1、市政府黨組專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料文稿根據(jù)通知要求，市政府黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，深入研讀了習(xí)近平論中國共產(chǎn)黨歷史毛澤東 鄧小平 江澤民 胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編等內(nèi)容，結(jié)合“學(xué)黨史強(qiáng)黨性轉(zhuǎn)作風(fēng)我為群眾辦實(shí)事”和機(jī)關(guān)工作紀(jì)律作風(fēng)大檢視大整頓大提升活動(dòng)，通過實(shí)地調(diào)研、書面征詢、談心談話等方式，廣泛征求了意見建議。在此基礎(chǔ)上，深入查擺問題，深剖問題根源，明確了努力方向和整改措施，形成了對(duì)照檢查材料。一、查找的突出問題（一）理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)。在學(xué)習(xí)黨史過程中，有的同志缺少計(jì)劃性，多是按照上級(jí)要求完成“規(guī)定動(dòng)作”的學(xué)習(xí)，自己抽出時(shí)間

2、主動(dòng)學(xué)習(xí)較少，導(dǎo)致有些黨史知識(shí)一知半解、領(lǐng)悟不透。如，有的同志僅是通過集中學(xué)習(xí)、研討交流的方式，對(duì)百年黨史有了一個(gè)初步的了解，沒有靜下心去精研細(xì)讀、研機(jī)析理，缺少“反復(fù)學(xué)”的鉆勁、“深入想”的韌勁，在常學(xué)常新、常悟常進(jìn)、真學(xué)真懂、真信真用上還有差距。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。有的同志對(duì)百年黨史學(xué)習(xí)理論闡釋多、結(jié)合實(shí)際少，存在學(xué)習(xí)“不走心”、學(xué)用“兩張皮”的問題，不善于從黨史學(xué)習(xí)教育中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法，學(xué)習(xí)成果沒有及時(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的思路舉措。如，有的同志理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足，所學(xué)知識(shí)大都停留在理論層面，在“不離上級(jí)譜、唱活地方戲”的上情下情有效結(jié)合上，研究思考得不深不透，沒有做到學(xué)史力行、

3、融會(huì)貫通。三是指導(dǎo)督促力度不夠。在市政府黨組集體學(xué)習(xí)過程中，對(duì)黨組成員的學(xué)習(xí)成效缺少針對(duì)性、指標(biāo)性的考核約束，導(dǎo)致有的同志學(xué)習(xí)成效不高；有的同志對(duì)分管領(lǐng)域部門存在的“以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替理論研討”問題監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致有的部門學(xué)習(xí)流于形式。如，有的同志因?yàn)楣ぷ髟驔]有按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)，但對(duì)所學(xué)內(nèi)容沒有專門拿出時(shí)間“補(bǔ)課”，也沒有對(duì)學(xué)習(xí)成效進(jìn)行監(jiān)督，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性打了折扣。（二）標(biāo)準(zhǔn)境界方面。一是思想不夠解放。在新的歷史方位中尋標(biāo)定位、謀劃轉(zhuǎn)型路徑方面，有的同志思想解放的力度不夠大，不能把新發(fā)展理念貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，解決好循環(huán)堵點(diǎn)、改革難點(diǎn)、發(fā)展短板、民生煩點(diǎn)問題。如，對(duì)于如何積極適應(yīng)

4、、主動(dòng)融入新發(fā)展格局，有的同志研究得不深不透，思維打不開、視野放不寬，整體上缺少一些前瞻性、超常規(guī)、創(chuàng)新性的思路辦法。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。有的同志缺少“進(jìn)位爭先、誓爭一流”的進(jìn)取意識(shí)，覺得成績?cè)趚x市中等水平、跟過去比進(jìn)步就可以了，不自覺地放松了工作要求，長此以往，工作只會(huì)越干越被動(dòng)、成績只會(huì)越來越落后。如，今年一季度，我市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了較大幅度的增長，有的同志覺得15%、20%的增幅已經(jīng)算是可以了，但放到xx市乃至全省層面來看，與兄弟縣市區(qū)相比，還處于全面落后的水平。三是推進(jìn)力度不大。有的同志對(duì)待工作滿足于開會(huì)強(qiáng)調(diào)、安排部署，親自靠上去抓落實(shí)的力度有所欠缺，導(dǎo)致有些工作層層簽批不見落實(shí)，

