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1、 如何在快速擴(kuò)張中培養(yǎng)人才7/25/20221主要內(nèi)容 1.百貨業(yè)缺乏什么樣的人才? 2.如何培養(yǎng)中高層管理者? 3.如何培養(yǎng)專業(yè)人才?2 銅鑼灣百貨的擴(kuò)張速度 一家大型專業(yè)性商業(yè)民營企業(yè),主營SHOPPING MALL（美式購物中心） 和大型綜合百貨 。商業(yè)不同業(yè)態(tài)、業(yè)種、功能在一定空間構(gòu)成的集合體，包括百貨店、大賣場（為主力店）以及眾多專賣店在內(nèi)的超級商業(yè)中心企業(yè)目標(biāo)3 銅鑼灣百貨的擴(kuò)張速度4 銅鑼灣百貨的擴(kuò)張速度5 零售業(yè)最缺乏什么?6 最缺乏什么人才7最缺乏什么人才營運(yùn)采購防損收銀行政人事財(cái)務(wù)工程專業(yè)人才行業(yè)人才8 如何培養(yǎng)中高層管理者 專業(yè)技能理念與心態(tài)管理技能9 如何培養(yǎng)中高層管理
2、者內(nèi)部人才 高層先理念后技能 中層管理能力與專業(yè)能力并重 10 如何培養(yǎng)中高層管理者新入職中高層管理辦法:一對一培訓(xùn) 樣板店實(shí)習(xí)中高層管理者通訊錄面談需求表培訓(xùn)記錄表11 如何培養(yǎng)中高層管理者 異地分店部門經(jīng)理實(shí)習(xí)培訓(xùn)制度 行政人事經(jīng)理營運(yùn)經(jīng)理12 如何培養(yǎng)專業(yè)人才 選拔人才:內(nèi)部競聘制度 作用: 為員工提供了上升空間，使員工加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí), 成長更為迅速； 對原有的用人機(jī)制造成了沖擊，形成了公正、公平的用人機(jī)制,13 如何培養(yǎng)專業(yè)人才 鍛煉人才:新店開業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn) 崗位實(shí)習(xí) 14 如何培養(yǎng)專業(yè)人才 培訓(xùn)人才:員工培訓(xùn)規(guī)劃 系統(tǒng)培訓(xùn) 全面、系統(tǒng)充實(shí)管理基礎(chǔ)知識與技能、 行政人事經(jīng)理 營運(yùn)經(jīng)理SHOPPING系統(tǒng)培訓(xùn)從專業(yè)向管理 15 如何培養(yǎng)專業(yè)人才 人才培訓(xùn)人才:內(nèi)部培訓(xùn)師制度 16
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