1、農(nóng)業(yè)銀行工作實習(xí)報告 / 15農(nóng)業(yè)銀行工作實習(xí)報告一、實習(xí)單位簡介中國農(nóng)業(yè)銀行是四大國有銀行之一，是中國金融體系的重要組成部分，總行設(shè)在北京。在國內(nèi)，中國農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)，資金實力雄厚，服務(wù)功能齊全，不僅為廣大客戶所信賴，已成為中國最大的銀行之一。在海外，農(nóng)業(yè)銀行同樣通過自己的努力贏得了良好的信譽，被財富評為世界500 強企業(yè)之一。中國農(nóng)業(yè)銀行蓬安縣支行是在地方經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮著極其重要的作用， 以優(yōu)美的環(huán)境， 豐富的金融產(chǎn)品， 竭誠為各類企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)個人客戶提供安全， 快捷的全方位優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。中國農(nóng)業(yè)銀行實行總分行制，為一級法人，總行是全行經(jīng)營決策、風險控制、 內(nèi)部監(jiān)督、財務(wù)核算以及

2、人力資源管理的中心?？偧壏种C構(gòu)為非獨立核算單位，在總行授權(quán)范圍內(nèi)開展其經(jīng)營管理活動，對總行負責。中國農(nóng)業(yè)銀行大力實施人才強行戰(zhàn)略，努力探索建立符合現(xiàn)代商業(yè)銀行要求的人力資源激勵與約束機制。 高度重視人才的招聘，培養(yǎng)，選拔和應(yīng)用，不斷提高人力資源管理科學(xué)化，制度化和規(guī)范化水平。年，正式啟動人才培養(yǎng)工程，制定了人才培養(yǎng)工程五年規(guī)劃，把建設(shè)三支隊伍（經(jīng)營管理，專業(yè)技術(shù)，崗位技能人才隊伍） ，培養(yǎng)五類人才（決策人才，管理人才，專業(yè)技術(shù)人才，市場營銷人才，崗位操作人才） ，作為全含人才隊伍建設(shè)的重點。著力構(gòu)建全員學(xué)習(xí)，全過程學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)的組織體系&管理制度，不斷改善員工對于的整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)

3、學(xué)習(xí)型銀行。高度重視員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工整體素質(zhì)。 在組織開展全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上， 重點抓好中高級管理人才培訓(xùn)&專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)，全面完成高級管理人員核心課程培訓(xùn)， 精心組織高級管理人員赴境外培訓(xùn)， 通過各種途徑豐富培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，遠程培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)取得實質(zhì)性進展。二、實習(xí)經(jīng)歷及心得跟主任學(xué)習(xí)相應(yīng)的理論知識， 及各種文件在實習(xí)的前幾天里，我主要跟主任學(xué)習(xí)， 一方面要學(xué)習(xí)相關(guān)的實務(wù)操作， 其中會計占決大多數(shù)，既要強化已有的知識，還要學(xué)習(xí)新的知識，另一方面，還要學(xué)習(xí)人民銀行下達的相關(guān)文件。 結(jié)合農(nóng)行金融報， 金融研究等雜志刊物，了解銀行改革的方向，動態(tài)。今年是四大商業(yè)銀行改革的關(guān)鍵時刻，

4、銀行改革舉措眾多， 是什么因素引發(fā)的政策改變呢？實務(wù)操作上， 農(nóng)業(yè)銀行對現(xiàn)有系統(tǒng)進行改革，從9.1, 中國農(nóng)業(yè)銀行將開始使用農(nóng)行綜合應(yīng)用系統(tǒng)（） 。產(chǎn)品經(jīng)營上， 商業(yè)銀行是如何一步步進行混業(yè)經(jīng)營的嘗試- 銀證一卡通，銀行基金號發(fā)行。信貸經(jīng)營上，關(guān)注身邊的變化，公司的兼并重組，同時，鐵礦，原油，勞動力成本價格上升，都會影響企業(yè)信貸質(zhì)量。在學(xué)習(xí)中，我深切的感到，學(xué)習(xí)就是為了提高，提高素質(zhì)，加強對工作的負責態(tài)度， 每一個員工都有權(quán)利和義務(wù)去學(xué)習(xí)！ 因為四大商業(yè)銀行中，農(nóng)行改革起步晚， 存在的問題又多 - 資產(chǎn)負債率低，壞帳多。資產(chǎn)準備率也是最低的。 因此， 作為一名農(nóng)行員工都應(yīng)該積極對待改革，并在改

