1、自進入公司近四月來，我持之以恒貫徹落實“建設學習型公司、培養(yǎng)學習型干部、 培育學習型員工”的精神，牢固樹立“培訓是公司的長效投入，是發(fā)展的后勁，是員 工的福利”的理念，以狠抓內(nèi)涵管理、提高人的素質(zhì)為重點，正潛移默化地提高科 室員工的整體素質(zhì)，為公司的發(fā)展提供人才和智力支持。一、做得比較滿意的。圍繞“狠抓內(nèi)涵管理，以培養(yǎng)人的素質(zhì)為重點”的原則，全面主導培訓課題20次， 共40學時，培訓員工574人/次。針對個人的需求或企業(yè)發(fā)展中某人的短板現(xiàn)象， 在3-7月外派培訓19人/次，共開支培訓費用15152元，其中5980元現(xiàn)金，其 它為vip卡消費。強化了外出培訓效果的跟蹤管理，相關人員填寫了改善報告

2、并作 了內(nèi)化培訓，但效果不佳，沒有真正把轉化為企業(yè)的生產(chǎn)力。發(fā)啟迪性的ppt13 個。發(fā)管理短信27條，受益人270人/次。二、做得不夠好的。對于培訓學習的時間，3-7月選擇周三晚是錯誤的，在員工對培訓的意識都沒有轉 變的情況下，占用員工6天8小時之外的時間培訓，員工不能接受，加之有兩次 未安排車輛和就餐，對培訓工作有較大影響。現(xiàn)在培訓時間更改，有助于培訓工作 的推進。對于內(nèi)部培訓學習，大家不夠重視，很容易被日常工作所沖淡。當工作、會議、家 庭瑣事與學習發(fā)生矛盾的時候，往往是學習讓路，使學習很難堅持不懈，見不到理 想效果。主要是因為觀念和態(tài)度的課題沒有做到位。三、對遠航培訓工作的認識。在公司快

3、速發(fā)展的形勢下，培訓必須認清公司面臨的鎳合金大幅度降價的生存危機， 課題在觀念、團隊建設和協(xié)作、成本控制、生產(chǎn)現(xiàn)場管理做引導。全面提升員工隊 伍素質(zhì)、適應加工貿(mào)易行業(yè)的本質(zhì)。必須改良工藝流程，依靠新工藝新技術，著力 解決品質(zhì)問題。在速度的世紀，知識的“保鮮期”日益縮短，“折舊率”日益加快，“老化率”日益提高， 昨天的飽學之士如果不是今日的勤學之人，將必然落伍。勢必培養(yǎng)“下一刻比上一 刻更值錢”的增值理念，創(chuàng)建學習型公司。要求各級員工真正把學習作為一種生活 習慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種企業(yè)責任、一種精神追求、一種思想境 界，實現(xiàn)學習的制度化、規(guī)范化、自覺化和長期化。各部門的培訓，只有安

4、全生產(chǎn)小組啟動了，其他部門沒有行動。這是公司未來的發(fā) 展的隱患。介于上述，公司應啟動“育才工程”，本著“淘汰不是目的，提高才是初衷，決不讓 一個員工掉隊”的思想。在育才手段上，堅持“從基層中來、到基層中去”的原則， 突出學以致用，著眼高層和生產(chǎn)現(xiàn)場，在育才方式上，堅持抓“骨干”帶“一般”，注 重“梯次”培訓，對基層員工的學習深造大開“綠燈”，用以解決企業(yè)像采購、行政、 財務人才配置的青黃不接問題。針對生產(chǎn)急需課題實施現(xiàn)場教學。通過近4月的觀察，能洞察企業(yè)培訓需要什么，能認真的做好培訓課題，正追求 著效果。為了更好的開展培訓工作，為了更好的把高層愿望解碼成培訓內(nèi)容，希望 能看到公司的會議記錄或紀

