1、打造一支哲學的、智慧的、成熟的福瑞邦管理團隊-如何做人、做事二O一三年八月三十日1第一部分 前言來到福瑞邦集團已經(jīng)11個月了，在這段時間里，從工業(yè)到集團做了些工作。但是從集團長遠發(fā)展角度講，也看到了自身存在著很多不足：工作想的不夠周全；過于急躁；方法欠佳；有些事情要求的過急等。從集團的管理團隊看，也存在這樣或那樣的不足：做事情、花錢上計劃性不強；工程上設計上有不完善的地方；緊迫感、主動性不強、有些領導的作用還沒有完全發(fā)揮出來；各系統(tǒng)有些崗位兼職較多；個別的領導還不是很成熟等等。從集團戰(zhàn)略發(fā)展的角度講，在我們現(xiàn)有的團隊中，從能力上、工作方法上、執(zhí)行力上、特別是在相互配合上，參差不齊。使得我們在實

2、現(xiàn)福瑞邦偉大使命中深感責任重大，同時也深感各方面都存在著非常大的上升空間。今天講的內(nèi)容都是以自問自答形式的，有些是工作中遇到的問題，有些是因問題而求解的應答式的?？傊俏业囊恍w會和理解,與大家分享。2一、如何上項目？面對一個企業(yè)的發(fā)展，在起步階段，從戰(zhàn)略角度講，是從一個項目發(fā)展，還是從幾個、甚至一批項目上發(fā)展，這從每個企業(yè)的發(fā)展情況看是不一樣的。 一般都是從一個品種、一個項目做，很少有同時做幾個、甚至一批項目的。 做一個品種、做一個項目，風險相對小，但成功了收益??；若不成功，則全部損失，沒有收益；投入小、少，損失也少。若同時做幾個、甚至一批項目，投入大，風險大，但成功了收益也大；也存在東方

3、不亮西方亮的現(xiàn)象，一個品種不成則是一個品種的損失，但還有其他別的品種。3二、機遇與挑戰(zhàn)從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的另一個角度看，有了項目、資金后，如何將事業(yè)干成。這就需要有一個智慧型的人才團隊。人才團隊要有：技術型、專業(yè)型、管理型、經(jīng)營型、守家的、跑外的、內(nèi)向的、外向的等不同的人才。通過近11個月的工作，看到品種、人才等方面又都是全新的。中國沒有榜樣；福瑞邦沒有榜樣！我們遇到了前所未有的機遇與挑戰(zhàn)！4機遇項目好資金好投資人好事業(yè)好管理團隊好5挑戰(zhàn) 面對好事我們能不能干好？好人干好事好事需要好人干干成好事6由于我們是全新的項目、人才團隊、事情、流程等。在工作中就遇到了很多需要溝通與磨合并存的問題。面對這些問

4、題：需不需要我們進一步完善，提升？需不需要我們進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動？ 7很多人是從不同城市、不同企業(yè)、不同單位、不同地域來到大慶。一母生九子，九子各不同。正是由于上述不同，目前就出現(xiàn)了不同的做事態(tài)度，各自都有思想，都想按照自己的意愿，按照以前的工作方式方法做，而且都認為是合情合理的。在這種情況下就出現(xiàn)了意見不統(tǒng)一、聲音不一樣、步調(diào)不一致的情況等等不一而足的問題。這些問題的出現(xiàn)若不及時解決的話，帶來的后果將時無法預計的??？8三、做人、做事為什么講？實踐證明，在實現(xiàn)偉大的目標時，人的因素太重要了。如前面講到的，我們這個團隊有從四面八方來的，也有老同志、老同事、老部下、老戰(zhàn)友。面對這種情況：我們

5、今天重點講的是為實現(xiàn)我們的偉大目標，如何打造一支哲學的、智慧的、成熟的管理團隊？9從做人上來說：心術正，心態(tài)要好，能力要強；在這里想說的就是要做一個好人。那我們的事業(yè)中 ，光有一個好人，一批好人行不行？光有好人是基礎，要有一個、一批好人加上能人的團隊，這才能使福瑞邦這個航空母艦走出港灣駛向深海。10那就要打造一批艦隊人才：這樣我們就要給大家設計，設計人生職業(yè)生涯，如何做人做事。自己也要設計人生，如何在自己、在福瑞邦的事業(yè)中走出有價值、有目標、有輝煌的人生。人生要的是什么？要的是過程，而不是結果。11做人是基礎，做事是目標（人活著不能不做事，但這個事是什么？你上小學、中學、大學、碩士、博士-不就

6、是學本領，學知識，人生有價值，生活的舒心，工作的體面，過的開心，事業(yè)有成，家庭幸福，身心健康）。12做人與做事是相隨的。我們從這兩方面去研究，去看。做人體現(xiàn)在做事業(yè)上，做事反過來又體現(xiàn)出做人上。13因此，福瑞邦的事業(yè)就需要一批人才。這批人才，以我們目前的情況看還不足以承載我們的事業(yè)，實現(xiàn)我們的目標。這就要在干事當中，打造不同層次的人手、人才、人物。也就是說福瑞邦在轉型中，已進入到工業(yè)中以后，這六個藥廠人物的打造，同時對副手、中層、骨干的、即人物、人才、人手的打造，發(fā)現(xiàn)、培訓、培養(yǎng)。14如何成為一名人手、人才、人物呢？人手靠安排，人才靠培養(yǎng)，人物靠悟性。今天重點講的做人，是人手、人才、人物今后如

7、何發(fā)展自己要對號入座。15講給誰？我們福瑞邦集團在發(fā)展中，面臨著如何克服企業(yè)成長過程中的不足，盡快走上良性發(fā)展之路。今天重點要講的不是項目，不是資金，今天講的是：關于福瑞邦集團發(fā)展戰(zhàn)略中重要的環(huán)節(jié)：如何做人、做事，如何打造一支哲學的、智慧的、成熟的管理團隊。今天主要講給誰？16講給現(xiàn)在的領導，未來的企業(yè)家；講給現(xiàn)在不是領導將來是領導、將來是企業(yè)家的人。師傅領進門，修行在個人。大家能明白多少、領悟多少，全靠大家各自的悟性。17如何做？ 做人：做好人，做能人，作對企業(yè)有貢獻的人，作對社會有貢獻的人；不做庸人，不做混混，不做無所事事混飯吃的人，不做夜郎自大，一瓶子不滿半瓶子晃蕩的人。需要的是腳踏實地