5、安排下去遲遲沒有回音。如，有的同志對(duì)所包靠的項(xiàng)目，督導(dǎo)調(diào)度得不夠勤，對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)過程中的一些困難問題，沒有針對(duì)性地協(xié)調(diào)解決，導(dǎo)致有些項(xiàng)目推進(jìn)不快，年初確定的xx個(gè)新建項(xiàng)目中，有形象進(jìn)度的還不到x成。（三）工作作風(fēng)方面。一是突破重點(diǎn)決心不足。對(duì)市委、市政府安排的一些重點(diǎn)工作，有的同志缺少?zèng)_鋒在前的勇氣和敢打必勝的決心，導(dǎo)致有些工作開展得成效不高，不能較好地達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。如，圍繞完成xx市提出的“十四五”期間GDP過萬億的目標(biāo)任務(wù)，我們重新調(diào)整了計(jì)劃指標(biāo)，但在計(jì)劃指標(biāo)的具體支撐方面，有的同志存在畏難發(fā)愁情緒，沒有拿出針對(duì)性的思路辦法和支撐措施。再如，“雙招雙引”是全市工作的重中之重，但在一季度考核中

6、，我市綜合成績落在后面，特別是在引進(jìn)投資規(guī)模大、科技含量高、帶動(dòng)能力強(qiáng)的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目方面，沒能實(shí)現(xiàn)大的突破，歸根結(jié)底還是不能靈活運(yùn)用資源優(yōu)勢(shì)和優(yōu)惠政策，導(dǎo)致“雙招雙引”工作被動(dòng)。二是攻堅(jiān)克難韌勁不夠。在處理一些深層次矛盾和底線性問題上，有的同志只防出錯(cuò)、不求出新，推進(jìn)起來過于慎重、不夠堅(jiān)決，導(dǎo)致進(jìn)展成效不高。如，在全市安全生產(chǎn)大排查大整治行動(dòng)中，對(duì)排查出的安全隱患，有的同志在督促分管部門整改進(jìn)程中，壓力傳導(dǎo)得不夠到位，導(dǎo)致個(gè)別部門整改進(jìn)度較慢，目前整改完成率僅在8成左右。三是調(diào)查研究不夠深入。有的同志聽取工作主要靠看材料和聽匯報(bào)，真正沉下心來深入基層調(diào)研的次數(shù)較少，導(dǎo)致對(duì)一些基層的矛盾問題發(fā)

7、現(xiàn)掌握得不夠全面，缺少對(duì)癥下藥的針對(duì)性措施。如，有的同志對(duì)調(diào)查研究不夠重視，調(diào)研活動(dòng)多是采取傳統(tǒng)方式，很少真正沉下心來蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀，缺少具有創(chuàng)造性、指導(dǎo)性、前瞻性的調(diào)研成果。（四）宗旨意識(shí)方面。一是聯(lián)系群眾不夠緊密。有的同志到包靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的次數(shù)較少，真正坐下來與群眾面對(duì)面交流、心貼心交談的次數(shù)更少，一些群眾關(guān)心關(guān)注的難點(diǎn)問題，沒有及時(shí)采取針對(duì)性的措施加以解決。如，在省環(huán)保督察過程中，群眾投訴的生態(tài)環(huán)保信訪交辦件，我市的數(shù)量最多，折射出我們與群眾的聯(lián)系不夠緊密，沒能及時(shí)了解群眾的所思所盼，在群眾反映較為集中的異味治理、噪音污染、揚(yáng)塵防控等領(lǐng)域，排查整治的力度不夠大，導(dǎo)致出現(xiàn)重復(fù)訪、類似訪事件。

