1、-3-XX單位干部管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況自查報(bào)告根據(jù)區(qū)委XX文件要求，結(jié)合XX局相關(guān)工作要求，醫(yī)院高度重視，組織專(zhuān)人開(kāi)展自查整改工作，現(xiàn)將我院干部管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行自查情況報(bào)告如下：一、主要任務(wù)加強(qiáng)醫(yī)院?jiǎn)挝桓刹繄?zhí)行工作紀(jì)律、相關(guān)人事制度等日常管理為出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞非正常原因在編不在崗、請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行不到位、病事假及受處分等人員工資待遇未按規(guī)定處理等問(wèn)題進(jìn)行集中整治。二、整治重點(diǎn)1.整治非正常原因在編不在崗問(wèn)題。是否存在紀(jì)律渙散，不 按規(guī)定履行請(qǐng)銷(xiāo)假及因公外出手續(xù)脫崗的;因身體原因、病（事）假等情形消除后，無(wú)正當(dāng)理由，未在崗位正常履職的;只掛名，不在崗上班的問(wèn)題。2.整治待遇處理執(zhí)行不到位問(wèn)題。受黨

2、紀(jì)政紀(jì)處分及行政 （刑事）處罰、采取強(qiáng)制措施等，工資津補(bǔ)貼等待遇應(yīng)處理而未處理的問(wèn)題。3.整治違規(guī)借（抽）調(diào)干部問(wèn)題。未經(jīng)組織人社部門(mén)批準(zhǔn)， 自行借調(diào)干部的;雖經(jīng)批準(zhǔn)但借調(diào)逾期的，干部未及時(shí)退回，長(zhǎng)期未歸的;干部借（抽）調(diào)期間管理和學(xué)習(xí)缺失，造成脫管漏管的等問(wèn)題。三、開(kāi)展工作情況（一）成立組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院高度重視干部管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況自查整改工作，將該項(xiàng)工作作為日常工作的重要內(nèi)容。成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組；召開(kāi)工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想、自覺(jué)行動(dòng)，認(rèn)真組織專(zhuān)人開(kāi)展自查工作。（二）自查整改情況根據(jù)XX局XX（XX號(hào)）文件內(nèi)容要求，我院

3、在開(kāi)展干部管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況自查工作中，主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行自查和整改：一是認(rèn)真梳理核實(shí)機(jī)構(gòu)編制基本情況，整治非正常原因在編不在崗問(wèn)題。經(jīng)自查，醫(yī)院目前核定編制數(shù)為X，是有編制人數(shù)為X，均為在崗在編狀態(tài)，不存在不按規(guī)定履行請(qǐng)銷(xiāo)假及因公外出手續(xù)脫崗的、無(wú)正當(dāng)理由，未在崗位正常履職的、只掛名，不在崗上班等情況。二是認(rèn)真自查待遇處理執(zhí)行不到位問(wèn)題。醫(yī)院對(duì)照工作要求，對(duì)醫(yī)院干部待遇情況進(jìn)行認(rèn)真審查，暫無(wú)受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政（刑事）處罰、采取強(qiáng)制措施等，工資津補(bǔ)貼 等待遇應(yīng)處理而未處理的情況。三是認(rèn)真開(kāi)展違規(guī)借（抽）調(diào)干部問(wèn)題自查工作。經(jīng)查，我院目前無(wú)未經(jīng)組織人社部門(mén)批準(zhǔn)，自行借調(diào)干部等情況。四是針對(duì)干部日常管理制度進(jìn)行自查，要求建立健全相應(yīng)規(guī)章制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，形成良好的氛圍。下一步，醫(yī)院繼續(xù)強(qiáng)化工作職責(zé)，加強(qiáng)干部人事