1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁群團(tuán)組織工作機(jī)制及規(guī)章制度參考企業(yè)規(guī)章制度第一條公司所有人員，包括技術(shù)開發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等(以下簡稱為“工作人員”)，都負(fù)有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。第二條本規(guī)定所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本規(guī)定所稱不為公眾所知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。本規(guī)定所稱能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。本規(guī)定所稱公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的

2、保密措施。本規(guī)定所稱技術(shù)信息和經(jīng)營信息，應(yīng)包括內(nèi)部文件，包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶_、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。其中技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序等等。技術(shù)信息可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。第三條未經(jīng)公司同意，任何工作人員不得將公司的商業(yè)秘密披露給其它單位或個人。第四條公司可以按照有關(guān)法律規(guī)定，與工作人員簽訂保密協(xié)議。該保密協(xié)議可以與勞動聘用合同訂為一個合同，也可以與有

3、關(guān)知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議合訂為一個合同，也可以單獨(dú)簽訂。簽訂保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則，其主要內(nèi)容包括：保密的內(nèi)容和范圍、雙方的權(quán)利和義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。技術(shù)保密協(xié)議可以在有關(guān)人員調(diào)入公司時簽訂，也可以與已在公司工作的人員協(xié)商后簽訂。拒不簽訂保密協(xié)議的，公司有權(quán)不調(diào)入，或者不予聘用。第五條公司可以在勞動聘用合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或者保密協(xié)議中，與工作人員協(xié)商，約定競業(yè)限制條款，約定有關(guān)人員在離開公司后一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。凡有這種約定的，公司應(yīng)向有關(guān)人員支付一

4、定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)。競業(yè)限制的期限最長不得超過三年。第六條公司工作人員離開公司時，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營信息的全部資料(如試驗(yàn)報告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、軟盤和調(diào)測說明等)交回公司。第七條對違反本規(guī)定的人員，視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。群團(tuán)組織工作機(jī)制及規(guī)章制度參考（二）企業(yè)規(guī)章制度第一條公司所有人員，包括技術(shù)開發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等(以下簡稱為“工作人員”)，都負(fù)有保守公司商業(yè)_的義務(wù)。第二條本規(guī)定所稱商業(yè)_，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本

5、規(guī)定所稱不為公眾所知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。本規(guī)定所稱能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。本規(guī)定所稱公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。本規(guī)定所稱技術(shù)信息和經(jīng)營信息，應(yīng)包括內(nèi)_文件，包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶_、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。其中技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序等等。技術(shù)信息可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料

6、及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。第三條未經(jīng)公司同意，任何工作人員不得將公司的商業(yè)_披露給其它單位或個人。第四條公司可以按照有關(guān)法律規(guī)定，與工作人員簽訂保密協(xié)議。該保密協(xié)議可以與勞動聘用合同訂為一個合同，也可以與有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議合訂為一個合同，也可以單獨(dú)簽訂。簽訂保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則，其主要內(nèi)容包括：保密的內(nèi)容和范圍、雙方的權(quán)利和義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。技術(shù)保密協(xié)議可以在有關(guān)人員調(diào)入公司時簽訂，也可以與已在公司工作的人員協(xié)商后簽訂。拒不簽訂保密協(xié)議的，公司有權(quán)不調(diào)入，或者不予聘用。第五條公司可以在勞動聘用合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸

7、屬協(xié)議或者保密協(xié)議中，與工作人員協(xié)商，約定競業(yè)限制條款，約定有關(guān)人員在離開公司后一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。凡有這種約定的，公司應(yīng)向有關(guān)人員支付一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)。競業(yè)限制的期限最長不得超過三年。第六條公司工作人員離開公司時，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營信息的全部資料(如試驗(yàn)報告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、軟盤和調(diào)測說明等)交回公司。第七條對違反本規(guī)定的人員，視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。群團(tuán)組織工作機(jī)制及規(guī)章制度參考（三）中學(xué)群團(tuán)工作制度工會工作一、加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)1、學(xué)

8、校工會要經(jīng)常保持組織健全，工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、對新分配來校的職工要根據(jù)其自愿，及時發(fā)動其加入工會，對調(diào)入的職工要及時接傳關(guān)系的手續(xù)。3、工會班子要有明確的分工，保證項(xiàng)項(xiàng)工作有人負(fù)責(zé)，有人落實(shí)。4、搞好規(guī)定期限內(nèi)的工會班子換屆選舉。二、組織職工參與學(xué)校管理校工會要召開好一年一度的職工代表大會，組織職工參與學(xué)校管理。1、會前發(fā)動工會小組選好代表，(行政人員參加工會小組選舉，其中兼課者參加學(xué)科工會組選舉)，廣集意見擬好提案，接納行政會提交審議的重大問題(包括重要規(guī)章、重大舉措和重大工作的報告等)，確定會議的議題與程序。2、會中組織代表行使當(dāng)家作主的權(quán)力，認(rèn)真討論和審議提交大會的議案，并對議案付諸表決。

