1、評估指標體系（一）省級制造業(yè)創(chuàng)新中心驗收評估指標體系一級指標二級指標評估標準總體目標建設目標 完成情況（30 分）創(chuàng)新中心完成建設方案所設定的建設目標，得30分核心定位共性技術攻關（10 分）（1）評價期內(nèi)承擔的國豕級重大科研項目數(shù) 量（3 分）;（2）評價期內(nèi)承擔的省級重大科研項目數(shù)量（3 分）;（3）技術水平國際先進及以上的研發(fā)項目（4 分）攻關成效 （12 分）（1）重點考核成果轉化及產(chǎn)業(yè)化數(shù)量，新產(chǎn) 品、新技術（新工乙）的取得情況，形成的 專利、標準等知識產(chǎn)權情況（6分）；（2）關鍵共性技術的轉移擴散、首次商業(yè)化 及成效，關鍵共性技術的轉移擴散及首次商 業(yè)化成效非常好，得4分；有部分關

2、鍵共性 技術的轉移擴散及首次商業(yè)化，取得了一定 的效果，得34分；有關鍵共性技術的轉移 擴散及首次商業(yè)化，成效一般，得 12分； 無，得0分；（3）為聯(lián)盟成員單位提供的技術服務，取得 了較好的成效，得2分；成效一般，得1分； 無，得0分。創(chuàng)新投入研發(fā)投入 （10 分）根據(jù)研發(fā)費用占成本費用總額的比例情況得 分。創(chuàng)新中心考評期內(nèi)研發(fā)費用總額占成本 費用支出總額的比例超過30%得10分；研 發(fā)費用比例小于10%勺，不得分；10%30之 間，按比例得分。人才隊伍（6分）創(chuàng)新中心擁有固定研發(fā)隊伍，從事研發(fā)和相 關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)職工總數(shù) 的比例超過50%得6分；未達到10%不得 分，10%

3、-50陸間，按比例得分。人才引進（4分）近三年引進不少于2位高級人才、在職人員 培訓不少于2次/年/人，得4分；協(xié)同化聯(lián)盟建設（6分）（1）聯(lián)盟成員單位涵蓋本行業(yè)重點企業(yè)、產(chǎn) 業(yè)鏈上下游企業(yè)，高校、科研院所、金融機 構等，得2分；（2）核心聯(lián)盟成員單位擁有不少于1家國家 級創(chuàng)新平臺、3家省級創(chuàng)新平臺，得2分：一級指標二級指標評估標準（3）聯(lián)盟探索建立成員間合作、資源整合模 式，并以此為成員單位提供研發(fā)服務，得2分；創(chuàng)新資源 整合共享（4分）（1）創(chuàng)新中心成員單位之間初步實現(xiàn)儀器、 設備實驗室等資源開放共享，得 2分；（2）創(chuàng)新中心充分利用現(xiàn)有儀器、設備、實 驗室等資源，實現(xiàn)對聯(lián)盟成員單位的開放

4、， 并為聯(lián)盟成員單位提供技術服務，得 2分；運行機制組織架構（3分）重點考核創(chuàng)新中心是否建立明確的組織機 構、職冃能部門，并建立了兀善的規(guī)早制度。運營機制（4分）重點了解創(chuàng)新中心是否形成了可操作性強、 具有創(chuàng)新性、仃之有效的運營管理機制，在 經(jīng)營管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、人才引培激勵和 商業(yè)模式創(chuàng)新等方面的進行了成功實踐。戰(zhàn)略規(guī)劃 （3分）創(chuàng)新中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施效果，主 要包括在研發(fā)方向、人才梯隊培養(yǎng)、行業(yè)服 務、能力建設、國際合作等方面進行了發(fā)展 規(guī)劃。股東優(yōu)化 （8分）（1）創(chuàng)新紅心股東成員所占市場份額超過 50%或包括5家以上本領域國內(nèi)排名前十的企 業(yè)，得3分；超過要求的，得4分；未達

5、到 要求的，不得分。（2）創(chuàng)新中心股東結構中不存在一股獨大的 現(xiàn)象，得2分。（3）有金融機構或社會資本以股東形式參與 創(chuàng)新中心建設，得2分。（二）省級制造業(yè)創(chuàng)新中心運行評估指標體系一級指標二級指標評估標準核心定位關鍵共性 技術攻關（12 分）（1）評價期內(nèi)承擔的國家級重大科研項目數(shù)量（4 分）。（2）評價期內(nèi)承擔的省級重大科研項目數(shù)量（4 分）。（3）技術水平國際先進及以上的研發(fā)項目（4 分）。攻關成效 （10 分）（1）知識產(chǎn)權情況，包括評價期內(nèi)取得發(fā)明專 利數(shù)量（2分）；制定并發(fā)布標準數(shù)量（2分）； 軟著等其他知識產(chǎn)權（2分）。一級指標二級指標評估標準（2）關鍵共性技術的轉移擴散、首次商業(yè)

