1、 / 7編號：勞動合同甲方性質(zhì)單位地址乙方性別出生年月家庭住址身份證號碼根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動民法典和有關(guān)法律、法規(guī)和甲方以和 用工單位的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動合同。甲乙雙 方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。一、總則第一條 甲方根據(jù)用工單位業(yè)務(wù)用人需求，與乙方簽訂本合同。第二條 用工單位是指根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提供勞動崗位的合法單位。第三條乙方也稱勞務(wù)派遣人員，是經(jīng)用工單位選擇和確認(rèn)，并決定與之建立工作關(guān)系的合格人員。本合同生效后，乙方被派往 （以下簡稱用工單位）從事用工單位安排的工作。第四條 乙方保證

2、與其他單位不存在任何勞動關(guān)系，確信對甲方與用工單位的勞務(wù)派遣合同的相關(guān)內(nèi)容已經(jīng)知曉。對甲方的規(guī)章制度和用工單位提供的工作條件、制定的規(guī)章制度、勞動報酬和福利待遇等項內(nèi)容，確信無異議。二、勞動合同期限和派遣期限第五條 本合同為固定期限勞動合同， 勞動合同自 _年_月_日至年_月_日,其中試用期為前個月。第六條 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為： 年月日至年月日（或根據(jù)用工單位工作需要，用工單位項目完工）。三、工作內(nèi)容和派遣的工作崗位第七條 乙方同意甲方派遣其至用工單位從事 崗位（工種）工作。乙方在用工單位工作期間，應(yīng)服從用工單位的各項工作安排和崗位調(diào)動，按用工單位的職責(zé)范圍要求，按時、按質(zhì)、

3、按量地完成工作任務(wù)。第八條 乙方在用工單位期間應(yīng)遵守法律、法規(guī)，遵守甲方和用工單位制定的各項規(guī)章制度， 忠于職守、履行職責(zé)、誠實可靠、作風(fēng)正派、服從管理。四、工作地點第九條 乙方工作地點為 ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） 市（縣）。如用工單位的工作內(nèi)容 需要乙方出差從事工作的，出差地點包括但不限于以下地點：用工單位在國內(nèi)各分支機構(gòu)所在地;用工單位關(guān)聯(lián)單位所在地；用工單位客戶和供應(yīng)商所在地；用工單位開展業(yè)務(wù)、從事活動的其他地區(qū)。五、工作時間和休息時間第十條 乙方在用工單位工作期間，工作時間、工作崗位和工時制度按用工單位規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方被用工單位退回或結(jié)束派遣的，工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方依

4、法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。六、勞動報酬第十三條 乙方在用工單位工作期間，試用期工資為_ 元/月（稅前），甲乙雙方對工資的其他約定：。個人所得稅和個人應(yīng)繳社會保險費由乙方承擔(dān)，甲方按有關(guān)規(guī)定代為扣繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬；甲方每月 _日前將乙方當(dāng)月實際報酬以國家法定貨幣形式匯入銀行，銀行按支付流程將報酬匯進(jìn)員工賬戶；如遇公休假期，發(fā)薪日可以順延。第十四條乙方發(fā)生工傷或者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方工資按照鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以 發(fā)放。第十五條 乙方被用工單位退回后應(yīng)該接受甲方工作安排，甲方向乙方提供工作崗位，若乙方超過2次不接受甲方工作崗位安排時，視同乙方自動離職，自退工之日起停發(fā)

5、工資。七、社會保險和福利待遇第十六條 甲方依照國家和河南省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合用工單位的要求為乙方辦理保險。第十七條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方患病或者非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇依照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條派遣期間用工單位將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生環(huán)境，并依照 市場經(jīng)營特點和有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照要求穿戴勞防用品。第二十條 甲方負(fù)責(zé)督促用工單位依法采取安全防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)危害。第二十一條 乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家規(guī)定和用工單位制定的安全操作規(guī)章制度， 嚴(yán)禁違章作業(yè)，

