1、 教育公司員工入股協(xié)議書甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 甲乙雙方就乙方入股甲方教育公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）事宜，依據(jù)我國(guó)中華人民共和國(guó)民法典等有關(guān)法律的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，以資各方信守執(zhí)行。一、入股人員乙方必須是甲方在職的員工，對(duì)甲方持續(xù)發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的人員，甲方認(rèn)可和認(rèn)可甲方者方可入股。二、股份的性質(zhì)（一）本協(xié)議中涉及的股份為分紅股，同時(shí)乙方是甲方的資金股股東，乙方離職或者因其他原因離開甲方以及總公司和總公司旗下的其他校區(qū)的，即不再擁有甲方股份，股份由甲方收回。分紅股份具有分紅的權(quán)利，不得繼承，不得轉(zhuǎn)讓。（二）享受甲方年度凈利潤(rùn)的分紅權(quán)。（三）該股份不享受企業(yè)的管理，管理權(quán)由甲方領(lǐng)導(dǎo)按職務(wù)分配。

2、（四）如因引進(jìn)新股東需出讓股權(quán)，則由協(xié)議各方按股權(quán)比例稀釋股份。三、入股金額（一）甲方估值為50萬(wàn)元，共計(jì)100%的股份，其中30萬(wàn)元為資金股股東出資，乙方為資金股股東之一，以現(xiàn)金方式出資 萬(wàn)元，持有甲方 %的股份，另外甲方總公司（駐馬店優(yōu)貝藝術(shù)教育有限甲方）以品牌、資源作價(jià)20萬(wàn)元出資，持有50%的股份。同時(shí)甲方在職的優(yōu)秀員工可以持有甲方10%-20%的股份作為獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，具體激勵(lì)方案由總公司實(shí)際控制人決定。（二）股東收益涵蓋：分配甲方校區(qū)產(chǎn)生的凈利潤(rùn)，不分配其他校區(qū)的凈利潤(rùn)。（三）乙方持有甲方 %股份，應(yīng)繳納 萬(wàn)元入股金，乙方選擇方式 繳納入股金： 方式一：簽訂本協(xié)議時(shí)一次性足額向甲方繳納

3、。 方式二：簽訂本協(xié)議時(shí)，向甲方繳納入股金的30%，剩余70%的入股金分36期（月）由甲方在乙方每月的工資中扣繳 元，扣足日即繳足日，未扣足的不影響乙方分紅比例，乙方按照 比例享受分紅。乙方在36期（月）內(nèi)離職或者離開甲方的，甲方不再扣繳，乙方不再是股東，不再享受分紅。 方式三：簽訂本協(xié)議時(shí)，向甲方繳納入股金的30%，剩余70%的入股金由甲方在乙方每年的分紅款中抵扣，扣足日即繳足日，未扣足的不影響乙方分紅比例，乙方按照 比例享受分紅。乙方簽訂本協(xié)議之后，若未按照本協(xié)議約定的方式足額出資的，即便簽署了本協(xié)議，也不擁有本協(xié)議約定的股份，非甲方股東，不享受股東權(quán)利不承擔(dān)股東義務(wù)。（四）追加出資乙方入

4、股金到位后，甲方繼續(xù)發(fā)展仍需資金的，由資金股股東負(fù)責(zé)追加出資，其他股東不追加出資。甲方的全部現(xiàn)金資金只來(lái)源于資金股股東，因此資金股股東在追加出資時(shí)按照在本協(xié)議中繳納的資金金額占總資金金額的比例，計(jì)算需要追加出資的金額，而非按照股權(quán)比例追加出資。乙方不追加出資的，其股份比例稀釋，按照乙方，實(shí)際出資額占追加出資后總資金金額的比例計(jì)算乙方股份。甲方指定以下賬戶收取乙方入股款：戶名： 開戶行： 卡號(hào)： 四、甲方內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)甲方的一般事項(xiàng)和重大事項(xiàng)均由總公司決定，總公司擁有甲方全部事務(wù)的一票否決權(quán)。乙方崗位職責(zé)乙方在學(xué)校的崗位為 ，乙方應(yīng)該做到以下崗位職責(zé)： 學(xué)校需要乙方負(fù)責(zé)的全部業(yè)務(wù)。六、分紅規(guī)定及分

5、紅政策 （一）甲方層面的考核辦法1、每年分紅之前對(duì)甲方凈利潤(rùn)進(jìn)行考核，完成本年度最低凈利潤(rùn)指標(biāo)30萬(wàn)元的，各股東可分紅，未完成凈利潤(rùn)最低指標(biāo)的，各股東不分紅，分紅時(shí)間順延至甲方凈利潤(rùn)達(dá)到20萬(wàn)元時(shí)止。年1月1日年12月31日凈利潤(rùn)最低指標(biāo)為20萬(wàn)元。年度凈利潤(rùn)指標(biāo)可由甲方根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)情況變動(dòng)。甲方凈利潤(rùn)為負(fù)數(shù)或者處于虧損狀態(tài)，各股東不享受分紅，且因?yàn)榧追降娜楷F(xiàn)金資金只來(lái)源于資金股股東，因此資金股應(yīng)承擔(dān)甲方虧損的100%。甲方因不可抗力如新冠肺炎疫情、流行病等導(dǎo)致的無(wú)法營(yíng)業(yè)期間，各股東不分紅。（二）股東個(gè)人層面考核股東不得出現(xiàn)以下行為：1、存在玩忽職守、受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露商業(yè)秘密、違

