1、文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持 高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)篇一：高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1995 年會(huì)計(jì)大專畢業(yè)分配后，我即開始從事會(huì)計(jì)工作，至今已在會(huì)計(jì)崗位工作 16 個(gè)年頭。 XX 年我考取會(huì)計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格， XX 年被所在集團(tuán)公司聘為會(huì)計(jì)師。 XX 年 3 月我被集團(tuán)公司提拔至其控投子公司財(cái)務(wù)部工作，任公司財(cái)務(wù)部部長。任職會(huì)計(jì)師的七年時(shí)間里，無論在集團(tuán)公司從事具體會(huì)計(jì)工作，還是在子公司財(cái)務(wù)部主持會(huì)計(jì)工作，我都堅(jiān)持做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，誠實(shí)守信，廉潔自律，遵紀(jì)守法，實(shí)事求是，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不斷學(xué)習(xí)，提高技能，參與管理，努力

2、貢獻(xiàn)。在我和財(cái)務(wù)部全體人員在共同努力下，我公司財(cái)務(wù)管理工作在集團(tuán)公司連年名列前茅?，F(xiàn)將七年任職期間的主要專業(yè)技術(shù)工作進(jìn)行匯報(bào)：一、集團(tuán)公司期間的主要工作情況我在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)處工作了四年，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬全部子分公司、直屬單位及集團(tuán)處室的財(cái)務(wù)預(yù)算編制與考核。本集團(tuán)是國有重點(diǎn)煤炭集團(tuán)，原煤年產(chǎn)量 4000 萬噸以上，各種成員單位眾多，包括原煤礦10 座、洗煤廠8 座、地面生產(chǎn)單位 7 所（水泥、機(jī)電、煤氣、化工、建筑、電力、多種經(jīng)營） 、辦社會(huì)機(jī)構(gòu)幾十個(gè)（學(xué)校、醫(yī)院、生活后勤等） 、 以及集團(tuán)直屬單位和處室等。為了加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部各單位經(jīng)營 管理，提高集團(tuán)公司整體經(jīng)濟(jì)效益，集團(tuán)把財(cái)務(wù)預(yù)算作為最 重要的

3、一項(xiàng)管理手段。面對每年近百家成員單位的財(cái)務(wù)預(yù)算 編制任務(wù)，為了充分做到預(yù)算指標(biāo)科學(xué)合理、預(yù)算考核恰當(dāng)有效，真正發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算管理促進(jìn)集團(tuán)提升經(jīng)濟(jì)效益的作用，每年 四季度我在財(cái)務(wù)處處長帶領(lǐng)下到所有主業(yè)單位和主要輔業(yè) 單位進(jìn)行調(diào)研。聽取匯報(bào)、收集數(shù)據(jù)、實(shí)地參觀，在充分掌 握各單位生產(chǎn)經(jīng)營條件和狀況后，第二年元月、二月根據(jù)集 團(tuán)公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)（產(chǎn)銷量目標(biāo)、利潤目標(biāo)等） 以成本控制為財(cái)務(wù)預(yù)算編制重點(diǎn)，區(qū)別不同行業(yè)單位特點(diǎn)按 照綜合平衡預(yù)算法編制預(yù)算指標(biāo)。二月中下旬，財(cái)務(wù)預(yù)算初 稿與各單位交換意見，并向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)專題匯報(bào)，然后將基層 和上層提出的合理意見進(jìn)行預(yù)算修改。經(jīng)上報(bào)集團(tuán)董事會(huì)審 議通過后，財(cái)

4、務(wù)預(yù)算以文件形式下達(dá)執(zhí)行。集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理實(shí)行月度考核、半年獎(jiǎng)罰。我在月度預(yù)算考核中，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算指標(biāo)，對完不成的單位要求向集 團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提交報(bào)告，并幫助分析實(shí)際結(jié)果與預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的差異， 提出改進(jìn)意見和建議；對完成較好的單位分析其經(jīng)營工作的 優(yōu)點(diǎn)，建議集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)內(nèi)宣傳推廣，充分發(fā)揮預(yù)算事中 控制功能。在財(cái)務(wù)處工作的四年里，我通過在財(cái)務(wù)預(yù)算工作 上的不懈努力，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)通過財(cái)務(wù)預(yù)算促管理、提效益、上水平的工作目標(biāo)，受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。 XX 年被太原市經(jīng)委評(píng)為“XX 年經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)個(gè)人”。 XX 年 3 月，經(jīng)集團(tuán)總會(huì)計(jì)師推薦，我被提拔至集團(tuán)控股子公司任財(cái)務(wù)部部長。在集團(tuán)財(cái)務(wù)處期間，我還負(fù)責(zé)每月

5、集團(tuán)利潤會(huì)計(jì)核算、編報(bào)煤管局月度財(cái)務(wù)快報(bào)、為集團(tuán)經(jīng)營決策提供事前財(cái)務(wù)分析、撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告等。二、子公司期間的主要工作情況任子公司財(cái)務(wù)部部長后，我將重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)工作統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)方面。首先，對財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，補(bǔ)充有專業(yè)技能的年青人到財(cái)務(wù)部，并安排在重要業(yè)務(wù)崗位，提升了財(cái)務(wù)部整體執(zhí)業(yè)能力。支持大家考職稱、學(xué)專業(yè)，鼓勵(lì)參加集團(tuán)內(nèi)外的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我還將集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法移植到本公司，組織本公司財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、機(jī)電等生產(chǎn)要素單位的專業(yè)人員，把集團(tuán)對本公司財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)按照生產(chǎn)要素分解到各內(nèi)部單位，制定出內(nèi)部單位財(cái)務(wù)預(yù)算，由各單位負(fù)責(zé)人與本公司董事長簽定責(zé)任書，進(jìn)行月度考核、抵押兌現(xiàn)

6、，財(cái)務(wù)預(yù)算管理同樣對本公司經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生了積極作用。為了提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，我比照礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦法， 組織編制了 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法 ，獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)人員干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗。針對本公司煤炭銷售在途煤量大的情況，我組織編制了在途商品煤管理辦法 ，加強(qiáng)了在途煤量與銷售部門、與集團(tuán)公司、與相關(guān)部門的對帳工作，有效保護(hù)了企業(yè)的重要資產(chǎn)。在企業(yè)納稅方面，完成依法納稅義務(wù)，與稅務(wù)部門保持良好關(guān)系，為本公司爭取了稅收優(yōu)惠。積極配合各級(jí)審計(jì)，認(rèn)真對待審計(jì)意見，連續(xù)五年獲得無保留意見財(cái)務(wù)決算審計(jì)報(bào)告。在其他會(huì)計(jì)工作方面，本公司財(cái)務(wù)工作也多次受集團(tuán)公司表揚(yáng)。特別需說明的是，本公司是經(jīng)中央批準(zhǔn)，納入全國第二批資

7、源枯竭政策破產(chǎn)后而新成立的集團(tuán)公司控股公司。我上任之時(shí)，正是破產(chǎn)公司清算收尾，新公司剛剛成立。因此，中央破產(chǎn)政策、清算期間核算、破產(chǎn)補(bǔ)助審定、中央補(bǔ)助申領(lǐng)、辦社會(huì)職能移交等相關(guān)企業(yè)重大事項(xiàng)我都有參加，這也極大的豐富了我的專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，使我獲益非淺。三、專業(yè)學(xué)習(xí)方面當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，財(cái)務(wù)工作越來越復(fù)雜，對會(huì)計(jì)專業(yè)技能也提出了更高要求。因此，我始終樹立堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要思想， 并努力付之行動(dòng)。 XX 年 7 月我用三年時(shí)間完成了會(huì)計(jì)專業(yè)本科學(xué)業(yè)。 XX 年 6 月參加了中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)組織的“新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅務(wù)籌劃”培訓(xùn)。 XX 年 9 月參加了省管局組織的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)。為了適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化工作要求

