1、公司召開“關(guān)心青年職工，凝聚青年力量”青年職工座談會為進(jìn)一步了解廣大團員青年、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵青年職工立足崗位為工程建設(shè)作貢獻(xiàn)。10 月 11 日，公關(guān)、團委召開了以“關(guān)心青年職工，凝聚青年力量”為的青年職工座談會。公司書記、董事長，成員、副總經(jīng)理、工會，成員、紀(jì)檢組長、機關(guān)及相關(guān)部門與 20 多名青年職工代表齊聚一堂，交流座談。青年職工緊緊圍繞對公司企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)；自身職業(yè)規(guī)劃、培養(yǎng)的需求以及在工作、生活、學(xué)習(xí)方面的困惑等問題暢談體會，并就公司發(fā)展提出了自己的建議和想法。與會領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門認(rèn)真聽取了青年職工的意見和建議，并對大家問題作出細(xì)致解答。

2、對公司團委下一步工作提出了要求。一是要主動承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任和公司責(zé)任，對公司決策提建議，對公司企業(yè)文化建設(shè)提要求，積極開展“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一計”等活動；二是進(jìn)一步增強團委凝聚力，開展豐富多彩的文藝活動，創(chuàng)辦各類小組，開展多樣化的文化建設(shè)；三是充分發(fā)揮青年職工和公司聯(lián)系的紐帶作用，多收集青年職工好的意見和建議，及時反饋公司。對青年職工的健康成長給予了的建議。一是把握好定位，既要把握好公司的定位，也要把握好個人的定位，將個人規(guī)劃融入到公司發(fā)展中去。二是把握好發(fā)展機遇，青年職工要抓住推進(jìn)工程建設(shè)這個發(fā)展機遇，將個人的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來，不斷自己。三是建議大家做“三心人”，即保持以公司發(fā)展為己任的責(zé)任心；熱愛自己工作的事業(yè)心；不攀比、不計較，做好本職工作的平常心。勉勵青年職工要對公司充滿信心，同時提出殷切希望。一要給自己定個目標(biāo)，在工作中不斷自我素質(zhì)。二要始終保持對新事物和新知識的敏感性和好奇心。三要健康積極向上的生活，堅持鍛煉，強身健體。四要培養(yǎng)并堅持一兩種陶冶情操的業(yè)余。五要學(xué)會感恩，享受生活帶來的。本次座談會得到了公司的高度重視，會上通過青年職工的心聲，答疑解惑，使青年職工倍感溫暖，倍受鼓舞。大家紛紛表示，一定不辜負(fù)公司寄予的厚望和，與公司心連心、同呼吸、共命