1、正規(guī)個人勞務合同電子版范本范文隨著法律觀念的深入人心，很多場所都離不了合同，合同能夠促使雙方正 確行使權力，嚴格履行義務。下面是小編整合的正規(guī)個人勞務合同電子版范本, 一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。正規(guī)個人勞務合同電子版范本1根據勞動法和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂 本合同，共同遵照本合同所列條款。第一條本合同為乙方完成 年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。第二條本合同的生效時間為本合同終止的條件為第三條在執(zhí)行導游任務前，甲方向乙方支付完本錢合同約定的導游業(yè)務中 所需要的帶團費用。第四條乙方遵照甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員

2、職責。乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲 方有權依據本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。第五條乙方完本錢合同約定導游任務的勞動報酬為甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為支付勞動報酬的其他約定第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理（一）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承當社會保險費用，由甲方繳納。（二）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承當社會保險費用，但甲方承當?shù)纳鐣ｋU 費用支付給乙方，由乙方繳納。第七條甲乙雙方除可以依據市勞動合同規(guī)定解除勞動合同外，就 其他情形解除勞動合同約定如下：第八條違約責任的約定1乙方：居民身份證號碼：甲、乙雙方根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等

3、自愿，協(xié)商一致的基礎上 簽訂本合同，以資共同遵照。一、合同期限1、本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終 止。其中試用期為兩個月，自年月日起至年月日止。二、工作任務1、乙方負責甲方貨運車的駕駛工作，負責甲方安置的運輸任務，遵照甲方 與協(xié)議方簽訂的各項規(guī)章制度、協(xié)議、合同等規(guī)定的內容和要求，并認真履行駕 駛員應盡的各項職責。2、乙方應及時按質完成甲方安置的工作任務，執(zhí)行平安規(guī)程和操作規(guī)程, 遵照勞動紀律和職業(yè)道德。3、乙方應定時保養(yǎng)車輛，如換機油、加水、檢查輪胎等，要經常保持車輛 平安性能良好，保持車內外之整潔，在外出車要保證車輛停放平安，落好鎖，假設 因乙方未盡至以上職

4、責，造成車輛損壞或被盜，那么由乙方承當相應賠償責任。乙 方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的，應立即報告甲方主管, 提出具體的維修意見。4、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件 齊全。三、工作時間因工作性質特殊，乙方需機動作業(yè)，經雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工 作制（車子停運時，乙方原那么上應在辦公室休息待命），但乙方必須保證甲方正常 的運輸任務等。四、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元五、社會保險1、甲方在合同存續(xù)期間為乙方辦理社會保險，其中單位應繳局部由甲方繳納。102、甲方為乙方購買車上人責任險，如因事故等那么按保險公司的規(guī)定理賠。

5、六、勞動紀律1、乙方聘用期間未經批準不許私自出車（未出車時車子應停在甲方指定地 點），不許私自將車輛送廠維修，否那么所造成的損失由乙方承當，并按嚴重違反 勞動紀律解除勞動關系處理。2、乙方聘用期間須服從公司安置出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形, 如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動關系處理。3、乙方關于平安駕駛等管理之規(guī)定，遵照國家交通管理法律法規(guī)辦理，假設 有違反，所造成的損失由乙方負責。4、乙方應杜絕偷油、倒油、賣油、人為損壞車輛以及貪 污、侵占公司財 物等行為，否那么，一經發(fā)現(xiàn)立即解除勞動關系，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂1、本合同經甲、

6、乙雙方協(xié)商一致可以解除。2、違法解除合同的賠償，乙方離職應當提前三十天向甲方發(fā)出通知，未通 知或通知不滿三十天的，應當賠償因此造成的甲方損失，損失囊括：乙方離職后 安置其他人加班處理其崗位事務所發(fā)生的加班費，臨時緊急招用新員工發(fā)生的費 用，工作未完好交接造成的業(yè)務損失，以上損失賠償可以在薪金中扣除。3、本合同期限屆滿前15日內，甲、乙雙方應將終止或續(xù)訂本合同的意向 以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂 勞動合同。4、因甲方經營方式變更時，甲、乙雙方可解除本勞動合同。但甲方應提前 15日內向乙方進行通知，并完成交接工作。5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6

7、、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方簽名：甲方代表人簽名：簽訂日期：年月日11第九條甲、乙雙方約定的其他內容第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委 員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，日內向旅行社注 冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。當事人一方也可以直接向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁。第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規(guī)定相悖的，按有關 規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同的附件如下甲方（公章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期 年月日正規(guī)個人勞務合同電子版范本2甲方：地址：

8、： ：法定代表人或委托代表人：職 務： 乙方：性別：年齡：居民身份證號碼：年 月曰根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合 同，共同遵照本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期合同。本合同生效日期年 月曰， 其中試用期。本合同終止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條乙方應遵照甲方的要求，及時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的 質量標準。三、勞動保護和勞動條件 執(zhí)行定時工作制的，甲方安置乙方每日 工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息 一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般

