1、中國信息大學(xué)第二屆招聘模擬大賽策劃方案一、大賽宗旨和目的此次大賽由中國信息大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)主辦、演講與口才協(xié)會(huì)承辦，旨在拉近用人單位與在校學(xué)生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養(yǎng)人才的現(xiàn)代理念”深入校園，使學(xué)生在此次活動(dòng)中能夠了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)其求職觀念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。通過此次大賽將就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)認(rèn)證等與就業(yè)相關(guān)項(xiàng)目、概念引入高校，為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)企業(yè)的了解程度，幫助大學(xué)生成功就業(yè)。二、大賽主題“挑戰(zhàn)自我：成就美好未來”三、大賽組委會(huì)主辦單位：中國信息大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)承辦單位：中國

2、信息大學(xué)演講與口才協(xié)會(huì)指導(dǎo)單位：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院辦公室四、大賽賽程賽制賽程：此次大賽分為初賽、外景拍攝、決賽三個(gè)組成部分，采用分崗位競(jìng)爭(zhēng)的形式。歷時(shí)一個(gè)月左右。賽制：報(bào)名階段：1 、報(bào)名方式：院系推薦和擺展臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2、簡歷整理：收取的簡歷按匯總之后按崗位設(shè)置進(jìn)行分類評(píng)選。初賽：人才招聘會(huì)：由相關(guān)的企業(yè)人事部的人員組成小組，進(jìn)行簡歷的篩選。外景拍攝：以展銷贊助企業(yè)產(chǎn)品的形式進(jìn)行。拍攝時(shí)間： 12 月 11 日展銷地點(diǎn)：由公司與主辦方協(xié)商展銷人員：被各公司選入的參賽選手決賽：2、壓力面試：放映外景拍攝片段，評(píng)委將對(duì)每位選手進(jìn)行三分鐘的壓力面試。3、案例分析：每位選手將現(xiàn)場(chǎng)抽取案例分析題，評(píng)委將根據(jù)

3、選手在答題過程中表現(xiàn)的分析、決策等方面的表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)。4、觀眾互動(dòng)：觀眾對(duì)選手現(xiàn)場(chǎng)提問。5、評(píng)委點(diǎn)評(píng)：評(píng)委將對(duì)選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。五、大賽總體方案一面向?qū)ο笾袊畔⒋髮W(xué)在校大學(xué)生二比賽內(nèi)容及形式比賽內(nèi)容：此次大賽復(fù)賽中將會(huì)分設(shè)四個(gè)崗位，具體的崗位設(shè)置將會(huì)以企業(yè)為依托，尋求企業(yè)中真實(shí)的崗位，同時(shí)提供此崗位的工作說明書及相應(yīng)的面試題庫。而外景拍攝中的一切環(huán)節(jié)都將據(jù)此而展開。比賽形式：此次大賽采用逐輪淘汰制，選手將經(jīng)過層層篩選進(jìn)入最后的決賽。1 、初賽：企業(yè)將收集的簡歷分組進(jìn)行篩選，根據(jù)分?jǐn)?shù)的排名，每個(gè)崗位篩選出 3 人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偡譃橐粓?chǎng)，歷時(shí)一天。進(jìn)行自我介紹、情景面試；屆時(shí)，不同的評(píng)委將針對(duì)每一

4、環(huán)節(jié)進(jìn)行打分，綜合分?jǐn)?shù)將決定選手的排名。前3 名進(jìn)入決賽。自我介紹： 15 分鐘 / 每人。情景面試： 8 分鐘 / 每人。專業(yè)評(píng)委將對(duì)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問。評(píng)委點(diǎn)評(píng)：我們將會(huì)對(duì)落選的參賽者給出反饋意見，分析出優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)，提出良好 的建議。2、此次初賽各環(huán)節(jié)穿插進(jìn)行，即第一位選手做完自我介紹就進(jìn)入第二輪結(jié)構(gòu)化面試，稍事休息，即接受情景面試。對(duì)于選手而言，整個(gè)比賽過程是連貫進(jìn)行的，有助于感受真正招聘的氣氛。3、初賽之后，我們將及時(shí)對(duì)未進(jìn)入決賽的選手進(jìn)行細(xì)致的反饋，分析其個(gè)人表現(xiàn)，提出不足及改進(jìn)之處；同時(shí)將為進(jìn)入決賽的 12 名選手提供針對(duì)性的賽前。4、決賽：有自我介紹、壓力面試、案例分析三個(gè)環(huán)節(jié)