8、， XX年 7 月我考取了省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力初級(jí)證書。雖然在主持財(cái)務(wù)部工作后，工作時(shí)間多、學(xué)習(xí)少，但我每年都參加會(huì)計(jì)繼文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持 文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持. 續(xù)教育學(xué)習(xí)，并且考試合格。16 年的會(huì)計(jì)工作中， 我能經(jīng)歷這么多重大經(jīng)營事項(xiàng)、 完成這么多重要工作任務(wù)、參與了中央級(jí)的企業(yè)破產(chǎn)工作，我覺得我比大多數(shù)會(huì)計(jì)人員是幸運(yùn)的。伴隨著我16 年從業(yè)經(jīng)歷，我的專業(yè)知識(shí)不斷豐富，執(zhí)業(yè)水平不斷提高，專業(yè)視野不斷擴(kuò)展，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)離不開我的會(huì)計(jì)專業(yè)，我深深的愛上了它。篇二：參評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)篇一： 2 袁

9、科研參評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)- 復(fù)制專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)我叫袁科研、男、漢族、 36 歲、陜西省禮泉縣人，本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，會(huì)計(jì)師，現(xiàn)任陜西省咸陽路橋工程公司第五分公司財(cái)務(wù)科科長。一九九八年九月被評(píng)定為會(huì)計(jì)員。二 000 年參加全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱資格考試獲得助理會(huì)計(jì)師資格，二 00 一年被評(píng)定為助理會(huì)計(jì)師，二oo 三年參加全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試成績合格，二 00 四年五月獲得會(huì)計(jì)師資格。二 oo 九年九月參加全國高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)人事部、財(cái)政部相關(guān)文件的精神，申報(bào)評(píng)聘高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)，現(xiàn)在對我長期的財(cái)務(wù)工作實(shí)踐及經(jīng)驗(yàn)做以下專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。、學(xué)習(xí)和工作

10、經(jīng)歷1994 年 9 月 -1998 年 6 月就讀于天津商學(xué)院管理會(huì)計(jì)系，在校期間通過國家大學(xué)英語四級(jí)考試及全國計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)考試。1998 年 7 月 -XX 年 9 月，在咸陽路橋工程公司二處財(cái)務(wù)科任會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)材料、成本、應(yīng)收及應(yīng)付賬款的核算工作。在此期間，參與制定了項(xiàng)目部財(cái)務(wù)核算與管理辦法，為公司以后開展項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算與管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一九九九年十月參加會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)教育獲得財(cái)政部會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)合格證書。在此期間代表項(xiàng)目部參加公司舉行的管理知識(shí)競賽, 在全公司 20 多個(gè)參賽單位中取得第二名。 XX年 10 月 -XX 年 9 月， 任陜西咸陽路橋工程公司第二分公司財(cái)務(wù)科科

11、長。XX年10月至今，任陜西省咸陽路橋工程公司第五分公司（改制后的咸陽秦漢路橋工程有限公司）財(cái)務(wù)科科長，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。從事經(jīng)濟(jì)、 會(huì)計(jì)工作以來， 始終堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，遵守中華人民共和國憲法和各項(xiàng)法律，認(rèn)真執(zhí)行中華人民共和國會(huì)計(jì)法和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。二、學(xué)識(shí)水平1）學(xué)習(xí)情況一九九八年七月至今，按照會(huì)計(jì)法關(guān)于財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育的相關(guān)規(guī)定、陜西省財(cái)政廳、陜西省交通會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)關(guān)于財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育的具體安排，每年準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育課程， 先后學(xué)習(xí)了 會(huì)計(jì)法 、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)

12、則 、 XX 年企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 、 XX 年新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 、 小企業(yè)會(huì)計(jì)制度 、 非盈利組織會(huì)計(jì)制度 、施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法 、 內(nèi)部控制制度 、 公路事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法 、 建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度等政策法規(guī)，不斷的更新和學(xué)習(xí)新的法規(guī)政策，奠定了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)技能基礎(chǔ)?？傊瑥膶W(xué)習(xí)情況看，已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)，具備了應(yīng)有的職業(yè)判斷能力，具有了履行高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)的學(xué)識(shí)水平。2）對會(huì)計(jì)理論、專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用情況共發(fā)表論文 8 篇，其中擔(dān)任會(huì)計(jì)師以來撰寫了理論文章以持有待售固定資產(chǎn)為例，淺析企業(yè)持有待售非流動(dòng)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理 ，發(fā)表于XX 年交通財(cái)會(huì)第四期；國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：issn1005-9

13、016 ，國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：cn11-3177/f 。分期收款銷售商品的涉稅處理 ， 發(fā)表與 財(cái)會(huì)月刊綜合版XX年第10期；國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：issn1004-0994 ,國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)： cn42-1290/f 。非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則的幾點(diǎn)思考 ，發(fā)表與財(cái)會(huì)月刊增刊XX年第7期；國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：issn1005-9016 ,國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)： cn11-3177/f 。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題研究 ，發(fā)表于陜西交通會(huì)計(jì) XX 年第 2 期； 會(huì)計(jì)信息失真問題的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析及治理 ，發(fā)表于陜西交通會(huì)計(jì) XX 年第 2 期；交通運(yùn)輸業(yè)國有資產(chǎn)保值增值問題的探討 ，發(fā)表于陜西交通會(huì)計(jì) XX 年第 4 期；談?wù)勎覈囆卸悇?wù)代理制

14、中存在的問題和改進(jìn)措施 ，發(fā)表于經(jīng)商之道 1997 年第 9 期；國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：issn1004-0528 ，國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)： cn42-1278/f 。逃稅的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考及治理發(fā)表于經(jīng)商之道 1997年第 2 期。 國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)： issn1004-0528 ， 國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：cn42-1278/f 。本文獲得1997 年天津商學(xué)院大學(xué)生科技成果展優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。以下重點(diǎn)介紹 2 篇論文：第一篇是 分期收款銷售商品的涉稅處理 ， 發(fā)表于 財(cái)會(huì)月刊綜合版XX 年第10 期；由于稅法與會(huì)計(jì)制度對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理的出發(fā)點(diǎn)不同，導(dǎo)致在分期收款銷售商品收入確認(rèn)方面存在差異，本文用實(shí)例闡述了分期收款銷售收入的增值稅

15、和所得稅處理，該文的發(fā)表對企業(yè)分期收款銷售商品收入的確認(rèn)、增值稅和所得稅的會(huì)計(jì)規(guī)范化處理起到了積極的指導(dǎo)作用。 第二篇是以持有待售固定資產(chǎn)為例，淺析企業(yè)持有待售非流動(dòng)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理，發(fā)表于XX年交通財(cái)會(huì)第四期；我國 XX 年新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中首次提出了持有待售非流動(dòng)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理問題，同時(shí)我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及應(yīng)用指南沒有對此作出詳細(xì)的會(huì)計(jì)處理規(guī)定，該文以持有待售固定資產(chǎn)為例，詳細(xì)分析了企業(yè)持有待售非流動(dòng)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理問題，對企業(yè)和會(huì)計(jì)理論界關(guān)于有待售非流動(dòng)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理問題做了有益的探索。三、工作能力和工作成就（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，擬定和完善公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度。 加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，其目的是

