1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度參考安全責(zé)任查處及約談制度為加強公司安全管理，有效避免安全事故和違法違章行為，依照安全生產(chǎn)法、道路交通安全法等國家法律法規(guī)和公司安全管理規(guī)章制度，制定本制度。一、本制度所稱“安全事故”包括道路交通事故、工傷事故、火災(zāi)事故和貨損貨差等商務(wù)事故。二、本制度所稱“違法違章”行為包括違反國家安全生產(chǎn)、交通運輸法律法規(guī)和行政規(guī)章的行為；違反公司安全管理規(guī)章制度的行為；違反操作規(guī)程的行為；違反行駛線路和違章?？康男袨椋贿`反勞動紀(jì)律的行為；未及時起運導(dǎo)致延期到貨的行為。三、本制度為年度安全責(zé)任書考核的依據(jù)，發(fā)生安全事故和違法違章行為的人員一律進(jìn)行處

2、罰并約談。四、受處罰的人員，其處罰金額在處罰公告當(dāng)月一次性扣除。五、對管理人員的處罰1、未參加安全教育培訓(xùn)活動、安全例會、安全分析會和各類應(yīng)急救援演練，會后未補學(xué)相關(guān)會議內(nèi)容的；員工發(fā)生一般安全事故和重大違法違章行為被相關(guān)機(jī)構(gòu)通報的按總經(jīng)理、副總經(jīng)理_元/次；安全負(fù)責(zé)人、運調(diào)負(fù)責(zé)人_元/次；財務(wù)負(fù)責(zé)人_元次，業(yè)務(wù)員_元/次予以經(jīng)濟(jì)處罰。2、員工發(fā)生負(fù)主要責(zé)任(含)以上重大傷亡事故時，總經(jīng)理、副總經(jīng)理_元/次；安全負(fù)責(zé)人、運調(diào)負(fù)責(zé)人_元/次；財務(wù)負(fù)責(zé)人_元/次，業(yè)務(wù)員_元/次予以經(jīng)濟(jì)處罰。3、發(fā)生負(fù)主要責(zé)任(不含)以下財產(chǎn)損失事故時，公司領(lǐng)導(dǎo)每次扣除_元，安全部、運調(diào)部負(fù)責(zé)人每次扣除_元，其他管

3、理人員每次扣除_元，事故當(dāng)事人按每_元扣_元給予經(jīng)濟(jì)處罰并約談。3、公司實行嚴(yán)格的安全報告制度，各崗位對日常管理工作中的安全問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，未報告的對其未報告的后果承擔(dān)責(zé)任；已報告的，由受報人承擔(dān)受報后果及責(zé)任。(1)因違章指揮、強令作業(yè)造成車輛超載超限運輸或其他違法違章情形導(dǎo)致的安全事故和違章罰款的，給予責(zé)任人承擔(dān)_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。(2)接受事故報告的管理人員，為及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告或向安全管理部門通報，以及瞞報、遲報按事故的，給予責(zé)任人_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。(3)未及時投保車輛和人員的各類保險導(dǎo)致安全事故發(fā)生無法進(jìn)行理賠的，給予責(zé)任人_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。(4)安全整改經(jīng)費、安全投入資金

4、、事故處理應(yīng)急資金不到位導(dǎo)致事故擴(kuò)大或?qū)е鹿颈幌嚓P(guān)機(jī)構(gòu)查處的，給予責(zé)任人_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。六、對從業(yè)人員的處罰1、未參與公司組織的各類安全教育培訓(xùn)的，給予_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。2、發(fā)生安全事故，損失超過_萬元的，在年度安全責(zé)任書考核時一次性全額扣除安全獎金。3、經(jīng)公司查處的安全隱患，根據(jù)隱患排查治理制度給予處罰。4、隱瞞事故真相，瞞報、遲報安全事故的，給予_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。5、重大違法違章行為按照公司嚴(yán)重違法違章行為預(yù)防和處罰制度的規(guī)定進(jìn)行處罰。七、處罰的實施1、公司對員工因安全事故、違法違章行為進(jìn)行處罰，由公司形成相應(yīng)的處罰文件，處罰金額及方式按照文件規(guī)定執(zhí)行。2、處罰金額由財務(wù)部門從當(dāng)