8、，一心一意做事，認認真真做人的人！18做事：將福瑞邦的事，將集團自己分管的事，干滿、干好、干對，負起責、干到位。19做人做事，應該做到的：腦子想事-想對的、想正確的、想企業(yè)、于社會于個人有利的事。眼睛要能看到事-看到哪些應該干，哪些必須干，且必須干好，哪些事誰干；嘴上說該說的事-要明白哪些該說，那些不該說，那些不說；腳上：要深入基層，勤走基層；手上：要勤記、研究、歸納整理、勤于總結；20四、哲學、智慧、成熟什么是哲學的、智慧的、成熟的管理團隊呢？21什么是哲學？哲學是使人聰慧的學問，哲學是一種方法，而不是一種主張、命題或理論。哲學的研究是基于理性的思考，尋求能做出經(jīng)過審視的假設且不脫離信仰或者

9、是純粹的類推。因此說，哲學統(tǒng)領思想。22什么是智慧？智慧是對事物能迅速、靈活、正確地理解和解決的能力。23什么是成熟？就是當你不會再思考什么叫成熟這個問題的時候,你就成熟啦。成熟要有豐富知識儲備，體現(xiàn)出自己內(nèi)涵與修養(yǎng)，做事要穩(wěn)重，不浮躁不輕佻，不問一些淺薄和無聊問題；不耍小孩子脾氣、不意氣說話、不感情用事。多關心別人，要有自己主見，盡量有道理，展現(xiàn)出自己魅力；要在意別人，不要高傲自大，也不要自卑，要自信同時謙虛；給別人帶來溫暖，尊敬別人，獨立自尊自愛自強。24什么是團隊？是一種為了實現(xiàn)某種目標而由相互協(xié)作的個體組成的工作群體。具體而言：即一群人以任務為中心互相合作，每個人都把個人的智慧、能力和

10、力量貢獻給自己正在從事的工作。團隊具有團結、合作和共享目標等內(nèi)涵。如接力賽、足球都擔任不同的角色為比賽的結果共同努力。團隊：1+12 1+23 群體：1+12或在此基礎上，是融合以上思想、溝通順暢、團結友愛、互相幫助這樣的一支管理團隊。25五、企業(yè)、企業(yè)的目的、企業(yè)的目標首先要了解什么是企業(yè)？企業(yè)的目的是什么？什么是醫(yī)藥企業(yè)？26什么是企業(yè)？一般是指以盈利為目的,運用各種生產(chǎn)要素（土地、勞動力、資本、技術和企業(yè)家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的具有法人資格的社會經(jīng)濟組織。27企業(yè)的目的是什么？都是一樣的，以盈利為目的。但不同的企業(yè)，企業(yè)不同的人聚在一起干事的指

11、導思想及目的是不一樣的。因為有些人，是真的想干事。找一個好的平臺來干點事，干點好事；而有的人則是在企業(yè)里投機？盈利28什么是醫(yī)藥企業(yè)？ 醫(yī)藥企業(yè)的特點？即高科技、高投入、高產(chǎn)出、高風險。同時還要具備一批專業(yè)性強、悟性高、高文化、高素質(zhì)、高胸懷，有遠大抱負，能為之獻身的一批人才；具備了以上的條件后，要有耐得住寂寞的、科學的思想來設計出合理的、切合實際的計劃即企業(yè)宏偉的、戰(zhàn)略發(fā)展目標；29目前我們福瑞邦集團現(xiàn)狀四個平臺，六個藥廠；我們從資金、項目、人才等方面都具備了。那就是如何將這些有效資源，科學合理有限的整合。這就是一個企業(yè)發(fā)展中的一個絕好的理論與實踐相結合的偉大命題，這就是福瑞邦的偉大目標！即

12、幾方面條件都具備之后如何實踐這些目標！資金、項目、人才基本上都到位了，這就是如何解這個命題，將目標實現(xiàn)！在實現(xiàn)這個命題-目標中，我們能否順利實現(xiàn)！這就要看實現(xiàn)目標的過程中，所有要素都已完備了，能否實現(xiàn)目標？關鍵因素是什么？人！還是人！30第二部分 基礎篇一做人的基礎二做事的基礎三做人、做事的目標31一、做人的基礎1、心術、心態(tài)、心性、品德（人品）；2、誠信、自信、信托；3、精神、耐性、勤奮、眼光、不服輸?shù)膭牛?、學習能力5、知恩圖報6、學會規(guī)劃人生7、不搬弄是非8、一萬小時定律9、悟性10、堅持32 1、心術、心態(tài)、心性、品德（人品）心術？心態(tài)？心性？品德（人品）？33什么是心術 ？指人認識事

13、物的方法和途徑。管子七法：“實也，誠也，厚也，施也，度也，恕也，謂之心術。”內(nèi)心。指思想品質(zhì)，居心。猶心計。西游記第四三回：“ 八戒就使心術，要躲懶討乖?！?4心術的含義出自權書(蘇洵的一組策論，共十篇)中的一篇，逐節(jié)論述用兵的方法，分治心、尚義、養(yǎng)士、智愚、料敵、審勢、出奇、守備等八個方面，而以治心(即將帥的思想與軍事素養(yǎng))為核心，所以標題叫“心術”。其中包含著一些樸素的辯證法觀點，我們現(xiàn)今能聽到的詞語也就是“心術不正”了?，F(xiàn)在的解釋就是：一個人的思想行為和素質(zhì)高低。35什么是心態(tài) ？即心理狀態(tài)。有人說，心態(tài)決定命運，心態(tài)表示一個人的精神狀態(tài)，一個人的心態(tài)，對他的人生成長與發(fā)展會有很大的影響

14、。好的心態(tài)不但可以讓人更好得取得成功，還能更好的享受生活，提高你的幸福程度。但是有些人的心態(tài)是起伏不定的，心態(tài)有好也有壞。36心動不如行動，雖然行動不一定會成功，但不行動則一定不會成功。生活不會因為你想做什么而給你報酬，也不會因為你知道什么而給你報酬，而是因為你做了些什么才給你報酬。一個人的目標是從夢想開始的，一個人的幸福是從心態(tài)上把握的，而一個人的成功則是在行動中實現(xiàn)的。因為只有行動，才是滋潤你成功的食物和泉水。什么是心態(tài) ？-行動37什么是心態(tài) ？-寬容俗話說得好：“退一步海闊天空，讓幾分心平氣和?！边@就是說人與人之間需要寬容。寬容是一種美德，它能使一個人得到尊重。寬容是一種良藥，它能挽救