6、化及 成效，關鍵共性技術的轉移擴散及首次商業(yè)化 成效非常好，得4分；有部分關鍵共性技術的 轉移擴散及首次商業(yè)化，取得了一定的效果， 得34分；有關鍵共性技術的轉移擴散及首次 商業(yè)化，成效一般，得 12分；無，得0分。創(chuàng)新投入研發(fā)投入 （6分）根據(jù)研發(fā)費用占成本費用總額的比例情況得 分。創(chuàng)新中心運行期內(nèi)研發(fā)費用總額占成本費 用支出總額的比例超過30%得6分；研發(fā)費 用比例小于10%勺，不得分；10%30之間，按 比例得分。研發(fā)設備（6分）（1）創(chuàng)新中心擁有的研發(fā)儀器設備原值1000 萬，得2分。（2）創(chuàng)新中心擁有通過國家和國際相關機構認 證的實驗室，得2分。（3）創(chuàng)新中心建立標準化小試、中試產(chǎn)線

7、， 得 2分。人才引進 （5分）創(chuàng)新中心擁有不少于1位院士，近三年引進不 少于3位行業(yè)領軍人才，得5分。人才培養(yǎng)（4分）創(chuàng)新中心擁有固定研發(fā)隊伍，從事研發(fā)和相關 技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)職工總數(shù)的比 例超過50%得4分；未達到10%不得分， 10%-50%L間，可按比例得分。創(chuàng)新資源 整合共享（4分）（1）創(chuàng)新中心成員單位之間實現(xiàn)儀器、 設備實 驗室等資源開放共享，得2分。（2）創(chuàng)新中心充分利用現(xiàn)有儀器、設備、 實驗 室等資源，實現(xiàn)對聯(lián)盟成員單位的開放，并為 聯(lián)盟成員單位提供技術服務，得 2分。市場化股東優(yōu)化 （8分）（1）創(chuàng)新紅心股東成員所占市場份額超過 50% 或包括5家以上本領域國內(nèi)

8、排名前十的企業(yè)，得3分；超過要求的，得4分；未達到要求的， 不得分。（2）創(chuàng)新中心股東結構中不存在一股獨大的現(xiàn) 象，得2分。（3）有金融機構或社會資本以股東形式參與創(chuàng) 新中心建設，得2分。組織架構（5分）重點考核創(chuàng)新中心是否建立明確的組織機構、 職冃能部門，并建立了兀善的規(guī)早制度。運行機制（5分）重點考核創(chuàng)新中心是否形成了可操作性強、具 有創(chuàng)新性、行之有效的運營管理機制，主要包一級指標二級指標評估標準括市場運營、成果轉移擴散機制、知識產(chǎn)權協(xié) 同運用機制、人才引進、培養(yǎng)和激勵機制等， 在經(jīng)營管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新等 方面的進行了實踐。可持續(xù)發(fā)展成果轉化 （6分）成果轉化及產(chǎn)業(yè)化情況（6

9、分）技術服務（6分）為聯(lián)盟成員單位提供的技術服務，取得了較好 的成效，得6分；成效一般，得3分；無，得 0分。經(jīng)營情況（8分）（1）主營業(yè)務收入（4分）；（2）盈利能力（4分）。規(guī)劃目標 （2分）創(chuàng)新中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施效果，主要 包括在研發(fā)方向、人才梯隊培養(yǎng)、行業(yè)服務、 能力建設、國際合作等方面進行了發(fā)展規(guī)劃。產(chǎn)業(yè)帶動技術擴散（4分）關鍵共性技術的轉移擴散、首次商業(yè)化及成效， 關鍵共性技術的轉移擴散及首次商業(yè)化成效非 常好，得4分；有部分關鍵共性技術的轉移擴 散及首次商業(yè)化，取得了一定的效果，得3分； 有關鍵共性技術的轉移擴散及首次商業(yè)化，成 效一般，得12分；無，得0分；企業(yè)孵化 （4分）重點考核孵化企業(yè)數(shù)量，孵化企業(yè)是否為高新 技術企業(yè)及盈利情況