5、事人當(dāng)月收入中一次性予以扣除。3、因未履行職責(zé)或未完全履行職責(zé)導(dǎo)致重特大安全事故發(fā)生的，給予_元處罰，觸犯刑律的由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。八、約談1、約談對象。發(fā)生安全事故和違法違章行為的當(dāng)事人；未參與公司安全教育培訓(xùn)且會后不進(jìn)行補學(xué)的人員；未整改隱患的人員。2、約談內(nèi)容：(1)、事故原因分析；(2)、違法違章的危害及后果；(3)、安全教育培訓(xùn)的重要性；(4)、針對安全事故和違法違章行為的國家法律法規(guī)和公司相關(guān)管理規(guī)定；(5)、相關(guān)的預(yù)防措施。(6)、隱患危害性教育。3、約談人至少_人，由公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員共同組成。4、公司設(shè)立約談表記錄約談事項并存入被約談人檔案。九、本制度自二一四年_月

6、_日起實施。安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度參考（二）安全責(zé)任查處及約談制度為加強公司安全管理，有效避免安全事故和違法違章行為，依照安全生產(chǎn)法、道路交通安全法等國家法律法規(guī)和公司安全管理規(guī)章制度，制定本制度。一、本制度所稱“安全事故”包括道路交通事故、工傷事故、火災(zāi)事故和貨損貨差等商務(wù)事故。二、本制度所稱“違法違章”行為包括違_安全生產(chǎn)、交通運輸法律法規(guī)和行政規(guī)章的行為；違反公司安全管理規(guī)章制度的行為；違反操作規(guī)程的行為；違反行駛線路和違章?？康男袨?；違反勞動紀(jì)律的行為；未及時起運導(dǎo)致延期到貨的行為。三、本制度為年度安全責(zé)任書考核的依據(jù)，發(fā)生安全事故和違法違章行為的人員一律進(jìn)行處罰并約談。四、受處罰的

7、人員，其處罰金額在處罰公告當(dāng)月一次性扣除。五、對管理人員的處罰1、未參加安全教育培訓(xùn)活動、安全例會、安全分析會和各類應(yīng)急救援演練，會后未補學(xué)相關(guān)會議內(nèi)容的；員工發(fā)生一般安全事故和重大違法違章行為被相關(guān)機(jī)構(gòu)通報的按總經(jīng)理、副總經(jīng)理_元/次；安全負(fù)責(zé)人、運調(diào)負(fù)責(zé)人_元/次；財務(wù)負(fù)責(zé)人_元次，業(yè)務(wù)員_元/次予以經(jīng)濟(jì)處罰。2、員工發(fā)生負(fù)主要責(zé)任(含)以上重大傷亡事故時，總經(jīng)理、副總經(jīng)理_元/次；安全負(fù)責(zé)人、運調(diào)負(fù)責(zé)人_元/次；財務(wù)負(fù)責(zé)人_元/次，業(yè)務(wù)員_元/次予以經(jīng)濟(jì)處罰。3、發(fā)生負(fù)主要責(zé)任(不含)以下財產(chǎn)損失事故時，公司領(lǐng)導(dǎo)每次扣除_元，安全部、運調(diào)部負(fù)責(zé)人每次扣除_元，其他管理人員每次扣除_元，事

8、故當(dāng)事人按每_元扣_元給予經(jīng)濟(jì)處罰并約談。3、公司實行嚴(yán)格的安全報告制度，各崗位對日常管理工作中的安全問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，未報告的對其未報告的后果承擔(dān)責(zé)任；已報告的，由受報人承擔(dān)受報后果及責(zé)任。(1)因違章指揮、強令作業(yè)造成車輛超載超限運輸或其他違法違章情形導(dǎo)致的安全事故和違章罰款的，給予責(zé)任人承擔(dān)_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。(2)接受事故報告的管理人員，為及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告或向安全管理部門通報，以及瞞報、遲報按事故的，給予責(zé)任人_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。(3)未及時投保車輛和人員的各類保險導(dǎo)致安全事故發(fā)生無法進(jìn)行理賠的，給予責(zé)任人_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。(4)安全整改經(jīng)費、安全投入資金、事故處理應(yīng)急資金不到

