1、第 PAGE3 頁(yè) 共 NUMPAGES3 頁(yè)公司處理意見范文-公司處理意見批復(fù)范文意見是上級(jí)指導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作，指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的原那么、步驟和方法的一種文體。以下是WTT為大家整理推薦的關(guān)于公司處理意見的批復(fù)范文，歡送參閱。公司處理意見批復(fù)范文篇一各部(室)、_物管中心、各小區(qū)管理處：_物管中心_苑管理處負(fù)責(zé)人_，于今年6月購(gòu)置_苑7幢一樓兩間車庫(kù)，裝修時(shí)違背規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。_身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個(gè)人的利益堅(jiān)持錯(cuò)誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。為嚴(yán)肅紀(jì)

2、律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予_同志開除處理的決定，并責(zé)成_自行撤除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計(jì)的使用功能。特此通報(bào)。二0_年七月三十一日公司處理意見批復(fù)范文篇二公司指導(dǎo)：經(jīng)與-(部門)工作人員核實(shí)，_于20_年_月_日至_日連續(xù)_日未至-(部門)報(bào)到，此情況已屬曠工_日。根據(jù)公司考勤制度的規(guī)定：每月累計(jì)曠工三天(含三天)以上者，扣發(fā)當(dāng)月薪酬并視為自動(dòng)離任。詳細(xì)處理方法，請(qǐng)指導(dǎo)批示!人力資部20_年_月_日公司處理意見批復(fù)范文篇三_，男，漢族，_年出生，_年_月_日進(jìn)入公司，現(xiàn)為保安部員工。該員工參加公司半年有余，屢次參加公司組織的各類會(huì)議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，仍然不認(rèn)同公司理念。日常工作中對(duì)任務(wù)分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團(tuán)隊(duì)間設(shè)置部門墻，互相攀比，影射公司制度及決策，破壞團(tuán)結(jié);煽動(dòng)同事怠工，擾亂工作秩序。經(jīng)公司指導(dǎo)屢次面談奉勸，仍屢教不改。_年_月_日保安部周例會(huì)期間，員工_無(wú)視會(huì)議紀(jì)律，頂撞指導(dǎo)，無(wú)理取鬧，經(jīng)指導(dǎo)和同事屢次勸阻仍無(wú)收斂，擾亂公司正常會(huì)議秩序，造成惡劣影響。為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣，經(jīng)公司研究決定：從20_年2月22日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。望公司各部門員工引以為戒