1、第9頁(yè)共9頁(yè)2022年勞務(wù)外包社保補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)：甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)法定代表人：住所地：聯(lián)系電話：郵編：乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)法定代表人：住所地：聯(lián)系電話：郵編：根據(jù)我國(guó)合同法及雙方簽訂的崗位外包(生產(chǎn)流程外包)服務(wù)協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱“主合同”)，為了更好地履行主合同，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就主合同履行期間雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成本補(bǔ)充協(xié)議并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限至雙方崗位外包(生產(chǎn)流程外包)合作關(guān)系解除或終止時(shí)止。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.在主合同履行期間，甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，有權(quán)指導(dǎo)、監(jiān)督乙方服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱“服

2、務(wù)人員”)的，有權(quán)參與服務(wù)人員的日常考核。2.服務(wù)人員在為甲方服務(wù)期間發(fā)生工傷事故，受傷者的工傷待遇包括治療期間的工資福利待遇、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及工傷保險(xiǎn)基金不予承擔(dān)的其他費(fèi)用由甲方承擔(dān)，相關(guān)費(fèi)用支付乙方后，由乙方發(fā)放給受傷人員或向相關(guān)部門(mén)繳納。3.因甲方原因不再使用服務(wù)人員，致使乙方與服務(wù)人員解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金支付乙方后，由乙方發(fā)放給服務(wù)人員。4.服務(wù)人員在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，服務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，女性服務(wù)人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方應(yīng)依約繼續(xù)撥付上述相關(guān)人員的費(fèi)用，并保證其依法享受的合法權(quán)益。5.甲乙

3、雙方解除或終止主合同致使乙方與服務(wù)人員解除勞動(dòng)合同的，服務(wù)人員在甲方工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金由甲方承擔(dān)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金支付給乙方后，由乙方發(fā)放給服務(wù)人員。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方如有違反本協(xié)議、拖欠各類(lèi)應(yīng)付費(fèi)用以及違反勞動(dòng)保障政策損害服務(wù)人員合法權(quán)益行為的，乙方有權(quán)依法與甲方交涉，有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)并有權(quán)按實(shí)際損失向甲方索賠。2.在主合同履行期間，服務(wù)人員發(fā)生工傷事故，由乙方按照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷認(rèn)定、工傷待遇申報(bào)及支付責(zé)任。3.甲方發(fā)生安全生產(chǎn)事故致使服務(wù)人員死亡，屬于工亡的，由乙方按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行處理并承擔(dān)責(zé)任。4.甲方發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，乙方依照主

4、合同及本協(xié)議約定負(fù)責(zé)處理服務(wù)人員的工傷事故，安全生產(chǎn)事故責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。5.除雙方約定外，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律的規(guī)定承擔(dān)用人單位的責(zé)任。四、外包服務(wù)費(fèi)用及支付甲方應(yīng)于每月日前將外包服務(wù)費(fèi)支付乙方，乙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家政策規(guī)定出具發(fā)票。甲方應(yīng)撥付的外包服務(wù)費(fèi)包括：1.服務(wù)人員的工資及福利;2.服務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金、福利基金、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金;3.管理費(fèi)為第2項(xiàng)費(fèi)用總和的_%與每月元/人。因上述費(fèi)用未撥付造成的損失，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方可根據(jù)市場(chǎng)、物價(jià)及人力成本等變動(dòng)情況,每年對(duì)外包服務(wù)費(fèi)進(jìn)行一次協(xié)商調(diào)整，調(diào)整后按照新的費(fèi)

5、用標(biāo)準(zhǔn)支付。五、其他事宜1.甲乙雙方任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議的，未履行或未完全履行義務(wù)一方應(yīng)承擔(dān)由此給另一方造成的損失;雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院訴訟解決。2.本協(xié)議與主合同約定不一致的，按照本協(xié)議履行。3.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人：_ 法定代表人：_或委托代理人(簽字)：_ 或委托代理人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年勞務(wù)外包社保補(bǔ)充協(xié)議（二）現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成