5、要，或者直接參加公司的非機密性會議。四、培訓工作的努力方向：1、培訓制度的推行，培訓隊伍的組建，培訓體系的建立。2、在培訓過程中，做到理論培訓“五有”，即有培訓計劃、有培訓教材、有培訓教 員、有培訓教室、有培訓考勤。3、實際操作訓練做到“四有”，即有培訓計劃、有操作項目、有訓練記錄、有考核。4、日常培訓做到“三個突出”，即突出重點崗位要害崗位培訓，突出標準化操作培 訓，突出新工藝、新技術培訓。5、確?！皟蓚€提高”，提高員工技術業(yè)務素質(zhì)和中高層管理水平。6、落實“一課”，落實每周一課的工作。7、進一步改進和加強員工培訓工作方式、方法，提高培訓針對性和有效性。8、實行公司員工培訓兼職教師聘任制，建

6、立健全責、權、利相統(tǒng)一的考核機制， 著力培養(yǎng)和造就一支比較穩(wěn)定的兼職教師隊伍。9、加強入職培訓和繼續(xù)教育培訓，使經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員能夠較好的適 應本崗位工作的實際需要。10、嚴格實行“三不”原則，即未經(jīng)培訓的新員工不能上崗、未經(jīng)培訓合格的轉崗工 人不能頂崗、未能取得培訓資格的要害崗位工人不能上崗。11、采取集中授課與自學相結合、課堂教學與實際操作相結合的方法，實施分層 次、分等級、分崗位的技能培訓，著力培養(yǎng)和造就“轉崗能上崗，上崗能勝任”和 “一崗精、二崗通、三崗會”的復合型崗位優(yōu)秀人才。12、建議開展“樹名師、帶高徒”活動，實行雙向考核，抓兩頭帶中間，進一步提高 員工隊伍整體素質(zhì)，為

7、調(diào)動員工學技術、學管理、練技能的積極性，精心組織，做 好名師、高徒的選拔工作。13、強化崗位操作人員的技能鑒定培訓工作，一線工人強化“三在崗”培訓，即培訓 內(nèi)容在崗位上落實、培訓基本功在崗位上進行、培訓效果在崗位上體現(xiàn)，使其培訓 面達100%。14、通過采取崗位培訓與現(xiàn)場操作相結合、集中學習與分散學習相結合、教師授 課與員工自學相結合等多種靈活方式，較好地完成了崗位培訓、操作技能培訓、技 能鑒定、繼續(xù)教育、學歷教育等培訓任務，實行培訓計劃執(zhí)行率100%的工作目標。15、搞好員工教育訓練和管理工作，嚴格執(zhí)行，開發(fā)好人力第一資源，進一步轉 變觀念，激發(fā)員工學習知識和技術的積極性。16、建立健全員工

8、培訓檔案，把員工培訓跟蹤考核檔案作為年終業(yè)績考核、晉升 評定的重要依據(jù)之一。20_年6月24日至今，我加入公司也有將近半年，這半年以來，不僅僅是負責培 訓工作，而后也新增了一項工作任務：企業(yè)文化宣傳，在臨近年末，我將從5大 模塊來總結自己的工作，包括年度培訓總結、企業(yè)文化、企業(yè)活動、培訓專員工作 手冊、其他工作以及20_年工作計劃。一、年度培訓總結20年的培訓工作包括新員工入職培訓、企業(yè)內(nèi)訓和外訓，其中我主要負責新員工 入職培訓和企業(yè)內(nèi)訓。（一）新員工入職培訓本年度共進行6期新員工入職培訓，其中我負責主講5期，協(xié)助組織1期。1、完善入職培訓的流程和表格：1個流程-新員工入職培訓流程；3個表格-

