1、.：.；附件1： 編號 勞 動 合 同 書甲方 乙方 河北省勞動和社會保證廳制闡明1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。4、甲乙雙方除簽署本合同書外，可以簽署其他專項協(xié)議書，做為本的附件。甲方： 乙方：姓名：性別：身份證號碼：法定代表人： 出生日期： 年 月 日或 戶口所在地住址：委托代理人： 所屬街道辦事處：地址： 本人現(xiàn)住址：郵政編碼： 郵政編碼：聯(lián)絡(luò)： 聯(lián)絡(luò)：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 甲乙

2、雙方贊同按以下第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止；合同期限為 年 個月；2、無固定期限：從 年 月 日起到法定的或商定的終止條件出現(xiàn)時止；3、以完成一定的任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 任務(wù)義務(wù)完成時止，并以 任務(wù)義務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。試用期 個月，自 年 月 日始，至 年 月 日終止。二、任務(wù)崗位和內(nèi)容第二條：根據(jù)甲方任務(wù)需求，安排乙方擔(dān)任 崗位任務(wù)。第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的任務(wù)數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。第四條：任務(wù)崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：因消費(fèi)運(yùn)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的任務(wù)崗位。乙方不順應(yīng)本崗位任務(wù)或?qū)?/p>

3、本崗位任務(wù)不能勝任時，甲方有權(quán)決議對其培訓(xùn)或調(diào)整任務(wù)崗位。三、勞動維護(hù)和勞動條件第六條：甲方實行國家規(guī)定的任務(wù)時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行 。(規(guī)范時任務(wù)制、綜合計算工時任務(wù)制、不定時任務(wù)制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休憩、休假權(quán)益。第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、任務(wù)規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度，勞動平安、衛(wèi)生條件到達(dá)國家或地方政府規(guī)定的規(guī)范。第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查和專項職業(yè)安康監(jiān)護(hù)體檢。四、勞動報酬第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行 工資制度(計件工資制、崗位工資制、崗位技藝等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬 其中

4、工資規(guī)范為_元。試用期工資每月 元。甲方每月 日前以貨幣方式支付乙方上月工資，工資規(guī)范不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資規(guī)范。第十條：甲方因消費(fèi)(任務(wù))需求，安排乙方在休憩日加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付本人日工資規(guī)范的200%加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法按本人小時工資規(guī)范150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。五、保險福利第十一條 甲乙雙方必需按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額交納社會保險費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必需按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二條 其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第

5、十三條：甲方該當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常消費(fèi)(任務(wù))次序的需求，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)厲遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權(quán)進(jìn)展紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處分。第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在消費(fèi)、技術(shù)和運(yùn)營管理方面的指揮和管理，維護(hù)甲方財富，保守甲方的商業(yè)。七、教育、培訓(xùn)、考核和民主管理第十五條： 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)品德、企業(yè)管理、平安消費(fèi)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方該當(dāng)參與和接受。第十六條： 乙方該當(dāng)按甲方的要求參與技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，到達(dá)規(guī)范。第十七條： 甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參與企業(yè)民主管理的條件和時機(jī)，乙方

6、享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)益。第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)益。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度。八、勞動合同的變卦、終止和解除第十九條：除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變卦的情形出現(xiàn)時，可以變卦勞動合同外，遇有以下情形之一的，也可以變卦勞動合同：1、甲方經(jīng)同意轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整消費(fèi)義務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變卦勞動合同中的有關(guān)條款；2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動鑒定委員會確以為部分喪失勞動才干，需求重新安排適當(dāng)任務(wù)的；3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)，但可以從事用人單位另行安排的任務(wù)；4、乙

7、方專業(yè)技藝達(dá)不到規(guī)定規(guī)范和經(jīng)常完不成消費(fèi)(任務(wù))義務(wù)，不能勝任勞動合同所規(guī)定任務(wù)，甲方安排乙方改動任務(wù)崗位(工種)的；5、甲方根據(jù)消費(fèi)(任務(wù))需求，需改動乙方崗位(工種)時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變卦本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇有以下情形之一的，也可以終止勞動合同；1、 甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門同意解散、撤銷時，本勞動合同終止；2、 乙方死亡勞動合同自然終止；3、 乙方經(jīng)同意退休、退職時，本勞動合同終止；4、由于自然要素或者社會要素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況 ，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；第二

8、十一條：乙方解除勞動合同，應(yīng)提早30日以書面方式通知用人單位。第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。第二十三條：以下情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的；2、甲方未按勞動合同商定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強(qiáng)迫勞動的。第二十四條：乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予解雇的；違反操作規(guī)程和平安規(guī)程，呵斥艱苦經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的；

9、不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的；3、乙方被勞動教養(yǎng)的；4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益呵斥艱苦損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定，走漏甲方商業(yè)，并呵斥艱苦損失的；5、被依法清查刑事責(zé)任的。第二十五條：有以下情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當(dāng)該當(dāng)提早30日以書面方式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原任務(wù)也不能從事甲方另行安排的任務(wù)的；2、乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的；3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變卦勞動合同達(dá)成協(xié)議的。九、違約責(zé)任第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙

10、方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時，可以重新簽署勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)構(gòu)成現(xiàn)實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)。第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十八條：乙方提早解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽署，作為本合同的附件。第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，走漏甲方的商業(yè)，乙方須按勞動合同的商定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對于呵斥經(jīng)濟(jì)損失特別艱苦的，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承當(dāng)法律責(zé)任。甲方保管清查第三人的權(quán)益。十、勞動爭議處置第三十條

11、：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，懇求調(diào)解或仲裁。對仲裁判決不服的，十五日內(nèi)向人民法院起訴。十一、其他第三十一條 本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的規(guī)范，按集體合同執(zhí)行。第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效能。第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。十二、雙方商定的其他事項(雙方商定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規(guī)) 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：甲方法定代表人或委托代理人(簽名)： 年 月 日 年 月 日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)： 鑒證日期 年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商贊同，對 年 月 日簽署的勞動合同予以續(xù)訂。本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同。續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止