15、一個人的靈魂。寬容就像一盞明燈，能在黑暗中放射著萬丈光芒，照亮每一個心靈。38什么是心態(tài) ？-平常心 人生不可能一帆風順，有成功，也有失敗；有開心，也有失落。如果我們把生活中的這些起起落落看得太重，那么生活對于我們來說永遠都不會坦然，永遠都沒有歡笑。人生應該有所追求，但暫時得不到并不會阻礙日常生活的幸福，因此，擁有一顆平常心，是人生必不可少的潤滑劑。39什么是心態(tài) ？-心靈松綁 人的心靈是脆弱的，需要經(jīng)常地激勵與撫慰。常常自我激勵，自我表揚，會使心靈快樂無比。學會給心靈松綁，就是要給自己營造一個溫馨的港灣，常常走進去為自己忙碌疲憊的心靈做做按摩，使心靈的各個零件經(jīng)常得到維護和保養(yǎng)。40什么是心

16、態(tài) ？-面對挫折 每個人的一生，難免都會遭受挫折和失敗。所不同的是失敗者總是把挫折當失敗，從而使每次都能夠深深打擊他取勝的勇氣；成功者則是從不言敗，在一次又一次的挫折面前，總是對自己說：“我不是失敗了，而是還沒有成功?！币粋€暫時失利的人，如果繼續(xù)努力，打算贏回來，那么他今天的失利，就不是真正的失敗。相反的，如果他失去了再戰(zhàn)斗的勇氣，那就是真輸了。41什么是心態(tài) ？-自我調(diào)整 加強適應社會能力的培養(yǎng)，在面對各種復雜環(huán)境時做到冷靜的處理，對于各種變化能順應自如。平時多看看一些有關自我心理調(diào)整和暗示方面的書籍，學會自我放松。每天學會保持積極樂觀的生活態(tài)度，偶爾自戀一下，對生活、工作充滿信心。42什么

17、是心態(tài) ？-學會放棄 命里有時終須有，命里無時莫強求。不要去強求那些不屬于自己的東西，要學會適時的放棄。也許在你殫精竭慮時，你會得到曾經(jīng)想要得到而又沒得到的東西，會在此時有意外的收獲。適時放棄是一種智慧。它會讓你更加清醒地審視自身內(nèi)在的潛力和外界的因素，會讓你疲憊的身心得到調(diào)整，成為一個快樂明智的人。盲目的堅持不如理智的放棄。苦苦地挽留夕陽的人是傻人，久久地感傷春光的人是蠢人。什么也舍不得放棄的人，往往會失去更加珍貴的東西。適當?shù)臅r候，給自己一個機會，學會放棄，才有可能獲得。43什么是心態(tài) ？-知足常樂 要善于看淡名利，追求真實的自我，追求家庭的和諧以及保持鄰里的正常關系?？梢詴r常找朋友談談心

18、，遇到困惑時與家人多勾通，與人發(fā)生矛盾時要及時用愛心去化解。44什么是心態(tài) ？-改變思想認識 把矛盾認為是增加彼此了解的橋梁，是要學會忘記，忘記那些不開心的事，做事要提得起，放得下，想得開，看得穿。不要對過去的事耿耿于懷，過去了的事就讓它過去，這樣才會少去許多煩惱，心情自然很舒暢。45什么是心態(tài) ？-有自信才能贏 古往今來，許多人之所以失敗，究其原因，不是因為無能，而是因為不自信。自信是一種力量，更是一種動力。當你不自信的時候，你難于做好事情；當你什么也不做好時，你就更加不自信。這是一種惡性循環(huán)。若想從這種惡性循環(huán)中解脫出來，就得與失敗作斗爭，就得樹立牢固的自信心。總的是：心態(tài)拆開來看-你的心

19、大一點。46什么是心性 ？什么是“心性”？所謂“心性”者，就是心的性質(zhì)。心者集聚義，性者不變義?！靶男浴笔欠鸾檀笮〕朔ㄖ械暮诵恼n題。由于對“心性”概念的不同理解，所以形成了各種不同的“心性”觀。在解脫論上，有的把“心性”當成證果根據(jù)，有的則把“心性”當成趣向的目的。心性”是綜合因素的表現(xiàn)，包括你自身所攜帶的“德”，包括修煉中能不能去忍，包括“悟”，也就是修煉中對萬事萬物能不能用正念去對待，還包括“能舍”，“舍”就是“得”，得到的是層次的提高。還包括其他很多方面的東西，所以“心性”是個綜合因素的表現(xiàn)，方方面面都要提高你才能得到提高。47什么是品德？品德即道德品質(zhì)（人品），是指個體依據(jù)一定的社會道

20、德準則和規(guī)范行動時，對社會、對他人、對周圍事物所表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的心理特征或傾向。48總之：做人要心術正、心態(tài)好、心性高、人品醇厚（1、指酒 純正濃厚的；2、指人純樸忠厚）。492、誠信、自信、信托 誠信自信信托 50什么是誠信？誠，即真誠、誠實；信，即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。通俗地表述，就是說老實話、辦老實事、做老實人。人生活在社會中，總要與他人和社會發(fā)生關系。處理這種關系必須遵從一定的規(guī)則，有章必循，有諾必踐；否則，個人就失去立身之本，社會就失去運行之規(guī)。51誠信不僅是一種品行，更是一種責任；不僅是一種道義，更是一種準則；不僅是一種聲譽，更是一種資源。就個人而言，誠

21、信是高尚的人格力量；就企業(yè)而言，誠信是寶貴的無形資產(chǎn)；就社會而言，誠信是正常的生產(chǎn)生活秩序；就國家而言，誠信是良好的國際形象。誠信是道德范疇和制度范疇的統(tǒng)一。52誠信是一種人生境界。若一個人能自始至終講誠信，在任何 境遇下都能達到言行合一，就達到了天下之至誠。 中庸云： 惟天下至誠，為能盡其性；能盡其性，則能盡人之性；能盡人 性，則能盡物之性；能盡物之性，則可以贊天地之化育；可以贊 天地之化育，則可以與天地參矣?！币馑际钦f，只有天下極端真誠的人才能充分發(fā)揮他的本性；能充分發(fā)揮自己的本性，就能充 分發(fā)揮眾人的本性；能充分發(fā)揮眾人的本性，就能充分發(fā)揮萬物 的本性；能充分發(fā)揮萬物的本性，就可以幫助天

