1、企業(yè)文化落地有人說，企業(yè)文化不過是一些標(biāo)語和口號，您以為呢？如何將文化落地？Contents Page目錄頁觸目可及培訓(xùn)宣導(dǎo)標(biāo)桿示范儀式強(qiáng)化成文入冊互動參與機(jī)制保證Transition Page過渡頁觸目可及培訓(xùn)宣導(dǎo)標(biāo)桿示范儀式強(qiáng)化成文入冊互動參與機(jī)制保證成文入冊落地方法一 成文入冊企業(yè)文化手冊愿景/使命/中心價值觀；企業(yè)LOGO及詮釋；倡導(dǎo)與反對行為；員工行為規(guī)范；企業(yè)高壓線；企業(yè)大事記；企業(yè)文化構(gòu)成記；落地方法一 成文入冊企業(yè)文化故事集企業(yè)中心價值觀；以價值觀主導(dǎo)的故事/案例；以故事為主導(dǎo)所彰顯的價值觀；可在全公司進(jìn)展有獎?wù)骷疶ransition Page過渡頁觸目可及培訓(xùn)宣導(dǎo)標(biāo)桿示范儀式

2、強(qiáng)化成文入冊互動參與機(jī)制保證觸目可及落地方法二 觸目可及平面宣傳各種墻面宣傳；工卡、折頁；辦公用品筆記本、便簽紙、信紙、紙杯、臺歷、包裝等；旗幟、文化衫；內(nèi)刊專題&每期表達(dá)愿景、使命、中心價值觀落地方法二 觸目可及視頻宣傳以視頻的方式，描畫企業(yè)的愿景、使命、中心價值觀極其詮釋。以視頻的方式宣傳典型人物、典范案例。落地方法二 觸目可及網(wǎng)絡(luò)宣傳經(jīng)過企業(yè)的OA系統(tǒng)或郵件進(jìn)展繼續(xù)的價值觀詮釋及案例展現(xiàn)；微信公眾號定向傳播；官方微博宣傳；官方網(wǎng)站展現(xiàn)。Transition Page過渡頁觸目可及培訓(xùn)宣導(dǎo)標(biāo)桿示范儀式強(qiáng)化成文入冊互動參與機(jī)制保證培訓(xùn)宣導(dǎo)落地方法三 培訓(xùn)宣導(dǎo)會議宣導(dǎo)從上到下，從文化發(fā)布會到各

3、級部門會議，逐級進(jìn)展企業(yè)文化的宣導(dǎo)、學(xué)習(xí)和討論，人力資源部/企業(yè)文化部可參與并協(xié)助。落地方法三 培訓(xùn)宣導(dǎo)新人培訓(xùn)開發(fā)規(guī)范課件，對新員工實(shí)施至少3小時的入職培訓(xùn)。Transition Page過渡頁觸目可及培訓(xùn)宣導(dǎo)標(biāo)桿示范儀式強(qiáng)化成文入冊互動參與機(jī)制保證機(jī)制保證落地方法四 機(jī)制保證行為規(guī)范倡導(dǎo)與反對行為；員工行為規(guī)范；高壓線；典型案例；闡明：以上內(nèi)容完成后編入落地方法四 機(jī)制保證獎懲制度將獎懲制度和中心價值觀結(jié)合起來，突出符合或違反中心價值觀的獎懲方法。落地方法四 機(jī)制保證考核評價完善績效考核中對文化符合度考核的詳細(xì)規(guī)范，并在績效考核中實(shí)施；完善任職資歷中對價值觀要求的詳細(xì)規(guī)范，并在招聘員工或干

4、部選拔中實(shí)施。 Transition Page過渡頁觸目可及培訓(xùn)宣導(dǎo)標(biāo)桿示范儀式強(qiáng)化成文入冊互動參與機(jī)制保證標(biāo)桿示范落地方法五 標(biāo)桿示范繼續(xù)宣傳繼續(xù)搜集并宣傳標(biāo)桿人物案例；該案例每年集中完善到中去。落地方法五 標(biāo)桿示范現(xiàn)身說法約請高層指點(diǎn)開展論壇，論述對中心價值觀的了解及詳細(xì)案例；約請被表揚(yáng)或宣傳的標(biāo)桿人物現(xiàn)身說法。以上活動要求員工必需輪番參與Transition Page過渡頁觸目可及培訓(xùn)宣導(dǎo)標(biāo)桿示范儀式強(qiáng)化成文入冊互動參與機(jī)制保證儀式強(qiáng)化落地方法六 儀式強(qiáng)化入職宣讀對企業(yè)愿景、使命、中心價值觀在入職儀式上進(jìn)展集體朗誦；如無入職儀式，可以在企業(yè)文化培訓(xùn)上引領(lǐng)大家集體朗誦。落地方法六 儀式強(qiáng)化

5、會前宣讀企業(yè)文化發(fā)布會：設(shè)置集體朗誦環(huán)節(jié)；任務(wù)例會：會前集體朗誦；每年年會：會前集體朗誦氣勢宏大；落地方法六 儀式強(qiáng)化在年會頒獎時，當(dāng)表揚(yáng)終了，拍合影后，朗誦終了再歸位。領(lǐng)獎宣讀Transition Page過渡頁觸目可及培訓(xùn)宣導(dǎo)標(biāo)桿示范儀式強(qiáng)化成文入冊互動參與機(jī)制保證互動參與落地方法七 互動參與征文競賽以中心價值觀為主題，進(jìn)展征文競賽，可以是對其了解和詮釋，也可以是對行為或思想習(xí)慣的詳述或案例的表達(dá)、提煉。在全公司組織企業(yè)文化故事有獎?wù)骷顒?。落地方法?互動參與微信互動發(fā)布前新采用中心價值觀競猜不含原有價值觀；發(fā)布后，詮釋、倡導(dǎo)行為與反對行為、案例線索征集活動。落地方法七 互動參與內(nèi)刊開辟“文化大家談欄目，微信、公司辦公平