9、 新員工入職培訓名單交接表、新員工入職培訓簽到表和新員工入職培訓成績表模板。2、完善了新員工入職培訓教材，已優(yōu)化到第二版。3、6期培訓共組織61人次參加，實際參加人次為46，出勤率為75、41%（其中 11人次工假、1人次事假、2人次缺席），考試合格率為96、10%（2人考試不及 格但補考及格、1人次未參加培訓直接考試且及格）。（二）企業(yè)內(nèi)訓本年度計劃開展6次內(nèi)訓，順利完成5次內(nèi)訓課程，野戰(zhàn)戶外拓展原計劃10 月開展，延期至12月14日。1、出勤率：目前已完成的5期共7天的課程中，11月2日的主管管理技能訓 練、8月11日關鍵時刻-以服務促銷售和11月10日的主管管理技能訓 練的出勤率排列前三

10、，分別是82、76%，81、13%和81、63;而9月15日的項目管理沙盤模擬的出勤率最低，為46、43% 2、培訓費用：目前已完成的5期共7天的課程中，總體費用為152、444、5元， 人均費用為408、1元。費用項目包括課程費、場地費、餐費、水費和住宿費，其中課程費和餐費在每次課 程都有支出;住宿費僅在項目管理沙盤模擬課程支出（533元）;場地費在執(zhí)行 力課程未支出;水費在關鍵時刻-以服務促銷售和主管管理技能訓練未支 出。（三）企業(yè)外訓參加了兩次時代光華的外訓課程，分別是基于組織學習地圖的培訓體系建設和 時代光華20_年培訓課程采購大會。二、企業(yè)文化1、完成公司宣傳欄2次策劃，分別是風雨同

11、路，歡喜共度暨2022-2022年活 動展示、貧困無援，_支援暨廉江扶貧助學支援大行動捐款展示。2、協(xié)助肖惠蘭主管完成第9期泰科通訊策劃工作，攜同姚智龍開展第10期泰科 通訊策劃工作。三、培訓專員工作手冊建立了培訓專員工作手冊，此手冊目前僅包含2項內(nèi)容，分別是新員工入職培訓 和企業(yè)內(nèi)訓。1、建立了并優(yōu)化新員工入職培訓流程，共1項，其中包括：a）新員工入職培訓流程及工作標準-131128第3版。2、建立并優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)訓相關文檔，共7項，其中包括：a）內(nèi)訓流程及工作標準-第1版131128。b）內(nèi)訓前期工作物料清單-第1版131128。c）內(nèi)訓簽到表-第2版130821。d）內(nèi)訓反饋評估表-第3版

12、131129。e）內(nèi)訓反饋評估統(tǒng)計表-第2版130912。f）內(nèi)訓反饋評估報告-模板130814。g）培訓場地清單-131025。四、其他工作1、協(xié)助部門策劃2次企業(yè)活動，分別是中秋晚會、佛山南海旅游，并擔 任佛山南海旅游活動晚宴的游戲主持人。2、搜索短信平臺并提交相關方案，1份。3、協(xié)助營銷部參加招投標，1次。五、20年年度計劃（一）新員工入職培訓1、優(yōu)化入職培訓教材，添加廣州焜樺企業(yè)管理有限公司的內(nèi)容，并且將入職培訓 內(nèi)容分成3個課程。2、例行開展新員工入職培訓工作，共13次。（二）企業(yè)內(nèi)訓1、協(xié)助上級開展20年年度培訓滿意度調(diào)查。2、協(xié)助上級開展20年年度內(nèi)訓需求調(diào)查并制定培訓計劃。3、

13、按內(nèi)訓計劃逐步開展相關課程。五個月的培訓生活轉眼間就要結束了，回頭看看這五個月來的培訓生活真的是非常 的有意義。在萬物復蘇的二月底，我們來到了，進行了為期三周的企業(yè)文化課的培訓與軍訓。 那三周的培訓給我留下了很深的印象，因為這是我有生以來第一次在雪中進行軍訓。 刺骨的寒風，拔腳的雪地磨練了我們堅韌的意志，讓我們養(yǎng)成了鐵一般的紀律，這 對我日后的學習生活起到了很大的幫助。軍訓教會了我面對困難毫不畏懼，迎難而 上的頑強精神，培養(yǎng)了我優(yōu)秀的并且堅韌的意志品質(zhì)。在軍訓中我刻苦練習正步， 雖然把腳都練腫了，但是我沒有退縮，并以優(yōu)異的表現(xiàn)爭取到了班級標兵的重要任 務，最終與同學們在隊列閱兵中取得了滿意的成

