1、.：.；一、公司暨直屬主管賀奠同仁婚喪規(guī)范二、員工婚喪喜慶應(yīng)付方法第一條 本公司員工及其親屬的婚嫁喪事，公司或同事贈賀(賻)儀，悉依本方法為準(zhǔn)。第二條 本公司員工婚嫁，公司贈賀儀悉依以下規(guī)范辦理：(一)以董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理、總工程師名義各贈喜幛一幅。(二)以董事長、總經(jīng)理名義各贈禮金1300元。第三條 本公司員工的子女婚嫁，公司贈賀儀悉依以下規(guī)范辦理：(一)以董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理、總工程師名義各贈喜幛一幅。(二)以董事長、總經(jīng)理名義贈禮金各1100元。第四條 本公司員工的父母、子女及其配偶喪事，公司贈賻儀悉依以下規(guī)范辦理：(一)以董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理、總工程師名

2、義各送花圈一個。(二)以董事長、總經(jīng)理名義各贈賻儀1100元。第五條 本公司員工亡故者，公司贈賻儀悉依以下規(guī)范辦理：(一)以董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理、總工程師名義各贈花圈一個。(二)以董事長、總經(jīng)理名義，各贈賻儀2100元。第六條 員工送禮及贈賻儀悉依下表規(guī)范辦理：第七條 本方法未規(guī)定的員工其他親屬喪喜事及員工或其親屬的其他喜慶，公司送禮或贈賻由主辦單位酌情辦理，但婚喪喜慶如有一樣贈送兩份以上的喜幛或花圈時，除贈送一份外，其他部分改送現(xiàn)金。第八條 本方法呈奉董事長核準(zhǔn)后實(shí)施，修正時亦同。三、員工家族生活補(bǔ)助費(fèi)支給方法第一條 為安定員生活，提高任務(wù)效率特訂定本方法。第二條 本公司已婚男性員

3、工發(fā)給配偶生活補(bǔ)助費(fèi)每個月100元整，但配偶在本公司效力那么不予發(fā)給。第三條 本公司男性員工的子女未滿20足歲者檢具足資證明的戶籍謄本請領(lǐng)眷屬生活補(bǔ)遇每個每月100元整。但子女雖未滿20足歲，而已就業(yè)或有任務(wù)者、不準(zhǔn)請領(lǐng)。第四條 家族生活補(bǔ)助費(fèi)在每月發(fā)放薪津時一次發(fā)給。第五條 本方法如有未盡事宜得隨時修正。第六條 本方法經(jīng)董事會經(jīng)過后公布實(shí)施，修正時亦同。四、婚喪喜慶暨福利補(bǔ)助給付規(guī)定(一)婚喪喜慶規(guī)定：1.公司暨主管級(經(jīng)副理級以上)慶賀奠儀同仁 結(jié)婚喪事規(guī)定(由公司負(fù)擔(dān))。2.同仁自行致送禮金規(guī)范暫定如下。3.公司暨主管級賀奠同仁由財(cái)務(wù)部辦理，工廠由總務(wù)組辦理，并于喜慶或喪事前一天將禮金送

4、交本人。4.各同仁自行致送禮金，如需請公司代付時，應(yīng)于喜慶或喪事前兩天通知財(cái)務(wù)部或總務(wù)單位辦理，并于當(dāng)月由各人薪給中扣還。5.如是同一單位同仁可自在添加禮金，其他原那么上以不超越以上第(二)項(xiàng)的規(guī)范送禮。 (二)福利補(bǔ)助事項(xiàng)給付規(guī)定： 五、女員工嫁妝資助方法第一條 目的：為資助女員工的嫁妝費(fèi)用，使其得以安心任務(wù)，并獎勵其勤勞效力精神，特訂定本方法。第二條 范圍：凡本公司編制內(nèi)的正式女員工，于本公司延續(xù)效力滿2年以上，除另有規(guī)定者外，均得依本方法之規(guī)定懇求的。第三條 年資計(jì)算：本方法所稱的年資，按以下規(guī)定計(jì)算：(一)自其到公司正式任職之日起，至離任之日止計(jì)算。(二)特別病假及停薪留職期間其年資不