5、革中，以實際行動履行一個員工的責任。（二）跟業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)操作在學(xué)習(xí)了各種相關(guān)知識的同時，我還積極向業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)。因為現(xiàn)在銀行是實行的柜員制， 所以我并沒有機會去進行操作， 但是就是從旁邊的學(xué)習(xí)中， 我學(xué)到了工作之外的東西。 當銀行提出從以產(chǎn)品創(chuàng)新為中心到以顧客為中心轉(zhuǎn)變的原則時，就是對業(yè)務(wù)員最大的挑戰(zhàn)和考驗。 業(yè)務(wù)員所要求的不僅是熟練的業(yè)務(wù)操作， 更應(yīng)懂得如何同顧客交流，為顧客服務(wù)， 服務(wù)優(yōu)于管理，一個好的管理者更是一個好的服務(wù)者。起初對于那種一張報紙，一杯茶的管理者的生活在這徹底改變，報紙是了解客戶，了解銀行的手段。茶是服務(wù)于客戶的。創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織， 爭做學(xué)習(xí)型員工每個員工勤奮學(xué)習(xí)的精神， 帶動

6、著銀行業(yè)務(wù)的廣泛開展。（三）跟客戶經(jīng)理的學(xué)習(xí)客戶資源的優(yōu)劣決定了一家銀行業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)盈利狀況和競爭力水平。實施客戶知識管理可以提高客戶資源的開發(fā)和利用。 在實習(xí)中， 我歸納總結(jié)了客戶知識管理的結(jié)構(gòu)，并用理論知識和時間不斷豐富。改善銀行與客戶之間的關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)空間，發(fā)展利潤源泉。在對客戶服務(wù)的同時， 我明白并領(lǐng)悟著， 農(nóng)行在資產(chǎn)總額大但資本欠缺的情況下， 是如何利用資本的稀缺性的。 利用最少的經(jīng)濟成本獲得最大的收益， 是每個客戶追求的， 資本追求利潤， 決定了資本是閑不住的，只有通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品來節(jié)約經(jīng)濟成本。三、改革中的問題（一）收入分配問題目前，各家銀行都在改革的旗號下制定了許許多多分配機制，

7、并且總行、 省行、 市行、 縣區(qū)行誰有誰的， 美其名曰績效考核、 分配掛鉤 .其實質(zhì)就是將大家的工資集中起來，重新分配，每月只發(fā)七、八百元的生活費， 然后從上向下分配任務(wù)， 而分配的任務(wù)基層總有完不成的項目， 這樣你的工資理所當然拿不全； 即使你其他項目超額完成任務(wù)，但獎的沒有扣的多； 或者你全面完成了任務(wù)， 甚至效益比上年有較大增長，但因你的上級主管行未全面完成任務(wù)，你照樣拿不全工資，這就出現(xiàn)了基層行利潤增加了而工資反而卻降低了的中國特色的笑話，也就是說： 不管怎樣干基層一線那些創(chuàng)造價值、 創(chuàng)造利潤的員工你都不能將核定的屬于你的那些工資拿走。那么造成上述奇怪現(xiàn)象的原因何在？其實質(zhì)就是層層圈錢

8、! 也就是上級管理行層層圈下面基層行員工的辛苦錢據(jù)為己有。 那么上級行為何要這樣做呢？私利使之然！企業(yè)名義掩蓋下的腐敗機制使之可以然！試想如果每一位員工都將自己的薪水拿了，上級行、管理層他們還能多拿嗎？其實，績效考核就是層層盤剝職工的代名詞，就是在企業(yè)名義下將少數(shù)人變相分錢表面合法化的遮羞布。 這也就是為何一聽到又有新的改革措施出臺基層員工便苦不堪言又將被掠一層油花， 而領(lǐng)導(dǎo)們喜不自禁又將多切一塊肉的緣故。 一苦一樂你就知道這幾年的銀行改革特別是 g 行的改革帶給員工的除了下崗、分流、買斷、內(nèi)退、減薪和越來越重的任務(wù)及沉重的心理壓力外， 便是任務(wù)越重、 責任越大而薪水卻越減越低的心理失衡； 而