14、績。企業(yè)文化課的學習讓我更加認識到企業(yè)文化對公司發(fā)展、對公司管理建設的重要性。 學習企業(yè)文化絕不是表面功夫，企業(yè)文化是公司能否長期成功發(fā)展的基石。告別了我們來到了，這是一座歷史悠久的古都，堯都。這里的歷史文化深深的吸引 著我，這里的人都非常友善熱情。我們后四個月的學習生活就是在這里快樂的度過 的。剛到的第一天，天色已晚，寒冷的空氣中還夾雜著少許小雨。學校的領導們、老師 們還有校工作人員在雨中迎接我們，可見對我們的重視程度絕非一般，這一點讓我 們十分的感動!結束了漫長的長途車程，到了學校的我們，好像回到了家一樣！調(diào)整了一晚上的我們第二天就投入了緊張而又充實的學習中去了，我們知道我們是 來學習的不

15、是來玩的，所以大家的學習積極性特別的濃，大家都很清楚自己來培訓 的目的，那就是在最后的技能比武中取得讓自己滿意的成績。通過本次的培訓我學到了很多現(xiàn)場工作的寶貴知識與經(jīng)驗，在學習中遇到的困難， 讓我學會了處理事情的方式方法，遇到事情不要慌張，應該沉著冷靜的對待。仔細想想即將從這里走出去的我不不僅僅學會了書本上的理論知識，不僅僅從實訓 中學到了寶貴的現(xiàn)場經(jīng)驗，更重要的是學會了很多受用一生的寶貴經(jīng)驗。之所以說 這些經(jīng)驗會影響我一生，是因為我在這里學到的經(jīng)驗，在這里得到的教訓，讓我真 正的成長了。例如在鉗工技能實訓中，王建政老師的一句話深深的教育了我。第一 天我們要用鉗子把一根十號鐵絲剪成五十段，我交

16、了一百六十多段。但是剛開始時 由于我是第一次接觸鉗工實訓，沒有經(jīng)驗。我費了好大勁兒才剪斷了一小節(jié)鐵絲， 可是由于我沒有技巧，剪完后的一小節(jié)就崩飛了，你可能不知道剪斷一根要費好大 力氣，崩飛了，找不到了，這就意味著上一次白剪了，于是我就向老師反映這個問 題，老師微笑著對我說你可以自己想想辦法，想出辦法后，要自己親身實踐一下， 看問題有沒有得到解決。如果還不行，到時候可以再來找我一起討論。這樣一來不 僅印象深刻，還鍛煉了我的獨立思考的能力以及獨立解決問題的能力。老師還說以 后在工作崗位上也是，領導交給你的任務，如果有困難，自己要想盡努力去解決它。 自己確實能力不及時，可以找人幫忙。千萬不要與領導說

17、我干不了，或者總是抱怨 工作有困難，一次可以，兩次可以，第三次再有工作任務，領導可能就不會考慮你 了，因為你總是抱怨工作有困難，總完不成任務。久而久之領導就不會再重用你， 最痛苦的事情不是工作太多壓得你喘不過氣來，最痛苦的事情是你無事可做。剛參 加工作的我們，工作頭幾年若不干出點兒名堂來，以后再想有好的發(fā)展就不是很容 易了，這就是畢業(yè)前，老師常說的工作頭三腳要踢好的原因。所以我要珍惜每一次 布置給我任務的機會，每次機會都是為今后能夠更好的發(fā)展而打下堅實的基礎。從鉗工實訓中我學會了上級交給的任務要盡自己的努力去完成。千萬不要抱怨，這 會讓自己失去鍛煉自己的機會。而最近給我印象最深的一次人生教訓就