9、每 日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的 條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合 計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間法定標準工作時間。執(zhí)行不定時 工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第四條甲方延長乙方工作時間，應安置乙方同等時間倒休或依法支付加 班加點工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產工藝 流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第六條甲方應遵照國家或市有關部門的規(guī)定組織安置乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安 衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育

10、和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作 任務，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙工資，工資不低于 元，其中試用期 間工資元。執(zhí)行不定時工作制的工資元。第十條甲方安置乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定 的，按勞動法第44條支付工資報酬。第十一條由于甲方生產任務缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的 月生活費不低元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失 業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。正規(guī)個人勞務合同電子版范本3根據中華人民共和國勞動法及有關

11、法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié) 商一致，同意簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至一年月日止，共計個 月。第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條假設乙方開始工作時間與 約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內容和工作地點第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲 方的經營場所。第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績 等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容

12、時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙 方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再遵 照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵照甲方依法制定 的工時、休息和休假制度，并遵照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，遵照甲方依法制定的相關 規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因工程工作需要安置乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的, 乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在工程提成里支付。第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安置或者遵照程序報上級批準, 否那么不視為加班。四、勞動報酬第

13、十一條甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原那么，結合本公司 實際和乙方的工作崗位，明確乙方的工資水平。第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的 薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓?最低工資標準。第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定 的薪酬管理方法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，遵照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙 方支付工資，如遇節(jié)假日那么提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方 足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，那么應在工資結清之

14、日起10 日內向甲方書面提出，超過時間那么視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等遵照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的 勞動防護用品，切實保障乙方在工作中的平安和健康。第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安 衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲

15、方那么按職業(yè)病防治 法等規(guī)定保障乙方的健康及相關權益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商 一致的原那么，依法變更勞動合同局部條款。第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本 合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行的, 經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，囊括但不限

16、于： 離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成 員和主要社會關系等資料；.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依 法制定的相關制度執(zhí)行。第二十八條有以下情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就 勞動合同續(xù)簽達成一致的;2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;3.乙方應征入 伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應遵照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止 事宜說明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內容第三十

17、條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦囊括無 工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務那么視為嚴重違反本合同，如給甲方造 成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何 時間對乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項：1.2.3.九、違反勞動合同的責任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲 方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給 甲方造成經濟損失的，乙方應承當相應的賠償責任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經 濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

18、第三十四條乙方有以下情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、 津貼、補貼等（囊括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就 剩余局部向乙方追償：L按照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承當?shù)馁r償責任2違反甲方依法制 訂的規(guī)章制度;3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;4.應向甲方支付的其它任何款 項；十、勞動爭議處理第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。 如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本 合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承當，甲方對此不負任 何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（囊括但不限于

19、甲方因此 對外承當?shù)膿p失、招聘費、培訓費等）第三十六條甲乙雙方在履行本合同中假設發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié) 商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向 相關部門提請仲裁。十一、其他規(guī)定6第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（囊括但不限于 員工手冊、獎懲方法、勞動合同管理方法等），確認這些規(guī)章制度以及之后修訂 的規(guī)章制度為本合同的組成局部，對乙方有約束力。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否 那么甲方遵照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十九條本合同未盡事宜，遵照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度 執(zhí)

20、行。第四十條簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢置的，依法執(zhí)行新的法律、 法規(guī)。第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方 各執(zhí)壹份。甲方：甲方代表人（委托人）地址：乙方：性別：身份證號碼：通訊地址：正規(guī)個人勞務合同電子版范本4甲方（用人單位）名稱：一人民政府乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：住址：居民身份證號碼：甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵 照。一、合同期限第一條本勞動合同期限為年，自年月日至年月日。二、工作任務第二條乙方負責牌號為的汽車駕駛工作。第三條乙方應愛惜單位

21、的車輛，注意車輛的平時保養(yǎng),經常檢查車輛的主要 機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維護機件的壽命，確保行車平安。第四條乙方應每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔（囊括車內、車外和引擎的清潔）。第五條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其 它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或維修。出車回來，要檢查存油 量，發(fā)現(xiàn)存油缺乏一格時,應立即加油。第六條乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應立即 報告黨政辦,提出具體的維修意見（囊括維修工程和大致需要的經費等）。第七條乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證 證件齊全。三、工作時間和休息休假

22、 第八條因工作性質特殊，乙方需機動作業(yè)。經雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制。第九條乙方在合同期限內按國家規(guī)定休假（值班除外）。四、勞動報酬 第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。五、社會保險 第十一條乙方因工負傷的待遇，按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和當?shù)卣约凹追降挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家和當?shù)?政府的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十四條未經批準,不許私自出車或公車私用，不許私自將車輛送維修廠維 修。第十五條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位谿， 不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖，防 止車輛被盜。第十六條乙方在晚間要注意休息，不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。第十七條乙方駕車一定要遵照交通規(guī)那么，文明開車,不準危險駕車（