6、防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。九、合同的終止和解除第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。第二十三條 勞動合同的終止1 、本合同期滿前，若任何一方均未提出續(xù)訂一項或未就續(xù)訂勞動合同協(xié)商一致，本合同期滿 時即行終止。2 、下列情形之一的，勞動合同終止：a、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；b 、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；c、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；d、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)，本合同可以終止。第二十四條 乙方有下列情形之一的，用工單位可以立即將乙方退回，甲方與乙方的勞動合同 關(guān)系自退回之日即

7、行解除。 （甲方不需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補償） ：1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方或用工單位在違背真實意思的情況下招用該員 工的，如：乙方提交虛假入職材料和擔(dān)保材料、偽造學(xué)歷、學(xué)位、技能等證書的；2、乙方在試用期被證明不符合用工單位錄用條件的或者被證明不符合甲方錄用條件的，如： 乙方不能按期提交辦理入職所需材料的、不能完成指定工作任務(wù)的；3、 乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，如：乙方累計曠工3 日（含 3日） 以上的；4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng) 甲方或用工單位提出，

8、拒不改正的；6、乙方因違紀(jì)違法行為被依法處理或依法追究刑事責(zé)任的；7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通 知乙方：1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方或用工 單位另行安排工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，甲乙雙方未 能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用工單位和甲方；并且在與 用工單位完成

9、全部移交手續(xù)后， 到甲方辦理相應(yīng)的離職手續(xù)， 否則承擔(dān)因未交接工作而給用工單位 造成的損失。第二十七條 在合同期內(nèi)有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除勞動合同（合同另有 約定的除外） ：1 、在試用期內(nèi)的（應(yīng)提前三日通知用工單位和甲方） ； 2、甲方或用工單位未能根據(jù)合同約定在派遣期間向乙方支付勞動報酬的； 3、甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段派遣勞動的。十、其他約定第二十八條 合同期間乙方接受過甲方或用工單位提供專項費用進(jìn)行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則乙 方與甲方或用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由當(dāng)事人另行訂立的培訓(xùn)協(xié)議確定。第二十九條 派遣期間乙方的工作崗位涉和用工單位商業(yè)秘

10、密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，則乙方與甲方和用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由當(dāng)事人另行訂立的保密協(xié)議確定。第三十條 如乙方被用工單位退回后且與甲方仍存在勞動關(guān)系的，乙方應(yīng)自退回之日起三個工作日內(nèi)到甲方報到。否則，視為乙方主動向甲方提出辭職，且甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補償。第三十一條 合同期內(nèi)任何一方違反合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償。如遇乙方在派遣工作期間，違反用工單位崗位職責(zé)或違規(guī)操作給用工單位造成經(jīng)濟(jì) 損失的，應(yīng)按用工單位認(rèn)定的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方本人負(fù)責(zé)賠償， 乙方同時承擔(dān)因其行為造成甲方直接或間接的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)損失。第三十二條 甲乙雙方特別約定的條款：1、2、第三

11、十三條 如一方需對本合同有關(guān)條款做修改的，在簽署本合同時，應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行，并將修改后的條款作為本合同的附件。第三十四條 甲乙雙方因解除、終止勞動合同或者其他原因發(fā)生勞動爭議，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第三十五條 雙方承諾本合同登記信息真實有效，如有變化應(yīng)和時通知；如提供虛假信息，將承擔(dān)由此導(dǎo)致的法律責(zé)任。乙方確認(rèn)本合同登記的現(xiàn)居住地址為通訊地址，任何以該地址寄送（掛號郵寄或郵政快遞）的文件，憑有關(guān)郵寄憑證即視為送達(dá)。如乙方通訊地址變更，乙方有義務(wù)在變 更之日起三個工作日內(nèi)書面通知甲方，否則將承擔(dān)由此產(chǎn)生的不利后果。甲方在收到乙方書面變更通知前仍可按原地址寄送。第三十六條 本合同條款如與國家和河南省有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章相抵觸的，以國家和河 南省有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，按國家和河南省有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章執(zhí)行；河南省有關(guān)法律、法規(guī)、 行政規(guī)章未做規(guī)定的，甲乙雙方可商定補充協(xié)議作為本合同附件，合同附件具有同等的法律效力。國家和地方頒布施行新的法律、法規(guī)、