1、離職人員保密協(xié)議書離職人員保密協(xié)議書5/5離職人員保密協(xié)議書 離職人員保密協(xié)議書甲方（單位）：_ 法定代表人：_ 法定地址：_ 乙方（保密義務人）：_ 職前崗位：_身份證號碼：_ 鑒于乙方在甲方工作期間屬于負有保密義務的人員，為明確乙方在離職后合理期限內應負的保密義務，防止甲方商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國反不正當競爭法中華人民共和國勞動合同法及國家有關規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。一、 乙方保證并確認：已與甲方依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給甲方造成任何損失，由乙方自己承擔賠償?shù)确?/p>

2、責任，與甲方無關。 二、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的管理制度、方案、政策、各項文件等。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。（一）技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結果、技術數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息。 （二）專有技術是指甲方擁有的有關生產的技術知識、配合比信息、材料信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產權來保護的其他技術。 （三）經營信息指有關商業(yè)活

3、動的市場策略、銷售渠道和客戶信息，貨源情報、定價政策、不公開的營銷計劃、發(fā)展規(guī)劃、財務資料、管理秘密、人事秘密、薪資秘密、合同、客戶資料信息等銷售和經營信息，以及其它任何在成為公開信息前的信息。 （四）甲方依照法律規(guī)定和在有關協(xié)議的約定中（如技術合同）對外承擔保密義務的事項，包括但不限于下列事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密： 1、影響單位生產和發(fā)展、技術進步的事項； 2、影響單位營銷活動的事項；3、使單位在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項； 4、使單位直接或間接的經濟利益受到損害的事項； 5、影響單位對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項； 6、影響單位對外承擔保密義務的事項。（五）屬于甲方商業(yè)秘密

4、的其他約定：1、2、三、乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。保密義務人是指在甲方履行職務期間而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。鑒于甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此協(xié)議約定不再重復支付。 四、乙方承諾，離職后繼續(xù)遵守甲方的保密制度，保守所知悉的甲方的商業(yè)秘密，無論任何原因，均不得將屬于甲方商業(yè)秘密的一切相關資料外泄或提供給在職期間所了解的甲方的各類應保密信息，同行業(yè)或者類似行業(yè)，不向單位和個人透露，如有泄密行為，自愿承擔相關經濟損失和法律責任。五、乙方承諾，離職時已將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，絕

5、沒有以任何形式留存或備份，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。 六、違約責任乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使甲方受到經濟損失的，應賠償甲方的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：（1）獲取或開發(fā)該產品技術的全部費用；（2）使用該技術應獲得而未獲得的利潤；（3）競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給甲方造成嚴重后果的，甲方將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。 七、甲、乙雙方約定的其他內容：（一）（二）（三）八、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。 九、爭議解決 因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由當事人依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。在對爭議進行訴訟時，除爭議事項外，本協(xié)議繼續(xù)履行。 十、協(xié)議效力 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內有效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字畫