6、，叫做勞務(wù)外包。【廣州招才通】詳細(xì)跟大家解說(shuō)，關(guān)于什么是勞務(wù)外包協(xié)議范本。勞務(wù)外包把業(yè)務(wù)外包出去，肯定少不了和用工單位簽訂正規(guī)的勞務(wù)外包協(xié)議(勞務(wù)外包合同)，有人也簡(jiǎn)稱為服務(wù)外包協(xié)議或勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議。按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，就乙方為甲方提供“勞務(wù)外包”服務(wù)，向甲方派駐“勞務(wù)外包工作人員”，為甲方提供勞務(wù)外包服務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成一致，訂立如下協(xié)議：勞務(wù)外包社保補(bǔ)充協(xié)議全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)第一條 乙方承包甲方勞務(wù)工作的具體內(nèi)容為：1、甲方部分生產(chǎn)崗位輔助操作;2、甲方生產(chǎn)崗位清理、鏟運(yùn)、搬運(yùn)、清掃、回收等;3、甲方門(mén)衛(wèi)、巡邏、保潔、輔助維修工作等;4、甲方需要

7、乙方外包勞務(wù)的其他臨時(shí)性項(xiàng)目;第二條 合同期限為三年。(_年_月_日至_年_月_日止)第三條 在本協(xié)議期限內(nèi)，雙方同意按以下程序運(yùn)作“勞務(wù)外包服務(wù)業(yè)務(wù)”工作：1、甲方提前一個(gè)月向乙方發(fā)出用工需求通知書(shū)(包括：崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、報(bào)酬待遇等內(nèi)容)。(見(jiàn)附件一)。2、甲方所需勞動(dòng)者，由乙方負(fù)責(zé)招聘，并通知其帶上相關(guān)證件(身份證，學(xué)歷證，政審材料等)到甲方公司人力資源部面試經(jīng)甲方面試確認(rèn)名單后，由乙方組織體檢及相關(guān)材料一并交甲方審核。3、甲方審核確認(rèn)合格勞動(dòng)者名單后，安排相應(yīng)工作崗位，下達(dá)工作任務(wù)，同時(shí)向乙方開(kāi)出用工通知單(見(jiàn)附件二)。乙方根據(jù)甲方的用工通知單

8、上勞動(dòng)者名單與勞動(dòng)者需簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并按勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。4、乙方在本協(xié)議期內(nèi)的外包服務(wù)期內(nèi)必須在甲方設(shè)立外包服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，指定專門(mén)的管理人員對(duì)在甲方外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理，并經(jīng)常到工作現(xiàn)場(chǎng)了解勞動(dòng)者的工作情況，但不得干涉甲方正常的生產(chǎn)和工作。第四條 、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、乙方提供的勞務(wù)外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)具體服務(wù)內(nèi)容約定范圍由甲方安排。甲方有權(quán)根據(jù)需要，調(diào)整其具體服務(wù)內(nèi)容。乙方提供的勞動(dòng)者與甲方不存在勞動(dòng)關(guān)系。甲方可就有關(guān)事項(xiàng)直接與乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)簽訂專項(xiàng)協(xié)議(如培訓(xùn)、保密協(xié)議等)，專項(xiàng)協(xié)議需及時(shí)送交乙方備案。2、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位需求制定相應(yīng)勞保用品配置標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)附表三)并

9、隨時(shí)跟蹤、考核乙方管理人員具體落實(shí)情況;勞動(dòng)者正式上崗前向乙方提供必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)指導(dǎo)，更好地規(guī)避勞動(dòng)者工作環(huán)境安全隱患可能造成的危害。3、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定針對(duì)外包勞動(dòng)者的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法;有權(quán)根據(jù)本單位工作的需要及勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況，在雙方協(xié)議約定范圍內(nèi)調(diào)整勞動(dòng)者的具體崗位。4、甲方必須按時(shí)支付勞務(wù)外包費(fèi)用(包括代發(fā)勞動(dòng)者人工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及勞務(wù)外包服務(wù)管理費(fèi)等)并按本協(xié)議約定及時(shí)匯入乙方指定賬戶。5、甲方因生產(chǎn)或工作需要，外包項(xiàng)目增加或減少，由甲方提前1至3天書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)按甲方要求參照此協(xié)議約定內(nèi)容辦理。6、如乙方提供的服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員有下列