6、反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等損害甲方利益、聲譽(yù)等的違法違紀(jì)行為，直接或間接損害甲方利益的。2、股東入股后如發(fā)現(xiàn)存在故意私收學(xué)費(fèi)、謀取私利的，直接沒(méi)收入股金并追究責(zé)任。出現(xiàn)上述行為的，不享受分紅，甲方可以0元總價(jià)收回授予股東的全部股份并追究責(zé)任。（三）分紅計(jì)算辦法分紅計(jì)算公式=股份比例甲方年度凈利潤(rùn)（四）分紅發(fā)放周期每年度召開一次股東大會(huì)，并向股東公布經(jīng)營(yíng)情況及凈利潤(rùn)的情況，下年度首月的15號(hào)發(fā)放上年度的分紅。（五）凈利潤(rùn)計(jì)算辦法分紅款是甲方的凈利潤(rùn)：即甲方營(yíng)業(yè)額扣除場(chǎng)地租金、裝修、水電氣物業(yè)費(fèi)、設(shè)備、耗材、固定資產(chǎn)折舊、人員工資、傭金、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用（運(yùn)營(yíng)成本）、10%的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)備金等成本后的剩余利潤(rùn)。（六）分紅

7、結(jié)算單位為： （七）乙方入股的校區(qū)未正式開業(yè)之前，不計(jì)算分紅，正式開業(yè)后再開始計(jì)算分紅。七、雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系1、乙方擁有入股期間賬目的知情權(quán)，每年可看賬一次，具體時(shí)間以總公司實(shí)際控制人決定。乙方應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)遵守保密義務(wù)，不得將任何財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以復(fù)制、摘抄、拷貝、拍照等方式帶出甲方財(cái)務(wù)部門。2、入股期間以及退出后的兩年內(nèi)，不得從事與甲方相同、相似、相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。否則，甲方應(yīng)當(dāng)將乙方因本協(xié)議所得全部收益返還給甲方。八、股份鎖定期（一）乙方股份的鎖定期為3年，即3年內(nèi)乙方不得退股，否則不退還入股金。乙方在鎖定期內(nèi)，不得從甲方或者總公司或者總公司旗下的其他任何校區(qū)離職，否則沒(méi)收入股金，并失去股東身份，不再

8、享受分紅。（二）鎖定期到期后，乙方可退出，也可不退出。1、乙方申請(qǐng)退出的，甲方計(jì)算乙方的累計(jì)分紅總額，累計(jì)分紅總額達(dá)到乙方在本協(xié)議中實(shí)際繳納的入股金本金的120%，甲方以0元收回乙方的全部股份，乙方退出；乙方累計(jì)分紅總額未達(dá)到在本協(xié)議中實(shí)際繳納的入股金本金的120%的，甲方為乙方補(bǔ)足至乙方繳納的入股金本金的120%，然后甲方以0元收回乙方的全部股份，乙方退出。2、乙方不退出的，可長(zhǎng)期持有股份，與甲方共同發(fā)展，繼續(xù)享有分紅。九、退股的其他情況（一）如因戰(zhàn)爭(zhēng)、修路、地震、自然災(zāi)害、國(guó)家政策調(diào)控、流行病、新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致甲方、倒閉、破產(chǎn)、清算的，取消乙方股東資格；乙方享有分紅，分紅截止

9、到實(shí)際離開甲方之前一個(gè)月份，本協(xié)議終止，雙方互不追究對(duì)方其責(zé)任。（二）甲方虧損，或者連續(xù)12個(gè)月虧損，無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，甲方實(shí)際控制人有權(quán)決定終止本協(xié)議，關(guān)閉甲方以止損。關(guān)閉甲方時(shí)，各股東協(xié)商確定終止方案。十、違約責(zé)任（一）各方對(duì)甲方的產(chǎn)品、課程、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、客戶信息、客戶名單、經(jīng)營(yíng)模式、內(nèi)部員工培訓(xùn)、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等商業(yè)秘密應(yīng)遵守保密義務(wù)。（二）協(xié)議各方應(yīng)該按照本協(xié)議約定履行股東義務(wù)，若出現(xiàn)違約，違約方需向守約方承擔(dān)違約責(zé)任。十一、其他（一）乙方在本協(xié)議中的股權(quán)與現(xiàn)有的乙方薪酬體系不沖突，乙方正常享受現(xiàn)有工資體系。（二）因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提請(qǐng)甲方所在地人民法院起訴。（三）本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽署且乙方足額繳納入股金后生效。甲方： 乙方： 年