1、反違章管理手冊# 熱電廠我們的理念生產(chǎn)安全經(jīng)營安全政治安全形象安全我們的目標以零違章保零傷亡以零缺陷保零非停前言牢固樹立 “以人為本、 預防為主”、“違 章就是違反職業(yè)道德、 違章就是事故之源” 的安全理念，培養(yǎng)職工遵章守紀的職業(yè)道 德和良好的工作習慣，以高壓態(tài)勢維護規(guī) 章制度的嚴肅性和權(quán)威性， 對違章采取 “零容忍”的態(tài)度，逐步建立“全員參與，標本兼治”的長效管理機制，形成全體員工“自覺遵章、抵制違章”的良好習慣，營 造安全、健康、和諧、環(huán)保的企業(yè)安全文 化氛圍。# 熱電廠2012 年 3 月 6 日目錄第一部分：華能集團公司反違章管理辦法 TOC o 1-5 h z （試行）工作要求及獎懲

2、規(guī)定 4第二部分：反違章基本知識 9第三部分： # 熱電廠反違章 管理實施細則基本要求及獎懲辦法 13第四部分：違章容易發(fā)生的時間 19第五部分：違章心理及其形成過程. 20第六部分：違章的主要表現(xiàn) 22第七部分：典型作業(yè)安全要求 38第八部分：個體防護用品使用注意事項 47 廠級領導干部安全承諾 56中層管理干部安全承諾 59反違章管理手冊第一部分：華能集團公司反違章管理辦法 （試行）工作要求及獎懲規(guī)定一、工作要求第八條 基層企業(yè)應將生產(chǎn)、基建現(xiàn) 場作為反違章工作重點， 建立崗位、 班組、 部門、企業(yè)的反違章責任體系；應與每位 員工簽訂年度書面反違章承諾，要求做到 “自己不違章、制止他人違章

3、、舉報各類第九條 基層企業(yè)主要負責人是企業(yè) 反違章工作的第一責任人，應組織制定反 違章相關(guān)制度和實施方案，協(xié)調(diào)解決反違 章工作中存在的人、財、物和作業(yè)環(huán)境等 問題；應帶頭查禁違章， 鼓勵員工、 班組、 部門自查自糾各類違章； 應組織分析總結(jié)， 提出改進要求，對違章予以考核。第十條 基層企業(yè)各部門負責人是部 門反違章工作的第一責任人，負責落實本 部門反違章各項要求和措施，監(jiān)督管理反 違章工作，并定期組織統(tǒng)計、分析，對反 違章進行獎勵、考核，并落實整改。第十一條 班組長是班組反違章工作 的第一責任人，應理清適用于班組的相關(guān) 規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急預案、安全技 術(shù)措施等，結(jié)合本班工作崗位實際，排查

4、 危險有害因素，明確各類違章行為，組織 自查自糾。安全活動應對反違章工作進行 分析總結(jié)，找出問題，提出下一步工作重 點。第十二條 基層企業(yè)各級應加強安全 培訓教育，培養(yǎng)員工良好的安全生產(chǎn)習慣， 調(diào)動員工反違章的積極性、主動性，提高 員工安全技能、 意識和整體素質(zhì)， 營造“安 全生產(chǎn)人人有責、遵章守紀人人有責”的 氛圍。二、獎勵與懲罰第十三條 反違章工作實行責任追究 制，對違章責任人及其上級主管領導（部 門）進行責任追究，對監(jiān)督監(jiān)護、檢查驗 收、教育培訓等工作不到位的責任人（部 門）進行責任追究。第十四條 基層企業(yè)應設立反違章獎 項，對反違章工作開展好的部門和班組， 應予以表彰和獎勵，對反違章工

5、作開展不 力、被上級查出違章的部門和班組，取消 當年所有評先評優(yōu)資格。第十五條 基層企業(yè)應明確各類違章 行為的處罰標準。對有章不循、明知故犯 者，應下崗培訓并嚴格處罰，直至解除勞 動合同；對技能不夠而違章者，予以下崗 培訓，考試合格后方可上崗；對應該培訓 而未培訓、雖經(jīng)培訓但考試不合格而上崗 者，除本人下崗培訓外，還應給予培訓責任人和分管領導相應處罰。第十六條 基層企業(yè)對違章應實行分 級考核。班組查出違章由班組考核；部門 查出違章由部門考核；企業(yè)查出違章由企 業(yè)考核。第十七條 基層企業(yè)應設立違章通報 欄，及時公告企業(yè)領導、部門查出的違章 及處罰結(jié)果，每月對反違章工作進行統(tǒng)計、 分析和上報。各產(chǎn)