16、要為企業(yè)的效益服務(wù)。我所在的公司屬于建筑施工企業(yè)，施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理因?yàn)楸旧碇贫鹊膯栴}和企業(yè)自身經(jīng)營的特殊性，財(cái)務(wù)管理相對來說不是很規(guī)范。我在對公司營運(yùn)情況及日常財(cái)務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上，認(rèn)為當(dāng)時(shí)的制度已不能很好適應(yīng)公司管理上的需要。要想公司管理上臺(tái)階，首先應(yīng)從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運(yùn)作、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督幾個(gè)方面入手，建立健全了財(cái)務(wù)管理內(nèi)部制度體系：1 、積極探索工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理。在咸陽路橋工程公司二處財(cái)務(wù)科任會(huì)計(jì)期間，參與制定了項(xiàng)目部財(cái)務(wù)核算與管理辦法，為公司以后開展項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算與管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。后來，公司全面推行項(xiàng)目法會(huì)計(jì)核算，先后學(xué)習(xí)和掌握了項(xiàng)目核算的特點(diǎn)，結(jié)合

17、公司的實(shí)際情況，制定了西高新項(xiàng)目部費(fèi)用預(yù)算 、 靖王 lm-8 標(biāo)段項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理辦法篇二：參評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一、 適度包裝 決不造假包裝本是一個(gè)中性詞，比喻對人或 事物進(jìn)行形象設(shè)計(jì)，使之美化和有特色， 不含貶義。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會(huì)，人們?nèi)⒓右粋€(gè)重要的社會(huì)活動(dòng)前，一般都會(huì)習(xí)慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會(huì)修刮胡子，女人會(huì)化個(gè)淡妝，顯得容光煥發(fā)， 彬彬有禮， 自己覺得 很有信心， 他人看來也蠻舒服，適度包裝 沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風(fēng)，欺世害人不淺。因此，社會(huì)上有些人誤把包裝 等同于造假，成了貶

18、義詞。我以為，我們應(yīng)該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個(gè)清白。業(yè)務(wù)工作總結(jié)作為申報(bào)者的自薦書，當(dāng)然要著重寫成績、寫貢獻(xiàn)，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當(dāng)然，人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點(diǎn)或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。 近年來，個(gè)別申報(bào)人員造假的情況時(shí)有發(fā)現(xiàn)，尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動(dòng) 地將原文中的錯(cuò)誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評(píng)委的成員多數(shù)是會(huì)計(jì)專家

19、，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴(yán)肅處理，不僅被取消參評(píng)資格，還會(huì)對你的道德誠信形成一個(gè)污點(diǎn)，影響以后的人生發(fā)展。 其實(shí)， 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者與會(huì)計(jì)理論研究人員、會(huì)計(jì)教師的工作任務(wù)不同，評(píng)審中對論文的要求也不要求相同。現(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報(bào)人員適用破格條件第三項(xiàng)時(shí)，有論文的數(shù)量、字?jǐn)?shù)和刊物等級(jí)等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應(yīng)用價(jià)值的專業(yè)論文即可。應(yīng)該說，對于要求晉升高級(jí)專業(yè)職務(wù)的人，這個(gè)要求并不很高。大學(xué)畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會(huì)毫無體會(huì)、 心得， 把它們梳理一下， 選一個(gè)自己最熟悉的命題，進(jìn)行探討，

20、只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查研究報(bào)告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要認(rèn)真對待，應(yīng)該不會(huì)成為不可逾越的障礙。所以，高師申報(bào)人員必須具有最起碼的道德誠信水平。 決不造假。 造假會(huì)被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升， 也于心有愧， 一輩子背包袱，何苦呢 !這里需要提醒：申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財(cái)會(huì)工作直接有關(guān)，與財(cái)會(huì)工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評(píng)委難以評(píng)價(jià)，無法確認(rèn)。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點(diǎn)及其依據(jù)，以及對實(shí)際工作的指導(dǎo)意義等等，其余論文可只作概括敘述。二、

21、實(shí)事求是 當(dāng)仁不讓 會(huì)計(jì)人員具有許多優(yōu)點(diǎn)，其中之一就是謙虛謹(jǐn)慎，處世低調(diào)，羞于談?wù)撟约旱某煽?，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。過份謙虛，不敢顯示會(huì)計(jì)工作的艱難和成績，不利于爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，不利于會(huì)計(jì)職能作用的充分發(fā)揮。長期以來，會(huì)計(jì)的任務(wù)是記賬、算賬、 報(bào)賬。 有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為： 只要會(huì)寫字、 會(huì)打算盤的人，就能當(dāng)會(huì)計(jì)。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價(jià)值，供銷人員實(shí)現(xiàn)價(jià)值，他們都能增加經(jīng)濟(jì)效益；會(huì)計(jì)人員嘛，收收付付，記賬造報(bào)表，會(huì)算企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有多少，卻不能創(chuàng)造效益。改革開放后，會(huì)計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益已經(jīng)被社會(huì)上越來越多的人所認(rèn)同，會(huì)計(jì)通過成本管理、預(yù)算管理、資金管理、資本運(yùn)作、合理籌資、內(nèi)部控制、

22、防范風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)籌劃、充分運(yùn)用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益，已是不爭的事實(shí)。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的同仁應(yīng)該當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實(shí)反映這方面的工作 和業(yè)績，這正是實(shí)事求是的態(tài)度。目前的問題是：會(huì)計(jì)直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計(jì)量，也容易確認(rèn)作出貢獻(xiàn)者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與，甚至是整個(gè)單位全員參與，并且效益遞延實(shí)現(xiàn)，時(shí)間跨度較長，情況非常復(fù)雜，較難計(jì)量，或雖可計(jì)量卻難以區(qū)分各人的貢獻(xiàn)大小。 稍有不慎， 會(huì)計(jì)人員就會(huì)涉嫌 “爭功” ，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個(gè)事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實(shí)施者或執(zhí)行者，做

23、了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會(huì)從中了解底細(xì)，作出判斷。三、突出重點(diǎn) 寫出特色 送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同，千人一面。最常見的是有關(guān)財(cái)會(huì)管理制度建設(shè)方面的內(nèi)容，許多業(yè)務(wù)工作總結(jié)中都有類似“建立、健全一系列財(cái)會(huì)管理制度，取得了良好的效果”的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點(diǎn)和具體作用。有的人每到一個(gè)新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。無規(guī)矩不成方圓，會(huì)計(jì)離不開制度。不過，要在一個(gè)單位真正建立起一整套行之有效的財(cái)會(huì)管理制度，并得到認(rèn)真貫徹實(shí)施，取得成效，絕非易事。一般情況下， 需要

24、一定時(shí)間進(jìn)行調(diào)查研究， 提出初稿， 征求各方意見，多次修改補(bǔ)充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)拍板，然后布置施行。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。在這個(gè)過程中，需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解、配合。如內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責(zé)、分工權(quán)限與利益，實(shí)施中矛盾重重，不足為怪，會(huì)計(jì)人員特別會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須花大力氣進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識(shí)，才能真正落實(shí)，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述，有點(diǎn)應(yīng)付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必須寫出背景，寫出特色，寫出實(shí)踐效果。篇三：高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)19

