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3、lity to resist2022云南大學生村官面試備考指導：九種特色命題點撥大學生村官面試作為一項面對面的考察方式，不僅要求考生具有較高的文化素質，更重要的是考察考生為人處事的能力，而考題通常也不局限于一問一答，很多考點其實隱藏在問題的背后，下面，中公大學生村官考試網小編匯總了九大常見命題，希望能夠幫助參加大學生村官面試的考生取得成功。1 不宣而考的考題招聘考試有的是事先明確地讓應聘者知道是在考他，而有的那么是事先不講明，在應試者不留意中進行測試的。有一家食品公司招業(yè)務員，老總特意留下10位初試入選者吃午飯。不想下午復試時，午餐交談甚歡的3位應聘者中選，而心思重重、食不甘味的另7位卻全部名

4、落孫山。這位老總事后解釋說，公司要求每個員工都要有良好的心理素質和應變能力，否那么是做不好業(yè)務員工作的。像這樣的考題就提醒應試者：在參與招聘單位的一切活動中，都要增強應試意識，處處留心招聘單位在暗中測試你，爭取成功。2 故設圈套的考題小魏應聘電視臺記者，筆試過關后參加面試，主考官問道：“你說你愛好寫作，可是我看了你填的報考表，在自我評價欄中居然出現了三次語法錯誤?，F在既沒有多余的表格，也不準涂改，你怎么辦?小魏吃了一驚，填表時他字斟句酌，怎么可能出現這樣的錯誤呢?時間不允許他多想，他當機立斷，邊想邊答復：“為了彌補失誤，我在表后附一張更正說明，上面寫道：某某地方出現了三處語法錯誤，實屬填表人的

5、粗心大意，特此更正，并 向各位致歉。不過“。他停頓了一下，接著說：在發(fā)出這份更正說明之前，我想知道是哪些錯誤，因為不能無的放矢，錯誤地發(fā)出一份更正說明， 我不愿意犯這種錯誤?！翱脊賯冃α?，原來這是故設的一個圈套。3 答案因職業(yè)而異的考題有一位優(yōu)秀大學畢業(yè)生參加一次招聘公務員的面試，自我介紹后主考官就向他提出了一個問題：“請答復 l+l=?這位畢業(yè)生稍加思索便十分自信地答復： “你需要它等于幾，它就等于幾。結果他被淘汰了?？脊俳忉屧驎r說：有一位企業(yè)老總在招聘部門經理時也問過“1+1 =?問題，有一位應聘者的答案與這位畢業(yè)生的答案一樣，結果這位應聘者被錄取了，顯然這位畢業(yè)生也看過這樣的題，但他無

6、視了很重要的一點職業(yè)特性。 人家應聘的是企業(yè)的部門經理，企業(yè)老總希望他一年創(chuàng)造上百萬的利潤，那他就得朝這個方向去努力。但這里招聘的是公務員，公務員的根本素質之一是實事求是。 因此他對1+1=?的答復只能說明兩個問題：要么是生搬硬套，要么是盲目服從。這與公職人員的要求是格格不入的。4“暗藏殺機的考題面試開頭的問法有許多種，有的在求職者毫無知覺的前提下就會探到許多有關的信息。例如：“你是怎樣來我們這兒的?這是在測試求職者對交通路線的熟悉程度及對諸如對機動車、自行車等交通工具的使用能力。這種題目對銷售、外勤等人員的求職者提問的可能性較大。又如“我們廠里有個籃球場，你進來的時候看到了吧?這是在測試求職

7、者履歷的真實性，很有可能是求職者在“業(yè)余愛好欄中填寫了“打籃球。很顯然，籃球愛好者肯定對一個偌大的籃球場是不會視而不見的。所以，參加求職面試，特別是遇到“老*巨滑的面試主考官一定要小心。雖然看上去十分“慈祥可親，總是笑瞇瞇的，臨走時還“熱情洋溢地說一句 “回去等通知吧!說不定你早已被他照了“X光，把你讀得十分透徹了，或許你被拒之門外，還蒙在鼓里呢!5 無需準確答案的考題有這樣一種考題：現有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。作為負責人，你怎樣把房子分得公平合理?答復這樣的題目，如果拘 泥于數字的計算，就會弄巧成拙、出力不討好。比擬好的分法是從分房原那么等大處著手。可以從這

8、幾方面來答復;一是組織一個三結合的分房領導小組;二是制訂分 房方案，并交群眾討論通過;三是如果自己要房，那么避嫌不參加分房領導小組;四是調查除新房以外的其他房源，一并參加周轉分配。這樣的答案從客觀上提出了解 決問題的方案和方法，因而是比擬好的。6 意外出錯的考題考題本身不應該隱含錯誤，但是意外的情況還是有的。小王報名參加某報社招聘校對員的考試，考完后，她面帶喜色，說考得不錯，但對改錯一項仍心存疑 慮：考題標明30個錯別字，一字一分，她只改正了25個，丟了5分。小王錄取后，考卷真相大白，原來有5個錯別字未能從電腦中輸出來，改正25個就是滿 分，有的應聘者為取得總分值，反把對的改錯了。評委們一致稱

9、贊小王語文根底過硬，沒亂改一個字，十分難得。7 與所聘工作“毫不搭界的考題有一民政局新建一幢現代化大型養(yǎng)老院，擬招一些素質高的工作人員，除學歷、口才、形象要求外，還要經過筆試。試卷有填空題和問答題，最令應聘者頭疼的是如下兩題：“我母親的生日是，“我父母身體主要毛病是，病癥是，采取了治療手段。有人疑問：母親生日與招聘何干?院長答：養(yǎng)老院工作要特具愛心，連自己親人的生日和病痛都不關心的人，愛心何在?細細想來，這樣的題目出得實在是匠心獨運，別具一格。作為民政局養(yǎng)老院實在有必要考這樣的題目。有關本職工作的考題總是各種招聘考試中必不可少的局部。8 從求職者所攜帶的物品上出的考題求職面試，有的考題是預定的

10、，有的考題是隨時隨地、見機行事提出來的，有時從求職者身上所攜帶的物品上也能出題來考你。有一位電腦人才，參加面試時 身上背著一個碩大的行李包，這引起了主考官的注意和好奇。主考官暗自思忖：究竟里面是些什么玩意呢?因此第一個問題就是“囊中探物?！罢埬愠鍪疽幌掠嘘P 的證件和證書。主考官見他剛坐下，便立即發(fā)問。只見這位求職者十分吃力地放下行李包并解開，不慎從行李包中抖落出幾副撲克牌。這位求職者不好意思地解釋 說： “我馬上要去出差。雖然他的解釋符合情理，但無論如何這種場景使他的形象大打折扣，最終導致他應聘的失敗。由此看來，求職面試不該帶的東西最好別帶，必須要帶的東西也要精心選擇，以免給你帶來不必要的麻煩。9 臨到考試才出的考題今年元月29日上午，118名來自全國各地的碩士、博士研究生坐在了“新華報業(yè)招聘考場內?？季戆l(fā)下來了，卻是一張白紙，什么題目也沒有。這些久經考場、“身經百戰(zhàn)的老考生們，不禁面面相覷起來。隨著一陣輕快的腳步聲，新華日報副總編輯趙紹龍微笑著步入教室，拿起粉