6、業(yè)公司、區(qū)域子公司應 每月匯總所管轄基層企業(yè)的反違章情況報 集團公司。集團公司負責督促檢查各產(chǎn)業(yè) 公司、區(qū)域子公司的反違章工作，對督促 檢查情況予以通報。第二部分：反違章基本知識什么是違章：所有員工（包括各 級領導、工程技術(shù)人員、工作中雇傭的臨 時工、民工，外包工程隊工作人員等）在 電力生產(chǎn)活動過程中，違反電力安全生產(chǎn) 有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定進行違章指 揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為。什么是習慣性違章：在從事電力 生產(chǎn)、施工中存在的不良作業(yè)傳統(tǒng)、工作 習慣、違反安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度、 措施的一切不安全行為。什么是作業(yè)性違章：指在電力生 產(chǎn)、基建中，不遵守安全規(guī)程，違反保證 安全的各項

7、規(guī)定、制度及措施的一切不安 全行為。什么是裝置性違章：指工作現(xiàn)場 的環(huán)境、設備、設施及工器具不符合有關(guān) 安全工作規(guī)程、設計技術(shù)規(guī)程、勞動安全 和工業(yè)衛(wèi)生設計規(guī)程、施工現(xiàn)場安全規(guī)范 等保證人身安全的各項規(guī)定的一切不安全 狀態(tài)。什么是指揮性違章：生產(chǎn)指揮人 員違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、 安全工作規(guī)程、 技術(shù)規(guī)程及專為某項工作制定的安全技術(shù) 措施進行勞動組織與指揮的行為。什么是管理性違章：指從事電力 生產(chǎn)、施工的各級領導者和行政、技術(shù)管 理人員在落實國家、行業(yè)、省電力公司有關(guān)安全生產(chǎn)責任制中不能真正到位，不能認真執(zhí)行規(guī)程制度或借故不執(zhí)行規(guī)程制度和某些規(guī)定，不結(jié)合本單位、本部門實際 制定有關(guān)規(guī)程、制度和措

8、施，并組織實施 的行為。什么是“三違” ：指違章指揮、 違章作業(yè)、違反勞動紀律。從業(yè)人員享有的權(quán)利：1）有關(guān)安全生產(chǎn)的知情權(quán)。）有獲得符合國家標準的勞動保護 用品的權(quán)利。）有對安全生產(chǎn)問題提出批評、建 議的權(quán)利。4）有對違章指揮的拒絕權(quán)。5）有采取緊急避險措施的權(quán)利。6 ）在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有獲得 及時搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險賠付 的權(quán)利。7）有權(quán)制止任何人的違章作業(yè)。8 ）有權(quán)要求有關(guān)部門和人員提供完 成工作必須的安全條件。從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務）在作業(yè)過程中必須遵守本單位的 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程， 服從管理， 不得違章作業(yè)。）接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握 本職工作所需要

9、的安全生產(chǎn)知識。）發(fā)現(xiàn)事故隱患應當及時向本單位 安全生產(chǎn)管理人員或主要負責人報告。正確使用和佩戴勞動防護用品。第三部分： # 熱電廠反違章 管理實施細則基本要求及獎懲辦法一、基本要求對違章采取“零容忍”態(tài)度，全 面持續(xù)開展反違章活動，對違章行為按照 “四不放過” 原則，找出原因、 分清責任、 落實防范措施，對責任人予以處罰并及時 通報。各級管理人員要加強對反違章 工作的監(jiān)督管理，定期組織反違章專項檢 查，把本標準落實到部門（包括車間、區(qū) 隊以及基建、重大技改工程的外包單位， 下同）、班組（包括本單位班組以及基建、 重大技改工程外包單位的班組，下同）及 各崗位，及時統(tǒng)計、分析、通報、上報本 部門

