1、姓名：張繼福一、 企業(yè)文化的理解：企業(yè)文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的并為全 體成 員遵循的共同意識，價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和， 是一個企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。 企業(yè)文化是 社會文化與組織管理實踐相融合的產物。企業(yè)文化是企業(yè)靈魂。良好的企業(yè)文化具有凝聚功能、導向功能、 激勵功能、約束功能、輻射功能和塑造企業(yè)形象作用，增強員工對企業(yè)的忠 誠度和認 同感，對提升企業(yè)核心競爭力，對推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要 的不可替代的作用。企業(yè)文化是企業(yè)內在素質和外在形象的綜合反映，代表了企業(yè)的生機 活力、前景與未來。沒有一個好的，科學的、完善

2、的企業(yè)文化的企業(yè)，不會 有正常的發(fā)展進步，更不會有令人鼓舞的前景和未來。把企業(yè)經營理念、長 遠規(guī)劃、員工的培訓、 技術的創(chuàng)新、 績效的評估、 機制的改革、 員工的選拔、 經營管理制度的制定與完善、職工文體活動、勞動競賽、安全管理、黨政工 團組織作用的發(fā)揮等一系列具體工作都盡早納入企業(yè)文化建設行列， 有助于 形成積極向上、科學健康的企業(yè)精神，有助于企業(yè)合力的形成和發(fā)揮。要做 好這些工作，開展這些活動，達到這些目標，首要的在于確立并發(fā)揮以一把 手為主導作用的黨組織的領導核心作用。要堅持抓好企業(yè)規(guī)章制度體系的建設，形成科學、完善、可操作 的企業(yè)思想文化體系。 “無規(guī)矩不成方圓”，沒有制度，企業(yè)無法實

3、施管理。無論就傳統(tǒng)管理、科學管理、現(xiàn)代管理而言，還是就以人為本的人性化管理而言，企業(yè)規(guī)章制度建設都是企業(yè)管理不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。 長官意志、 干著看、推著算、朝令夕改、政出多門、 以權代法，這樣的企業(yè)永遠長不大， 走不遠，相反會積攢一大堆矛盾和問題，使企業(yè)走進死胡同。企業(yè)規(guī)章制度體系主要應包含兩個方面： 一是企業(yè)發(fā)展遠景規(guī)劃、短期計劃、目標責任、具體實施辦法；二是對企業(yè)、員工帶有規(guī)定制約性、 指導性及鼓勵性的系統(tǒng)化規(guī)定。積極開展多種內容和形式的企業(yè)活動， 實現(xiàn)三個文明的協(xié)調發(fā)展。 全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀也是企業(yè)應該堅持的根本方向。無論國有企業(yè)、民營企業(yè)都應該堅持這一指導思想。規(guī)

4、章制度及企業(yè)文化不僅是給人看的，更重要的在于體現(xiàn)在企業(yè)和員工的思想和經營管理實踐中?，F(xiàn)代企業(yè)的生存發(fā)展與進步，不僅需要經濟活動，而且還需要政治活動、文化活動。只 有這樣的企業(yè)才能更得上時代發(fā)展的步伐， 才能融入這個飛速發(fā)展日新月異 的時代，才能與時俱進及時準確找到企業(yè)乃至員工個人在這個時代的正確位 置，最大限度的實現(xiàn)自身的價值。認為“員工就是干活的”想法背離了以人 為本的社會主義原則，不利于培養(yǎng)“四有”職工隊伍及人的全面發(fā)展，不僅 是全面的，也有害于企業(yè)的成長和成熟。二、從事技術工作總結的經驗小結：供熱管道的平面布置類型 供熱管道平面布置圖示與熱媒的種類、熱源和熱用戶相互位置及熱負荷的 變化熱

