1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓勞動合同甲方（培訓單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年 月 日安徽省宿州市立醫(yī)院監(jiān)制一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自 年一月日起，對本合同作如下變更：.;.c二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于 年月日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日年 月 日考前須知一、本合同文本供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地（宿州市立醫(yī) 院）與參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓而建立勞動關系的住院醫(yī)師 （下簡稱“住院醫(yī)師”）（勞動者）簽訂勞動合同時使用。二、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地（宿州市立醫(yī)院）應當與住 院醫(yī)師（勞動者）自用工之日起一個月內(nèi)

2、依法訂立書面勞動合 同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。三、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地（宿州市立醫(yī)院）應當如實 告知住院醫(yī)師（勞動者）工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職 業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及住院醫(yī)師（勞動者）要 求了解的其他情況；住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地（宿州市立醫(yī)院） 有權了解住院醫(yī)師（勞動者）與勞動合同直接相關的基本情況, 勞動者應當如實說明。四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動 合同的約定全面履行各自的義務。五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚, 文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽 字或蓋章確認。六、簽訂勞動合同，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地（

3、宿州市立 醫(yī)院）應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人簽 字或蓋章；住院醫(yī)師（勞動者）應本人簽字，不得由他人代簽。 勞動合同由雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：注冊地： 安徽省宿州市經(jīng) 營地： 安徽省宿州市汴河中路299號聯(lián)系 ：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：（或其他有效證件名稱 證件號： ）戶籍地址：經(jīng)常居住地（通訊地址）： 聯(lián)系 ：根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合 同法等法律法規(guī)政策規(guī)定，結合安徽省建立住院醫(yī)師規(guī)范 化培訓制度的實施意見（衛(wèi)科教秘 2015） 183號）和安 徽省加快醫(yī)學教育創(chuàng)新開展實施方案（皖政

4、辦 2020） 23號） 等文件精神，甲方接收乙方（社會人）在甲方進行住院醫(yī)師規(guī) 范化培訓。甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 老實信用的原那么訂立本合同。一、勞動合同期限第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按以下 方式確定勞動合同期限：固定期限：經(jīng)安徽省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一招錄、分配培訓的住院醫(yī) 師自 年 月 日報到起至 年 月日止。期間，無試用期。二、培訓從業(yè)崗位和考核第二條 乙方是在規(guī)定期限內(nèi)接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的社會 人,甲方按照培訓和從業(yè)的要求，對乙方進行 專業(yè)（培訓從業(yè)崗位）的規(guī)范化培訓和考核、崗位考核和年度考核。乙 方的工作地點為 宿州市立醫(yī)院及其協(xié)同單位、全科

5、基層實踐基 地。第三條 乙方應按住院醫(yī)師規(guī)范化培訓內(nèi)容和標準和國家 及安徽省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的有關規(guī)定要求，按時、按質(zhì)、按量 完本錢專業(yè)培訓計劃。三、勞動紀律第四條甲方應建立健全培訓從業(yè)崗位責任制和考核等制度， 并告知乙方。做到職責明確，考核規(guī)范，獎懲清楚。第五條 乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各 項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行培訓從業(yè)崗位工作規(guī)范，自覺接受甲方管理。第六條 乙方應愛崗敬業(yè)、老實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵 守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時保質(zhì)完 成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章 制度給予相應處理。四、工作時間和休息休假第七條根

6、據(jù)乙方工作崗位的特點，結合醫(yī)療行業(yè)特點與生產(chǎn)經(jīng) 營需要，進入臨床輪轉培訓期間，按照臨床科室排班進行工作。第八條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假 等假期。五、勞動報酬第九條雙方約定的方式為保障培訓工作的順利進行，甲方按 照國家、安徽省、宿州市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專項財政資金發(fā)放標 準和宿州市立醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓住院醫(yī)師待遇有關規(guī)定向乙 方發(fā)放相關補貼及薪酬 。第十條甲方應合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工 資依法承當?shù)膫€人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。六、社會保險和福利待遇第十一條根據(jù)有關規(guī)定，乙方的基本工資和社會保障按照其學 歷和資歷情況，甲方參照同類人員標準核定。