9、帶給行長們、 經(jīng)理們的則是成倍成倍的工資翻翻。象這種所謂的改革職工如何能擁護而領(lǐng)導(dǎo)們又如何不喜歡？！要改變解決銀行存在的以上種種問題， 提高銀行的盈利能力，首先要解決歷史負擔， 同時最重要的是提高經(jīng)營管理水平。 目前銀行管理中， 實際上好多決策都是分散的， 低層的決策可能會影響風險管理的質(zhì)量，中國銀行業(yè)經(jīng)營層次過低，導(dǎo)致機制腐敗問題的存在，不良貸款的 2/3 是由較低層次的分支行產(chǎn)生的。 同時以人為本的管理思想還沒有確立，沒有形成一套健全的考核機制，激勵機制，使得收入分配在一定時間內(nèi)，一定范圍內(nèi)影響著員工的積極性。四、與本專業(yè)的聯(lián)系目前，銀行由行政管理向經(jīng)營管理轉(zhuǎn)變，各銀行紛紛開展應(yīng)用及管理系

10、統(tǒng)的開發(fā)建構(gòu)， 表明銀行信息化建設(shè)重點由綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)擴展到管理水平的管理信息系統(tǒng)， 信息化建設(shè)的目標由原來的提高業(yè)務(wù)處理效率過渡到提高經(jīng)營決策和綜合管理水平， 由于農(nóng)行本身對管理的認識起步較低，較晚。因此，出現(xiàn)了眾多管理上的問題：（一） 管理信息化的實質(zhì)是管理中深層次的內(nèi)容用到信息化的過程，必然涉及流程改革，涉及各管理主客體利益的調(diào)整，因而阻力較大。并且， 中國銀行業(yè)現(xiàn)在只注重于增加業(yè)務(wù)品種， 如何提高業(yè)務(wù)處理效率，對于后臺管理成本管理涉足較淺。因此建立一個包括財務(wù)管理，人力資源管理等在內(nèi)的強大的銀行后臺管理信息系統(tǒng)成為未來幾年改革的主旋律。（二）職能相近的機構(gòu)重復(fù)設(shè)置；部門之間的目標不同，導(dǎo)

11、致一體化進程受阻；管理者不熟識各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)經(jīng)營上有盲目性。因此有人提議用事業(yè)部制代替矩陣制，進行扁平化管理。（三）縱向分工細，管理鏈條長，整體服務(wù)效率低，橫向部門多，職能單一，整體服務(wù)力低，人力資源配置效率低下。我認為改革就要有一個強有力的改革小組，建立有效的激勵約束機制、競爭機制和薪酬考核機制，能夠調(diào)動人的積極性。在改革中，同時要注意成本效益原則，還要注意責權(quán)利相結(jié)合原則。五、小結(jié)紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在短暫的實習(xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏， 剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學(xué)校總以

12、為自己學(xué)的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到學(xué)無止境的含義。千里之行， 始于足下 , 這近半個月短暫而又充實的實習(xí)， 我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用， 過渡的作用， 是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟， 對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教， 遵守組織紀律和單位規(guī)章制度， 與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹， 好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。實習(xí)中有苦有甜，平坦的大道上多個門檻是種挑戰(zhàn)也是一種機遇，這個門檻也許是障礙也許是通向另一個世界的門票。當我實習(xí)結(jié)束的時候，再回首那綠色的麥穗的時候，看到那熱情洋溢的一張

13、張笑臉的時候，我知道銀行里還有好多好多要學(xué)的！假期我有幸來到了中國工商銀行縣支行進行了為期一個月的會計實習(xí)，學(xué)到了許多書本以外的知識，受益非淺。下面是我對銀行儲蓄存款實名制進行的一點簡單探討。一、儲蓄存款實名制的含義儲蓄存款實名制是指居民在金融機構(gòu)開戶和辦理儲蓄業(yè)務(wù)時，必須出示有效身份證明， 銀行員工有義務(wù)給予記錄， 并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度。 其根本宗旨在于有效保護個人利益和維護國家利益的前提下，促進金融體系在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上進行，保證個人金融資產(chǎn)的真實性、合法性。我國建國五十年來，儲蓄存款制度一直實行的是記名 （ 虛名 ） 儲蓄制度。其記名可以是真名、假名、代碼亦可以