10、情況之一的，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)充、更換或退回，并以書(shū)面形式面通知乙方。(1)在試服務(wù)期內(nèi)被證明不符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作;(6)不能勝任工作;(7)與甲方書(shū)面協(xié)商一致的;第五條 、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、乙方應(yīng)與勞務(wù)外包人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)送勞動(dòng)合同備案。2、乙方必須按照勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)法規(guī)，為外包勞務(wù)人員在當(dāng)?shù)剞k理相關(guān)社保手續(xù)(社會(huì)保險(xiǎn)年度最低繳費(fèi)基數(shù)和比例不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn))，為

11、勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)所需費(fèi)用(工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為_(kāi)%)由乙方承擔(dān)。3、乙方必須按協(xié)議約定時(shí)間及每月勞務(wù)費(fèi)明細(xì)表的實(shí)際金額全額發(fā)放至勞務(wù)人員相應(yīng)銀行卡，并將勞務(wù)工資發(fā)放情況表及繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況表返至甲方。4、乙方招聘人員必須滿足下列條件：(1)、無(wú)禁忌病，思想表現(xiàn)好，身體健康。(2)、完成生產(chǎn)崗位清理、鏟運(yùn)、搬運(yùn)、清掃、回收等，年齡控制在18_45周歲;生產(chǎn)崗位輔助操作、輔助維修工作的人員年齡控制在18_45歲;門(mén)衛(wèi)、巡邏、保潔崗位的年齡控制在45周歲以內(nèi)。(3)、生產(chǎn)崗位輔助操作成員文化程度一般要求初中以上。(4)、如不符合甲方的條件，甲方要求退回的人員，乙方應(yīng)無(wú)條件接受。退回人員的安置及費(fèi)用由

12、乙方負(fù)責(zé)，同時(shí)做好工作崗位人員的補(bǔ)充。5、勞動(dòng)者上崗前乙方必須根據(jù)甲方關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)配發(fā)放勞保用品給勞動(dòng)者并監(jiān)督穿戴情況。第六條 、服務(wù)外包總費(fèi)用結(jié)算及支付：1、服務(wù)外包管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：(備注：管理費(fèi)中包含勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用、發(fā)票稅費(fèi)及工傷繳納費(fèi)用)每月服務(wù)外包管理費(fèi)=(代發(fā)外包團(tuán)隊(duì)成員的工資、福利等各類(lèi)費(fèi)用)_%;2、外包崗位人工費(fèi)用=(代發(fā)外包團(tuán)隊(duì)成員的工資、福利等各類(lèi)費(fèi)用)+應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(繳費(fèi)基數(shù)_繳費(fèi)比例_%);3、每月需支付外包勞務(wù)公司總費(fèi)用=外包服務(wù)崗位人工費(fèi)用+每月服務(wù)外包管理費(fèi)。8、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效，本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份本協(xié)議自簽定之日起生效。20

13、22年勞務(wù)外包社保補(bǔ)充協(xié)議（三）施工區(qū)域：合同金額：勞務(wù)日期：_年_月_日至_年_月_日根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法等國(guó)家法律法規(guī)及雙方簽訂的承攬合同規(guī)定，為防止安全、環(huán)境污染事故發(fā)生，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：1、乙方人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)及甲方的安全環(huán)保規(guī)章制度，接受甲方管理人員的監(jiān)督管理。乙方在履行合同時(shí)應(yīng)主動(dòng)向甲方獲取相關(guān)職業(yè)安全健康及環(huán)境保護(hù)管理制度，并傳達(dá)到乙方員工，教育員工遵守。2、甲方有權(quán)對(duì)乙方員工進(jìn)行安全、健康及環(huán)境保護(hù)教育。3、乙方必須作好危害和環(huán)境因素辯識(shí)，制定完善的安全技術(shù)措施、環(huán)境污染控制措施、緊急情況應(yīng)急預(yù)案和規(guī)章制度

