1、醫(yī)三院甲010203040506基本情況部門設(shè)置 組織結(jié)構(gòu) 應(yīng)該履行的職能和主要任務(wù)實際履行的職能及主要工作內(nèi)容 實際履行的職能與應(yīng)該履行的職能之間的差距 目錄2基本情況 三級甲等醫(yī)院（簡稱“三甲醫(yī)院”）是依照中國現(xiàn)行醫(yī)院分級管理辦法的規(guī)定劃分的醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別，是中國內(nèi)地對醫(yī)院實行“三級六等”的劃分等級中的最高級別。三甲醫(yī)院申報考核的主要項目包括醫(yī)療服務(wù)與管理、醫(yī)療質(zhì)量與安全、技術(shù)水平與效率。010203040506基本情況部門設(shè)置 組織結(jié)構(gòu) 應(yīng)該履行的職能和主要任務(wù)實際履行的職能及主要工作內(nèi)容 實際履行的職能與應(yīng)該履行的職能之間的差距 目錄4部門設(shè)置010203040506基本情況部門設(shè)置 組

2、織結(jié)構(gòu) 應(yīng)該履行的職能和主要任務(wù)實際履行的職能及主要工作內(nèi)容 實際履行的職能與應(yīng)該履行的職能之間的差距 目錄6組織結(jié)構(gòu) 以廣西醫(yī)科大學(xué) 第一附屬醫(yī)院為例 010203040506基本情況部門設(shè)置 組織結(jié)構(gòu) 應(yīng)該履行的職能和主要任務(wù)實際履行的職能及主要工作內(nèi)容 實際履行的職能與應(yīng)該履行的職能之間的差距 目錄14應(yīng)該履行的職能和主要任務(wù)醫(yī)療服務(wù)科學(xué)教研業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)預(yù)防保健應(yīng)該履行的職能和主要任務(wù)提供?？频尼t(yī)療服務(wù)，解決危重疑難雜癥接受二級轉(zhuǎn)賬對下級醫(yī)院進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)人才完成培養(yǎng)各種高級醫(yī)療專業(yè)人才的教學(xué)和承擔(dān)省以上科研項目的任務(wù)參與和指導(dǎo)一、二級預(yù)防工作010203040506基本情況部門

3、設(shè)置 組織結(jié)構(gòu) 應(yīng)該履行的職能和主要任務(wù)實際履行的職能及主要工作內(nèi)容 實際履行的職能與應(yīng)該履行的職能之間的差距 目錄17實際履行的職能及主要工作內(nèi)容 醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)控，督促檢查醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行；受理并處理醫(yī)療事件；組織臨床醫(yī)師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和定期考核工作等。醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)控，督促檢查醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行；處理醫(yī)療事件；組織臨床醫(yī)師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和定期考核工作等。實際履行的職能及主要工作內(nèi)容 護(hù)理部擬定全院護(hù)理工作計劃并實施；負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量控制、檢查，落實各項規(guī)章制度；負(fù)責(zé)護(hù)理隊伍的管理、建設(shè)和發(fā)展；負(fù)責(zé)護(hù)理各層次教學(xué)及進(jìn)修人員管理，制定和實施實習(xí)及進(jìn)修計劃等。財務(wù)部執(zhí)行“會計

4、法”等財務(wù)法規(guī)，加強財務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律。負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)決算，合理組織收入，嚴(yán)格控制支出等。010203040506基本情況部門設(shè)置 組織結(jié)構(gòu) 應(yīng)該履行的職能和主要任務(wù)實際履行的職能及主要工作內(nèi)容 實際履行的職能與應(yīng)該履行的職能之間的差距 目錄20實際履行的職能與應(yīng)該履行的職能之間的差距 1、醫(yī)療服務(wù)方面：除了治療疑難雜癥外還之間一些常見的小疾病，尚未完全實施分級診療，雙向轉(zhuǎn)診療2、教學(xué)科研方面：醫(yī)院與高校交流不足，人才培養(yǎng)力度不夠強，醫(yī)院科研投入少，科研成就不夠顯著實際履行的職能與應(yīng)該履行的職能之間的差距 3、技術(shù)指導(dǎo)方面：與下級醫(yī)院交流不足，技術(shù)指導(dǎo)不到位，下級醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平改變不大，任與三甲醫(yī)院存在存在較大差距4、健康教育宣傳力度不強，沒能讓預(yù)防保健深入人心應(yīng)對措施1、三甲醫(yī)院可以采用不同級別醫(yī)院差別，提高醫(yī)療服務(wù)價格，拉大三甲醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源與二級醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院的差距。2、提高三甲醫(yī)院自身的水平。三甲醫(yī)院必須打造本區(qū)甚至是全行業(yè)的強勢學(xué)科，擁有頂級的醫(yī)生和領(lǐng)先的技術(shù)，才能在變革中生存下來。010203040506基本情況部門設(shè)置 組織結(jié)構(gòu)