14、是親友的名字。特別是活期儲蓄， 銀行只認存折不認人， 只要取款人提供存折出示印鑒或輸對密碼 （ 由取款人開戶時約定） 銀行即按折付款。 儲蓄存款實名制是發(fā)達國家早已實行的一項金融制度， 也是絕大多數(shù)發(fā)展中國家實行的金融制度。二、為什么要實儲蓄存款實名制我國現(xiàn)行的儲蓄存款記名制可以說從源頭上造成了一系列社會經(jīng)濟問題，已經(jīng)妨礙了改革開放的進程，到了積重難返的地步。、稅收征管困難，偷逃稅款嚴重。納稅是公民的義務(wù)，但在現(xiàn)實條件下，能偷逃稅賦成了個人的本事，對不少財務(wù)管理人員來說，逃稅倒成了其義務(wù)， 我國個人所得稅規(guī)模占人均的比重大約在0.28%左右，遠低于發(fā)展中國家平均水平的 2.1%,稅源流失過多，

15、根源在于我國的現(xiàn)行儲蓄存款制度根本無法支持個人所得稅的征收和監(jiān)管， 而存款制度的不完善， 不利于建立公民的信用體系， 不能明確個人對國家應(yīng)盡的義務(wù)， 無法通過稅收杠桿調(diào)節(jié)居民收入差距和貧富差距， 緩解社會矛盾，使國家集中力量辦大事。、使我國的相關(guān)調(diào)整政策無所適從，實施效果大打折扣。比如，針對我國內(nèi)需不旺、 消費疲軟的狀況， 國家出臺了一系列刺激消費的政策，如連續(xù)下調(diào)利率、鼓勵消費信貸、征收儲蓄利息所得稅、增加公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資收入、 刺激教育消費等等， 但這些政策實施效果很不明顯，為什么?因為儲蓄存款記名制掩蓋了貧富差距，立法和行政機構(gòu)很難對癥下藥，對少部分暴富階層的人士來說（ 據(jù)非官方

16、資料， 這部分僅占存款人數(shù)7%的階層控制了約60%以上的儲蓄存款總額） ，收入只是數(shù)字的增加減少，錢對他們來說幾輩子也花不完，該有的都有了，因此他們對刺激消費的政策很麻木。、個人信用制度無法建立起來。市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟，一切經(jīng)濟關(guān)系要靠信用來維系， 沒有好的信用制度， 就會產(chǎn)生交易冷淡和投資鎖定現(xiàn)象， 由于互不信任， 交易方式會向現(xiàn)金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落， 銀行惜貸、 企業(yè)惜投、 個人惜借的悲觀情緒彌漫，造成經(jīng)濟活力日益下降， 宏觀調(diào)控政策難以發(fā)揮作用。 個人信用制度建立當然是一個復(fù)雜的程序， 涉及到金融法律法規(guī)建設(shè)、 金融產(chǎn)品創(chuàng)新、 技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等諸多內(nèi)容， 但儲蓄暑

17、期實習(xí)報告存款實名制則是最基本、最核心的內(nèi)容。三、如何實行儲蓄存款實名制、以現(xiàn)有的個人身份證號碼為基礎(chǔ)，建立儲蓄存款實名制。信用是公民活在世上的面子和通行證， 個人信用的好壞直接關(guān)系到能否享受貸款、透支和分期付款，還影響到退休保障。在儲蓄存款實名制的記錄和支持下，每個人的每一筆收入、交易、納稅、借款、還款的情況都記錄在案，作為考核信用的基礎(chǔ)。、 明確一個申報確認期， 對現(xiàn)有個人帳戶及個人財產(chǎn)進行申報登記，說明可計算的合法來源，對于到期按兵不動，無人認領(lǐng)的，以及無法說明合法來源的，國家給予凍結(jié)調(diào)查，違法收入將沒收充公。、 實行銀行帳戶與稅務(wù)機關(guān)聯(lián)網(wǎng)， 個人帳戶收支情況在授權(quán)范圍內(nèi)報送稅務(wù)局， 由