9、位導(dǎo)致事故擴(kuò)大或?qū)е鹿颈幌嚓P(guān)機(jī)構(gòu)查處的，給予責(zé)任人_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。六、對從業(yè)人員的處罰1、未參與公司_的各類安全教育培訓(xùn)的，給予_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。2、發(fā)生安全事故，損失超過_萬元的，在年度安全責(zé)任書考核時一次性全額扣除安全獎金。3、經(jīng)公司查處的安全隱患，根據(jù)隱患排查治理制度給予處罰。4、隱瞞事故真相，瞞報、遲報安全事故的，給予_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。5、重大違法違章行為按照公司嚴(yán)重違法違章行為預(yù)防和處罰制度的規(guī)定進(jìn)行處罰。七、處罰的實施1、公司對員工因安全事故、違法違章行為進(jìn)行處罰，由公司形成相應(yīng)的處罰文件，處罰金額及方式按照文件規(guī)定執(zhí)行。2、處罰金額由財務(wù)部門從當(dāng)事人當(dāng)月收入中一次性予以

10、扣除。3、因未履行職責(zé)或未完全履行職責(zé)導(dǎo)致重特大安全事故發(fā)生的，給予_元處罰，觸犯刑律的由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。八、約談1、約談對象。發(fā)生安全事故和違法違章行為的當(dāng)事人；未參與公司安全教育培訓(xùn)且會后不進(jìn)行補學(xué)的人員；未整改隱患的人員。2、約談內(nèi)容：(1)、事故原因分析；(2)、違法違章的危害及后果；(3)、安全教育培訓(xùn)的重要性；(4)、針對安全事故和違法違章行為的國家法律法規(guī)和公司相關(guān)管理規(guī)定；(5)、相關(guān)的預(yù)防措施。(6)、隱患危害性教育。3、約談人至少_人，由公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員共同組成。4、公司設(shè)立約談表記錄約談事項并存入被約談人檔案。九、本制度自_年_月_日起實施。安全生產(chǎn)責(zé)任約談

11、工作制度參考（三）山東省安全生產(chǎn)約談制度第一條為進(jìn)一步落實各級政府安全管理責(zé)任，預(yù)防和控制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，根據(jù)安全生產(chǎn)法山東省安全生產(chǎn)條例和山東省人民政府安全生產(chǎn)委員會工作規(guī)則等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條約談制度是指由山東省人民政府或山東省安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱省安委會)與市、縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)同志及相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談話，聽取其安全生產(chǎn)工作情況，提出工作要求和建議，督促落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任或安全生產(chǎn)主體責(zé)任的工作制度。第三條各市、縣(市、區(qū))和相關(guān)單位有下列情形之一，予以約談：(一)發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故的；(二)短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生_起較大生產(chǎn)安全事故的；(三)較大生產(chǎn)安全事故起數(shù)

12、超過控制考核指標(biāo)進(jìn)度的；(四)對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報，性質(zhì)惡劣的；(五)發(fā)生社會影響大、輿論關(guān)注度高生產(chǎn)安全事故的；(六)_安委會或省政府及省安委會督查檢查發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和問題，以及省安委會掛牌督辦安全隱患久拖不改的；(七)存在嚴(yán)重非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，長期未有效治理的；(八)年度內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害事件的；(九)其他需要約談的情況。第四條確定被約談單位的，由省安委會辦公室負(fù)責(zé)擬定約談通知，報省安委會主任或副主任簽發(fā)。第五條需要約談市主要負(fù)責(zé)同志的，由省安委會主任或授權(quán)副主任約談，省安委會有關(guān)成員單位負(fù)責(zé)同志參加。第六條需要約談市分管負(fù)責(zé)同志的，由省安委會副主任約談，省安委會有關(guān)成員單位負(fù)責(zé)同志參加。第七條需要約談縣(市、區(qū))主要負(fù)責(zé)同志、中央駐魯企業(yè)(中央企業(yè)