10、、班組反違章情況，做到反違章工作 制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。安全生產(chǎn)保證體系是反違章的責任主體。各級安全生產(chǎn)第一責任者（廠 長、部門負責人、主任或值長、主控或班 組長）負責對所轄工作范圍內(nèi)的各類違章 進行教育、 處罰和整改， 做到全面、 全員、 全方位、全過程開展反違章工作。安全生產(chǎn)監(jiān)督體系是反違章的監(jiān)督主體，監(jiān)督反違章工作開展情況，實 施考核評估，每月對反違章工作進行專題 分析，提出整改要求，并監(jiān)督落實。各部門（專業(yè)、運行值） 、班組 應將生產(chǎn)、基建現(xiàn)場作為反違章工作重點， 建立崗位、班組、部門、企業(yè)的反違章責 任體系；與每位員工簽訂年度書面反違章 承諾，要求做到“自己不違章、制止他人 違章、

11、舉報各類違章” 。二、獎懲辦法反違章工作實行責任追究制，對 違章責任人及其上級主管領導（部門）進 行責任追究，對監(jiān)督監(jiān)護、檢查驗收、教 育培訓等工作不到位的責任人（部門）進行責任追究。將反違章工作開展情況列入季 度獎勵項目，按照部門（專業(yè)、運行值） 反違章日常檢查考核記錄，在月度、季度 獎中兌現(xiàn)；安監(jiān)部在日常檢查中發(fā)現(xiàn)違章 行為，將在廠 OA 網(wǎng)“違章曝光欄”中進 行通報，同時取消責任部門（或?qū)I(yè)、運 行值）的優(yōu)勝班組評選；對反違章工作開 展不力、被上級單位查出違章的部門（或 專業(yè)、運行值，取消當季度獎勵，并取消 當年所有評先評優(yōu)資格。對違章實行經(jīng)濟考核。班組查出 違章由班組考核個人；部門查出

12、違章由部 門考核班組；廠部查出違章由廠部考核部門。我廠在廠 OA 網(wǎng)設“違章曝光 欄”，對我廠員工違章情況、 處罰結(jié)果、 暴 露問題、防范措施進行通報并實施考核； 對于外來人員違章行為， 以“罰款通知單” 的形式進行通報處罰。設違章舉報獎勵，按照 100 元 / 起進行獎勵，在季度安全獎中兌現(xiàn)。安監(jiān)部每月對反違章工作進行 統(tǒng)計、分析，填寫“違章現(xiàn)象月度統(tǒng)計表” （附表）上報北方公司。違章行為處罰標準如下：）針對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章事件，對 違章人員給予 200 元/ 次的罰款。同時對 違章人所屬部門或責任專業(yè)安全第一責任 人給予 100 元 / 次的罰款。同類違章行為 重復發(fā)生者，加倍考核。）對有

13、章不循、明知故犯、一個月 內(nèi)發(fā)生 3 次違章事件者， 下崗培訓并嚴格 處罰，直至解除勞動合同。同時對違章人 所屬部門或責任專業(yè)安全第一責任人給予 行政警告并處 1500 元 / 次的罰款，全廠 通報批評。）對技能不全面，雖經(jīng)批評指正， 但仍不改正， 一個月內(nèi)發(fā)生 3 次違章事件 者，予以下崗培訓， 考試合格后方可上崗。 同時對違章人所屬部門或責任專業(yè)安全第 一責任人給予 800 元 / 次的罰款。）對應該培訓而未培訓、雖經(jīng)培訓 但考試不合格而上崗者，除本人下崗培訓 外，對所屬部門或責任專業(yè)安全第一責任 人給予行政警告并處 1000 元 / 次的罰款， 對培訓負責人給予 2000 元 / 次的罰

14、款。 第四部分：違章容易發(fā)生的時間在企業(yè)安全管理松懈，制度執(zhí)行 不嚴的時候；節(jié)假日或夜間巡檢、檢修時；在工作結(jié)束或臨近下班時；在單獨分散進行工作時；主觀經(jīng)驗主義思想作怪。第五部分：違章心理及其形成過程僥幸心理：認為即使偶爾出現(xiàn)一 些違章行為也不會造成事故，因而出現(xiàn)違 章；惰性心理： 干活圖省事， 嫌麻煩， 想節(jié)省時間而發(fā)生的違章行為；無知、逞能心理：不按照工作規(guī) 程工作，自以為是，自認為技高一籌而違 章；麻痹心理：工作馬馬虎虎、大大 咧咧，因為以往未出事就認為現(xiàn)在也沒有 問題，造成違章；冒險心理：明明知道存在危險， 但是還仍然不管不顧而行事；無所謂心理：沒意識到危險的存 在，認為違章也沒關(guān)系，