18、稅務(wù)局作為納稅依據(jù)， 稅務(wù)局有義務(wù)對個人財產(chǎn)高度保密，并建立相應(yīng)的懲罰措施。為堵塞現(xiàn)金交易、逃避稅務(wù)檢查的漏洞， 銀行應(yīng)嚴格控制大額存取款的數(shù)量和次數(shù)， 對不正常情況報送稅務(wù)局。、要促進支付手段的票據(jù)化，為財產(chǎn)登記和依法征稅提供依據(jù)。尤其是個人帳戶要普及支票轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)， 票據(jù)清算要實現(xiàn)電子化、 即時化、通存通兌化，切實提供隨時、隨地、隨意的個人轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，逐步改變傳統(tǒng)的依賴現(xiàn)金交易的做法。四、 實行儲蓄存款實名制中要注意減輕負面影響 50 年來， 我們是靠廣大老百姓的勤儉節(jié)約的美德和高儲蓄率才支撐起社會和經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展。金融是經(jīng)濟的核心，金融穩(wěn)定了，人心才能穩(wěn)定，社會才能穩(wěn)定和發(fā)展。發(fā)展儲蓄需要

19、安全感，安全感源于儲蓄保密性，實行儲蓄存款實名制， 有可能造成存款人不安全心理的增加， 因為怕露富是一種普遍的社會心理，老百姓怕露富，貪污腐敗分子也怕露富，如何在兩者之間權(quán)衡，趨利避害，很費思量，這是我們實行儲蓄存款實名制要考慮的第一個問題。第二，推出儲蓄存款實名制后，大批黑色和灰色收入將退出銀行儲蓄， 一部分深懷恐慌心理的老百姓也可能提款增加， 而這種存款下降必然首先沖擊中小銀行， 因為中小銀行的歷史、 背景和存款實力一直是老百姓把握不住的。 存款的過份提取將造成銀行流動性風險和支付壓力， 所謂水落石出， 存款的下降有可能使商業(yè)銀行的不良資產(chǎn)突冗出來， 由此沖擊到整個銀行體系， 甚至引起金融

20、恐慌。因此， 減輕實行儲蓄存款實名制的負面影響， 關(guān)鍵要做好以下兩點：、加強法律法規(guī)配套建設(shè)。如保密法、個人財產(chǎn)保護法.、加強職業(yè)道德教育。對銀行內(nèi)部工作人員和公安、法院、紀檢、審計等執(zhí)法部門內(nèi)部工作人員進行職業(yè)道德教育， 嚴格執(zhí)法， 嚴格保密。 加大對執(zhí)法部門的監(jiān)督力度， 控制好執(zhí)法機構(gòu)對個人金融財產(chǎn)查詢、凍結(jié)、劃扣的權(quán)力。此次實習(xí)的目的就是在工作之前對郵政儲蓄銀行都各項業(yè)務(wù)工作能有一個比較深入都了解， 為以后能更快的投入工作打好基礎(chǔ)。懷著這個目的， 在即將畢業(yè)前的一個多月里，我在中國郵政儲蓄銀行政和縣支行進行畢業(yè)實習(xí)。一、中國郵政儲蓄銀行簡介英文名稱：年 12 月 31 日，經(jīng)國務(wù)院同意，

21、中國銀監(jiān)會正式批準中國郵政儲蓄銀行開業(yè)。年 3 月 20 日， 中國郵政儲蓄銀行成立儀式在北京舉行。 郵政儲蓄銀行由中國郵政集團公司組建， 郵政網(wǎng)絡(luò)是郵政儲蓄銀行生存和發(fā)展的依托。 郵政企業(yè)和郵政儲蓄銀行將共享改革帶來的機遇和成果， 將實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源共享、 產(chǎn)品交叉銷售和業(yè)務(wù)共同發(fā)展， 將實現(xiàn)郵政企業(yè)和儲蓄銀行的持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，加快推動郵政儲蓄事業(yè)實現(xiàn)新的跨越。郵政儲蓄注重開發(fā)多樣化的金融產(chǎn)品，目前形成了以本外幣儲蓄存款為主體的負債業(yè)務(wù)；以國內(nèi)、國際匯兌、轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)、銀行卡、代理保險及證券、 代收代付等多種形式的中間業(yè)務(wù)； 以及銀行間債券市場業(yè)務(wù)、大額協(xié)議存款、銀團貸款和小額信貸為主渠道的資