9、3、會后竭力督促學(xué)校行政各有關(guān)方面認(rèn)真落實(shí)職工代表大會所通過的提案。三、發(fā)揚(yáng)職工主人翁精神1、組織職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、國家政策法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。2、圍繞學(xué)校中心工作，每年組織兩次以上職工勞動競賽，每月組織一次職工辦公室衛(wèi)生和家庭衛(wèi)生檢查，促進(jìn)學(xué)校文明。3、關(guān)心愛護(hù)學(xué)校，經(jīng)常對學(xué)校工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為學(xué)校興盛和上等級而忘我勞動。四、關(guān)心職工1、組織職工積極抓好集體福利收入，建立職工福利基金。2、協(xié)助職工解決子女就業(yè)問題，協(xié)助大齡職工解決婚姻問題，幫助特困職工解決家庭困難，協(xié)助職工操辦婚、喪喜事。3、每年組織兩次以上的創(chuàng)文明活動競賽。辦好職工之家，組織好平常的職工文體活動。還要組織創(chuàng)文明家

10、庭活動，做到思想教育進(jìn)家庭，法律道德進(jìn)家庭，科學(xué)技術(shù)進(jìn)家庭，衛(wèi)生保健進(jìn)家庭，文體娛樂進(jìn)家庭，以建立健康文明的社會細(xì)胞。4、重視女工工作，組織女工搞好一年一度的健康檢查。保證女工同工同酬及福利落實(shí)，鼓勵女工自尊自強(qiáng)，提高女工的地位。5、維護(hù)職工的合法權(quán)益。會同有關(guān)方面嚴(yán)肅查處職工權(quán)利被侵害的事件，培養(yǎng)職工利用法律武器自救自護(hù)的能力。團(tuán)委工作一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和正確執(zhí)行黨的路線和國家政策法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，積極熱情地完成黨總支、校行政和上級團(tuán)委交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、圍繞素質(zhì)教育，配合學(xué)校有關(guān)方面，積極組織開展形式多樣的品德素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力特長素質(zhì)、身體素質(zhì)等教育活動，每期全校性大型活動達(dá)到兩次以上。三

11、、配合學(xué)校，積極組織團(tuán)員帶頭投入校內(nèi)外文明建設(shè)。1、抓好廣播、黑板報等形式宣傳，組織好演講宣傳活動。2、承擔(dān)文明值勤。3、承擔(dān)突擊性攻堅(jiān)任務(wù)。4、組織青年進(jìn)行獻(xiàn)愛心活動。四、協(xié)助學(xué)生會抓好學(xué)生工作。五、鼓勵青少年積極進(jìn)取。1、通過業(yè)余團(tuán)校培訓(xùn)(每期_次以上)，每期接收一批積極求進(jìn)步的同學(xué)加入團(tuán)組織，每年向黨組織推薦一批共青團(tuán)優(yōu)秀分子入業(yè)余黨校接受黨的知識培訓(xùn)。2、每年評選和宣傳一批青年標(biāo)兵，為全校青少年提供奮起直追的榜樣。六、組織好團(tuán)員和團(tuán)支部的年度評議。1、團(tuán)員評議標(biāo)準(zhǔn)(1)政治學(xué)習(xí)(_分)。關(guān)心國事，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，有學(xué)習(xí)筆記_篇以上，每少一篇扣_分。(2)積極參加團(tuán)組織活動(_分)。學(xué)

12、校集會、主題班會、團(tuán)員生活會等每少_次扣_分。(3)熱愛團(tuán)組織(_分)。不接受組織分配的任務(wù)或不按時繳納團(tuán)費(fèi)每次扣_分。(4)帶頭遵守守則、規(guī)范和各項(xiàng)制度(_分)。每違紀(jì)一次扣_分。(5)主動為社會、為學(xué)校、為他人做好事_次以上(_分)，每缺一次扣_分。(6)熱情幫助青年進(jìn)步(_分)。有幫助對象而無幫助效果扣_分，無幫助對象扣_分。(7)敢于同不良行為作斗爭(_分)。遇不良行為不批評或見義不為，每次扣_分。(8)認(rèn)真學(xué)習(xí)功課(_分)。按優(yōu)秀(_分、良好(70_分)、及格(60_分)、不及格(_分以下)四個等級記分，每降一個等級扣_分，考試舞弊記_分。(9)積極鍛煉身體(_分)。每缺一次操或體育