22、地培養(yǎng)萬物；能幫助天地培養(yǎng)萬物，就可以與天地處在并列的地位。這樣,人就達到了最高的境界。53什么是自信 ？自信的意思是自己相信自己。自信對我們的生活非常的重要，我們的事業(yè)、我們的愛情、我們的生活、我們的工作，不管是哪一個領域，自信都是無比重要的。自信給人以力量，給人以快樂。正是有了自信，人們才充滿了睿智，你和我的心中才升騰起無盡的希望。54那么，當我們?nèi)狈ψ孕艜r應該怎么辦呢？下面有大家介紹幾種建立自信的方法，幫助你重組自己的信心！55什么是自信 ？-學會進入別人的視線 你是否注意到，無論在教學或教室的各種聚會中，后排的座位是怎么先被坐滿的嗎?大部分占據(jù)后排座的人，都希望自己不會“太顯眼”。而他

23、們怕受人注目的原因就是缺乏信心。 坐在前面能建立信心。把它當作一個規(guī)則試試看，從現(xiàn)在開始就盡量往前坐。當然，坐前面會比較顯眼，但要記住，有關成功的一切都是顯眼的。56什么是自信 ？-學會正視別人一個人的眼神可以透露出許多有關他的信息。某 人不正視你的時候，你會直覺地問自己：“你想要隱藏什么呢?他怕什么呢?他會對我不利嗎?”不正視別人通常意味著：在你旁邊我感到很自卑；我感到不如你；我怕你。躲避別人的眼神意味著：我有罪惡感；我做了或想到什么我不希望你知道的事；我怕一接觸你的眼神，你就會看穿我。這都是一些不好的信息。正視別人等于告訴你：我很誠實，而且光明正大。我相信我告訴你的話是真的，毫不心虛。 5

24、7什么是自信 ？-學會當眾發(fā)言 在會議中沉默寡言的人都認為：“我的意見可能沒有價值，如果說出來，別人可能會覺得很愚蠢，我最好什么也不說。而且，其他人可能都比我懂得多，我并不想讓你們知道我是這么無知?！边@些人常常會對自己許下諾言：“等下一次再發(fā)言?！笨墒撬麄兒芮宄约菏菬o法實現(xiàn)這個諾言的。每次這些沉默寡言的人不發(fā)言時，他就又中了一次缺少信心的毒素了，他會愈來愈喪失自信。從積極的角度來看，如果盡量發(fā)言，就會增加信心，下次也更容易發(fā)言。所以，要多發(fā)言，這是信心的“維他命”。58什么是自信 ？-運用肯定的語氣 有些女人面對著鏡子，當她看到自己的形影或膚色時，忍不住產(chǎn)生某種幸福的感受。相反地，有些女人卻

25、被自卑感所困擾。雖然彼此的膚色都很黑黝，但自信的女人會以為：“我的皮膚呈小麥色，幾乎可跟黑發(fā)相媲美?！倍齼?nèi)心一定暗喜不已?？墒牵粋€缺乏自信的女人卻因此痛苦不堪地呻吟起來：“怎么搞的，我的膚色這么黑?！?59兩種人的心情完全不同。有的女人看見鏡子就喪失信心，甚至在一氣之下，把鏡子摔破。由此可見，價值判斷的標準是非常主觀而又含糊的。只要認為漂亮，看起來就覺得很漂亮，如果認為討厭，看來看去都覺得不順眼。尤其，關于自卑感的情況，也常常會受到語言的影響，所以說，否定意味的語言，對于一個人的心理健康有百害而無一利。60什么是自信 ？-抬頭挺胸走快一點 心理學家將懶散的姿勢、緩慢的步伐跟對自己、對工作以

26、及對別人的不愉快的感受聯(lián)系在一起。但是心理學家也告訴我們，借著改變姿勢與速度，可以改變心理狀態(tài)。你若仔細觀察就會發(fā)現(xiàn)，身體的動作是心靈活動的結果。那些遭受打擊、被排斥的人，走路都拖拖拉拉，完全沒有自信心。抬頭挺胸走快一點，你就會感到自信心在滋長。61什么是自信 ？-學會坦白內(nèi)觀法是研究心理學的主要方法之一，這是實驗心理學之祖威廉華特所提出的觀點。此法就是很冷靜地觀察自己內(nèi)心的情況，而后毫無隱瞞地抖出觀察結果。如能模仿這種方法，把時時刻刻都在變化的心理秘密，毫不隱瞞地用言語表達出來，那么就沒有產(chǎn)生煩惱的余力了。62什么是自信 ？-做自己能做的事 做自己做得到的事時，個性會顯現(xiàn)出來。重要的是，與其

27、極欲恢復自我的形象，不如找出當下可以做的事。知道應該做的事，然后加以實行，就可以從自我的形象中獲得解放?？傊?，要試著記下馬上可以做的事，然后加以實踐，沒有必要非是偉大、不平凡的行動只要是自己能力所及的事就足夠了。因為我們就是想一步登天，所以才找不到事做。63什么是自信 ？自信培養(yǎng)自信 缺乏自信時更應該做些充滿自信的舉動。缺乏自信時，與其對自己說沒有自信，不如告訴自己是很有自信的。為了克服消極、否定的態(tài)度，我們應該試著采取積極、肯定的態(tài)度。如果自認為不行，身邊的事也拋下不管，情況就會漸漸變得如自己所想的一樣。64永遠不要向任何人解釋你自己。因為喜歡你的人不需要，而不喜歡你的人不會相信。別讓某人成

28、為你生命中的優(yōu)先，當你只是他們生命中的一個選擇時。人與人之間的關系只有在彼此達到平衡時，運作的最恰當。每天早上醒來時，我們可以有兩個簡單的選擇，回頭去睡，繼續(xù)做夢，或者起身去追逐夢想，選擇權在你手上。65我們總讓在乎我們的人為我們哭泣，并總為那些永遠不會在乎我們的人哭泣，且我們在意那些永遠不會為我們哭泣的人，這是存在于生命的真實，奇怪卻真實，一旦你了解了，改變不會太遲。別在喜悅時許下承諾，別在憂傷時做出回答，別在憤怒時做下決定。三思而后行，做出睿智的行為。時間就像流水。你永遠無法觸摸同樣的流水兩次，因為已經(jīng)流逝的流水不會再來，享受生命的每個當下。66 一些關于自信的例子，它能讓我們從中吸取教訓

29、，守住自信！67什么是信托？信托即受人之托，代人管理財物。是指委托人基于對受托人的信任，將其財產(chǎn)權委托給受托人，由受托人按照委托人的意愿以自己的名義，為受益人（委托人）的利益或其它特定目的進行管理或處分的行為。由于信托是一種法律行為，因此在采用不同法系的國家，其定義有較大的差別。歷史上出現(xiàn)過多種不同的信托定義，但時至今日，人們也沒有對信托的定義達成完全的共識。68我國隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和法律制度的進一步完善，于2001年出臺了 中華人民共和國信托法，對信托的概念進行了完整的定義：上述定義基本體現(xiàn)了信托財產(chǎn)的獨立性、權利主體與利益主體相分離、責任有限性和信托管理連續(xù)性這幾個基本法理和觀念。69總