18、是技能比武競賽沒有獲得第一名!失利后， 我自己分析了失敗的原因，是在比賽時有點急于求成了。我為了搶時間使得橫擔的 安裝工藝并不是十分的完美，所以在這上面扣了一點分，還有工作前沒有養(yǎng)成良好 的工作習慣，沒有認真的聽老師宣讀比賽的注意事項。沒有用尺子量取桿頂?shù)綑M擔 安裝處300mm的距離。工作時沒有認真聽講是一方面，另一個非常嚴重的錯誤是 自作聰明，投機取巧了?？荚嚽?，我將三個比賽用桿，在實訓訓練時都量出了 300mm的距離。并拿石子畫出橫線，做好記號。我原以為可以為比賽節(jié)省時間， 但最后的結果我是聰明反被聰明誤了!這次的教訓不僅僅是丟了一次狀元的獎狀， 如果不注意自己的這些缺點，在以后的工作中如

19、果還是耍小聰明，投機取巧，失去 的可能就是自己的生命了，因為我們從事的是高危行業(yè)，所有的工作程序一定要按 部就班，按程序辦事，絕不能有半點馬虎。所以通過這次比賽的失利，我總結出， 在以后的工作中要腳踏實地，勤勤懇懇的做事。干什么都要認真仔細，絕不能再干 投機取巧的事了!記得剛參加工作時，我的魯帥父告誡過我，年輕人做事千萬不能 偷懶，嫌麻煩，什么事情都混。就算你一時混過去了，日后你混的這件事一定會回 來找你的麻煩，而且還是個不小的麻煩，它會讓你后悔莫及的，在比武的這件事兒 上就給我上了一堂讓我刻骨銘心的一課！ 在實訓中，學到了很多我在工作中我學不到的現(xiàn)場一線知識，例如耐張桿的絕緣子 是水平放置，

20、一般耐張桿作為終端桿，或者是轉角桿使用。而直線桿的絕緣子是垂 直放置的，起到支撐導線的作用。引流線又叫做跳線，起到連接兩段桿塔導線輸電 的作用。金具u型環(huán)可以當作工具u型環(huán)來使用，而工作u型環(huán)，不能作為金具 u型環(huán)來使用。多根電桿怎樣保證貼的標示語是一邊高的，要用軟管液面水平的方 法就可以了。貓爪的作用與綁扎線的作用是相同的等等，多的讓人數(shù)不過來，真的 好多。我們學過的課程大概有：電氣、施工、安裝圖識繪、電力工程力學、電度表 的安裝接線，常用電工工具的使用及室內(nèi)照明電路的布線、觸電模擬急救實訓、電 力電纜及電纜線路的實驗內(nèi)容、電力安全工作規(guī)程中的工作票填寫，危險點辨別與 控制、配電線路基礎、電

21、機拖動電路的實訓、鉗工技能、配電設備、功率因數(shù)補償 及線損、班組管理、電能質(zhì)量及可靠性、登桿技能實訓、常用儀器，儀表的使用維 護、配電線路安裝與檢修，特高壓輸電及電網(wǎng)新技術、直流輸電技術、智能電網(wǎng)技 術、配電線路施工技術及配電設備竣工驗收、配電線路過高壓、起重搬運、經(jīng)緯儀 的基本操作、配電網(wǎng)絡、配電變壓器的常見缺陷、配電架空線路的巡視操作、1kv 及以下各類電力電纜終端制作、配電所操作、配電架空線路常見缺陷、柱上（配電） 開關設備的常見缺陷，最后幾周我們進行了技能綜合考核。雖然能叫出大多數(shù)課程的名稱，但并不能代表能掌握所有課程的要點。在培訓期間 對于學習上的總結是，我雖然能做到不遲到早退，上課

