1、國(guó)際事業(yè)部總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):崗位名稱(chēng)國(guó)際事業(yè)部總經(jīng)理直接主管集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)日期2002年12月所屬部門(mén)國(guó)際事業(yè)部直接下屬下屬業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理等編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)本公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制 度的指引下，積極開(kāi)拓海外市場(chǎng)，完成集團(tuán)公司下達(dá)的銷(xiāo)售及管理目標(biāo)。工作職責(zé)1.為了保證本部門(mén)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化進(jìn)行，進(jìn)行本部門(mén)制度體系的建設(shè)及發(fā)展 規(guī)劃的制定。負(fù)責(zé)建立健全國(guó)際事業(yè)部的各項(xiàng)管理制度和規(guī)程并負(fù)責(zé)組織實(shí)施; 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)海外市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。工作時(shí)間百分比：20%2.為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，對(duì)本部門(mén)的業(yè)務(wù)進(jìn)行管理。

2、 負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)與分析，并及時(shí)傳遞給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 負(fù)責(zé)開(kāi)拓海外市場(chǎng)，建立海外銷(xiāo)售分支機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)代表集團(tuán)在海外目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行投資建廠;代表集團(tuán)開(kāi)展對(duì)外交流與合作；負(fù)責(zé)針對(duì)海外市場(chǎng)的宣傳推廣工作。工作時(shí)間百分比：60%3.為保障工作效率的提高，對(duì)部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行管理提升 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核 工作時(shí)間百分比：20%工作權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限：根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)本公司的日常開(kāi)支具有審核權(quán)。人事權(quán)限：薪資變更：在集團(tuán)公司相關(guān)制度和規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)員工的薪資變更具有建議權(quán)；績(jī)效考核：對(duì)下屬員工的績(jī)效具有考核權(quán)；員工聘任：對(duì)下屬員工的聘用、解職具有建議

3、權(quán)；請(qǐng)假：對(duì)下屬人員小于3天（含）的請(qǐng)假申請(qǐng)具有審批權(quán)，4天（含）以上的請(qǐng)假申請(qǐng)要報(bào)請(qǐng)上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)集團(tuán)公司人力資源部備案。工作權(quán)限：對(duì)下屬員工的工作具有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)；全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作。重要工作聯(lián)系部門(mén)外部信息集團(tuán)總裁層批示、指示集團(tuán)相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)要求客戶(hù)市場(chǎng)需求公共關(guān)系信息部門(mén)內(nèi)部信息下屬部門(mén)請(qǐng)示、報(bào)告信息部門(mén)外部承辦結(jié)果集團(tuán)總裁層辦理結(jié)果集團(tuán)相關(guān)部門(mén)銷(xiāo)售、服務(wù)客戶(hù)信息處理公共關(guān)系信息部門(mén)內(nèi)部指令下屬部門(mén)下屬業(yè)務(wù)部經(jīng)理等任職者素質(zhì)要求年齡：40歲以下；所需知識(shí)技能：較扎實(shí)的國(guó)際貿(mào)易知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)；出色的英語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)能力；較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力、戰(zhàn)略思考能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力;較強(qiáng)的談判能力和應(yīng)變能力。熟悉了解國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；熟悉集團(tuán)及下屬企業(yè)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)；較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。教育背景：學(xué)歷：大本（含）以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)：國(guó)際貿(mào)易及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上部