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1、高管領(lǐng)導(dǎo)力陳彬 2014-5-15領(lǐng)導(dǎo)力公開課課件領(lǐng)導(dǎo)力專家每天晨跑五公里每年讀書一百本素食者、佛教徒改變自己 成就他人我是陳彬目錄什么是領(lǐng)導(dǎo)力高管領(lǐng)導(dǎo)力的挑戰(zhàn)高管領(lǐng)導(dǎo)力的核心高管領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展什么人能成為孩子王？孩子王的基本特質(zhì)仗義勇敢大方本領(lǐng)保護小兄弟敢承擔(dān)風(fēng)險有福同享過人的本領(lǐng)什么是領(lǐng)導(dǎo)力？獲得追隨者的能力領(lǐng)導(dǎo)力源于社會性領(lǐng)導(dǎo)力源于社會性社會性聚集利他規(guī)范協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)力三大核心要素領(lǐng)導(dǎo)過程領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)情境領(lǐng)導(dǎo)力概念的誤區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者永遠是領(lǐng)導(dǎo)者混淆權(quán)力與影響力對領(lǐng)導(dǎo)者期望過高領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者的自我表演組織急需領(lǐng)導(dǎo)力不確定性在增加為客戶創(chuàng)造更多價值價值多元的新生代員工變革在加速重塑組織的社會形象第一次做

2、總監(jiān)的感慨總監(jiān)挺失落 在某旅游機構(gòu)工作的劉女士說，自己好不容易當(dāng)上總監(jiān)，可是一點總監(jiān)的感覺也沒有。單位來了不少90后員工。劉小姐發(fā)現(xiàn)：90后對工作的方式比較自我，有人拒絕她安排的工作，理由是“這個事情，好像不在我的工作范圍內(nèi)”。 劉小姐說，自己剛開始工作的時候，同事、領(lǐng)導(dǎo)交待的事情，總是馬上去辦，還會主動去承擔(dān)一些并不是分內(nèi)的工作。現(xiàn)在90后們并沒有這樣的意識，相反自己要幫90后們完成工作。有次大熱天需要出去送材料，沒有人愿意出去，最后還是劉小姐自己抽時間出門。案例思考與討論：可能的答案不敬業(yè)態(tài)度問題能力不足不了解職場工資太低品德不好上級水平差工作職責(zé)不明確看看答案吧！他不在乎你,就那么簡單！獲得追隨者的核心是什么？成為他信任的人！偶像榜樣代言人如何獲得追隨者？認(rèn)可你崇拜你依賴你想成為你喜歡你哪些特質(zhì)容易獲得追隨者？真誠前瞻激情能力正直寬容成熟公平獨立可靠合作勇敢第一、從私欲中解脫出來！

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