22、認真聽講，但是還是會有溜 號和犯困的現(xiàn)象，在以后的工作學習中要多多注意避免再犯！總結出的經(jīng)驗不僅僅來自學習生活中，豐富多彩的課余生活也給我增添了不少的生 活經(jīng)驗與樂趣。例如乒乓球比賽的失利讓我學會了謙虛使人進步，驕傲使人落后的 道理。第一局我以11： 2贏得了比賽，心里上有了少許的放松，結果以4： 11，6： 11誰給了最后的冠軍得主。這場比賽給我上了刻骨銘心的一課!還有通過比賽我發(fā) 現(xiàn)我的心里素質(zhì)，有待加強提高，遇事不要慌張，要沉著冷靜呀！在某次會議上劉金印副校長說過的一句話也讓我深有感觸。他說把簡單的事情做成 功就是不簡單，把容易的事情做完美就是不容易!確實在生活中有些我們看起來不 起眼的

23、小事兒，往往注定我們的最終結果是否成功，這就是人們常說的細節(jié)決定成 敗吧!劉副校長還建議我們以后每次開會都要做好會議記錄，因為每次開會都是一 次學習的機會，可以學習會議精神、學習主持人開會的語言表達方式、學習會上領 導講話的思維邏輯，例如表彰大會怎么說，批評大會怎么說，自己要歸納總結好的 方式，注意不好的方式。五個月的培訓馬上就要結束了，我在這里品味過成功的喜悅，吞下了失敗的苦果， 留下過開心的笑聲，也流下了委屈的淚水。我付出過超出常人的汗水，取得過較為 滿意的成績。短短五個月可謂是酸甜苦辣都嘗盡，人生百態(tài)均閱盡呀!雖然在_培 訓過一段時間，但是給我印象最深，回憶最多的還是，在這里我更加的了解

24、了我的 同學，從而交到了真誠的、可以信賴的、志趣相投的好朋友、好兄弟。在這里我得 到了老師們與同學們的無微不至的照顧與幫助，我要感謝劉_副校長、王老師、 汪老師、閆老師、張老師、王老師、王老師、尹老師、王老師、丁老 師、鹿老師、還有好多叫不上名字來的老師，還有食堂的工作人員與同學們，每 次打飯時他們都會多給打我一點兒，感謝他們讓我長得白白胖胖的，能夠在高強度、 高耗能的實訓中保持精力充沛的體力，能夠較好的完成每次的實訓項目。感謝公寓 的管理人員，她們給我們的寢室?guī)砹烁蓛粽麧嵉男l(wèi)生環(huán)境，每周給我們倒垃圾、 每周督促我們換洗床單、天冷了給我們增添被褥。在這里我要對電校的領導和全體教職員工說上一句

25、你們辛苦了，你們所做的一切讓 我有了回到了家的感覺，從而能讓我把更多的精力投入到培訓學習中去!感謝所有 教過我的老師，對我無論是在學習上還是在生活上的耐心教導與幫助，你們所做的 一切都讓我感動！我不會忘記電校校園內(nèi)的一草一木，每當我心情失落無助時，欣欣向榮的小草告訴 我要堅強;每當我情緒低落時，美麗綻放的花朵會讓我很快的忘記了憂傷，心情一 下子變得豁然開朗;迎風搖曳的柳枝讓我多了幾分詩意的遐想;晴空萬里的浮云，讓 我對名利的腳步逐漸淡忘;校園內(nèi)的女生宿舍的花園內(nèi)的六只大花貓外加一只小貓、 樹叢里的小刺猬、屋檐下的飛燕、電線桿上的麻雀、地上忙碌的螞蟻、花叢中不停 奔波的勤勞的蜜蜂，它們這些可愛的