15、沒有什么大不了 的，所以違章工作；從眾心理：大家都是這么干的， 沒有出現(xiàn)過問題，自己也跟著別人違章違 紀；好奇心理：出于好奇心理，在不 熟悉設備、不了解實際情況下而自己動手 實踐的一種違章；逆反心理：對工作不滿意，而導 致不愿意遵守規(guī)章制度，是一種下意識的 違章行為；厭倦心理：長期干同樣的工作， 心理產(chǎn)生厭倦而發(fā)生違章。第六部分：違章的主要表現(xiàn)一、違章指揮的主要表現(xiàn)) 不認真按照安全生產(chǎn)責任制有關(guān) 本職工作規(guī)定履行職責，不按“五同時” 規(guī)定執(zhí)行；) 不按要求及時批轉(zhuǎn)、傳達貫徹上 級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件、規(guī)定、通知 等，或借故拖延、積壓、拒不執(zhí)行的；) 未完成三級安全教育就安排新工 人開始工作

16、；) 不按安全教育規(guī)定對復工、換崗 人員進行安全教育；) 對從事特種作業(yè)的人員(如：機 動車輛、鍋爐、壓力容器、電氣、焊接、起重、爆破等)不進行專業(yè)培訓和考核發(fā) 證；) 在采用新工藝、 新技術(shù)、 新設備、 新材料生產(chǎn)時，操作者未經(jīng)學習教育；) 節(jié)假日加班不進行安全教育；) 新項目不執(zhí)行 “三同時” 的規(guī)定， 不履行審批手續(xù)，亂改亂建；不經(jīng)竣工驗 收擅自決定投入使用；) 對生產(chǎn)管理部門已發(fā)出停止使用 的設施，未消除隱患，擅自安排使用；)勞動紀律松馳，生產(chǎn)管理混亂； 工作現(xiàn)場臟、亂、差，放任自流，不積極 治理，影響安全生產(chǎn)；) 多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制訂安全措施， 不執(zhí)行危

17、險點預控程序， 不執(zhí)行安全措施；）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不及時整 改，又不做好預防措施；）發(fā)生事故時，不按“四不放過” 的原則認真接受教訓和采取必要的防范措 施，仍繼續(xù)冒險作業(yè)；）設備安裝不按照技術(shù)標準和規(guī)定 程序進行施工、檢查、驗收、移交；對檢 查驗收中提出的問題尚未解決前就擅自投 入使用；）在生產(chǎn)設備檢修的同時， 不把安 全防護保險裝置項目納入檢修計劃；）在有事故隱患、 安全防護裝置缺失或失靈的設備上，強行安排生產(chǎn)任務；）對特種設備（鍋爐、壓力容器、 起重設備等）不按規(guī)定制造、購置、安裝 和使用，在使用中不采取有效的防護措施 或安全防護裝置缺損時仍安排生產(chǎn)；）指派身體健康狀況不適應本工種 要

18、求的人員上崗操作；）在無安全生產(chǎn)保證措施和考核制 度的情況下，布置工人拼設備、拼體力、 搶時間、爭速度；）違章派車：不按載貨、載人等行 駛規(guī)定用車。帶病（剎車、燈光、喇叭、 后視鏡、刮雨器等不安全、失效）出車； 指令駕駛員違章駕駛；）其他不符合各項安全管理規(guī)章制 度的指揮行為。 二、違章作業(yè)、操作的主要表現(xiàn)）工作中不按規(guī)定穿戴和使用勞動 防護用品；）進入入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽或戴 帽不規(guī)范；）女工進入生產(chǎn)現(xiàn)場長發(fā)未盤入帽 內(nèi)；）高空作業(yè)不系安全帶，或?qū)踩?帶掛在可能移動、被割、拉斷的物體上， 或掛在低于工作面的物體上；5）高處作業(yè)隨便拋擲物件和工具；6 ）酒后從事各種作業(yè)或進入生產(chǎn)現(xiàn)場；7）夜