7、甲乙雙方依法參加社 會保險，甲方按國家和安徽省的有關規(guī)定，為乙方辦理有關社會保 險（養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工傷保險金）和住房 公積金。個人繳納的社會保險費、住房公積金由甲方從乙方的工資 中代扣代繳。第十二條甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇的規(guī)定。第十三條乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí) 行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規(guī)定和甲方依 法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。七、職業(yè)培訓和勞動保護第十四條甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主 動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。第十五條甲方應當嚴格執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生相關法律法規(guī)規(guī)定， 落實國家關于女職工、未成

8、年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安 全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，為乙 方提供必要的平安防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件， 減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應依法告知 乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護 措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十六條乙方應當嚴格遵守平安操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方 對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。八、勞動合同的變更、解除、終止第十七條甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。第十八條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定 執(zhí)行。1.乙方有

9、以下情況之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在應聘時向甲方提供的個人資料被查實是虛假或偽造 的；(2)乙方被證實隱瞞疾病或身體狀況不符合培訓錄用條件的；(3)乙方在試用期內(nèi)被證實不符合培訓錄用條件的；(4)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(5)嚴重失職造成醫(yī)療事故的；(6)違反職業(yè)道德影響惡劣的；(7)違反國家和安徽省計劃生育管理有關規(guī)定的；(8)被依法拘留、追究刑事責任的；(9)乙方同時與甲方以外的其他用人單位建立勞動關系的；(10)連續(xù)曠工一周或一年內(nèi)累計超過10天的；(11)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。.乙方有以下情況之一的，甲方可以解除合同，應提前三十天 以書面形式通知乙方：(1)乙方患病醫(yī)療

10、期滿后不能繼續(xù)接受培訓的；(2)乙方無正當理由未參加國家醫(yī)師資格考試或兩次未通過 的；(3)培訓期內(nèi)乙方年度考核兩次不合格的；(4)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或遇不可抗 力因素致使本合同無法履行，甲、乙雙方不能就變更合同達成一致 的。.乙方有以下情況之一的，甲方不得終止或解除合同：(1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。.有以下情況之一的，乙方可以解除合同，并書面通知甲方：（1）考入普通高等院校的；（2）被錄用或選調(diào)到國家機關工作的；（3）依法服兵役的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。.有以下情況之

11、一的，合同終止：（1）本合同期滿的；（2）甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡、失蹤的；（4）甲方被宣告破產(chǎn)、解散、撤消醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證或者責 令關閉的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或 者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險 關系轉移手續(xù)。九、雙方約定事項第二十條乙方在培訓期間涉及保密內(nèi)容或單位秘密的，應遵守 保密制度和甲方的規(guī)定。未經(jīng)同意，不得擅自將國家或甲方的技術 成果和技術資料公開或出讓。在合同終止或解除后，乙方應將保管 的技術資料移交甲方。如損害國家和甲方利益的，承當相

12、應的經(jīng)濟 和法律責任。第二十一條雙方約定的其它事項：.合同期結束后，乙方自主擇業(yè)。.乙方（1是，2否）符合甲方招收當年度（年） 醫(yī)院人員招錄條件。如符合，（1）培訓期間，首次執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試及首次住院醫(yī)師規(guī)范化培訓 結業(yè)考核均合格，在合同期結束后，甲方將與乙方簽訂正式勞動合 同，并在正式聘用后按培訓時間（月）一次性發(fā)放500元/月的補助。 培訓期時間合并計算工齡。（2）培訓期間，首次執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試或首次住培結業(yè)考核未通過 者，合同期結束后，甲方將不再與乙方簽訂正式勞動合同。.如乙方是社會人身份，在培訓期內(nèi)乙方身份轉為單位人， 那么按照單位人統(tǒng)一管理，落實單位人勞動報酬及待遇保障。.乙方依法享有法定節(jié)

13、假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等 假期。但要補足培訓時長（不少于33個月），方可報名參加安徽省 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)考核。十、勞動爭議處理第二十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律 法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可 以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他第二十三條 本合同中記載的乙方聯(lián)系 、通訊地址為勞動合 同期內(nèi)通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā) 生變化，乙方應當及時告知甲方。凡書面通知郵寄至該地址或短信 發(fā)至該手機號碼，甲乙雙方均視為已送達。第二十四條 雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚 各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī) 定執(zhí)行。第二十五條 本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起 生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日