下來本人著重議論的就是營改增對企業(yè)財務(wù)稅收的影響及對策研究。 營改增 企業(yè)財務(wù)稅收 影響 對策一、前言我國政府部門之所以要進展稅制改革，是因為市場每時每刻都處在變化，為了確保其繁榮、安康、可持續(xù)開展，那么就應(yīng)該順應(yīng)時代，適當做些改變，而營改增就是在這一情況下提出的。其主要目的是為了能為企業(yè)分擔賦稅，減輕公司負擔，鼓勵企業(yè)力爭上游的信心，進而到達促進其安康可持續(xù)開展的目的。雖說營改增

2、的改革是時代所驅(qū)，可以為企業(yè)帶來光明的將來，但是其弊處也不能無視，應(yīng)想進方法去完善，接下來先闡述我國營改增的現(xiàn)狀。二、我國現(xiàn)階段營改增的開展狀況在我國目前最常使用的稅種有兩個：即營業(yè)稅和增值稅。而營改增主要指的是為了順應(yīng)時代的開展，促進企業(yè)和我國經(jīng)濟的開展，把以往常用的營業(yè)稅種改為增值稅種。這一在稅制上的改革可以說是進一步建立國民經(jīng)濟的重大打破點。營改增施行內(nèi)容主要是：以往繳納營業(yè)稅都是應(yīng)稅工程而如今改成只需要上繳增值局部的稅額，而所謂的增值稅主要是為產(chǎn)品自身所增值的局部進展繳納。營改增自推行以來，在一定程度上帶給了企業(yè)很多福利，比方可以減少公司的經(jīng)營本錢，進步其經(jīng)濟社會效益等。我國營改增政策

3、的推行時間是2022年，至今雖推行不到5個年頭，但其應(yīng)用范圍領(lǐng)域卻面向全國，已經(jīng)從以往的單一行業(yè)擴展到多個行業(yè)，可以說獲得的如此成效是離不開政府的扶持以及社會企業(yè)自身的努力。況且我國政府稅收部門可以大膽的把營業(yè)稅改成增值稅，這一大膽打破，不但可以為我國各個行業(yè)的公司提供良性開展的時機，還能帶動我國經(jīng)濟的快速增長，可謂一舉兩得。以上就是我國現(xiàn)階段營改增的開展狀況。三、分析營改增對企業(yè)財務(wù)稅收的影響我國政府稅收部門在稅制方面做出的重大打破：即大力推行營改增，為我國企業(yè)財務(wù)稅收帶來了很多影響，如下所示：其一，可以大大降低企業(yè)經(jīng)營本錢，為其提供更多開展時機。因為營改增自身具有其特殊的特點，相比以往降低

4、了稅率，這樣一來企業(yè)所要繳納的稅款就會降低，也就間接地為企業(yè)增加更多經(jīng)濟利益。而且國家施行營改增稅制后，企業(yè)財務(wù)在上繳稅款時，可以把以往需要繳納營業(yè)稅的局部效勞費用改成增值稅，這樣可以少繳納稅款金額，為企業(yè)節(jié)省經(jīng)營本錢，進而進步企業(yè)各方面的效益，可以說營改增在繳納稅款這塊對企業(yè)的好處頗多。其二，要想確保企業(yè)的良性可持續(xù)開展，那么就應(yīng)該做好企業(yè)對財務(wù)稅收的管理，而在管理財務(wù)稅收中最應(yīng)重點管理的一類資產(chǎn)是經(jīng)營類資產(chǎn)。而自從推行營改增以來，企業(yè)收益頗豐，因為有些經(jīng)營類資產(chǎn)可以稅額抵扣，這也就意味著企業(yè)會節(jié)省大量的資金來改朝換代公司的機械設(shè)備。如此以來，不但可以增加企業(yè)的經(jīng)濟效益促進其開展，還能在保證

5、質(zhì)量的根底上進步工作效率，可謂好處頗多。其三，由上面內(nèi)容可知，營改增在一定程度上降低企業(yè)繳納稅款的負擔，同時也為公司帶來了更多的經(jīng)濟利潤。然而有利就有弊，在稅制改革的過程中，難免會遇到一些問題：比方稅收制度自身的缺陷、稅收實際操作時手續(xù)的繁瑣等，這些在一定程度上都會對企業(yè)財務(wù)稅收的管理工作造成不好的影響，甚至還會限制其管理工作，長此以往，這些弊端會給一個公司的財務(wù)稅收工作帶來一定程度上的冒險。其四，營改增的施行在一定程度上會增加會計處理和核算的難度、復雜性，這也就意味著更大的挑戰(zhàn)是企業(yè)財務(wù)稅收管理人員今后所要面對的。因此，企業(yè)假如想獲得更好的開展，那么就應(yīng)該對稅收的兩個方面進展深度的研究，即稅