5、點有關，主要有枝狀和環(huán)狀兩類。枝狀網比較簡單，造價較低，運行管理比較方便，它的管徑隨著到熱源的 距離增加而減小，其缺點在于如沒有供熱的后備性能，即一旦網路發(fā)生事故， 在損壞地點以后的所有用戶均將中斷供熱。環(huán)狀網路的主要優(yōu)點是具有供熱的后備性能，可靠性好，運行也安全，但 它往往比枝狀網路的投資要大很多。設計中，力爭做到設計合理， 安裝質量符合標準和操作維護良好的條件下， 熱網能夠無故障的運行， 尤其對于只有供暖用戶的熱網， 在非采暖期停止運行期 內，可以維護并排除各種隱患，以滿足在采暖期內正常運行的要求。供熱管道的定線原則 經濟上合理，主干線力求短直，使金屬耗量小，施工方便，主干線盡量走 熱負荷

6、集中區(qū)，管線上所需的閥門及附件涉及到檢查井的數(shù)量和位置，而檢查 井的數(shù)量應力求減少。技術上可靠，線路盡可能走地勢平坦，土質好，水位低的地區(qū)，盡量利用 管段的自然補償。對周圍環(huán)境影響少而協(xié)調， 少穿主要街道， 城市道路上的供熱管道一般平 行于道路中心線，并盡量敷設在車道以外的地方。穿過街區(qū)的城市熱力管網應敷設在易于檢修和維護的地方。 通過非建筑區(qū)的熱力管道應沿公路敷設。熱水管道在最低點設放水閥，在最高點設放氣閥。循環(huán)水泵的選擇循環(huán)水泵應滿足的條件 循環(huán)水泵的總流量應不小于管網的總設計流量， 當熱水鍋爐出口至循環(huán)水泵的吸入口有旁通管時，應不計入流經旁通管的流量循環(huán)水泵的揚程應不小于流量條件下熱源、

7、 熱力網、 最不利環(huán)路壓力損失 之和。循環(huán)水泵應具有工作點附近較平緩流量揚程特性曲線， 并聯(lián)運行的水泵型 號相同。循環(huán)水泵承壓耐溫能力應與熱力網的設計參數(shù)相適應。 應盡量減少循環(huán)水泵的臺數(shù)，設置三臺以下循環(huán)水泵時，應有備用泵，當 四臺或四臺以上水泵并聯(lián)使用時，可不設備用泵。熱力網循環(huán)水泵入口側壓力應不低于吸入口可能達到最高水溫下飽和蒸 汽壓力加 50KPa。補水泵的選擇 補水泵應滿足的條件 閉式熱力網補水裝置的流量的應根據(jù)供熱系統(tǒng)的滲漏量和事故補水量確 定，一般取允許滲漏量的 4 倍。開式熱力網補水泵的流量， 應根據(jù)生活熱水最大設計流量和供熱系統(tǒng)滲漏 之和確定。補水裝置壓力不小于補水點管道壓力

8、加 30-50KPa，如果補水裝置同時用 于維持熱力網靜壓力時其壓力應能滿足靜壓要求。閉式熱力網補水泵宜設兩臺，此時可不設備用泵。 開始熱力網補水泵宜設三臺或三臺以上，其中一臺泵作為備用。波紋管補償器 為了防止管道升溫時，由于熱膨脹作用而引起管道變形或破壞，需要在管 道上設置補償器， 以補償管道的熱伸長， 從而減小管壁的應力， 和作用在閥間或支架結構上的作用力換熱器的選取 換熱器類型的選取 設計選用水 - 水板式換熱器，板式換熱器具有很多優(yōu)點如換熱效率高、通 用性強、結構緊湊、投資費用低、熱回收效率高、降低耗水量等優(yōu)點。 換熱器的容量和臺數(shù)應根據(jù)采暖、通風、生活的熱負荷選擇，一般不設備 用。但當任何一臺換熱器停止運行時。其余設備應滿足 60% 75%熱負荷需要。補水箱的選擇補水箱的體積要求可以滿足 40 分鐘的最大補水量的使用，同時考慮箱體 的尺寸應符合熱力站內的布置和美觀及制作簡單節(jié)省材料。除污器的選擇 旋流除污器采用離心原理， 完全突破了濾網清污的傳統(tǒng)觀念， 從而保證了 管路系統(tǒng)阻力小且均衡，系統(tǒng)不停機可排污，最適用于清初管路中的泥沙、石 塊、管壁剝落物等