5、計(jì)。第四條 結(jié)婚離任時贈給規(guī)范：女員工于結(jié)婚時依以下贈給嫁妝價值基數(shù)乘離任前月份消費(fèi)者物價指數(shù)(基期以上12年度為100%)核給：第五條 非結(jié)婚離任時贈給規(guī)范：女員工倘非因結(jié)婚而離任時，依其年資按以下規(guī)范對比應(yīng)結(jié)婚離任者嫁妝給付規(guī)范贈給：(一)延續(xù)效力滿4年以上，經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥離任手續(xù)或因公亡故或命令退休或符合人事管理規(guī)那么第十五條第二、三、四項(xiàng)的資遣人員全數(shù)付給。(二)延續(xù)效力滿2年以上未滿4年，經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥離任手續(xù)者，均給60%。(三)延續(xù)效力滿2年以上，因違反廠規(guī)被免職者，給予40%。(四)延續(xù)效力未滿2年者不給。第六條 懇求手續(xù)：懇求應(yīng)向人事部門辦妥以下各項(xiàng)手續(xù)：(一)辦妥懇求表(人事部

6、門備索)一份。(二)檢具婚貼一份(但第五條所稱者懇求時免送)。(三)提出婚后3個月內(nèi)的“離任懇求單(人事部門備索)兩份，于“離任懇求單上應(yīng)填明確定離任日期及蓋章后，僅辦妥核準(zhǔn)手續(xù)即可(呈至經(jīng)理)，至離任時再行辦理其他應(yīng)辦手續(xù)。(四)效力未滿4年者，得在婚前預(yù)付6成，余4成于婚后檢具戶口謄本一份再行發(fā)給。效力滿4年以上者，離任時，全數(shù)核給。(五)懇求期限為婚前1個月起至婚后3個月止，逾期以棄權(quán)論。第七條 實(shí)施及修正：本方法運(yùn)營決策會經(jīng)過后施行，修正時亦同。六、員工購置住宅獎助方法第一條 本公司為獎助效力勤慎的員工，謀求員工生活的安定，特制定本方法以協(xié)助員工購置住宅。第二條 本公司員工欲承購正統(tǒng)建

7、立公司于市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋(店鋪、公寓限第二層以上)者，可依本方法的規(guī)定懇求獎助。第三條 懇求獎助的員工應(yīng)具備以下各項(xiàng)條件，但經(jīng)特準(zhǔn)者，不在此限。1.在本公司效力滿3年，并達(dá)法定年齡者，男性員工須服完兵役，其免役者，不在此限。2.考績在乙上(75分)以上者。第四條 懇求人應(yīng)詳填本公司印制的懇求書，由所屬單位層呈審核。懇求人有多人時，按以下規(guī)范評定積點(diǎn)以定順位：1.年資：效力滿3年者15點(diǎn)，以后每增一年增5點(diǎn)，不滿一年之零數(shù)不計(jì)，至50點(diǎn)為止。2.考資：最近3年年終考績平均75分者3.撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)：獨(dú)身者5點(diǎn)，有配偶者加5點(diǎn)，有依所得稅法規(guī)定應(yīng)撫養(yǎng)的父母子女者，每1人加2點(diǎn)，累加至20點(diǎn)為止

8、。4.職等：七職等者五點(diǎn)，每進(jìn)一職等加1點(diǎn)，至10點(diǎn)為止。積點(diǎn)高者為先，積點(diǎn)一樣者以公開抽簽方式定其順位。第五條 凡懇求獲準(zhǔn)依本方法獎助的員工得享用以下優(yōu)待：1.在正統(tǒng)建立公司公開推出其所建房屋一個月內(nèi)訂購者，由本公司洽請正統(tǒng)建立公司照該公司公開售價優(yōu)惠45000元。超越一個月訂購者，優(yōu)惠30000元。2.由本公司無息貸與懇求人10萬元以下，以供交納自備款。此項(xiàng)貸款由本人直接撥交正統(tǒng)建立公司。作為懇求人承購該公司房地的最后一期自備款。第六條 前條貸款自核撥之日起分10年按月平均由懇求人所屬部門于發(fā)薪時扣還。第七條 懇求人應(yīng)覓得本公司認(rèn)可之人為保證人，負(fù)連帶清償債務(wù)的責(zé)任。 (一)借款人 民茲向

