1、1.目的為強化供電所內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，確保公司安全生產(chǎn)指標(biāo)的實現(xiàn)，特制定此責(zé)任考核辦法。2.適用范圍適用于供電所所有員工。3.內(nèi)容3.1. 供電責(zé)任的考核3.1.1 人為原因造成變電站全站停電時。供電所所長、變電站站長應(yīng)辭退，并罰款3000元。同時扣罰供電所三個月獎金。當(dāng)值大班長扣罰當(dāng)月工資，應(yīng)不少于3000元。副班長、安全員扣罰當(dāng)月工資的50%，應(yīng)不少于1500元。責(zé)任人給予開除并扣罰2倍月工資。110kV變電站當(dāng)值人員罰款30%月工資。3.1.2 人為原因造成變電站某段母線停電。供電所所長、變電站站長罰款2000元。同時扣罰供電所兩個月獎金。當(dāng)值大班長扣罰當(dāng)月工資80%，應(yīng)不少于20

2、00元，副班長、安全員扣罰當(dāng)月工資的30%，應(yīng)不少于1000元。責(zé)任人給予開除并扣罰當(dāng)月工資。110kV變電站當(dāng)值人員罰款20%月工資。3.1.3 人為原因造成某條饋線跳閘者。供電所所長、變電站站長罰款1000元。同時扣罰供電所一個月獎金。當(dāng)值大班長扣罰當(dāng)月工資50%，應(yīng)不少于1500元，副班長、安全員扣罰500元。責(zé)任人給予開除并扣罰當(dāng)月工資。110kV變電站當(dāng)值人員罰款10%月工資。3.2 安全責(zé)任的考核3.2.1 每發(fā)生一次嚴(yán)重性違章行為，對違章者給予100元經(jīng)濟處罰，且當(dāng)班工作負(fù)責(zé)人處罰50元。3.2.2 一年內(nèi)發(fā)生二次嚴(yán)重性違章行為，扣罰違章者200元，所在班組全體人員扣罰100元；

3、3.2.3 一年內(nèi)每發(fā)生三次嚴(yán)重性違章行為，扣罰違章者400元并責(zé)令從新接受安全知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后重新上崗，所在班組全體人員扣罰150元，所在部門的領(lǐng)導(dǎo)扣罰100元。3.2.4 每發(fā)生一次一般性違章行為，對違章者給予50元經(jīng)濟處罰，且當(dāng)班工作負(fù)責(zé)人處罰30元；3.2.5 一年內(nèi)每發(fā)生二次一般性違章行為，給予違章者100元經(jīng)濟處罰，且當(dāng)班工作負(fù)責(zé)人處罰80元，當(dāng)班工作班成員處罰50元；3.3. 日常管理考核3.3.1 在值班時間內(nèi)，應(yīng)堅守工作崗位，不許擅自離開，如因故需要離開時，必須經(jīng)站長或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開，找人代班時應(yīng)交待當(dāng)值注意事項，并同時應(yīng)站長同意，方可代班。如發(fā)現(xiàn)一次，考核50

4、元。3.3.2 在值班時間內(nèi)，必須保持清醒的頭腦，做到隨時能根據(jù)調(diào)度命令和后臺機監(jiān)控系統(tǒng)信號變化進行倒閘操作和事故處理。不得在主控臺上睡覺，發(fā)現(xiàn)一次考核50元。3.3.3 后臺機是全站的眼睛,因此值班期間不得用后臺電腦做與工作無關(guān)的事(如打游戲、聽歌、看電影、上網(wǎng)等)，不得利用主控臺上電腦做辦公事務(wù)，特殊情況下，需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)一次，考核50元。如未經(jīng)批準(zhǔn)，在主控室電腦上使用U盤，發(fā)現(xiàn)一次考核100元。3.3.4 當(dāng)值班人員，在值班時間內(nèi)，應(yīng)穿戴工裝。禁止穿背心，短褲頭、拖鞋上班。違反一次，考核50元。3.3.5 不準(zhǔn)在控制室、高壓室、電容器室就餐或存放食品。發(fā)現(xiàn)一次，考核50元。3.3.6

