1、2022年福建省勞動合同書甲方（用人單位）：_乙方（職工姓名）：_乙方姓名：_性別：_身份證號碼：_籍貫：_省_市_（縣）家庭住址：_文化程度：_工種：_甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：試用期限為_月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)_。三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商

2、擬支付乙方：_。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_元。五、雙方認為需要訂明的其他事項1_2_3_4_5_六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：1根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)；2依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施；3對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；4

3、法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：1依法享有政治權(quán)利，學習政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓；2在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同；3按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬；4參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；5法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（三）甲方應(yīng)承擔以下義務(wù)：1遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓；2根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)（工作）條件；3

4、按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇；4對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；5應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；6支持本單位工會組織的正?；顒樱?在勞動合同終止、解除時，應(yīng)提供給乙方一份證明書。（四）乙方應(yīng)承擔以下義務(wù)：1按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；2遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密；3嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)（工作）；4愛護設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定

5、繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委

6、員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報當?shù)貏趧有姓块T備案一份。甲方法定代表人（公章）_年_月_日乙方（蓋章）_年_月_日鑒證單位（蓋章）_年_月_日備注：說明：備注欄可作為續(xù)訂合同期限與更改合同條款之用，并加蓋鑒證章。2022年福建省勞動合同書（二）福建省建筑企業(yè)勞動合同書(短期)甲方(用人單位或受委托的項目部)：地址：_ 聯(lián)系電話：_乙方(姓名)：性別：身份證號碼：現(xiàn)住址：甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)

7、系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：一、勞動合同期限1、不足一個月時間的用工：從_年_月_日至_年_月_日(不設(shè)試用期)。2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點：從事(工種)：數(shù)(質(zhì))量要求：三、勞動報酬1、工資計算方式：(1)計時(每天或每月工資標準)(2)計量(件)(單價數(shù)量)2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預(yù)付，計人民幣元，余款待任務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。四、勞動保護和工傷保

8、險甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。五、違反勞動合同的責任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：_ 乙方(簽章)：_年_月_日 _年_月_日2022年福建省勞動合同書（三）甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條 本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自_年_月_日起至止。其中，試用期(有/無)，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 甲方安排乙方從

9、事的工作為，工作地點為。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。第四條 甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。第五條 甲方應(yīng)當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當及時采取措施使乙方得到救治，并按照工傷保險條例的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條 甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合勞動合同法有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標