9、貴公司借得 元。前項(xiàng)借款自立據(jù)之日起分10年無息按月平均由借款人所屬單位于發(fā)薪時扣還。(二)前條借款系依后附貴公司“員工購買住宅獎助方法申借，借款人聲明恪遵該方法的規(guī)定，如有違反，依該方法的規(guī)定處置。(三)連帶保證人負(fù)連帶清償債務(wù)之責(zé)(包括借款本金及違約金 萬元)，不得主張先訴抗辯權(quán)。此致借款人：住 址：身份證號碼：抵押權(quán)設(shè)定契約書立約人冶金股份(下稱甲方)與公司(下稱乙方)為設(shè)定抵押借款事宜，議定條款如下：(一)借款金額：甲方貸與乙方 元。(二)利息：無(三)清償期限：(四)違約金： 萬元(房屋優(yōu)惠價款)及應(yīng)追收利息。貸款系依“冶金股份員工購置住宅獎助方法的規(guī)定申貸。倘乙方在借款之日起十年內(nèi)

10、如將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押與第三人，或未依約按月歸還貸款達(dá)三個月時，或借款之日起效力未滿三年離任者，甲方得要求乙方就未清償?shù)馁J款即時一次償清，并依該方法第八條第一款追收利息。(五)抵押標(biāo)的物，乙方申貸第一條款項(xiàng)，系為購置以下房地，并愿將以下房地提供與甲方設(shè)定抵押。1.土地：2.房屋：(六)抵押權(quán)順位：第 順位。立約人：甲方：乙方：年 月 日前項(xiàng)連帶保證人以保證一人為限。依本方法懇求借款的員工不應(yīng)是本條所稱的保證人。第八條 懇求人在借款之日起10年內(nèi)如有將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押與第三人或未依約按月歸還貸款達(dá)3個月時，本公司應(yīng)選擇以下方法之一要求懇求人履行：1.要求懇求人就未清償?shù)慕杩罴胺课輧?yōu)待價

11、款即時一次清償，并追收此未清償?shù)慕杩钭越杩钊掌鹬寥繗w還為止的利息。2.要求懇求人將該房地移轉(zhuǎn)與本公司，由本公司依本方法的規(guī)定記售與其他合格員工，其移轉(zhuǎn)的一切費(fèi)用稅捐(包括契約、增值稅等)等均由懇求人負(fù)擔(dān)，至懇求人已繳的房地價款，那么由本公司無息退還。第九條 懇求人在借款之日起，效力未滿3年離任者，照第八條規(guī)定辦理，如效力滿3年，不追加利息，但須將未清償?shù)慕杩钜淮吻鍍?。第十條 懇求人應(yīng)將其所購房地提供抵押與本公司，其抵押金額應(yīng)包括：(一)借款金額。(二)房屋優(yōu)待價款額等。第十一條 懇求人經(jīng)核準(zhǔn)貸款，遇有以下情形之一時，撤銷其權(quán)益，致由其他合格員工承貸：1.自行放棄。2.交付貸款前離任。3.經(jīng)覺察懇求人不符本方法第三條的規(guī)定或其懇求書有關(guān)事項(xiàng)填載不實(shí)者。4.未依本公司所規(guī)定期限辦理覓保手續(xù)或協(xié)同辦理抵押手續(xù)者。5.因其他事故，經(jīng)本公司董事會以為不宜予以貸款者。第十二條 每批獎助人數(shù)由本公司董事會決議，隨時公布。如分配于第三條的懇求人后，仍有剩余時，亦可獎助其他不合該條規(guī)定的員工。第十三條 本方法經(jīng)本公司董事會經(jīng)過后公布實(shí)施，修正時亦同。 七、房屋津貼給付方法(一)本公司員工的房屋津貼悉依本方法給付。(二)凡外勤人員因任務(wù)關(guān)系，經(jīng)公司調(diào)離現(xiàn)住址或本籍地以外縣市需租屋以執(zhí)行職務(wù)者，由該人員自行懇求，經(jīng)主任復(fù)核，各該部經(jīng)理核準(zhǔn)后始付房屋津貼。(三)但