25、95 年會(huì)計(jì)大專畢業(yè)分配后，我即開始從事會(huì)計(jì)工作，至今已在會(huì)計(jì)崗位工作 16 個(gè)年頭。XX 年我考取會(huì)計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格， XX 年被所在集團(tuán)公司聘為會(huì)計(jì)師。 XX 年 3 月我被集團(tuán)公司提拔至其控投子公司財(cái)務(wù)部工作，任公司財(cái)務(wù)部部長。任職會(huì)計(jì)師的七年時(shí)間里，無論在集團(tuán)公司從事具體會(huì)計(jì)工作，還是在子公司財(cái)務(wù)部主持會(huì)計(jì)工作，我都堅(jiān)持做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，誠實(shí)守信，廉潔自律，遵紀(jì)守法，實(shí)事求是，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不斷學(xué)習(xí)，提高技能，參與管理，努力貢獻(xiàn)。在我和財(cái)務(wù)部全體人員在共同努力下，我公司財(cái)務(wù)管理工作在集團(tuán)公司連年名列前茅?，F(xiàn)將七年任職期間的主要專業(yè)技術(shù)工作進(jìn)行匯報(bào)：一、集團(tuán)公司期間的主要工

26、作情況我在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)處工作了四年，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬全部子分公司、直屬單位及集團(tuán)處室的財(cái)務(wù)預(yù)算編制與考核。本集團(tuán)是國有重點(diǎn)煤炭集團(tuán)，原煤年產(chǎn)量 4000 萬噸以上，各種成員單位眾多，包括原煤礦10 座、洗煤廠8 座、地面生產(chǎn)單位 7 所（水泥、機(jī)電、煤氣、化工、建筑、電力、多種經(jīng)營） 、辦社會(huì)機(jī)構(gòu)幾十個(gè)（學(xué)校、醫(yī)院、生活后勤等） 、以及集團(tuán)直屬單位和處室等。為了加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部各單位經(jīng)營管理，提高集團(tuán)公司整體經(jīng)濟(jì)效益，集團(tuán)把財(cái)務(wù)預(yù)算作為最重要的一項(xiàng)管理手段。面對每年近百家成員單位的財(cái)務(wù)預(yù)算編制任務(wù)，為了充分做到預(yù)算指標(biāo)科學(xué)合理、預(yù)算考核恰當(dāng)有效，真正發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算管理促進(jìn)集團(tuán)提升經(jīng)濟(jì)效益的作用，每年

27、四季度我在財(cái)務(wù)處處長帶領(lǐng)下到所有主業(yè)單位和主要輔業(yè)單位進(jìn)行調(diào)研。聽取匯報(bào)、收集數(shù)據(jù)、實(shí)地參觀，在充分掌握各單位生產(chǎn)經(jīng)營條件和狀況后，第二年元月、二月根據(jù)集團(tuán)公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo) （產(chǎn)銷量目標(biāo)、 利潤目標(biāo)等） ，以成本控制為財(cái)務(wù)預(yù)算編制重點(diǎn)，區(qū)別不同行業(yè)單位特點(diǎn)按照綜合平衡預(yù)算法編制預(yù)算指標(biāo)。二月中下旬，財(cái)務(wù)預(yù)算初稿與各單位交換意見，并向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)專題匯報(bào)，然后將基層和上層提出的合理意見進(jìn)行預(yù)算修改。經(jīng)上報(bào)集團(tuán)董事會(huì)審議通過后，財(cái)務(wù)預(yù)算以文件形式下達(dá)執(zhí)行。集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理實(shí)行月度考核、半年獎(jiǎng)罰。我在月度預(yù)算考核中，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算指標(biāo)，對完不成的單位要求向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提交報(bào)告，并幫助分析實(shí)際結(jié)果與預(yù)算標(biāo)

28、準(zhǔn)的差異，提出改進(jìn)意見和建議；對完成較好的單位分析其經(jīng)營工作的優(yōu)點(diǎn)，建議集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)內(nèi)宣傳推廣，充分發(fā)揮預(yù)算事中控制功能。在財(cái)務(wù)處工作的四年里，我通過在財(cái)務(wù)預(yù)算工作上的不懈努力，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)通過財(cái)務(wù)預(yù)算促管理、提效益、上水平的工作目標(biāo)，受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。 XX 年被太原市經(jīng)委評(píng)為“XX 年經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)個(gè)人”。 XX 年 3 月，經(jīng)集團(tuán)總會(huì)計(jì)師推薦，我被提拔至集團(tuán)控股子公司任財(cái)務(wù)部部長。在集團(tuán)財(cái)務(wù)處期間，我還負(fù)責(zé)每月集團(tuán)利潤會(huì)計(jì)核算、編報(bào)煤管局月度財(cái)務(wù)快報(bào)、為集團(tuán)經(jīng)營決策提供事前財(cái)務(wù)分析、撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告等。二、子公司期間的主要工作情況任子公司財(cái)務(wù)部部長后，我將重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)工作統(tǒng)籌、組織和協(xié)

29、調(diào)方面。首先，對財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，補(bǔ)充有專業(yè)技能的年青人到財(cái)務(wù)部，并安排在重要業(yè)務(wù)崗位，提升了財(cái)務(wù)部整體執(zhí)業(yè)能力。支持大家考職稱、學(xué)專業(yè)，鼓勵(lì)參加集團(tuán)內(nèi)外的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我還將集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法移植到本公司，組織本公司財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、機(jī)電等生產(chǎn)要素單位的專業(yè)人員，把集團(tuán)對本公司財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)按照生產(chǎn)要素分解到各內(nèi)部單位，制定出內(nèi)部單位財(cái)務(wù)預(yù)算，由各單位負(fù)責(zé)人與本公司董事長簽定責(zé)任書，進(jìn)行月度考核、抵押兌現(xiàn)，財(cái)務(wù)預(yù)算管理同樣對本公司經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生了積極作用。為了提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，我比照礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦法， 組織編制了 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法 ，獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)人員干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗。

30、針對本公司煤炭銷售在途煤量大的情況，我組織編制了在途商品煤管理辦法 ，加強(qiáng)了在途煤量與銷售部門、與集團(tuán)公司、與相關(guān)部門的對帳工作，有效保護(hù)了企業(yè)的重要資產(chǎn)。在企業(yè)納稅方面，完成依法納稅義務(wù)，與稅務(wù)部門保持良好關(guān)系，為本公司爭取了稅收優(yōu)惠。積極配合各級(jí)審計(jì)，認(rèn)真對待審計(jì)意見，連續(xù)五年獲得無保留意見財(cái)務(wù)決算審計(jì)報(bào)告。在其他會(huì)計(jì)工作方面，本公司財(cái)務(wù)工作也多次受集團(tuán)公司表揚(yáng)。特別需說明的是，本公司是經(jīng)中央批準(zhǔn)，納入全國第二批資源枯竭政策破產(chǎn)后而新成立的集團(tuán)公司控股公司。我上任之時(shí)，正是破產(chǎn)公司清算收尾，新公司剛剛成立。因此，中央破產(chǎn)政策、清算期間核算、破產(chǎn)補(bǔ)助審定、中央補(bǔ)助申領(lǐng)、辦社會(huì)職能移交等相關(guān)企