30、之：誠實、守信；自信；值得托付！70 3、精神、耐性、勤奮、眼光、不服輸?shù)膭啪衲托郧趭^眼光不服輸?shù)膭牛?1什么是精神？精神屬于能量范疇，精神是精、氣、神的總稱，通常說的精神主要指生命體表現(xiàn)出的一種狀態(tài)，如精神飽滿、精神萎靡、精神欠佳、精神矍鑠等，此外，精神還指宗旨，如領會其精神。72精，是能量的高度集結，是維護生命體活動的源泉，生命體有兩種精，一種是物質(zhì)能量凝聚升華出的精，如腎精、脾精、肺精、肝精，主要通過食物而來，另一種是反物質(zhì)能量凝聚而生的精，如心精、意精，有時候一個好消息能讓人情緒高漲，“好消息”就是一種反物質(zhì)之精。氣，是生命體內(nèi)外能量的一種流通狀態(tài)，暢通，則氣足；滯塞，則氣不足。氣足

31、，則精神旺；氣缺，則精神差。73神，是生命體的一種靈，也是程序的管理者。神有兩個含義，一個是生命體程序的管理神，比如，我們因飲食勞作不適當而導致身體某部位的疼痛或不適，就是惹神生氣了，是神在向我們發(fā)出警告，所以陸地仙說“吾之身，有精光之神，形影之神，毛孔之神，各萬有二千，五臟六腑，三元九宮亦皆有神。”另一個就是靈，靈魂的靈，從生命禪院理念講，就是上帝。精神世界是能量世界74典籍釋義指人的精氣、元神。相對于形骸而言。 呂氏春秋盡數(shù)：“圣人察陰陽之宜，辨萬物之利，以便生，故精神安乎形，而年壽得長焉?！?漢王符潛夫論卜列：“夫人之所以為人者，非以此八尺之身也，乃以其有精神也?！?元揭傒斯哭王十良仲詩

32、：“精神與時息，形質(zhì)隨日化?！?5精力體氣。 韓詩外傳卷六：“勞矣箕子！盡其精神，竭其忠愛?！?宋 李清照 后序：“趙明誠始負擔舍舟，坐岸上，葛衣岸巾，精神如虎，目光爛爛射人，望舟中告別。”紅樓夢第五五回：“王夫人便覺失了膀臂，一人能有多少精神？凡有了大事，就自己主張；將家中瑣碎之事，一應都暫令 李紈 協(xié)理。”76形容人或物有生氣。 世說新語言語“周仆射” 劉孝標 注引晉紀：“伯仁儀容弘偉，善於俛仰應答，精神足以蔭映數(shù)人?！?宋范成大再題瓶中梅花詩：“風袂挽香雖淡薄，月窗橫影已精神。”東周列國志第一百五回：“（廉頗）乃留唐玖同食，故意在他面前施逞精神，一飯斗米俱盡，啖肉十余斤，狼餐虎咽，吃了一

33、飽，因披趙王所賜之甲，一躍上馬，馳驟如飛?！奔t樓夢第四九回：“十數(shù)枝紅梅，如胭脂一般，映著雪色，分外顯得精神，好不有趣?！?老舍 駱駝祥子二十：“連大氣也不出的夏先生也顯著特別的精神。精神了兩三天，夏先生又不大出氣了。”77心神；神志。指神情意態(tài)。 戰(zhàn)國 楚宋玉神女賦：“精神怳惚，若有所喜，紛紛擾擾，未知何意?！北饼R書廢帝紀：“文宣怒，親以馬鞭撞太子三下，由是氣悸語吃，精神時復昏擾?！?清劉大櫆鄉(xiāng)飲大賓金君傳：“遇事之盤錯，其精神常鎮(zhèn)定，而卒能有剖決以解其紛?！?8風采神韻。宋 周美成 燭影搖紅詞：“風流天付與精神，全在嬌波眼?！?元 鍾嗣成 一枝花自序丑齋套曲：“那里取陳平般冠玉精神，何晏般

34、風流面皮；那里取潘安般俊俏容儀?！?魯迅 漢文學史綱要第十篇：“ 明王世貞評子虛上林，以為材極富，辭極麗，運筆極古雅，精神極流動。” 79精明；機警。 宋書謝弘微傳：“童幼時，精神端審，時然后言?！崩m(xù)資治通鑒宋仁宗皇祐五年：“臣觀方今之人，趨進者多，廉退者少，以善求事為精神，以能訐人為風采?！?老舍 駱駝祥子二：“有了炮聲，兵們一定得跑，那么，他自己也該精神著點了?！?0神通。西游記第二回：“祖師道：你等起去。叫： 悟空 ，過來！我問你弄甚么精神，變甚么松樹？這個工夫，可好在人前賣弄？”西游記第十六回：“你看他弄個精神，搖身一變，變做一個蜜蜂兒?！闭軐W名詞。指人的意識、思維活動和一般的心理狀態(tài)

35、。為物質(zhì)運動的最高產(chǎn)物。 81什么是耐性？對不利環(huán)境條件的忍耐力。不急躁，不厭煩。能忍耐的性格。82什么是勤奮？認認真真，堅持不懈、積極、努力地干好一件事情，不怕吃苦，踏實工作。文學家說勤奮是打開文學殿堂之門的一把鑰匙;科學家說勤奮能使人聰明；政治家說勤奮是實現(xiàn)理想的基石。83世界上最寶貴的除了良好的心理素質(zhì)，還有一個東西，就是勤奮。最寶貴的勤奮，不光是身體上的勤奮，而是精神上的勤奮，勤奮靠的是毅力，是永恒。學業(yè)的精深造詣來源于勤奮。勤，就是要珍惜時間，勤學習，勤思考，勤探究，勤實踐。勤奮是成功的唯一途徑。沒有它，天才也會變成呆子。 84什么是眼光？視線；形容觀察事物的能力，觀點；今則多用眼光

36、喻指觀點、判斷力和觀察力等；指眼睛；視力；形容一個人的評價標準；是指在某一時刻，對某領域趨勢準確預測的能力。854、學習能力什么是學習能力？什么是多元才能？什么是核心能力？86什么是學習能力？學習能力在能力的內(nèi)涵一文中，我們將能力區(qū)分為學習能力、執(zhí)行能力與專業(yè)知識三類，其中，尤以學習能力為其他能力之基礎。因為學習能力就是學習的方法與技巧（并非是學到什么東西），有了這樣的方法與技巧，學習到知識后，就形成專業(yè)知識；學習到如何執(zhí)行的方法與技巧，就形成執(zhí)行能力。所以說學習能力是所有能力的基礎。表現(xiàn)多元才能、核心能力。87評價學習能力的六大指標：學習專注力、學習成就感、自信心、思維靈活度、獨立性和反思力