26、小動物都給我?guī)砹藷o法形容的歡樂，有時候 看著它們可愛的模樣，看著看著就會情不自禁的會心一笑，讓我疲憊的心靈頓時得 到充分的釋放，心情無比的松弛、無比的快樂！當然了我不會忘記我揮灑過汗水的籃球場、足球場、田徑場、乒乓球館、羽毛球館、 健身器場、在那里我的體魄得到了充分的鍛煉，為在實訓中能夠有充足的體能和耐 力打下了良好的基礎和有力的保障！在這里我要說的太多太多，例如這里的技校生們，他們不辭辛苦的為我們服務了四 個月，為了保證我們最后一個月的吃飯問題，他們當中有的都沒能回家放假，犧牲 了自己的休息時間為我們服務，在與他們的接觸當中，我們成了朋友，我把他們當 成了弟弟妹妹來看，他們絕對值得表揚和贊

27、賞!在這里我要忠心的感謝我這些可愛 的弟弟妹妹們，希望他們好好學習，學業(yè)有成，能夠找到自己理想的工作！在這里我成長了，我學到了基礎知識、實訓技能，結識了好的老師，交到了真心的 朋友。這次的培訓果真沒有白來，學到了也懂得了很多很多理論知識和做人的道理。 能夠參加這次國網(wǎng)技術學院的集中培訓我很幸運，也很開心!我對我這次培訓的總 體表現(xiàn)非常滿意，雖然略微有點美中不足的是沒有拿到專業(yè)狀元，但是我也無悔了， 因為我真的盡力了！這次培訓對我的意義非常重大，為我日后的工作學習指明了積極有益的方向，本次 培訓成功!呵呵！我回到單位后，會繼續(xù)保持在培訓中的這種學習工作的勁頭，希望早日成為一名能 讓公司驕傲，能讓

28、自己自豪的優(yōu)秀員工。我不會讓學校的老師們失望的，請看我的 實際行動吧!我這次說到做到!我會想念這里的一切的！時光飛逝，轉眼已經(jīng)畢業(yè)一年了，我順利地完成了一個學生到一名企業(yè)職工的轉變， 思想上、學習上、業(yè)務技能上都有很大提高。提高的同時，我的心里裝滿濃濃的感 念，是領導的親切關懷、同事們的無私幫忙激勵了我的成長，這種在人生轉軌的關 鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生。第一次邁入企業(yè)的大門，我的內(nèi)心是茫然的，這呈此刻眼前的陌生的一切，不知能 夠帶給我怎樣的人生。師傅們的目光鼓勵了我，領導的叮嚀安撫了我，我感到我并 不是一個初來乍到的孤單的孩子，如同親人一樣接納我的這個人群，令我感到火一 樣的溫暖。辦

29、公室的工作是瑣碎而繁雜的，許多東西要學要把握，而我學的是英文 專業(yè)，與辦公室的業(yè)務毫不相干，怎樣才能干好它十一行愛一行，領導是這么教誨 我的，師傅們是這么說的。只要工夫深，鐵杵磨成針。我進取努力地工作著，不懂 就問，不會就學，不好就練。以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài)，迎之后這種全新的挑戰(zhàn)。文字工作是辦公室工作的重頭戲。一年以來，總廠各種總結、匯報以及先進事跡材 料不計其數(shù)，我把工作的壓力下當成是領導對我的信任、工作給予我的歷練。我認 真地對待每一份材料，按照領導的要求反復修改，直到領導滿意為止。為了宣傳總 廠的先進事跡，樹立企業(yè)形象，我把上報企業(yè)信息當作自我義不容辭的職責，一年 上報信息35條，在對外宣傳