31、業(yè)重大事項(xiàng)我都有參加，這也極大的豐富了我的專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，使我獲益非淺。三、專業(yè)學(xué)習(xí)方面當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，財(cái)務(wù)工作越來越復(fù)雜，對會(huì)計(jì)專業(yè)技能也提出了更高要求。因此，我始終樹立堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要思想， 并努力付之行動(dòng)。 XX 年 7 月我用三年時(shí)間完成了會(huì)計(jì)專業(yè)本科學(xué)業(yè)。 XX 年 6 月參加了中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)組織的“新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅務(wù)籌劃”培訓(xùn)。 XX 年 9 月參加了省管局組織的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)。為了適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化工作要求， XX年 7 月我考取了省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力初級(jí)證書。雖然在主持財(cái)務(wù)部工作后，工作時(shí)間多、學(xué)習(xí)少，但我每年都參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并且考試合格。16 年的會(huì)計(jì)工作中， 我能經(jīng)歷這么

32、多重大經(jīng)營事項(xiàng)、 完成這么多重要工作任務(wù)、參與了中央級(jí)的企業(yè)破產(chǎn)工作，我覺得我比大多數(shù)會(huì)計(jì)人員是幸運(yùn)的。伴隨著我16 年從業(yè)經(jīng)歷，我的專業(yè)知識(shí)不斷豐富，執(zhí)業(yè)水平不斷提高，專業(yè)視野不斷擴(kuò)展，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)離不開我的會(huì)計(jì)專業(yè)，我深深的愛上了它。篇三：專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1995 年會(huì)計(jì)大專畢業(yè)分配后，我即開始從事會(huì)計(jì)工作，至今已在會(huì)計(jì)崗位工作16 個(gè)年頭。 XX 年我考取會(huì)計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格， XX 年被所在集團(tuán)公司聘為會(huì)計(jì)師。XX 年 3月我被集團(tuán)公司提拔至其控投子公司財(cái)務(wù)部工作，任公司財(cái)務(wù)部部長。任職會(huì)計(jì)師的七年時(shí)間里，無論在集團(tuán)公司從事具體會(huì)計(jì)工作，還是在子公司財(cái)務(wù)部主持

33、會(huì)計(jì)工作，我都堅(jiān)持做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，誠實(shí)守信，廉潔自律，遵紀(jì)守法，實(shí)事求是，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不斷學(xué)習(xí)，提高技能，參與管理，努力貢獻(xiàn)。在我和財(cái)務(wù)部全體人員在共同努力下，我公司財(cái)務(wù)管理工作在集團(tuán)公司連年名列前茅?，F(xiàn)將七年任職期間的主要專業(yè)技術(shù)工作進(jìn)行匯報(bào)：一、集團(tuán)公司期間的主要工作情況我在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)處工作了四年，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬全部子分公司、直屬單位及集團(tuán)處室的財(cái)務(wù)預(yù)算編制與考核。本集團(tuán)是國有重點(diǎn)煤炭集團(tuán)，原煤年產(chǎn)量4000 萬噸以上，各種成員單位眾多，包括原煤礦10 座、洗煤廠8 座、地面生產(chǎn)單位 7 所（水泥、機(jī)電、煤氣、化工、建筑、電力、多種經(jīng)營） 、辦社會(huì)機(jī)構(gòu)幾十個(gè)（學(xué)校、醫(yī)院

34、、生活后勤等） 、以及集團(tuán)直屬單位和處室等。為了加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部各單位經(jīng)營管理，提高集團(tuán)公司整體經(jīng)濟(jì)效益，集團(tuán)把財(cái)務(wù)預(yù)算作為最重要的一項(xiàng)管理手段。面對每年近百家成員單位的財(cái)務(wù)預(yù)算編制任務(wù)， 為了充分做到預(yù)算指標(biāo)科學(xué)合理、預(yù)算考核恰當(dāng)有效，真正發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算管理促進(jìn)集團(tuán)提升經(jīng)濟(jì)效益的作用，每年四季度我在財(cái)務(wù)處處長帶領(lǐng)下到所有主業(yè)單位和主要輔業(yè)單位進(jìn)行調(diào)研。聽取匯報(bào)、收集數(shù)據(jù)、實(shí)地參觀，在充分掌握各單位生產(chǎn)經(jīng)營條件和狀況后，第二年元月、二月根據(jù)集團(tuán)公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)（產(chǎn)銷量目標(biāo)、利潤目標(biāo)等） ，以成本控制為財(cái)務(wù)預(yù)算編制重點(diǎn)，區(qū)別不同行業(yè)單位特點(diǎn)按照綜合平衡預(yù)算法編制預(yù)算指標(biāo)。二月中下旬，財(cái)務(wù)預(yù)算初稿

35、與各單位交換意見，并向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)專題匯報(bào)，然后將基層和上層提出的合理意見進(jìn)行預(yù)算修改。經(jīng)上報(bào)集團(tuán)董事會(huì)審議通過后，財(cái)務(wù)預(yù)算以文件形式下達(dá)執(zhí)行。 集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理實(shí)行月度考核、半年獎(jiǎng)罰。我在月度預(yù)算考核中，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算指標(biāo)，對完不成的單位要求向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提交報(bào)告，并幫助分析實(shí)際結(jié)果與預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的差異，提出改進(jìn)意見和建議；對完成較好的單位分析其經(jīng)營工作的優(yōu)點(diǎn)，建議集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)內(nèi)宣傳推廣，充分發(fā)揮預(yù)算事中控制功能。在財(cái)務(wù)處工作的四年里，我通過在財(cái)務(wù)預(yù)算工作上的不懈努力，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)通過財(cái)務(wù)預(yù)算促管理、提效益、上水平的工作目標(biāo)，受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。 XX年被太原市經(jīng)委評(píng)為“ XX 年經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)個(gè)人” 。

36、 XX 年3 月，經(jīng)集團(tuán)總會(huì)計(jì)師推薦，我被提拔至集團(tuán)控股子公司任財(cái)務(wù)部部長。 在集團(tuán)財(cái)務(wù)處期間，我還負(fù)責(zé)每月集團(tuán)利潤會(huì)計(jì)核算、編報(bào)煤管局月度財(cái)務(wù)快報(bào)、為集團(tuán)經(jīng)營決策提供事前財(cái)務(wù)分析、撰寫財(cái)務(wù)分析 報(bào)告等。二、子公司期間的主要工作情況任子公司財(cái)務(wù)部部長后，我將重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)工作統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)方面。首先，對財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，補(bǔ)充有專業(yè)技能的年青人到財(cái)務(wù)部，并安排在重要業(yè)務(wù)崗位，提升了財(cái)務(wù)部整體執(zhí)業(yè)能力。支持大家考職稱、學(xué)專業(yè)，鼓勵(lì)參加集團(tuán)內(nèi)外的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我還將集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法移植到本公司，組織本公司財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、機(jī)電等生產(chǎn)要素單位的專業(yè)人員，把集團(tuán)對本公司財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)按照生

37、產(chǎn)要素分解到各內(nèi)部單位，制定出內(nèi)部單位財(cái)務(wù)預(yù)算，由各單位負(fù)責(zé)人與本公司董事長簽定責(zé)任書，進(jìn)行月度考核、抵押兌現(xiàn)，財(cái)務(wù)預(yù)算管理同樣對本公司經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生了積極作用。為了提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，我比照礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦法，組織編制了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法 ，獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)人員干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗。針對本公司煤炭銷售在途煤量大的情況，我組織編制了在途商品煤管理辦法 ，加強(qiáng)了在途煤量與銷售部門、與集團(tuán)公司、與相關(guān)部門的對帳工作，有效保護(hù)了企業(yè)的重要資產(chǎn)。在企業(yè)納稅方面，完成依法納稅義務(wù)，與稅務(wù)部門保持良好關(guān)系，為本公司爭取了稅收優(yōu)惠。 積極配合各級(jí)審計(jì)， 認(rèn)真對待審計(jì)意見，連續(xù)五年獲得無保留意見財(cái)務(wù)決算審計(jì)報(bào)告