37、。學習能力表現(xiàn)可以分為六項“多元才能”和十二種“核心能力”兩大方面。88多元才能 知識整合能力、社交能力、心理素質(zhì)、團隊合作、理財能力、策劃與決策能力。89核心能力 注意力、觀察力、記憶力、思維力、想象力、創(chuàng)造力、理解力、語言表達、操作能力、運算能力、聽/視知覺能力。同時指出，要使人養(yǎng)成良好習慣、塑造優(yōu)良品德、學習更多知識、掌握更多技能、成為獨立自主、思維卓越的人。905、知恩圖報知恩圖報出自說苑復恩魯宣公二年(公元前607)，宣子在首陽山(今山西省永濟縣東南)打獵，住在翳桑。他看見一人非常饑餓，就去詢問他的病情。那人說：“我已經(jīng)三天沒吃東西了?！毙泳蛯⑹澄锼徒o他吃，可他卻留下一半。宣子問他

38、為什么，他說：“我離家已三年了，不知道家中老母是否還活著。現(xiàn)在離家很近，請讓我把留下的食物送給她?！毙幼屗咽澄锍酝辏硗庥譃樗麥蕚淞艘换@飯和肉。后來，靈輒做了晉靈公的武士。一次，靈公想殺宣子，靈輒在搏殺中反過來抵擋晉靈公的手下，使宣子得以脫險。宣子問他為何這樣做，他回答說：“我就是在翳桑的那個餓漢。”宣子再問他的姓名和家居時，他不告而退。91這個知恩圖報的故事后來成為典故，杜甫在“奉贈韋左丞丈二十二韻”詩中就引用了它：常擬報一飯，況懷辭大臣。意思就是得到別人的恩德，要懂得回報。 92有本事、靠得住、知報恩有本事包括：有能力有水平有控制能力懂法律有方法會學習。93靠得住做人品質(zhì)，光明磊落、敢

39、作敢為；要自己對自己信任自信；要有獨立的人格和個性、理性的處理任何事情，而不會摻雜個人的恩怨；要有對社會、工作、家庭的責任感；要利益當前分得清（即涉及到的利益，關系到個人時，能夠分清）；心態(tài)要好（正面的、穩(wěn)定的、認真求證的、大公無私的、勇于挑戰(zhàn)的）；94心術要正：辭海中寫道：“心術即心意的動向和性質(zhì)。管子.七法：實也、誠也、厚也、施也、度也、恕也?！币鼍樱壕拥臉藴鼠w現(xiàn)是（于丹論語心得中：不是苛責外在世界，而是苛責“自己”，即不怨天，也不尤人?？鬃右舱f：仁者不憂，知者不惑、勇者不懼。）不做兩面派。不當叛徒。95知報恩報恩的心態(tài)；報父母之恩：父母之恩，手足情深；報師長之恩：一日為師終生為父；

40、報知遇之恩：施恩不圖報，受施慎務忘；多一分報恩的心，就多一份愛心，多一分愛心，社會就增一份和諧。多一份和諧就多一份和平就多一份幸福。96素質(zhì)政治素質(zhì)：處理公私關系的態(tài)度和立場。業(yè)務素質(zhì)：本部、本單位的業(yè)務要精通。管理素質(zhì)：管理本身是科學，但實質(zhì)管理是一門藝術。抓住要點問題，抓綱的。協(xié)調(diào)素質(zhì)：內(nèi)部、外部、本部門、本單位，人與人，一個部門與另一個部門，要站在高度。健康的心理素質(zhì)：一是心理承受力，二是自信，三是求才心理，四是過疑心理。創(chuàng)新素質(zhì)：創(chuàng)造性地開展工作。 素質(zhì)976、學會規(guī)劃人生很多人都把簡單的節(jié)省看成是理財,其實不然。懂得規(guī)劃才是真正意義上的理財!尤其是規(guī)劃人生。自己能夠做什么？社會需要什

41、么？自己擁有什么資源？做到堅持！987、不搬弄是非搬弄是非。搬弄：挑撥；是非：指口舌紛爭。把別人的話搬來弄去，有意從中挑撥出是非來。做人一定要上下、左右、前后、內(nèi)外一致。998、一萬小時定律要想成為有用的人，一萬個小時是最基本的投入。有不少年輕人參加工作之后覺得工作重復，瑣碎，沒意思。但實際上重復里存在價值，關鍵是你能不能用腦子找到。無論勤能補拙，還是熟能生巧，持之以恒，都是重復。沒有重復就沒有專業(yè)化的社會，用腦子去重復就是為自己的未來打基礎。無論是比爾蓋茨，還是打高爾夫的泰德伍茲，要想成為高手中的高手，在某個領域成為杰出的專家，一萬小時是最基本的投入。1009、悟性悟性，指對事物理解、分析、

42、感悟、覺悟的能力。悟性高的人通常都是將自己的體會和感受融合其中，獲得屬于自己的東西。語出 宋趙師秀送湯干詩：“能文兼悟性，前是惠休身?！?明謝榛四溟詩話卷四：“詩固有定體，人各有悟性?！?01悟性就是你心無雜念，認認真真的去想一件事，如果一心二用，聰明人也會變笨的。都是說一個人的智慧非同尋常。無法用語言來描述，所謂道可道，非常道。大音希聲，大象無形。悟性不是意識。一種超出思維和語言的東西。一般參禪就是靠悟性，直接把握自性。所以，悟性關鍵在于是否去悟，如何悟。悟性高的人通常都是將自己的體會和感受融合其中，獲得屬于自己的東西。102微博上流傳著一個故事，說的是1948年遼沈戰(zhàn)役的時候，林彪每天深夜

43、都要求匯報每日軍情，其實都是重復著一堆枯燥無味的數(shù)據(jù)：每支部隊殲敵多少、俘虜多少、繳獲的火炮、車輛多少，還要統(tǒng)計出機槍、長槍和繳獲尚能使用的汽車。這種工作很繁瑣，很累人，看不出有任何價值。然而，1948年10月份，林彪發(fā)現(xiàn)繳獲的長短槍比例、大小車比例、軍官與士兵的比例略微有些異常，從這些微妙的數(shù)字變化中他判斷出國軍司令廖耀湘的指揮所就在附近。10310、堅持堅持也有兩意，現(xiàn)代漢語詞典中解釋為：堅決保持、維護或進行；堅持是意志力的完美表現(xiàn)。堅持常常是成功的代名詞。104在所做的事情當中，你做完了，只是做完了，并不代表什么。所謂的堅持，是一個過程，一個持續(xù)的過程。想干成一事，就要一件件小事慢慢兒地

