1、安全基本理論第1頁，共35頁。目 錄 CONTENTS二.事故致因理論三.提升自身的安全意識四.養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣五.掌握必需的知識和技能一. 什么是安全？第2頁，共35頁。什么是安全？第3頁，共35頁。第4頁，共35頁。安全到底是什么？安全就是不死人？不傷人？不發(fā)生事故？第5頁，共35頁。古音經(jīng)訓(xùn)：即安全意味著沒有危險且盡善盡美，這是與人的傳統(tǒng)的安全觀念相吻合。“無危則安，無缺則全”第6頁，共35頁。 安全即是可以接受的危險，是人們主觀的觀念。 安全是相對，危險是絕對的。現(xiàn)代安全科學(xué)認(rèn)為：危險安全社會允許安全限度受益AB第7頁，共35頁。什么是企業(yè)的安全？A.符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求B.不

2、可接受風(fēng)險得到了有效地控制C.營造出優(yōu)秀的安全文化第8頁，共35頁。什么是員工的安全？安全就是好好的活著安全就是有尊嚴(yán)的活著安全就是負(fù)責(zé)任地活著第9頁，共35頁。什么是員工的安全？安全就是好好的活著!安全就是有尊嚴(yán)的活著!安全就是負(fù)責(zé)任地活著!第10頁，共35頁。生 理 需 要自我實現(xiàn)的需要尊重的需要社交的需要安 全 需 要生 理 需 要自我實現(xiàn)的需要尊重的需要社交的需要安 全需 要馬斯洛人的需要層次第11頁，共35頁。二.事故致因理論第12頁，共35頁。事故： 造成人員傷害、死亡、職業(yè)病或設(shè)備設(shè)施等財產(chǎn)損失和其他損失的意外事件。 第13頁，共35頁。 這個統(tǒng)計規(guī)律說明了在進(jìn)行同一項活動中，無

3、數(shù)次意外事件，必然導(dǎo)致重大傷亡事故的發(fā)生。而要防止重大事故的發(fā)生必須減少和消除無傷害事故，要重視事故的苗頭和未遂事故，否則終會釀成大禍。第14頁，共35頁。事故金字塔理論操作工滑了一下，摔倒在地，頭撞到泵上，死亡操作工滑了一下，摔倒在地，腿摔斷了操作工滑了一下，扭傷了腳操作工滑了一下，但沒摔倒泄漏的油液未及時清理 Incidents 第15頁，共35頁。海因里希事故連鎖論第16頁，共35頁。多米諾骨牌理論事故鏈直接原因間接原因根本原因隱 患損失第17頁，共35頁。不安全狀態(tài)不安全行為起因物致害物人事故現(xiàn)場安全管理缺陷物的原因人的原因接 觸 傷 害物（包括環(huán)境）人（包括肇事人和受害人）本質(zhì)原因間

4、接原因直接原因視頻教材：事故案例（1）第18頁，共35頁。墨菲定律 墨菲定律的基本觀點：在數(shù)理統(tǒng)計中，假設(shè)某意外事件在一次實驗（活動）中發(fā)生的概率為p（p0），則在n次實驗（活動）中至少有一次發(fā)生的概率為：pn1（1p）n 由此可見，無論概率p多么?。葱「怕适录?，當(dāng)n越來越大時，pn越來越接近1。違章次數(shù)多發(fā)生事故得概率就高。 墨菲定律：“凡事有可能發(fā)生，就一定會發(fā)生?！?第19頁，共35頁。通過墨菲定律得到對事故的兩種認(rèn)識？你相信哪一種第20頁，共35頁。我們相信：一切事故皆可預(yù)防！第21頁，共35頁。一切事故皆可預(yù)防!源自于：提升自身的安全意識掌握必須的安全知識和技能養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣

5、第22頁，共35頁。三.提升自身的安全意識第23頁，共35頁。誰想發(fā)生工傷事故？政府部門人員？保險公司？你的親人？你的朋友？公司領(lǐng)導(dǎo)？你的同事？第24頁，共35頁。不可避免嗎?外力因素? 有意的人為破壞?.操作的方式不對?設(shè)備不安全,設(shè)施不安全?命運安排?所處的位置對嗎?如果沒人想要工傷事故,那為什么我們身邊的工傷事故還在繼續(xù)會發(fā)生?事故為什么會發(fā)生第25頁，共35頁。造成事故傷害的原因：杜邦十年來研究的結(jié)果事故統(tǒng)計表明：96%的安全事故是因為人的原因，只有4%是其它原因引起的。 A.勞保用品缺乏和不正 確使用。 B.不遵守遵守操作規(guī)程 C.工具、機(jī)器的不正確 使用。 D.不適合的位置。 E.

6、個人的反應(yīng)。 F.其他第26頁，共35頁。事故潛在原因 缺少相關(guān)知識或培訓(xùn)。 思想麻痹，深信“這事不可能/也不會發(fā)生在我身上”。 沒認(rèn)識到：這是不安全操作習(xí)慣，對有些違章已經(jīng)成為習(xí)慣。 勞保用品不適合/有、但沒使用/無所謂。 對不安全現(xiàn)狀熟視無睹；習(xí)以為常。 即：從來沒有人對此提出抱怨和意見。 “麻痹大意“的態(tài)度；展現(xiàn)獨立性，逞能，唯我能。 優(yōu)先觀念錯誤：把生產(chǎn)，質(zhì)量，自我舒服感，優(yōu)先于安全。 工作時的情緒、身體狀況、工作士氣等。第27頁，共35頁。第28頁，共35頁。四.養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣第29頁，共35頁。員工應(yīng)養(yǎng)成：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒ㄌ剿餍缘墓ぷ鲬B(tài)度互相交流的工作習(xí)慣第30頁，共35頁。1.我是否了解這項工作任務(wù)2.我的責(zé)任是什么3.這項工作和安全有什么關(guān)系4.我具備完成這樣工作的技能嗎5.其他人的責(zé)任是什么6.有什么異常情況7.我是否需要幫助8.有可能出現(xiàn)什么差錯9.如果出現(xiàn)失誤會造成什么結(jié)果10.應(yīng)該怎么防止失誤11.萬一出現(xiàn)故障我該怎么辦員工安全行為習(xí)慣探索性的工作態(tài)度第31頁，共35頁。1.弄懂工作程序2.嚴(yán)格按程序辦事3.對意外情況保持警惕，有防范 措施4.出現(xiàn)問題時停下來思考5.必要時請求幫助6.追求紀(jì)律性，時間性和客觀性7.謹(jǐn)慎小心工作，決不貪圖省事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒ǖ?2頁，共35頁。 1.從他人