14、；乙方應(yīng)配備專職（或兼職）安全環(huán)保管理人員負(fù)責(zé)勞務(wù)過(guò)程的安全環(huán)保管理，及時(shí)查處現(xiàn)場(chǎng)違章和隱患。主要負(fù)責(zé)人、安全員、現(xiàn)場(chǎng)管理員應(yīng)取得安監(jiān)局頒發(fā)的安全管理資格證書(shū)。4、乙方必須作好勞務(wù)人員的安全環(huán)保教育和安全環(huán)保技術(shù)交底工作，并作好記錄。新招（更換）員工必須經(jīng)三級(jí)安全教育合格并要有一定的學(xué)徒期，才能獨(dú)立上崗操作，同時(shí)必須向甲方區(qū)域部門(mén)書(shū)面報(bào)告并經(jīng)甲方進(jìn)行分廠、工段、班組安全培訓(xùn)。特殊崗位應(yīng)具有相關(guān)操作資格證。5、乙方人員進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)地必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，安全帽要系好帽帶；冶煉澆濤等作業(yè)要戴面罩、防護(hù)鏡及穿阻燃工作服；粉塵及有毒環(huán)境要戴口罩；噪聲影響較大的環(huán)境要戴耳塞；火焰作業(yè)要戴護(hù)目鏡；高

15、處作業(yè)必須系安全帶，穿軟底鞋，拉防護(hù)網(wǎng)；電工作業(yè)必須穿絕緣鞋等。6、乙方人員嚴(yán)禁隨意動(dòng)用甲方各種機(jī)械和電氣設(shè)備、儀器儀表、閥門(mén)開(kāi)關(guān)等；7、乙方在甲方人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)下，連接崗位所需的能源介質(zhì)（含水、電、風(fēng)、氣、汽、液壓等），并辦理必要的審批手續(xù)。對(duì)有限空間作業(yè)、煤氣設(shè)施上檢修、高空作業(yè)等須按危險(xiǎn)作業(yè)管理，辦理審批手續(xù)。8、乙方車(chē)輛在甲方廠內(nèi)行駛，必須嚴(yán)格遵守限速、裝載規(guī)定，不得隨意在甲方道路上停放，在甲方允許的停放場(chǎng)地上停放原則上不超過(guò)24小時(shí)。9、甲方有權(quán)對(duì)乙方存在的違規(guī)和隱患進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)為1_元，重大隱患、險(xiǎn)肇事故考核5_元，并及時(shí)通報(bào)乙方，考核款項(xiàng)由鴻宇公司財(cái)務(wù)部在乙方勞務(wù)款結(jié)算中扣除。10、乙方在甲方的管理區(qū)域內(nèi)作業(yè)，發(fā)生人身傷亡事故的，應(yīng)在半小時(shí)內(nèi)向甲方現(xiàn)場(chǎng)用工單位和企管部報(bào)告；乙方人員在崗位發(fā)生人身傷亡事故，如現(xiàn)場(chǎng)無(wú)乙方管理人員，則甲方現(xiàn)場(chǎng)用工單位應(yīng)及時(shí)向乙方通報(bào)。11、乙方應(yīng)對(duì)已方原因造成的安全事故負(fù)全部責(zé)任，并承擔(dān)甲方上級(jí)部門(mén)對(duì)甲方的罰款。乙方員工工傷事故一律由乙方按工傷保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)妥善處理，經(jīng)分析甲方負(fù)責(zé)任的，由乙方公司向甲方索賠。由于乙方原因造成甲方人員人身傷亡、設(shè)備損壞、生產(chǎn)事故、環(huán)境污染事故，應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任，賠償一切損失，并且承擔(dān)甲方上級(jí)部門(mén)對(duì)甲方的