19、間搶修不進行詳細記錄；8）不按系統(tǒng)進行規(guī)范性檢查。）巡回檢查不及時、不認真、不按 巡回路線檢查；）由低崗人員代替高崗人員，監(jiān)護 或操作；） 進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿高根鞋、拖 鞋；）交接班制度執(zhí)行不嚴，不在崗位 進行交接或交接時不認真、不清楚，交班 人員未向接班人員交待設備存在的缺陷及 注意事項；）不按規(guī)定進行設備系統(tǒng)工況檢查或未到正點以及接班人未簽字就交接班；）巡回檢查不準時，檢查不到位或 不按巡回檢查線路檢查設備；）不按規(guī)定時間進行定期切換和定 期試驗工作；）不辦理工作票進行檢修、 消缺工 作；）無操作票操作，操作時不唱票、 不復誦、不核對設備編號、操作項目不逐 項打；）工作票到期不辦理延期手續(xù)；）

20、不按工作票要求一次性做好安全 措施；工作許可人、工作負責人未共同到 現(xiàn)場檢查措施，辦理開工手續(xù)；）工作負責人、監(jiān)護人不到位，負 責人擅自離開工作現(xiàn)場；）工作票未經(jīng)許可，工作人員就進 入現(xiàn)場工作；）工作班成員撤離工作現(xiàn)場或還在 進行工作，提前辦理工作終結(jié)手續(xù)；）工作班人員為檢修工作方便， 擅 自變更、拆除安全措施；）擅自擴大工作范圍， 超出工作票 上規(guī)定的范圍工作；）檢修現(xiàn)場打開的孔洞、欄桿、平 臺、扶梯、溝道蓋板，不設遮欄、圍欄、 警告標志，未恢復原狀；）系統(tǒng)重大操作、 監(jiān)護人不到位或降低監(jiān)護級別；）檢修人員工作時不帶工作票盲目 作業(yè)；）檢修工作結(jié)束驗收馬虎， 現(xiàn)場未 清理結(jié)票者 （工完、 料

21、盡、場地清未進行）用電話下達操作命令時， 不互相通報姓名；）在特別潮濕或金屬容器場所內(nèi)工 作，不使用行燈；）搭設腳手架，不設欄桿、斜撐， 架板不固定；）利用管道設備起吊重物；）使用火焊工作， 氣瓶不按規(guī)定擺放，氣瓶沒有保險帽、防撞膠圈；）使用帶缺陷的梯子或底部無防滑 裝置的梯子進行高空作業(yè)；）明火禁區(qū)不辦理動火工作票， 章動火；）進入重點防火區(qū)域不關(guān)閉手機、 交出火種，值班員不檢查違禁物品；）油系統(tǒng)檢修不使用專用工具；）檢修使用臨時電源或電動工具未 裝漏電保護器，漏電保護器不進行動作試 驗；）使用大錘、手錘戴手套；）在轉(zhuǎn)動的機械上進行清掃或戴手 套工作；）無人監(jiān)護時單人帶電作業(yè)；）使用砂輪時不

22、戴防護眼鏡；）電焊、架子、起重、駕駛等特殊 工種無證上崗；）廠內(nèi)駕駛機動車超速行駛；）機動吊車進入生產(chǎn)現(xiàn)場不履行審 批手續(xù)；）在停運的皮帶上站立、行走、跨 越；）電氣設備檢修不按規(guī)定驗電、 接地；）約時停送電；）進行酸、堿搬動、調(diào)試工作不穿 防護服和不使用防護用具；）高壓試驗時未臨時裝設圍欄、 警告標志，加壓過程中無專人監(jiān)護；）在起吊重物下停留、行走；）雇用的臨時工、民工、油漆工等 未進行現(xiàn)場安全培訓或進入作業(yè)現(xiàn)場未按 有關(guān)規(guī)定，且無專人監(jiān)護；）發(fā)現(xiàn)設備或安全防護裝置缺損， 不向領導反映，繼續(xù)操作，或擅自將安全 防護裝置拆除并棄之不用；）擅自動用未經(jīng)檢查、驗收、移交 或查封的設備和車輛，以及未

23、經(jīng)領導批準 任意動用非本人操作的設備和車輛；）不按安全規(guī)程、檢修規(guī)程、運行 規(guī)程操作或檢修設備；）特種作業(yè)人員無證操作；）不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場， 清 除的廢料、垃圾不向規(guī)定地點傾倒，工件 任意擺放，堵塞通道；）不對班組人員進行安全技術(shù)交底就進行操作；）易燃易爆物品混放在同一庫房內(nèi)；）材料或物品隨意堆放，堵塞消防 逃生通道；）在易燃、易爆場所（如制氫站、 油區(qū)等）未使用防爆燈具；）使用無合格證的安全工器具；）生產(chǎn)區(qū)域堆放易燃易爆物品；）危險作業(yè)未按要求做好安全措施及防范措施；）檢修或施工作業(yè)點未設置明顯的 安全警示標志或警戒線；）生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定擺放足量的消 防器材；）攀坐不安全位置；）用手

