版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)2020年4月19日文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請聯(lián)系改正。國際貿(mào)易有限公司成都辦事處組織架構(gòu)及工作流程(含設(shè)計(jì)師)一、目的:1、確保能根據(jù)市場需要,搜集、開發(fā)最前沿的,最流行時(shí)尚的產(chǎn)品吸引客戶,打開銷售市場;2、確保能為公司選擇到一批貨期準(zhǔn)、價(jià)格優(yōu)、品質(zhì)好的成品供應(yīng)商,讓公司具有強(qiáng)大的、標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)機(jī)構(gòu)。二、職責(zé):1、負(fù)責(zé)開發(fā)樣品的搜集與挑選;開發(fā)樣品原始資料的制作;合作工廠的信息收集及其產(chǎn)能、負(fù)荷分析;訂單的前段開發(fā)到后段量產(chǎn)出貨的工藝及品質(zhì)管控、確認(rèn);2、成品供應(yīng)商的維護(hù)和開發(fā)。三、范圍:負(fù)責(zé)成都及周邊地區(qū)的所有合作工廠從前段開發(fā)到量產(chǎn)出貨的相關(guān)工作(設(shè)計(jì)師范圍須包含廣
2、州等其它地方所有工廠)。四、組織架構(gòu):2020年4月19日文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請聯(lián)系改正。瑞賽麗昊斯科五、崗位職責(zé):總經(jīng)理:2020年4月19日文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請聯(lián)系改正。副總經(jīng)理: 經(jīng)理:.負(fù)責(zé)瑞賽麗國際貿(mào)易公司整體的營運(yùn)策劃及各辦事處的管理者代表 的任命;.負(fù)責(zé)辦事處組織架構(gòu)、工作流程、供應(yīng)商、產(chǎn)品價(jià)格、出貨期、人 員定崗/定薪的最終確認(rèn);.負(fù)責(zé)辦事處所有公事費(fèi)用的申請、報(bào)銷審核;.負(fù)責(zé)公司其它辦事處的相關(guān)管理工作。經(jīng)理助理:(預(yù)設(shè))技術(shù)開發(fā)部:主管(設(shè)計(jì)師).負(fù)責(zé)樣品開發(fā)工廠的選擇;.負(fù)責(zé)每季新樣板的開發(fā),以及與工廠之間的開發(fā)合作,收集最新的 市場信息和前沿的流行資訊,并把相
3、關(guān)的市場需求以及流行資訊 及時(shí)傳遞到合作工廠,確保每季開發(fā)的產(chǎn)品能夠符合市場的需 求;.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品廣告的策劃與制作;.負(fù)責(zé)按時(shí)完成經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。主管(辦事處):(預(yù)設(shè)).負(fù)責(zé)辦事處的組織架構(gòu)擬定及整體運(yùn)作流程策劃;崗位職責(zé)擬定; 工作崗位的設(shè)置擬定與辦事處員工的招募、儲備、培訓(xùn)與管理等;.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的信息調(diào)查、甄選、評估與維護(hù),并根據(jù)本公司的業(yè)務(wù) 需要不斷開發(fā)新的最佳供應(yīng)商;2020年4月19日 文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請聯(lián)系改正。.負(fù)責(zé)辦事處與莫斯科的資訊接收與傳遞;協(xié)調(diào)、處理莫斯科反饋的 客戶抱怨或品質(zhì)投訴;.負(fù)責(zé)量產(chǎn)工藝的修改與確認(rèn);.負(fù)責(zé)量產(chǎn)出貨的品質(zhì)最終確認(rèn)及訂單貨
4、款安排(如有特殊情況則須 呈報(bào)經(jīng)理);.負(fù)責(zé)辦事處相關(guān)文件的審簽及辦公等費(fèi)用支出的簽準(zhǔn)與管控;.經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。行政文員:.負(fù)責(zé)辦公室電話、傳真、資料的接收與轉(zhuǎn)達(dá);來訪人員的接待; 辦公室的環(huán)衛(wèi)保持等;.負(fù)責(zé)所有日常辦公用品的購買,名片、畫冊、 DM單及所有宣傳 資料的外發(fā)、制作與追蹤;.負(fù)責(zé)辦公用品固定資產(chǎn)的管理維護(hù)與月終盤點(diǎn)(如電腦等);.負(fù)責(zé)辦事處員工的考勤記錄、會議通知、公司公文發(fā)放等工作;.負(fù)責(zé)辦事處每日費(fèi)用的票據(jù)存檔及流水帳記錄,并在每月公司 規(guī)定的報(bào)帳時(shí)間內(nèi)整理好相關(guān)票據(jù)、資料及財(cái)務(wù)所需的費(fèi)用支 出流水帳報(bào)表。跟單員:.負(fù)責(zé)開發(fā)樣品的進(jìn)度跟蹤以及原始資料的制作、開發(fā)樣
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公關(guān)公司媒介管理制度(3篇)
- 2026年泰安新泰市事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘工作人員(76人)參考考試題庫及答案解析
- 2026廈門國際銀行福建寧德分行校園招聘備考考試題庫及答案解析
- 讀不完的大書第二課時(shí)
- 2026年贛州市第十中學(xué)春季學(xué)期頂崗教師招聘備考考試試題及答案解析
- 2026四川樂山馬邊彝族自治縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘4人備考考試題庫及答案解析
- 2026年上半年黑龍江省地震局事業(yè)單位公開招聘工作人員2人考試參考試題及答案解析
- 2026年上半年四川中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校第一批編外教職工招聘7人參考考試題庫及答案解析
- 2026內(nèi)蒙古直屬機(jī)關(guān)(參公單位)遴選公務(wù)員考試參考試題及答案解析
- 2026年上半年大慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員164人筆試參考題庫及答案解析
- 《砂漿、混凝土用低碳劑》
- 2025年社區(qū)工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃
- 南昌地鐵培訓(xùn)課件
- GB/T 30104.104-2025數(shù)字可尋址照明接口第104部分:一般要求無線和其他有線系統(tǒng)組件
- 三年級上冊數(shù)學(xué)第三單元題型專項(xiàng)訓(xùn)練-判斷題(解題策略專項(xiàng)秀場)人教版(含答案)
- GB/T 45629.1-2025信息技術(shù)數(shù)據(jù)中心設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施第1部分:通用概念
- 2025年中考?xì)v史開卷考查范圍重大考點(diǎn)全突破(完整版)
- 學(xué)術(shù)誠信與學(xué)術(shù)規(guī)范研究-深度研究
- 《ETF相關(guān)知識培訓(xùn)》課件
- DB15-T 3677-2024 大興安嶺林區(qū)白樺樹汁采集技術(shù)規(guī)程
- 2024年《13464電腦動(dòng)畫》自考復(fù)習(xí)題庫(含答案)
評論
0/150
提交評論