6、收籌劃和控制稅收風險兩個方面，且要在符合法規(guī)的前提之下，切忌不能違犯國家法律法規(guī)，只有這樣企業(yè)才有更美妙的將來。從另一方面看，營改增的施行明顯給企業(yè)財務(wù)稅收管理增加了難度，但兵來將擋水來土掩，克制這一難關(guān)將會為企業(yè)迎來更美妙的明天。四、營改增對企業(yè)財務(wù)稅收的對策研究一遵循國家的規(guī)章制度行事我國之所以要變革稅制，推行營改增，最主要的原因是順應(yīng)時代，更好的促進社會、企業(yè)的開展進步，進而到達進步國民經(jīng)濟的目的。所以企業(yè)要抓住這一時機，把國家推行的營改增政策充分利用起來進而為本公司帶來更多的社會、經(jīng)濟效益；另外要想促進一個企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)良性開展，那么在充分利用營改增政策的根底上還應(yīng)改善公司以往的財務(wù)

7、稅收管理制度，只有這樣才能為企業(yè)贏更大的市場競爭時機。除此之外，企業(yè)還要遵紀守法，不能違犯國家的法律法規(guī)，要積極配合國家稅務(wù)機關(guān)，及時征繳稅款，而且還要在營改增的根底上進展繳納稅款；另外為了企業(yè)的長遠開展，那么企業(yè)很有必要要根據(jù)營改增政策適當?shù)恼{(diào)整企業(yè)的開展道路，進而到達減輕繳納稅款的目的，盡可能的為企業(yè)爭取更多的利益。二企業(yè)內(nèi)部要做好監(jiān)視管理工作正所謂“知己知彼方能百勝不殆，所以在營改增政策的影響下，一個公司在對財務(wù)稅收進展管理時，要有長遠打算，一方面要時刻觀察市場經(jīng)濟的變化，還要洞察其開展方向，以便可以在第一時間搶得先機，為企業(yè)爭取更多的社會、經(jīng)濟效益；另一方面還要加強對公司內(nèi)部財務(wù)稅收的

8、管理監(jiān)視，時刻不能松懈。除此之外，企業(yè)開展或拓展經(jīng)濟業(yè)務(wù)的過程中，不能知法犯法，一定要遵守國家的政策，一定要使用國家正規(guī)的發(fā)票。但是在我國卻常有這樣的事件發(fā)生：不法分子私自偽造發(fā)票，并低價出售發(fā)票，而有的企業(yè)為了偷稅漏稅有時就會購置這些不正規(guī)發(fā)票，這種行為不僅是對國家法律法規(guī)的藐視，而且在一定程度上還會對市場經(jīng)濟的正常、安康運行造成影響；對于企業(yè)來說，使用不正規(guī)發(fā)票，極易使公司財務(wù)出現(xiàn)賬目不明的情況。所以為了維護國家法律法規(guī)的權(quán)威，為了企業(yè)、社會的安康運行，應(yīng)該杜絕這種行為。還有企業(yè)內(nèi)部做好財務(wù)監(jiān)視管理工作，在一定程度上還能減輕公司會計核算的負擔，還能為稅務(wù)部門提供給有的保障，盡可能的保證公司

9、利益的最優(yōu)化，以實現(xiàn)其安康、穩(wěn)定、可持續(xù)開展。三注重對企業(yè)財務(wù)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)對于財務(wù)會計這個職業(yè)人們一直對其存在誤解，總覺得能理清公司的賬目即可。其實不然，一個優(yōu)秀的財務(wù)會計不僅要懂得有關(guān)財務(wù)的專業(yè)知識，還要懂國家的法律法規(guī)，只有這樣才能減少企業(yè)違法消費的概率。然而就我國目前情況來看，相關(guān)企業(yè)的財務(wù)工作人員自身綜合素質(zhì)并不符合標準，尤其是營改增沒有推行之前，這樣造成的后果就是：公司對財務(wù)稅收不能很好的進展管理或者也可以說管理效果并沒有顯著的成效。近幾年隨著營改增政策的施行，對企業(yè)財務(wù)人員的素質(zhì)有了更高的要求，不僅要精通專業(yè)知識，還要懂其它領(lǐng)域的知識，要進步自身的綜合素質(zhì)。因此，為了可以讓營

10、改增政策在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生宏大的作用，那么就應(yīng)該有所行動，比方：企業(yè)應(yīng)定期對財務(wù)人員進展培訓或者派遣他們出去學習，進而到達進步其綜合素質(zhì)的目的。另外也應(yīng)為企業(yè)注入新穎的血液，招聘優(yōu)秀的財務(wù)人員，在招聘時為了防止有人渾水摸魚、投機取巧，招聘時應(yīng)設(shè)置重重關(guān)卡，為企業(yè)招募真正卓越的高素質(zhì)人才，讓其為公司的經(jīng)濟開展盡綿薄之力。為了可以讓新招聘的員工盡快的熟悉工作流程，那么在正式工作前最好組織短期培訓，讓他們盡快的掌握要做的工作；還有要施行“老員工帶新手的政策，這樣一方面可以快速提升新員工的綜合素質(zhì)，還能起到互補的作用，進步工作效率，共同為企業(yè)的開展獻綿薄之力。五、完畢語由以上內(nèi)容可知：國家自推行營改增以來，給企業(yè)帶來了諸多好處，比方：有利于企業(yè)財務(wù)稅收管理及開展，有利于減輕企業(yè)的負擔，增加其經(jīng)濟效益。所以為了企業(yè)的安康可持續(xù)開展，企業(yè)應(yīng)著手培養(yǎng)高素質(zhì)的財務(wù)人員，培養(yǎng)有責任心、業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀的人才，讓其為企業(yè)的進一步開展出謀劃策。而在