44、做，積少成多，正所謂：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。大道理，誰都會說，但是，能夠真正“堅持”下來的人卻很少。有些人，做事是怕別人說失敗，為不失敗而堅持。有些人做事，為了成功，為了成功的目標而堅持。但是堅持的結果都是成功。因此堅持常常是成功的代名詞。105我們生活的世界里，堅持是一種態(tài)度，是一種信仰。是所有要做事情的典范性。想要實現(xiàn)自己的夢想，就要堅持就要努力，這樣才可以成就夢想。有夢想就要去堅持，人，在為自己，不會在自己有限的生命里埋沒了自己。106小結以上是做人我想到的一些我認為應該做到的。做人還要注意一些看似小事的事情：107開會禮節(jié)上的事：開會時，不專注，你說你的，我干我的

45、；無思想、不深入、談不出東西；不能按主持會的思路去做，去想，而是心不在焉；說話時搶話；說話時考慮的不全面，一會一補充，說明無事先準備，要深思、熟慮；108心態(tài)發(fā)生變化、干事缺乏整體思路的情況：從一般工作人員走上領導崗位之后的心態(tài)發(fā)生變化、心術不正開始就想出人頭地，干事的過程中就經(jīng)常出事（那不是急于求成的事，需要日積月累）；如：一些人，我們當領導你們就聽我的；放縱，放任，做些讓人反感的事；干事缺乏整體思路的情況；109二、做事的基礎1、運籌、統(tǒng)籌、謀劃、計劃、方案、總結；2、獨當一面的能力，執(zhí)行能力；3、堅持的特性、韌性、不達目的不罷休的精神；4、誠、信、仁、勇、嚴（古代用將的標準）；5、想干事

46、、能干事、干成事；6、溝通的能力上級、下級、平級；7、心胸寬廣培養(yǎng)人才；110運籌、統(tǒng)籌、謀劃、計劃、方案、總結；獨當一面的能力，執(zhí)行能力（學會規(guī)劃交給你的事，哪位領導都愿意將事交給放心的人什么是？）堅持的特性、韌性、不達目的不罷休的精神；誠、信、仁、勇、嚴（古代用將的標準）；111想干事、能干事、干成事；溝通的能力上級、下級、平級；心胸寬廣培養(yǎng)人才；你要在你的位置上，培養(yǎng)出一個或幾個接班人，你要有目標的培養(yǎng)，人事部門要有計劃的培養(yǎng)；每個部門的人，自己要有自己的內(nèi)心位置目標-職業(yè)規(guī)劃：112三、做人、做事的目標做人的目標是：心術正、心態(tài)好、心性平；做好人、做能人、做做成事的人。做事的目標是：做

47、好事，做成事，做成大事，做成自己工作目標的事。哲學智慧的管理團隊的目標：培養(yǎng)人，培養(yǎng)一個團隊需要的人，最終干成福瑞邦的目標！干成我們的夢想！113為什么講這些，有好人、干好事。光知道干不行，在做一件大事業(yè)的時候，必須要有一種思想來統(tǒng)領我們的行動。那就是哲學智慧成熟的思想。在這種思想指導下的愿景也是夢想。是中國夢的延伸、是福瑞邦夢想的延伸！114什么是中國夢？2012年11月29日，與人民大會堂隔天安門廣場相望的國家博物館，當選中共中央總書記不久的習近平在參觀“復興之路”展覽時，第一次闡釋了“中國夢”的概念。他說：中國夢115“大家都在討論中國夢。我以為，實現(xiàn)中華民族偉大復興，就是中華民族近代以

48、來最偉大的夢想。”他稱，到中國共產(chǎn)黨成立100年時全面建成小康社會的目標一定能實現(xiàn)，到新中國成立100年時建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的目標一定能實現(xiàn)，中華民族偉大復興的夢想一定能實現(xiàn)。1162013年3月17日，中國新任國家主席習近平在十二屆全國人大一次會議閉幕會上，向全國人大代表發(fā)表自己的就任宣言。在將近25分鐘的講話中，習近平9次提及“中國夢”，44次提到“人民”，共獲得了10余次掌聲，有關“中國夢”的論述更一度被掌聲打斷。他說，中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福。1175、福瑞邦夢而我們也有一個夢想，這個夢想是什么？（這個夢想是設想還是狂想

49、？設想是設計想象，但能否實現(xiàn)？狂想是不實際的想法）。福瑞邦的夢想是（也是蘇總的夢想）：118我的理解是：做大做強，建設“四個平臺、六個藥廠”；二至三年時達到每個企業(yè)都有品種上市，每個企業(yè)銷售100億以上；五年時建成一個高科技、和諧的、幸福指數(shù)高、各企業(yè)盈利、職工待遇在大慶躋身于收入一流企業(yè)的水平。119“實現(xiàn)中國夢必須走中國道路”，“實現(xiàn)中國夢必須弘揚中國精神”，“實現(xiàn)中國夢必須凝聚中國力量”?！皩崿F(xiàn)福瑞邦夢必須走符合福瑞邦特色的道路”，“實現(xiàn)福瑞邦夢必須弘揚福瑞邦精神”，“實現(xiàn)福瑞邦夢必須凝聚全集團的力量”，夢想靠謀劃，實現(xiàn)夢想靠團隊！ 120哲學智慧成熟管理團隊的目標是：自己悟與成熟；培養(yǎng)

50、人，培養(yǎng)后備干部盡早成熟，培養(yǎng)一個團隊需要的人。最終干成福瑞邦的目標！實現(xiàn)我們的夢想！那又如何實現(xiàn)我們的夢想和目標呢？如何做到以下幾個方面？121第三部分 專業(yè)篇（人、人才、人物） 一是團隊精神二是執(zhí)行力三是領導型人才四是領軍型人物！122一、什么是團隊精神？ “大局意識、協(xié)作精神、服務精神”的集中體現(xiàn)，其核心是“協(xié)同合作”。最高境界是全體成員的向心力、凝聚力、顧大局、識大體；每個成員胸懷寬廣。反應的是個體利益與整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的效率、協(xié)調(diào)的運轉。人是各種資源中唯一具有能動性的資源，企業(yè)的發(fā)展必須合理配置人、財、物，以調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，這是資源配置的核心！ 123團隊精神就