5、 在當(dāng)班時間內(nèi)，值班人員要做好保衛(wèi)、保密工作。不得在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意下，把運行數(shù)據(jù)和有關(guān)變電站技術(shù)資料借與外單位人員。發(fā)現(xiàn)一次，考核50元。如因未做好保衛(wèi)工作，導(dǎo)致外單位人員在未經(jīng)變電站站長和所長同意下進入變電站內(nèi)，考核值班長50元/次。3.3.7 在值班時間內(nèi)，值班員除做維護工作、巡視設(shè)備、倒閘操作，事故處理、抄表外，不許遠(yuǎn)離值班室。超過30分鐘者，以離崗處理，考核50元。3.3.8 在值班時間內(nèi)，一般不須會客，不準(zhǔn)私自帶與本站無關(guān)人員進站。未經(jīng)站長和所長同意者，考核50元。3.3.9 非值班人員不得隨便進入GIS室、控制室、高壓室等站內(nèi)相關(guān)設(shè)備室內(nèi)。發(fā)現(xiàn)一次，考核值班長50元，其余值班人員20

6、元。3.3.10 在值班時間內(nèi)，嚴(yán)禁打撲克、下棋、打麻將、喝酒，酒后不準(zhǔn)上班。發(fā)現(xiàn)一次考核值班長100元，當(dāng)事人50元。3.3.11 值班時間內(nèi)，值班長不準(zhǔn)外出吃飯，可由值班員帶飯，值班員吃飯時間不得超過45分鐘。超過45分鐘，并不能說明原因者，一次考核20元。值班長考核50元。3.3.12 交接班應(yīng)按規(guī)定的時間進行，交接班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)值班室，交接班人員應(yīng)按順序分列兩排。違反按遲到論處，考核20元/次。3.3.13 值班人員應(yīng)按規(guī)定進行交接，未辦完交接手續(xù)前，不得擅離職守。未辦完交接手續(xù)者，按離崗處理，一次考核20元。3.3.14 在處理事故或進行倒閘操作時，不得進行交接班；交接班時

7、發(fā)生事故，停止交接班并由交班人員處理，接班人員在交班值班長指揮下協(xié)助工作。如不聽指揮者，一次考核50元。3.3.15 無故不得拖延或提前交接班，如因事故處理或操作在未告一段落時不得進行交接班。違反一次，考核50元。3.3.16 交接班人員共同檢查設(shè)備后，進行匯報，雙方簽字。一次漏簽名，考核10元，并按休假處理。3.3.17 堅持設(shè)備的巡視檢查，提高巡視檢查質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時上報，杜絕事故發(fā)生，是保證安全經(jīng)濟用電的重要環(huán)節(jié)。漏巡視一次，考核值班長50元，值班人員10元。3.3.18 如因巡檢不到位，造成事故者，考核值班長一次考核值班長100元。并視情況另行處理。班值班人員巡視到缺陷，并被認(rèn)定

8、為不可能是在本班出現(xiàn)時，連帶考核上班值班長100員/次。3.3.19 運行分析會議，每月進行一次。特殊情況另行召開。原則上都必須參加，若確有事情，須有所長特批。否者，一次考核50元。3.3.20 變電站召開會議時，所有電話需放置在振動狀態(tài)或關(guān)機狀態(tài)。如有違反者并影響會議者。一次考核30元。3.3.21 變電站圍墻內(nèi)、各開關(guān)站內(nèi)禁止吸煙。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，第二次300元。依次增加100元。引起火災(zāi)事故，罰款1000元以上，直至開除。3.3.22 供電所員工遲到、早退、脫崗、曠工。除按公司相關(guān)規(guī)定處罰外，供電所另行處罰。3.4. 其他規(guī)程的考核3.4.1 違反DS-GL02-01電力調(diào)度規(guī)程，按調(diào)度規(guī)程相關(guān)規(guī)定處理。3.4.2 違反DS-GL02-02 110kV變電站事故處理緊急預(yù)案，按事故處理預(yù)案相關(guān)規(guī)定處理。3.4.3 違反11