38、。在其他會(huì)計(jì)工作方面，本公司財(cái)務(wù)工作也多次受集團(tuán)公司表揚(yáng)。 特別需說明的是，本公司是經(jīng)中央批準(zhǔn)，納入全國第二批資源枯 竭政策破產(chǎn)后而新成立的集團(tuán)公司控股公司。我上任之時(shí)，正是破產(chǎn)公司清算收尾，新公司剛剛成立。因此，中央破產(chǎn)政策、清算期間核算、破產(chǎn)補(bǔ)助審定、中央補(bǔ)助申領(lǐng)、辦社會(huì)職能移交等相關(guān)企業(yè)重大事項(xiàng)我都有參加，這也極大的豐富了我的專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，使我獲益非淺。三、專業(yè)學(xué)習(xí)方面當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，財(cái)務(wù)工作越來越復(fù)雜，對會(huì)計(jì)專業(yè)技能也提出了更高要求。因此，我始終樹立堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要思想，并努力付之行動(dòng)。XX 年 7 月我用三年時(shí)間完成了會(huì)計(jì)專業(yè)本科學(xué)業(yè)。XX 年 6 月參加了中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)組織

39、的“新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅務(wù)籌劃”培訓(xùn)。 XX 年 9 月參加了省管局組織的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)。 為了適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化工作要求， XX年 7 月我考取了省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力初級(jí)證書。雖然在主持財(cái)務(wù)部工作后，工作時(shí)間多、學(xué)習(xí)少， 但我每年都參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)， 并且考試合格。16 年的會(huì)計(jì)工作中， 我能經(jīng)歷這么多重大經(jīng)營事項(xiàng)、 完成這么多重要工作任務(wù)、參與了中央級(jí)的企業(yè)破產(chǎn)工作，我覺得我比大多數(shù)會(huì)計(jì)人員是幸運(yùn)的。伴隨著我16 年從業(yè)經(jīng)歷，我的專業(yè)知識(shí)不斷豐富，執(zhí)業(yè)水平不斷提高，專業(yè)視野不斷擴(kuò)展，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)離不開我的會(huì)計(jì)專業(yè)，我深深的愛上了它。篇二：參評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一、 適度包裝 決不造假包裝本是一

40、個(gè)中性詞，比喻對人或 事物進(jìn)行形象設(shè)計(jì)，使之美化和有特色， 不含貶義。幾乎可以說： 包裝行為， 人皆有之。 譬如， 在文明社會(huì)，人們?nèi)⒓右粋€(gè)重要的社會(huì)活動(dòng)前，一般都會(huì)習(xí)慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會(huì)修刮胡子，女人會(huì)化個(gè)淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得 很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝 沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風(fēng)，欺世害人不淺。因此，社會(huì)上有些人誤把包裝 等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應(yīng)該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個(gè)清白。業(yè)務(wù)工作總結(jié)作為申報(bào)者的自薦書，當(dāng)然要著重寫成績、寫貢獻(xiàn)，把自己最美好的一面顯示出來

41、，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當(dāng)然，人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點(diǎn)或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作， 那就是典型的造假了。 近年來，個(gè)別申報(bào)人員造假的情況時(shí)有發(fā)現(xiàn)，尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動(dòng)地將原文中的錯(cuò)誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評(píng)委的成員多數(shù)是會(huì)計(jì)專家，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴(yán)肅處理，不僅被取消參評(píng)資格，還會(huì)對你的道德誠信形成一個(gè)污點(diǎn)，影響以后的人生發(fā)展。其實(shí)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者與會(huì)計(jì)理論研究人員、會(huì)計(jì)

42、教師的工作任務(wù)不同，評(píng)審中對論文的要求也不要求相同。現(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報(bào)人員適用破格條件第三項(xiàng)時(shí)，有論文的數(shù)量、字?jǐn)?shù)和刊物等級(jí)等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應(yīng)用價(jià)值的專業(yè)論文即可。應(yīng)該說，對于要求晉升高級(jí)專業(yè)職務(wù)的人，這個(gè)要求并不很高。大學(xué)畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會(huì)毫無體會(huì)、心得，把它們梳理一下，選一個(gè)自己最熟悉的命題，進(jìn)行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查研究報(bào)告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要認(rèn)真對待，應(yīng)該不會(huì)成

43、為不可逾越的障礙。所以，高師申報(bào)人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會(huì)被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢 !這里需要提醒：申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財(cái)會(huì)工作直接有關(guān)，與財(cái)會(huì)工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評(píng)委難以評(píng)價(jià)，無法確認(rèn)。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點(diǎn)及其依據(jù)，以及對實(shí)際工作的指導(dǎo)意義等等，其余論文可只作概括敘述。二、實(shí)事求是 當(dāng)仁不讓 會(huì)計(jì)人員具有許多優(yōu)點(diǎn)，其中之一就是謙虛謹(jǐn)慎，處世低調(diào)，羞于談?wù)撟约旱某煽?，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。過份謙虛，不敢顯示會(huì)計(jì)工作的艱難和成績，不利

44、于爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，不利于會(huì)計(jì)職能作用的充分發(fā)揮。長期以來，會(huì)計(jì)的任務(wù)是記賬、算賬、報(bào)賬。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：只要會(huì)寫字、會(huì)打算盤的人，就能當(dāng)會(huì)計(jì)。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價(jià)值，供銷人員實(shí)現(xiàn)價(jià)值，他們都能增加經(jīng)濟(jì)效益；會(huì)計(jì)人員嘛，收收付付，記賬造報(bào)表，會(huì)算企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有多少，卻不能創(chuàng)造效益。改革開放后，會(huì)計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益已經(jīng)被社會(huì)上越來越多的人所認(rèn)同，會(huì)計(jì)通過成本管理、預(yù)算管理、資金管理、資本運(yùn)作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)籌劃、充分運(yùn)用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益，已是不爭的事實(shí)。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的同仁應(yīng)該當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實(shí)反映這方面的工作和業(yè)績，這正是實(shí)事

45、求是的態(tài)度。目前的問題是：會(huì)計(jì)直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計(jì)量，也容易確認(rèn)作出貢獻(xiàn)者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與，甚至是整個(gè)單位全員參與，并且效益遞延實(shí)現(xiàn)，時(shí)間跨度較長，情況非常復(fù)雜，較難計(jì)量，或雖可計(jì)量卻難以區(qū)分各人的貢獻(xiàn)大小。稍有不慎，會(huì)計(jì)人員就會(huì)涉嫌“爭功” ，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個(gè)事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實(shí)施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會(huì)從中了解底細(xì)，作出判斷。三、突出重點(diǎn) 寫出特色 送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同，千人一面。最常見的是有關(guān)財(cái)會(huì)管理制度建設(shè)方面的內(nèi)