5、。每個(gè)環(huán)節(jié)將有評(píng)委點(diǎn)評(píng)。自我介紹：2 分鐘每人。壓力面試：3 分鐘每人。其目的是確定求職者對(duì)壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。案例分析：10 分鐘每人。觀眾參與：觀眾對(duì)選手提問，體現(xiàn)選手隨機(jī)應(yīng)變的能力。我們將評(píng)出崗位的最適合人選。四獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)一等獎(jiǎng)一名二等獎(jiǎng)一名三等獎(jiǎng)一名最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)一名最佳人才獎(jiǎng)一名五評(píng)委組成1 、崗位提供單位人力資源專家2、學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)3、學(xué)校、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)六、大賽宣傳方案宣傳手段校內(nèi)：展板、橫幅、展臺(tái)、傳單、講座、網(wǎng)站、廣播臺(tái)等校內(nèi)媒體。賽前宣傳第一期宣傳：印象性宣傳方式：展板兩塊、條幅、校內(nèi)媒體、網(wǎng)站內(nèi)容：大賽概況，基本流程第二期宣傳：具體性宣傳1

6、、展板：將介紹大賽詳細(xì)的情況：比賽詳細(xì)流程，崗位的分類，具體的 崗位說明書，參賽的所有細(xì)節(jié)，大賽創(chuàng)新點(diǎn)等。2、傳單：發(fā)放至每間學(xué)生宿舍，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽影響力及宣傳效果3、展臺(tái)：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對(duì)大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí)，發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。4、講座：大賽報(bào)名期間，我們將組織一場(chǎng)全校性的講座。5、廣播臺(tái)：我們將提供宣傳稿及參賽事項(xiàng)，由廣播臺(tái)定期滾動(dòng)報(bào)道。賽中宣傳1 、海報(bào)：在初賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布初賽及 決賽開始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。2、廣播臺(tái)：對(duì)比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報(bào)道，持續(xù)擴(kuò)大活動(dòng)影響力，吸引廣大在校生

7、關(guān)注賽況。3、橫幅：在主教學(xué)樓、宿舍樓門口設(shè)大賽全名橫幅。賽后宣傳1、網(wǎng)站：將復(fù)賽結(jié)構(gòu)化面試，決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到各個(gè)相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點(diǎn)擊觀看。在中信大論壇上展開討論，倡導(dǎo)大學(xué) 生關(guān)注面試，重視職業(yè)生涯規(guī)劃。2、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對(duì)大賽作概括性總結(jié)。七、賽事時(shí)間安排方案12 月 815號(hào)初賽12 月 22 日決賽八、比賽亮點(diǎn)1 全程專業(yè)化在本次比賽中，我們運(yùn)用了人力資源招募，甄選的專業(yè)知識(shí)及技巧，將人員選拔的熱點(diǎn)問題，人員選拔的方法人格測(cè)驗(yàn)，認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)，評(píng)價(jià)中心技術(shù)， 面試等，人組織匹配的原則相結(jié)合，融進(jìn)大賽整體框架設(shè)計(jì)及內(nèi)容設(shè)計(jì)之中，力求通過專業(yè)化的架構(gòu)，給所有參賽者最專業(yè)的指導(dǎo)與服務(wù)。2 模擬真實(shí)化1 、崗位說明書，部分評(píng)委，全部面試都由企業(yè)提供，使招募