8、二是服務(wù)群眾不夠主動(dòng)。有的同志宗旨意識(shí)樹得不牢，在解決群眾的“急難愁盼”具體問題上，有時(shí)積極性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)。如，政務(wù)服務(wù)熱線是政府和群眾溝通的“橋梁”，在解決群眾合理訴求時(shí)，有的同志多是把壓力傳導(dǎo)給承辦單位，對(duì)一些工單沒有親自研究、跟蹤督促，導(dǎo)致個(gè)別承辦單位工單未能及時(shí)清零，影響了問題解決率和群眾滿意度。（五）紀(jì)律規(guī)矩方面。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。有的同志對(duì)全面從嚴(yán)治黨的極端重要性認(rèn)識(shí)不足，思想上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的問題；有的同志講事務(wù)多、談廉政少，特別是對(duì)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊，對(duì)分管干部警示教育抓得不嚴(yán)，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題，沒有及時(shí)糾正制止，在抓早抓細(xì)抓小方面還有欠

9、缺。二是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位。有的同志對(duì)當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭的長期性、嚴(yán)峻性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)分管領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作缺少分析研判，在意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)管理方面還有差距。如，有的同志對(duì)網(wǎng)絡(luò)上傳播的黨的負(fù)面言論，沒有站在“兩個(gè)維護(hù)”的高度上來認(rèn)識(shí)和把握，沒有旗幟鮮明地站出來糾正制止。三是厲行勤儉節(jié)約不到位。在組織公務(wù)接待、迎接上級(jí)考察等活動(dòng)中，有的同志滿足于不碰紅線、不觸底線，為了盡地主之誼、體現(xiàn)熱情，在執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)上就高不就低，造成了一定程度的浪費(fèi)，歸根結(jié)底，還是“過緊日子”的思想樹得不牢，與我們黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)還有較大差距。二、產(chǎn)生問題的原因分析堅(jiān)持邊檢視邊思考，從思想、政治、作

10、風(fēng)、能力等方面深刻剖析問題根源，發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)主要是以下幾個(gè)方面。一是思想武裝不夠扎實(shí)。有的同志對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育抓得不緊，學(xué)習(xí)缺少針對(duì)性、系統(tǒng)性、全面性，特別是對(duì)百年黨史的時(shí)代背景、哲學(xué)意蘊(yùn)和理論貢獻(xiàn)研究不深，在用黨史認(rèn)識(shí)問題、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作方面還有差距。理論學(xué)習(xí)上出現(xiàn)了放松，就容易導(dǎo)致理想信念的弱化，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上就會(huì)出現(xiàn)偏差，反映在工作上就會(huì)出現(xiàn)不良作風(fēng)。二是黨性修養(yǎng)有所放松。有的同志隨著閱歷的豐富、經(jīng)驗(yàn)的增多，聽到的表揚(yáng)多了、批評(píng)意見少了，或多或少產(chǎn)生了盲目自滿心理，認(rèn)為黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)，從而抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，自覺不自覺地

11、在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松懈，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。三是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。有的同志束縛于一些所謂的“條條框框”，對(duì)上級(jí)的政策認(rèn)知度不夠、落實(shí)有偏差，在結(jié)合實(shí)際推陳出新方面有所不足。有的同志存在憑借老辦法、老思路來解決新情況、新問題的經(jīng)驗(yàn)主義，思想不夠解放，思路不夠開闊，推動(dòng)破解歷史遺留問題的力度還不大。四是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。有的同志作為領(lǐng)導(dǎo)干部，平時(shí)監(jiān)督別人多，受到的監(jiān)督少，有時(shí)自我紀(jì)律管束不到位，沒有起到很好地示范帶頭作用。有的同志缺乏強(qiáng)烈的法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律沒有做到“踏石留印、抓鐵有痕”，對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對(duì)自

12、由散漫思想缺乏應(yīng)有的警醒。三、努力方向和整改措施針對(duì)查擺出的突出問題，市政府黨組堅(jiān)持把“改”字貫穿始終，以高度的政治自覺和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面抓好各項(xiàng)問題整改落實(shí)，努力打造能力素質(zhì)作風(fēng)過硬的“鋼鐵隊(duì)伍”。一是加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作”和“自選動(dòng)作”相結(jié)合，系統(tǒng)全面地研讀百年黨史，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性和實(shí)效性。樹牢“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，在涉及重大政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)問題上始終保持清醒頭腦。二是認(rèn)真履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)作為?！霸谄湮?、謀其政、履其職、擔(dān)其責(zé)”，不斷強(qiáng)化事業(yè)心、責(zé)任感，以夙夜在公的敬業(yè)精神、動(dòng)