46、容，許多業(yè)務(wù)工作總結(jié)中都有類似“建立、健全一系列財(cái)會(huì)管理制度，取得了良好的效果”的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點(diǎn)和具體作用。有的人每到一個(gè)新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。無規(guī)矩不成方圓，會(huì)計(jì)離不開制度。不過，要在一個(gè)單位真正建立起一整套行之有效的財(cái)會(huì)管理制度， 并得到認(rèn)真貫徹實(shí)施， 取得成效，絕非易事。一般情況下，需要一定時(shí)間進(jìn)行調(diào)查研究，提出初稿，征求各方意見，多次修改補(bǔ)充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)拍板，然后布置施行。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化， 不斷修訂完善， 監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。在這個(gè)過程中

47、，需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解、配合。如內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責(zé)、分工權(quán)限與利益，實(shí)施中矛盾重重，不足為怪，會(huì)計(jì)人員特別會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須花大力氣進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識(shí)，才能真正落實(shí)，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述，有點(diǎn)應(yīng)付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必須寫出背景，寫出特色，寫出實(shí)踐效果。篇三：申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格個(gè)人業(yè)務(wù)工作總結(jié)本人自 * 年* 月，通過全國統(tǒng)考，取得會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格以來，在尤溪縣中心醫(yī)院財(cái)務(wù)科，具體負(fù)責(zé)縣醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作（崗位變換寫詳細(xì)一點(diǎn)） 。在縣醫(yī)院擔(dān)任期間， 在思想政治上能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧

48、小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神；在學(xué)習(xí)上能刻苦鉆研、勇于進(jìn)取、不斷提高自己的專業(yè)理論水平；在工作上能勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，把所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，充分發(fā)揮了自己應(yīng)有作用。醫(yī)院的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界， 并促使我不斷努力學(xué)習(xí)， 掌握最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，以出色的成績完成了所擔(dān)負(fù)的工作?，F(xiàn)就本人任職以來的工作情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立和完善醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控制度縣醫(yī)院總資產(chǎn)超過萬元，下有多少科室（單位的基本情況寫一些） 。我在對醫(yī)院營運(yùn)情況及日常財(cái)務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上，認(rèn)為當(dāng)時(shí)的制度已不能很好適應(yīng)

49、醫(yī)院管理上的需要。要想醫(yī)院管理上臺(tái)階，首先應(yīng)從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運(yùn)作、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督幾個(gè)方面入手，主持出臺(tái)了三項(xiàng)制度，基本完善了財(cái)務(wù)管理內(nèi)部制度體系：1 、建立一套完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)與要求。健全工作程序和規(guī)范，做到事事有人管，人人有專責(zé)，既有明確分工，又要密切協(xié)作。針對原財(cái)務(wù)報(bào)銷不規(guī)范的問題，XX 年創(chuàng)新制定較為規(guī)范的學(xué)習(xí)等經(jīng)費(fèi)報(bào)銷規(guī)定。 按從業(yè)崗位不同， 職稱不同為標(biāo)準(zhǔn)， 按每個(gè)職工年工資額提取2%至 9%不等的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)比例，為全院職工建立個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)賬戶，嚴(yán)格按個(gè)人賬戶報(bào)銷外出學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)還制定統(tǒng)一的外出進(jìn)修報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行這項(xiàng)規(guī)定后，今年全院出差

50、學(xué)習(xí)費(fèi)用比去年同期節(jié)約萬元。2、加強(qiáng)公務(wù)車輛用油管理，規(guī)范加油行為。實(shí)行定點(diǎn)維修，我院采用定點(diǎn)加油，使用“農(nóng)行專用銀聯(lián)卡” ， 實(shí)行一車一卡， 插卡加油， 轉(zhuǎn)賬結(jié)算，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)充卡，加強(qiáng)對用油清單和用油稅務(wù)發(fā)票的審核，實(shí)行誰派車、誰用車、誰證明、誰簽字的多種簽批手續(xù)。這種方法可杜絕司機(jī)私自加油或亂加油現(xiàn)象，減少了許多不必要的開支，提高資金使用率。今年油費(fèi)與維修費(fèi)與去年同期相比明顯下降，兩項(xiàng)合計(jì)共減少 萬元。 ，3、加強(qiáng)票據(jù)管理工作，使票據(jù)管理走向制度化，規(guī)范化。認(rèn)真執(zhí)行票據(jù)法 ，制定相關(guān)票據(jù)管理制度和規(guī)范的工作程序。由專人負(fù)責(zé)承辦票據(jù)的購買、保管、領(lǐng)用、登記、核銷、盤點(diǎn)等工作，任何發(fā)票

51、僅限于財(cái)務(wù)科有收費(fèi)職能的崗位領(lǐng)用，醫(yī)院收費(fèi)窗口多，票據(jù)使用量大，種類多，平時(shí)就要求按票據(jù)種類不同，使用人員不同分別建立領(lǐng)用、回收登記本，做好核對簽字工作，嚴(yán)格履行各種手續(xù)，通過定期或不定期對發(fā)票使用情況進(jìn)行檢查，監(jiān)督票據(jù)的正確使用，維護(hù)票據(jù)的安全。至今我院票據(jù)未發(fā)生過差錯(cuò)現(xiàn)象。二、加強(qiáng)收支預(yù)算，依法組織財(cái)務(wù)收入在收支預(yù)算上，我積極配合財(cái)政部門，認(rèn)真負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)本單位年初預(yù)算工作并按年度預(yù)算組織實(shí)施，搞好資金的籌措及運(yùn)行管理工作，積極向上級(jí)部門爭取專項(xiàng)資金，僅今年就爭取了 20 萬元。同時(shí)，還負(fù)責(zé)組織本單位年度財(cái)務(wù)決算工作，編好本單位及上級(jí)部門的各種年度報(bào)表，向領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)分析資料，并對存在問

52、題提出合理化建議。三、加強(qiáng)收支管理，努力提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平 日常財(cái)務(wù)收支管理是醫(yī)院管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，基于對日常財(cái)務(wù)收支管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，我積極推動(dòng)醫(yī)院日常財(cái)務(wù)收支管理工作，理清工作思緒，以政府采購、基建管理、醫(yī)藥費(fèi)控制等作為工作重點(diǎn)，逐漸轉(zhuǎn)變了醫(yī)院偏重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理的局面，促進(jìn)醫(yī)院管理上臺(tái)階。1 、嚴(yán)格執(zhí)行“政府采購”和公開招投標(biāo)制度。我院資產(chǎn)近有六千萬元，每年增加設(shè)備資產(chǎn)近柒百萬元，過去醫(yī)院在設(shè)備采購和基建方面常出問題，針對這一現(xiàn)象，我大膽建議新的領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行政府采購法和招投標(biāo)制度，使院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在我院的藥品、醫(yī)療耗材、醫(yī)療設(shè)備、基建等都實(shí)行政府采購和公

53、開招投標(biāo)，財(cái)務(wù)科配合物供科制定了關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備等采購規(guī)范管理的規(guī)定杜絕了暗箱操作，增加了透明度；真正體現(xiàn)公開、公平、公正、的采購招標(biāo)制度。我們專門制定了一系列采購申請、審批、采購預(yù)算，驗(yàn)收入庫、付款、發(fā)票審核等一系列管理制度。本人堅(jiān)持原則，按規(guī)定辦事，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，從財(cái)務(wù)上規(guī)范了采購行為，降低采購成本。2、依法管理基建資金，做好資金的預(yù)算、執(zhí)行工作，嚴(yán)格控制建設(shè)成本。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)政部、建設(shè)部關(guān)于建設(shè)工程價(jià)款結(jié)算暫行辦法的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)有關(guān)部門審定的工程項(xiàng)目預(yù)算，參與基建項(xiàng)目相關(guān)合同簽定，參與工程驗(yàn)收，嚴(yán)格按照合同規(guī)定條款付款，及時(shí)辦理結(jié)算，清理債權(quán)債務(wù)，辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。我院先