24、代替工具；）帶電操作不戴絕緣手套；）妨礙、干擾、阻撓安監(jiān)人員進行 正常工作的行為；）其他違反我廠各項安全規(guī)章制度 的行為。三、駕駛員違章行為1）上班外出干私活；2）不請假帶車外出；3）出車前不仔細檢查車輛；4）車輛轉(zhuǎn)彎時未鳴號；5）車輛轉(zhuǎn)彎不使用轉(zhuǎn)向燈；6）不按規(guī)定進行倒車或掉頭；7 ）不按規(guī)定超車（強行超車、會車 或從右側(cè)超車） ；8）不按規(guī)定讓行；9）廠區(qū)內(nèi)超速行車；）車輛超載；） 開車時與乘車人聊天；）不按規(guī)定停放車輛；）疲勞駕車；）穿拖鞋駕車；）其他違反規(guī)定的行為。四、違反勞動紀律的行為1）在工作場所吸煙、睡覺；2）未經(jīng)同意私自離崗；3 ）酒后上班，第二天有班前一天飲 酒過量的；4）未

25、經(jīng)同意私自替班；5）監(jiān)盤時聊天或精力不集中；6 ）上班時干與工作無關(guān)的事，看與 工作無關(guān)的書籍；7 ）用值班電話聊天，接打生產(chǎn)電話 不報姓名；8）長時間談與工作無關(guān)的事；）值班監(jiān)盤不認真，表計變化發(fā)現(xiàn)不及時，不按時抄表或抄表弄虛作假；)在生產(chǎn)現(xiàn)場嬉戲打鬧；) 其他違反勞動紀律的行為。第七部分：典型作業(yè)安全要求一、工作場所一般用電常識：不得隨意亂動電氣設備和開關(guān)、 私拉亂接電線。不得擅自移動電氣安全標志、圍 欄等安全設施。非電工人員不得修理、拆裝電氣 設備。電線上不能晾衣物，晾衣物的鐵 絲也不能靠近電線。定期檢查配電箱、閘刀開關(guān)、按 鈕開關(guān)、插座、插頭以及導線等，必須保 持完好，不得有破損或?qū)?/p>

26、電部分裸露出 來。二、防止觸電“十戒”一戒將電氣設備的電源線直接插入插 座內(nèi)；二戒拔插頭時拉扯連接插頭的軟線； 三戒用濕手觸摸開關(guān)和電器外殼； 四戒走近斷落在地上的電線； 五戒用手直接去拉觸電者； 六戒帶負荷斷電；七戒使用過期或未檢驗的絕緣工具；八戒易燃易爆場所的電氣設備未做到 整體防爆；九戒在鍋爐、金屬容器內(nèi)或特別潮濕的場所，使用電壓超過 12V 的行燈； 十戒超負荷用電。三、臨時用電安全要點安設臨時用電裝置必須辦理審 批手續(xù)，報主管部門批準；電線與地面、建筑物和高壓線路 之間應保持一定的安全距離；例如車間內(nèi)線路不得低于 2.5 米；施工現(xiàn)場低壓架空電線跨越道路時不 得低于 6 米。架空布設

27、的電線嚴禁使用金屬 絲綁扎，也不能搭在具有金屬尖銳斷口的 物件上，應使用絕緣子固定，防止外皮絕緣受損；露天安設電動機及電氣開關(guān)等 設備，要安裝牢固，并且要有防雨、防雪 設備。四、電焊作業(yè)防觸電措施正確穿戴防護用品，不得穿帶鐵 釘?shù)男?；更換焊條或焊絲時，必須使用焊 工手套，手套要干燥、絕緣可靠；焊機外殼和電器控制箱外殼要 正確接地或接零；焊機的所有外露帶電部分必須 有完好的隔離防護裝置，例如裸露接線柱 要有防護罩；禁止多臺焊機共用一個電源開 關(guān)；電纜外皮完整無損、絕緣良好；焊接電纜需橫過馬路或通道時， 必須采取一定的保護措施， 避免碾壓磨損；不能將電纜靠近熱源；不能將電 纜搭在氣瓶或其它易燃物品