51、是將人的智慧、力量、經(jīng)驗等資源進行合理的調(diào)動，使之產(chǎn)生最大的規(guī)模效益。1+12 ！團隊精神是一種精神力量，是一種信念，是一個現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的精神靈魂。而良好的企業(yè)團隊精神，是來自于正確的管理文化，良好的心態(tài)和自我犧牲精神。124二、什么是執(zhí)行力執(zhí)行力可以理解為：有效利用資源，保質(zhì)保量達成目標的能力。執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、成果的關鍵。執(zhí)行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。125而衡量執(zhí)行力的標準：對個人而言是按時按質(zhì)按量完成自己

52、的工作任務；對企業(yè)而言就是在預定的時間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標，其表象在于完成任務的及時性和質(zhì)量，但其核心在于企業(yè)戰(zhàn)略的定位與布局，是企業(yè)經(jīng)營的核心內(nèi)容。126三、什么是領導型人才？ 什么是領導？ 領導即領頭人，引導者之簡稱。正式的國家、省市、企業(yè)、工會、學生正規(guī)正式的群體；還有非正式群體中，如朋友圈，召集人就是領導。一個寢室也有小的（領導），非群體領袖。為什么一些人能成為領導呢？又如何能成為一個領導呢?又如何成為一名領導型人才呢?除了各種先天因素之外，后天的自我培養(yǎng)，自我努力也是非常重要的（不斷學習）。127什么是領導型人才？ 其一，要有內(nèi)涵、有修養(yǎng)。說白了就是肚子里有東西、有貨。蘇東波有詩為證

53、：“腹有詩書氣自華”。肚子里有大量的知識積累，有用各方面知識及渾厚功底、學富五車、氣質(zhì)高雅，你才能做到見多識廣?？v觀歷史人物、現(xiàn)代人物無一不是如此。128其二，要有外在魅力，內(nèi)在自我鍛煉。要有領導的魅力別人圍著你轉，你要有吸引力。除了知識積累以外，你還要有敏捷的思路、雄辯的口才、瀟灑的舉止。遇事不慌亂的“泰山崩于前面不改色，麋鹿行于右而目不斜視”沉穩(wěn)的大將風度。當照耀自我有一個自信，有一個恒心和目標加大內(nèi)心，內(nèi)在的鍛煉。有目的自我培養(yǎng)，自我鍛煉才能有所成就。129其三，要有度量、顧全大局。俗話說“將軍額前跑戰(zhàn)馬，宰相肚里能撐船”。作為領導，可是要天天與人打交道的。這其中既有比你強的人，也有不如

54、你的人；有讓你看著順眼的人，也有讓你不滿意的人；有讓你佩服的人，也有不服你而時不時向你挑戰(zhàn)的人；有你一呼百應的人，也有你百呼不應的人（即你說你的，我該不辦不辦）凡此種種！130如你稍不順心就：“泄氣”或沉不住氣動輒打擊報復別人，相信你這個“領導”就很可能會是短命的或是前途無量的。所謂度量：指的是胸懷，而胸懷是指心胸， 心胸-心態(tài)-心術！心術決定了你的度量大?。?31一是要寬宏些、大度些。能容人，讓人，甚至遷就人。在工作上不能容人，讓人，不能遷就人，一點事就記于心，什么事一出就想著以前的小事，那你大事可能辦不成。132二是要把握好事物的“度”和“量”。遇事不能蠻干。順我心者我干，不順時就愛咋地咋

55、地！這樣的結果可想而知！褒貶要有一個“度”，較真也要有一個“度”，較量也要有一個“度”。能在“度”和“量”上很好把握的人，就具備了成為領導型人才的能力。133三是一個人待人處事一定要為自己著想，為他人著想，為團體著想。如果反之只是從個人利益考慮，遇事我先鬧個知足。那會是什么結果？134其四，能上能下、會沉浮。拿破侖說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。這句話是在鼓勵下級的進取心和上進心。但話又說回來了“當不好士兵的士兵是沒有前途的”。應積極鞭策我們，萬事從基層做起，腳踏實地，關注基層做好基層工作。領導型人才不能是能浮，而不會沉，不能沉。一定要深入到基層，熟悉車間的事情，了解民意。遇到問題積極解決

56、，從底層能挖掘出更耀眼的東西！135其五，良好的交際和溝通能力我們當頭的，當領導的，每天都遇到面對不同的人，不同的事。所以處理問題時，與人打交道時，在不違背原則情況下，就應該做到，心平氣和，友善相對，面面俱到。136其六，優(yōu)秀的管理能力面對日常不斷的事物，如何處理的得心應手呢？二又不感到力不從心呢？這就要求我們領導者除了以上幾點之外，還有加大管理知識，將管理工作理清理順。管理實際上是：先理后管。理就是將面前的事情能從頭到尾，從發(fā)生的歷史背景及所處的環(huán)境人、物、及本身理清理順。理清事物的原委，知道癥結在哪，那就知道或會如何管了。137其七，提高不斷學習的能力。樹立終身學習的思想，提高不斷學習的能

57、力。這是考驗每一名領導型人才的一個重要的標準。如：一個人的工作調(diào)這、調(diào)那，你要及時進入角色。如果不及時學習，如何進入角色呢？要想提高不學習也是不行的！138其八，好的領導既是領導，又是老師還是教練。更深的說是兄長，父輩！很顯然，一個企業(yè)尤其是我們集團，必須要擁有足夠的領導型人才即，四個平臺，六個藥廠。每一個平臺，每一個藥廠都將有一批人才，才能夠使之保證按照正確的方向、路線、節(jié)奏、去走，才有機會實現(xiàn)我們的夢想。139四、什么是領軍型人才？領軍型人才是企業(yè)眾多類型人才中的佼佼者。領軍型人才區(qū)別于其他類型人才。個人素質(zhì)、個人能力、在業(yè)界聲望為基本特點。具體要求是：從知識、專業(yè)、經(jīng)驗、行為、績效還要從其職業(yè)道德、專業(yè)貢獻、團隊精神、效應、引領作用做出突出標桿作用的人。140職業(yè)道德：以德為基礎，熱愛祖國，熱愛企業(yè)，熱愛自己的團隊；遵紀守法；作風正派；胸懷寬廣；在業(yè)內(nèi)具有較高聲望。專業(yè)貢獻大：領軍型人才應有扎實的知識，寬廣的事業(yè)；有在本領域，本學科的前沿研究經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗，同時在企業(yè)取得成績，成果突出，并得到本領域同行專家認可，并具有明顯的優(yōu)勢。141團隊