13、課扣_分。(10)素質(zhì)好，能力強(qiáng)，特長競賽獲獎(_分)。不能獨(dú)立完成任務(wù)扣_分，無校級及其以上競賽獎扣_分，無校級也無年級競賽獎扣_分，無校級、年級也無班級競賽獎扣_分。團(tuán)員評議由團(tuán)支部主持，評議結(jié)果報團(tuán)委審查后，在團(tuán)內(nèi)定格通報，并做評優(yōu)依據(jù)和團(tuán)員處分的依據(jù)。2、團(tuán)支部評議標(biāo)準(zhǔn)。(1)全班團(tuán)員關(guān)心政治，積極進(jìn)取(_分)。讀報不支持好扣_分，_人無學(xué)習(xí)筆記扣_分。(2)組織主題班會每期_次以上(_分)。缺一次扣_分，走過場一次扣_分。(3)組織團(tuán)員開展_次課外活動(_分)，缺一次扣_分。(4)每月一次_(_分)。缺一次扣_分。(5)每期辦黑板報_期(_分)。缺一次扣_分。(6)每期組織班級學(xué)英模

14、，集體做好事達(dá)_次(_分)，每少一次扣_分。(7)協(xié)助抓班風(fēng)班紀(jì)(_分)。以政工處班級考核分為依據(jù)，全校班級排隊(duì)，每低一名扣_分。(8)團(tuán)支部團(tuán)結(jié)協(xié)作，及時完成團(tuán)委交給的任務(wù)(_分)。拖欠_次扣_分。(9)團(tuán)員自覺守紀(jì)(_分)。每出一次違紀(jì)事件扣_分。團(tuán)支部評議結(jié)果作為“先進(jìn)團(tuán)支部”評定依據(jù)。學(xué)生會工作一、組織形式1、組織機(jī)構(gòu)。學(xué)生會一般由_人組成，內(nèi)設(shè)主席、副主席、宣傳部長、學(xué)習(xí)部長、體育部長、治保部長、生活部長、文藝部長、勞動部長和女生部長，各部長為正副兩人，學(xué)生會干部一般正職由高中部學(xué)生擔(dān)任為宜，副職由初中部學(xué)生擔(dān)任為宜。2、學(xué)生會干部的產(chǎn)生。學(xué)會會每學(xué)年初改選一次，候選人由各班推薦，經(jīng)

15、政工處會同團(tuán)委會審后，提交學(xué)生代表會選舉并進(jìn)行內(nèi)部分工，報校黨總支批準(zhǔn)。3、學(xué)生會隸屬學(xué)校黨總支和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)，接受政工處和校團(tuán)委指導(dǎo)。二、學(xué)生會的基本任務(wù)學(xué)生會由學(xué)生會主席主持全盤工作，組織各部承擔(dān)學(xué)校如下工作：1、每期舉辦一次學(xué)生干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)生會成員和班委會干部，使全體學(xué)生干部明確各自的職責(zé)，掌握一定的工作方法，培訓(xùn)班形式不拘，可以是講座，可以是經(jīng)驗(yàn)交流。2、參與學(xué)校管理。學(xué)生會主席出席學(xué)校有關(guān)會議，收集和反映學(xué)生對學(xué)校工作的意見與建議。3、指導(dǎo)和平價班委會工作。(1)每期組織一次班委會工作匯報會或經(jīng)驗(yàn)交流會。(2)每期分工合作對各班班委會工作進(jìn)行一次評議。評議標(biāo)準(zhǔn)為：班委會成員團(tuán)結(jié)共事(_分)。小磨擦扣_分，半癱瘓扣_分。各項(xiàng)檢查(出勤、作業(yè)、紀(jì)律等)登記詳細(xì)準(zhǔn)確(_分)。每缺一項(xiàng)扣_分，一項(xiàng)記錄不準(zhǔn)確扣_分。黑板報宣傳_次，向廣播室投稿_篇以上(_分)。每缺_次扣_分，每少_篇扣_分。衛(wèi)生流動紅旗4面以上(_分)。每少一面扣_分。公共財務(wù)無損壞(_分)。以總務(wù)處檢查結(jié)果為依據(jù)，按公物保護(hù)程度每下低一個名次扣_分。學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，成績好(_分)。期末考試年級各班排隊(duì)每低一名扣_分。全班學(xué)生素質(zhì)高，各項(xiàng)競賽成績好(_分)。全校分班按獲獎等次(體育兩個名次為一等)統(tǒng)計(jì)，一等獎記_分，二等獎記_分，三等獎記_分，按總計(jì)分高低排隊(duì)，每低一個名次扣_分(年級