學(xué)校人事干部職責(zé)_第1頁
學(xué)校人事干部職責(zé)_第2頁
學(xué)校人事干部職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁學(xué)校人事干部職責(zé)學(xué)校人事干部職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)學(xué)校正常的人事調(diào)配 (1) 堅持原則，按規(guī)定辦理調(diào)出調(diào)入人員手續(xù)。對調(diào)入人員要詳 細(xì)了解情況，符合條件者向各主管校長介紹,經(jīng)校長辦公會通過，報 區(qū)教育局人事科批準(zhǔn)后，方可辦理有關(guān)手續(xù)；申請調(diào)出人員要有本人 書面申請，經(jīng)校長辦公會通過方可辦理調(diào)出手續(xù)。(2) 核定編制。(3) 人事調(diào)配方面的統(tǒng)計報表工作。2. 工資福利工作 (1) 做好教職員工正常轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)資。(2) 掌握并執(zhí)行有關(guān)政策，例如生活困難補助，死亡人員喪葬撫 恤.遺屬困難補助，以及探親、病事假等待遇問題。(3) 每月酬金的統(tǒng)計。(4) 獎金

2、、書報費、煤火費、冷飲費、補助費等統(tǒng)計及審定工 作。（5）做好養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、殘疾人生活待遇等工作。（6）管理好教職員工的人事檔案，做好檔案的整理及科學(xué)管理. 并做好外調(diào)、函調(diào)的接待和回函工作。3. 協(xié)助黨總支、校行政做好教職員工年度考核及獎懲工作。填 寫上報獎懲、評先進(jìn)登記表及黨員年報。4. 協(xié)助校長做好職稱評定工作，包括與上級核實指標(biāo)、審核申 報人員資格及準(zhǔn)備各種有關(guān)資料和報表。5. 配合醫(yī)務(wù)室做好計劃生育工作。6. 注意了解教職員工本人及家庭情況，做群眾的知心人。7. 按照要求，及時準(zhǔn)確地做好各項統(tǒng)計報表工作。8. 管理校印，堅持用印制度。9. 接發(fā)電傳及時準(zhǔn)確，并按要求通知有關(guān)人員辦理，手續(xù)清楚。10. 為到年齡的教職員工辦理離、退休手續(xù)，并

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論