28、的容器上；嚴禁操作者將焊接電纜纏繞在 身上；焊機的一次電源線，長度一般不 超過 23 米。如需要較長電線時， 不要將 電線拖在地面上，應沿墻或立柱用瓷瓶隔 離布設，其高度必須距地面 2.5 米以上。五、作業(yè)環(huán)境布設的不良狀況物布置不合理，如設備布設不合 理；材料、物品的布置與堆放不符合要求 等?，F(xiàn)場物流規(guī)劃不合理，如生產(chǎn)場 地、通道、物流路線、物品臨時停滯區(qū)布 置不合理。安全距離不足。作業(yè)環(huán)境安全標志不符合要求， 主要表現(xiàn)在不按安全生產(chǎn)要求設置各類安 全警示標志。作業(yè)環(huán)境安全信息設置不合理， 如對物、通道、物流路線、危險與有害作 業(yè)點不進行標識等。作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生條件不良，如由于 生產(chǎn)設備存在跑、

29、冒、滴、漏，使生產(chǎn)現(xiàn) 場臟、亂、差等。六、機動車駕駛員“十要十不開”自覺遵守交通法規(guī)不開違章車；經(jīng)常做好車輛保養(yǎng)不開帶病車；要注意勞逸結(jié)合，不開疲勞車；要做到安全裝載，不開超載車；要按規(guī)定車道行駛不開急躁車；要做到文明禮讓，不開賭氣車；按照規(guī)定車速行駛不開英雄車；超車注意迎面來車不開莽撞車；要掌握行車規(guī)律，不開盲目車；要堅持預防為主，不開冒險車。七、庫房管理“十不準”不準設辦公室；不準設休息室；不準住人；不準使用碘鎢燈；不準使用日光燈；不準用可燃材料搭建隔層；不準使用電熨斗；不準使用電爐子；不準使用電烙鐵；不準使用 60W 以上的燈泡。八、登高作業(yè)“六不準”不準往下拋物品；不準背向走下扶梯；不

30、準穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋；不準嬉鬧玩笑；不準靠在臨時扶手或欄桿上；不準在安全帶未掛牢時作業(yè)。九、上班“十問”防事故問身體狀況是否正常 問心理狀況是否正常 問班前是否進行了安全檢查 問勞動防護用品是否按要求穿戴 問操作技術(shù)是否熟練掌握 問是否會處理工作中出現(xiàn)的異常情況 問自己周圍是否存在危害因素 問工作中是否有不良習慣 問是否嚴格遵守安全操作規(guī)程 問是否嚴格遵守安全操作規(guī)程問是否注重消除危險隱患 第八部分： 個體防護用品使用注意事項一、安全帽安全帽的防護作用：當作業(yè)人員受到 墜落物、硬質(zhì)物體的沖擊或擠壓時，減少 沖擊力，消除或減輕其對人體頭部的傷害。 從理論上講就是：在沖擊過程中，即從墜 落物接觸

31、頭部開始的瞬間，到墜落物脫離 開帽殼， 安全帽的各個部件 （帽殼、 帽襯、 插口、拴繩、緩沖墊等）首先將沖擊力分 解，然后通過各個部分的彈性變形、塑性 變形和合理破壞將大部分沖擊力吸收，使 最 終 作 用 在 人 體 頭 部 的 沖 擊 力 小 于 4900N ，從而起到保護作用。安全帽的這一性能叫沖擊吸收性能，是判定安全帽合 格與否的重要指標之一。使用注意事項：1.2.不能坐在安全帽上；注意檢查因紫外線照射而老化的現(xiàn)象；3.是否變色，失去光澤；4.保持安全帽清潔；5.表面污垢用稀釋后的中性洗滌劑擦凈（不得使用溶劑） ；6.干燥時不能加熱，只能陰干；7.經(jīng)常檢查有無傷、缺邊、折斷、孔眼，一般安