54、后投資建設(shè)了醫(yī)院病房綜合樓、傳染病房的擴(kuò)建和改建，以及正在施工的門診綜合樓，累計(jì)資金共有 萬元。作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，我都認(rèn)真的處理好每件事，審核好每項(xiàng)工程的費(fèi)用，控制好每筆資金的支付，辦理好每棟房子的結(jié)算和移交工作。發(fā)揮了財(cái)務(wù)應(yīng)有的作用。財(cái)務(wù)科在基建方面至今至發(fā)生過任何差錯(cuò)現(xiàn)象。3、及時(shí)解決醫(yī)療費(fèi)用“零增長”的困惑。為了解決群眾“看病難、看病貴”的問題，省衛(wèi)生廳制定了關(guān)于開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)控制醫(yī)藥費(fèi)用增長的實(shí)施意見，對“每門診人次收費(fèi)水平”與“出院者平均費(fèi)用”等5 個(gè)指標(biāo)進(jìn)行控制 , 在 XX 年至XX 年實(shí)行“零增長” , 超收上繳 ,在以后年度實(shí)行控制增長。針對“零增長”對醫(yī)院的影響，我提出“創(chuàng)新服

55、務(wù)流程, 降低經(jīng)營成本” 的對策， 我所負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)科除每月收集相關(guān)數(shù)據(jù)，分析各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)際情況，確保完成核定的醫(yī)藥費(fèi)用控制指標(biāo)外；關(guān)健對各科室、各環(huán)節(jié)的收支情況及現(xiàn)有的服務(wù)流程進(jìn)行審視，分析、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改變策略，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，并建立工作責(zé)任追究制度，及時(shí)解決了醫(yī)療費(fèi)用“零增長”的困惑。今年我院各項(xiàng)指標(biāo)均在 控制范圍內(nèi)，同時(shí)門急診人次從去年人次增加到今年的人次，住院病人數(shù)從去年的 人增加到今年人。四、加強(qiáng)成本核算，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)與醫(yī)院價(jià)值最大化為進(jìn)一步完善醫(yī)院管理運(yùn)行機(jī)制，使醫(yī)院在激烈的市場競爭中，能立于不敗之地，我?guī)ь^轉(zhuǎn)變工作觀念， 切實(shí)加強(qiáng)全醫(yī)院的收入、 成本、 費(fèi)用、利潤等的日常會(huì)

56、計(jì)核算工作，借鑒企業(yè)管理模式和兄弟單位的成功經(jīng)驗(yàn)，制定出院科兩級(jí)全成本核算，并在全成本核算的基礎(chǔ)上重新出臺(tái)醫(yī)院獎(jiǎng)金分配方案， 推行崗位、 技術(shù)、 經(jīng)濟(jì)、綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，科室自主分配的二級(jí)運(yùn)行機(jī)制。作為具體從事成本核算的我，為了做好院科兩級(jí)全成本核算的前期準(zhǔn)備工作，花費(fèi)大量的精力協(xié)調(diào)各部門做好基礎(chǔ)性工作，根據(jù)現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度，對近幾年的全院各科室收支情況進(jìn)行跟蹤收集， 綜合分析， 克服種種困難，采用多種方法測算，通過長時(shí)間的測算和院部的多次討論，制定出一套相對合理、公平、滿意的院科兩級(jí)全成本核算方案和醫(yī)院獎(jiǎng)金分配方案。執(zhí)行全成本核算，每月計(jì)算好全院各科室的收入支出成本表以及相關(guān)的成本分析表，及時(shí)

57、分析成本的構(gòu)成和要素，分析成本的變動(dòng)規(guī)律，選準(zhǔn)降低成本突破口。從執(zhí)行院科兩級(jí)全成本核算后， 我院業(yè)務(wù)總收入與去年同期相比增加了 萬元，增長% 。降低全院成本萬元，下降% 。通過全成本核算和綜合目標(biāo)管理考核，有利于把醫(yī)療服務(wù)的技術(shù)管理和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)管理結(jié)合起來，促使科室和每個(gè)職工自覺參與增收節(jié)支，人人關(guān)心科室勞動(dòng)成果，做到個(gè)篇四： 2 袁科研參評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)- 復(fù)制 專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)我叫袁科研、男、漢族、 36 歲、陜西省禮泉縣人，本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，會(huì)計(jì)師，現(xiàn)任陜西省咸陽路橋工程公司第五分公司財(cái)務(wù)科科長。一九九八年九月被評(píng)定為會(huì)計(jì)員。二000 年參加全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職

58、稱資格考試獲得助理會(huì)計(jì)師資格，二 00 一年被評(píng)定為助理會(huì)計(jì)師，二 oo 三年參加全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試成績合格，二 00 四年五月獲得會(huì)計(jì)師資格。二 oo 九年九月參加全國高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)人事部、財(cái)政部相關(guān)文件的精神，申報(bào)評(píng)聘高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)，現(xiàn)在對我長期的財(cái)務(wù)工作實(shí)踐及經(jīng)驗(yàn)做以下專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。一、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷1994 年 9 月 -1998 年 6 月就讀于天津商學(xué)院管理會(huì)計(jì)系，在校期間通過國家大學(xué)英語四級(jí)考試及全國計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)考試。 1998 年 7 月 -XX 年9 月，在咸陽路橋工程公司二處財(cái)務(wù)科任會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)材料、成本、應(yīng)收及應(yīng)付賬款的核算工作

59、。在此期間，參與制定了項(xiàng)目部財(cái)務(wù)核算與管理辦法，為公司以后開展項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算與管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一九九九年十月參加會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)教篇四：申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)工作總結(jié)范文申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)工作總結(jié)范文1、杜文艷主要業(yè)績杜文艷，女， 1972 年 8 月出生于黑龍江省牡丹江市，大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，國家注冊會(huì)計(jì)師。 1989年1月至XX年6月，歷任黑龍江省牡丹江市第一建筑工程公司財(cái)務(wù)科由納、主管會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)科長，XX年7月至XX年9 月任黑龍江省通源會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)部注冊會(huì)計(jì)師； XX 年9月至XX年1月任江蘇昆山致遠(yuǎn)企業(yè)管理顧問有限公司國內(nèi)審計(jì)部襄理職位；

60、XX 年 2 月至今， 任太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司財(cái)務(wù)部總賬會(huì)計(jì)一職。自從參加工作后，杜文艷女士無論是在企業(yè)基層財(cái)務(wù)工作崗位上，還是從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作，她始終任勞任怨，干一行愛一行，始終以飽滿的熱情和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作，以鍥而不舍的精神研究工作，嚴(yán)于律己，工作勤奮，兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的企業(yè)財(cái)務(wù)工作中做出了不平凡的業(yè)績，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保持穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。通過長期不懈努力，她在政治思想和工作上取得了驕人的成績，并于 XX 年被太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。一、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研不斷學(xué)習(xí)是她人生的準(zhǔn)則。學(xué)習(xí)是打牢基礎(chǔ)、做好工作的前提，是成就事業(yè)的關(guān)鍵。她始終認(rèn)為學(xué)習(xí)是第一位的