22、產(chǎn)業(yè)務(wù)。中國郵政儲蓄銀行有限責任公司承繼原國家郵政局、中國郵政集團公司經(jīng)營的郵政金融業(yè)務(wù)及因此而形成的資產(chǎn)和負債， 并將繼續(xù)從事原經(jīng)營范圍和業(yè)務(wù)許可文件批準/ 核準的業(yè)務(wù)，繼續(xù)使用原商標和咨詢服務(wù)電話，各項業(yè)務(wù)照常進行，客戶毋需辦理任何變更手續(xù)。二、實習(xí)過程實習(xí)分為兩個部門六個崗位，參加了 2 個業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：第一個部門：政和縣支行中心營業(yè)網(wǎng)點；時間： 3 月 16 日 4 月 3日，由于營業(yè)網(wǎng)點對外性強，實習(xí)生沒有工號，時間安排也很有限，缺少實際操作，只是對營業(yè)網(wǎng)點都基本業(yè)務(wù)有了大概都了解。第一個崗位：綜合柜員，主要是負責對普通柜員當日的各類帳務(wù)進行核對、 監(jiān)督、 審查等非對外業(yè)務(wù)。 特殊性柜面

23、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程的解釋、銀行規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督等。 因為只實習(xí)三天， 我就學(xué)習(xí)了憑證整理，其他的都是看指導(dǎo)人員操作。這兩天的實習(xí)工作有幫助客戶復(fù)印身份證，通過聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統(tǒng)核對公民身份信息。第二代身份證直接讀取磁數(shù)據(jù)就可以了，第一代身份證需要手動輸入。學(xué)習(xí)點鈔、捆鈔。第三個崗位：對公業(yè)務(wù)，從2018 年初開始，郵政儲蓄銀行在全國各地陸續(xù)進行了公司業(yè)務(wù)的試點工作。 目前正進一步鋪開業(yè)務(wù)， 現(xiàn)有的業(yè)務(wù)主要有銀行匯票、商業(yè)匯票、本票、支票、匯兌、委托收款、托收承付、商易通、結(jié)算等對公結(jié)算服務(wù)。實習(xí)代發(fā)工資報表的制作，叢操舊業(yè)，很快上手，也就粗心把卡號少輸了 1 位。第二個部門：稽核組；

24、時間： 4 月 4 日 5 月 8 日。主要實習(xí)崗位有業(yè)務(wù)會計，事后監(jiān)督，匯儲出納。第四個崗位：業(yè)務(wù)會計，指導(dǎo)我的人是楊文姐，主要實習(xí)內(nèi)容有以下幾點：、日資金頭寸預(yù)報，填報清算戶與備付戶金額，上午8:30 之前必須上報省中心。這是每天上班第一項工作。如清算戶余額不足，從備付戶調(diào)撥，若備付戶亦無足夠金額，可從運用戶調(diào)撥，需提前三天向省中心申請。 很不好意思， 楊文姐去福州學(xué)習(xí)了一個星期， 我替的班，結(jié)果清算戶透支了。、上午上班查看是否有網(wǎng)點申請撥款，有則做下?lián)芸畈僮?；下午下班之前查看網(wǎng)點繳款情況，做收到繳款操作。最后打印出全日余額，與出納核對無誤，下班。、打印歷史報表，一般為前一營業(yè)日，然后整理核對報表。這項工作很繁重，量很大，一上午打印機就沒有停，下午就對各報表進行分類整理，剛開始實習(xí)就從這個做起的。、查看公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)，及時處理各項對公來賬業(yè)務(wù)。打印出來賬登記，通過郵政儲蓄統(tǒng)一版本做入賬操作，然后通知網(wǎng)點上賬。、各種款項劃出操作，做好支票登記。、查看 300915現(xiàn)金分戶，及時發(fā)現(xiàn)問題，查出問題所在，通知網(wǎng)點及時處理。在我替班期間發(fā)現(xiàn)一筆錯誤，有一筆30 元的代收電話費沒有上賬。 打印出前一日所有代收付金額， 計算出各網(wǎng)點的交易額，通過數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)， 查詢每個網(wǎng)點的交易明細， 終于發(fā)現(xiàn)了是勝利網(wǎng)點漏了一筆30