32、全帽 2 4 年更換；8.電工用安全帽應 6 個月進行一絕緣性檢查；9. 使用時必須系緊下頦帶，帶在頭 上正合適。二、安全帶安全帶的防護作用：當墜落事故發(fā)生 時，使作用在人體上的沖擊力小于人體的 承受極限。通過合理設計安全帶的結(jié)構(gòu)、 選擇適當材料、采用合適的配件，實現(xiàn)安 全帶在沖擊過程中吸收沖擊能量，減少作 用在人體上的沖擊力，從而實現(xiàn)預防和減 輕沖擊事故對人體產(chǎn)生傷害的目的。安全帶的主要部件包括：安全繩、吊 繩、 圍桿帶、 圍桿繩、 護腰帶、 金屬配件、 自鎖鉤、緩沖器、防墜器。使用要求：在 1.5 米以上高度作業(yè)和在油罐 內(nèi)作業(yè)等有墜落危險時， 必須配戴安全帶。 使用過程中，應高掛低用，或

33、水平懸掛， 并防止擺動、碰撞，避開尖銳物質(zhì)，不能 接觸明火。不能將安全繩打結(jié)使用，以免發(fā) 生沖擊時安全繩從打結(jié)處斷開。配戴后，在地面上以各種使用狀 態(tài)，加上體重，檢查各部位有無異常；正確使用活梁卡子，腰帶頭應切 實穿過腰帶扣；使用單掛繩安全帶時，要調(diào)節(jié)掛 繩長度（不用的掛繩塞入袋內(nèi)，或掛在肩 上），掛繩不宜過長； 使用圍桿帶時， 腰帶 上不得裝多余物，以免掛鉤誤掛在角環(huán)或 半圓環(huán)以外處；必要時，必須使用輔繩。應將安全鉤掛在連接環(huán)上，不能 直接掛在安全繩上，以免發(fā)生墜落時安全 繩被割斷。在低溫環(huán)境中使用安全帶時，要 注意防止安全繩變硬割裂。安全帶應貯藏在干燥、通風的倉 庫內(nèi)，不準接觸高溫、明火、

34、強酸、強堿 和尖利的硬物，也不能暴曬。三、護目鏡使用前應確認作業(yè)者的視力（使 用帶度數(shù)的護目鏡） ；對容易起霧的風鏡式，要采取防 霧措施（使用防霧劑） ；焊接作業(yè)時，為防止飛濺物粘 附，可裝護片，并適時更換；應雙手小心戴或摘眼鏡，拿著走 時，應注意不要損壞鏡片；耳、鼻是否有不舒服感受，是否 會滑落，風鏡式眼鏡戴著是否合適；擦護目鏡時，要先去掉鐵粉、粉 塵之后，用干凈軟布擦（特別臟時，用專 用清洗液清洗） ；鏡片不得朝下放置；經(jīng)常檢查螺釘是否松動，松緊帶 是否合適。四、面罩擦鏡窗時，先清除鐵粉、粉塵之 后，再用干凈軟布擦（特別臟時用專用清 洗液清洗）；經(jīng)常檢查螺釘是否松動；用雙手小心戴上或取下面

35、罩；有些材料不耐水，應注意防水 （如硫化纖維等） 。五、手套使用前，檢查戴上握住時，手指 是否疼；使用前，檢查手套縫制是否結(jié) 實；電工手套握捏時不得有裂痕；使用電工手套時，應取掉手表、手鏈等；作業(yè)前洗手后，擦保護油，油干 后作業(yè)，根據(jù)需要，作業(yè)中隨時擦油（電 氣作業(yè)時不得使用保護油） 。六、防塵口罩一次性口罩達到使用期限后，不 得再使用；不用時，放于干燥的專用保管處 （但不能放入密閉容器） ；清洗主體應取出濾料，用中性洗 滌劑或水洗，陰干。七、防毒面具經(jīng)常清洗；放于干燥的專用保管 處；罩體的清洗要取下用中性洗滌 劑、溫水，自然干燥；吸取罐應密閉保管，但不得放入 聚乙烯袋等臭味較濃的物品中。八、工作服、防護服工作服應扣好，不得敞開；在高 溫作業(yè)時穿阻燃工作服；在產(chǎn)生靜電的車間應穿防靜電工 作服；檢查工作服有無導致“被夾、被 卷”的開線、破襲處；接觸溶劑、鉛、放射性物質(zhì)，使 用專用防護服。九、防護鞋非高溫防護皮鞋不得直接接觸高 溫熱物；防靜電鞋應注意工作面、襪子、 鞋墊等，不能同時穿絕緣性能強或毛制厚 襪子及絕緣鞋墊，不得觸碰帶電部分；各種