30、報道中發(fā)揮了自我的作用。經(jīng)過一年的磨練，我感到 自我的文字水平有很大提高，工作起來感到越發(fā)得心應手了。我進取參與工會的各項工作，包括準備工會建家基礎材料、慰問困難職工等，并進 取參加總公司及區(qū)公司工會組織的各項活動，如秧歌比賽、保鈴球比賽和七一歌詠 比賽等，受到了職工的歡迎和好評。我還進取協(xié)作黨支部作好各項工作，在防禽流 感工作、廠務公開等各項工作中發(fā)揮了自我的作用。回首往日，我覺得能夠用幾個詞來形容我心中的感受，第一個便是收獲。是的，我 只作了我應當做的，卻收獲了太多東西。在我有限付出的同時，我收獲了成果，收 獲了成長，收獲了大家的信任，收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情。這是企業(yè)所 給予我的

31、，也是激勵我迅速成長的源泉。在收獲的基礎上，我也在不斷地感悟。我越發(fā)感到自我的提高首先需要思想上的動 力做保證，我感到身邊黨員的作用，感到他們于職工的先進性和光榮性，感受到黨 組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是我們戰(zhàn)勝一切困難的法寶。我在協(xié)助黨支部工作的同時，鄭 重地遞交了入黨申請書。我悄悄地向身邊黨員學習，嚴格地要求自我首先作到在思 想上入黨，在工作中不忘自我身為入黨進取分子的身份，按時上交思想?yún)R報和學習 感想，在總廠黨支部的領導下，在總廠黨員同志們先鋒模范作用的帶動下，我的思 想覺悟一步步提高，我渴望自我有一天也能跨入這個先進者的行列，以一名共產(chǎn)黨 員的光榮稱號為黨組織增光添彩。我感到，身為辦公室的工作

32、人員，要進取發(fā)揮領導的參謀助手作用，充分體諒領導 的難處，盡努力為領導排憂解難，使領導能夠集中精力到辦企業(yè)的大事中去。比如 在為職工報銷供暖費的工作中，我從容應對接踵而來的供暖公司，能擋則擋，為領 導分憂。此外，作為煤炭行業(yè)的一名職工，我感到學習的緊迫性。所謂學海無涯，在知識爆 炸的年代，現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的。人才是企業(yè)第一資源。隨著企業(yè)不斷深 入的發(fā)展，僅有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我在業(yè)余 時間參加了研究生班的學習，在學習中不斷豐富自我、提高自我，隨時準備在企業(yè) 需要時貢獻自我的才智。這一年來我感觸最深的，就是總廠的工作氛圍。領導平易近人，如同長輩一樣和藹 可

33、親;同事們善良樸實，無微不至地給我關心。象對待徒弟一樣傳授我技能，象對 待孩子一樣包容我的缺點。我很幸運，我溶入了這樣一個團結戰(zhàn)斗的團體，溶入了 這樣一個溫暖的大家庭。它鼓勵我提高，激勵我成長，并無時不刻地提醒著我，這 種團結一心、攜手并進的企業(yè)合力，是企業(yè)寶貴的財富，是能夠破除一切阻礙、乘 風前行的助推器！路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?；厥滓荒辏疑罡行牢?，我從一名不諳世事的 學生，成長為一名要求提高的企業(yè)職工，各種滋味僅有自我體會。人生的道路剛剛 開始，這工作第一年所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力!我會不斷思 索和尋求，用全部的青春和熱血，為總廠的發(fā)展壯大貢獻自我的一份力量，書寫我 的人生中濃墨重彩的一頁！2022年，本人在公司領導和部門的領導的大力關懷和正確指導下，圍繞著本職崗 位工作職責，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，較好的完成各項任務，現(xiàn)將個人工 作情景具體匯報總結如下：一、工作總體情景（一）思想提高，態(tài)度端正參加工作以來，本人在思想上嚴格要求自我，利用業(yè)余時間，不斷加強自我的思想 理論學習，關注時政，認真學習了黨的十九大精神，經(jīng)過加強學習，努力提高自我 的思想覺悟，提升自我的素養(yǎng)，拓展視野，讓自我更好的與時俱進，適應社會和崗 位發(fā)展需求。（二）嚴于律己，真誠待人本年度，個人能夠認真學習熱力公司的各項