1、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃期末考試（20）一、 單選題（題數(shù)：50,共50.0 分）1以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？1.0分第一印象一般都不太準(zhǔn)確第一印象基本是不能改變的人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象容貌很容易影響人的判斷我的答案：C2梭形模型的用處在于：（）1.0分幫助大家認(rèn)識(shí)職業(yè)的分類幫助大家做出生涯規(guī)劃幫助大家認(rèn)清自我?guī)椭蠹易鞒鲇行У穆殬I(yè)選擇我的答案：D3下列哪項(xiàng)不是我們可以通過(guò)教練技術(shù)掌握的方面？1.0分更有效地更好的提升自我的狀態(tài)與他人互動(dòng)更有效地與他人互動(dòng)更有效的與家人溝通D更好地做個(gè)人職業(yè)規(guī)劃我的答案：D4如何讓聽(tīng)眾在15分鐘之后還能夠維持比較高的注意力呢？可以用視頻、圖片

2、、講故事和（）。1.0分游戲?qū)υ捰懻揇頭腦風(fēng)暴我的答案：A5給予你較多自由來(lái)自己做出決策，無(wú)須在他人的監(jiān)督或指導(dǎo)下工作。這是哪一種職業(yè)價(jià)值 觀？ （）1.0分 A、 領(lǐng)導(dǎo) B、 多樣性 C、 獨(dú)立性 D、 社會(huì)聲望 我的答案：C6我們看到他人的正向特質(zhì)、正向意愿、正向行動(dòng)，并愿意將自己觀察到的事實(shí)表達(dá)出來(lái)。 是指（）1.0分 A、 直接贊美 B、 夸獎(jiǎng) C、 認(rèn)同 D、 同化 我的答案：A 7 先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問(wèn)題是：1.0分A、 沒(méi)問(wèn)題 B、 路徑依賴 C、 應(yīng)該鼓勵(lì) D 效率低 我的答案：B 8喬哈里視窗理論將人的信息分成（）個(gè)方面。1.0分A、 4 B、 6 C、 8 D 12 我的

3、答案：A 9面試溝通中與面試官目光交流的方式是：1.0分A一刻不離地注視著對(duì)方的眼睛注視著對(duì)方的額頭思考和表達(dá)關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)盯著自己的簡(jiǎn)歷，顯得有底氣我的答案：C10喜歡與符號(hào)、概念、文字、抽象思考有關(guān)活動(dòng)，不喜歡領(lǐng)導(dǎo)、競(jìng)爭(zhēng)等需要企業(yè)能力的工作，符合哪種興趣類型的特點(diǎn)？1.0分藝術(shù)型研究型實(shí)際型D事務(wù)型我的答案：B11生涯規(guī)劃與發(fā)展三步走：第一就是定位方向；第二是確定當(dāng)前狀態(tài)/況；第三是：1.0分去發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)反思當(dāng)前規(guī)劃磨煉自己的能力尋找發(fā)揮的空間我的答案：C12如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？1.0分可以將其分解成一小段一小段可以指定非常詳細(xì)的計(jì)劃可以將目標(biāo)變小只要

4、努力就可以我的答案：A13職業(yè)決策這一概念最早源自英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）的理論1.0分凱恩凱恩斯亞當(dāng)斯密D、達(dá)爾文我的答案：A14大學(xué)期間把過(guò)多的時(shí)間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？1.0分入職后可能“上手快”，但“后勁不足”沒(méi)有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系過(guò)早地“社會(huì)化”不利于人成長(zhǎng)獲得短期利益，而失去長(zhǎng)期價(jià)值我的答案：D15 一道無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有 20萬(wàn)元，要辦的事情有下 列幾項(xiàng)：（略），很明顯20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢。請(qǐng)問(wèn)這道題是哪種類型的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？1.0分兩難問(wèn)題多項(xiàng)選擇問(wèn)題操作性問(wèn)題D資源爭(zhēng)奪問(wèn)題我的

5、答案：D16K之所以是大學(xué)階段最重要的任務(wù)，那是因?yàn)椋?.0分A、工作以后單位往往不會(huì)給大專學(xué)習(xí)知識(shí)的機(jī)會(huì)B離開(kāi)了大學(xué)，就失去了大學(xué)的教學(xué)資源大學(xué)里擁有豐富的學(xué)習(xí)資源，而社會(huì)上沒(méi)有錯(cuò)過(guò)大學(xué)時(shí)代，認(rèn)真細(xì)致建立體系化K機(jī)會(huì)非常少我的答案：D17下面哪個(gè)不屬于制定目標(biāo)的SMART原則1.0分明確的可達(dá)到的 價(jià)值性D、周全的我的答案：D18教練的技術(shù)千變?nèi)f化，但是這些技術(shù)都是由()演變出來(lái)的。1.0分教練內(nèi)在的哲理教練技術(shù)的發(fā)展不斷的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)D多種成功的案例我的答案：A19決策平衡單的方法可以幫助大家在眾多的職業(yè)選項(xiàng)里面選擇其中的一個(gè)，而立場(chǎng)分析可在()。1.0 分幫助大家做好選擇的職業(yè)幫助大家做出是

6、和否的判斷幫助大家更深入的了解職業(yè)D幫助大家完成生涯平衡評(píng)估我的答案：B20生涯發(fā)展中各種角色的關(guān)系是：1.0分相互支持彼此爭(zhēng)奪資源經(jīng)常是矛盾沖突的D同步推進(jìn)的我的答案：A21求職中與面試官見(jiàn)面，禮節(jié)性的交互需要注意的事項(xiàng)是什么？1.0分可以準(zhǔn)備一些小禮物，作為求職時(shí)的見(jiàn)面禮最好和同學(xué)一起去，這樣更有底氣一些開(kāi)宗名義，表達(dá)自己的目標(biāo)，陳述相關(guān)素材要努力套近乎，爭(zhēng)取得到面試官好感我的答案：B22T可以區(qū)分為個(gè)人特質(zhì)與互動(dòng)特質(zhì)。其中“互動(dòng)特質(zhì)”理想的狀態(tài)是：1.0分自己心安理得被目標(biāo)人物認(rèn)可努力做到完美達(dá)成有效的合作我的答案：B23 一下那個(gè)不是例外詢問(wèn)的作用（）1.0分奇跡詢問(wèn)增加自尊，減少了被

7、問(wèn)題打敗的感覺(jué)永遠(yuǎn)不犯錯(cuò)誤D利用例外產(chǎn)生小的改變我的答案：C24學(xué)生在簡(jiǎn)歷中常常寫 “精通XXX”，這主要想要表達(dá)某種 S。那么這是否充分呢？1.0分A、表明了部分SB充分表明了 S不能確定根本不充分我的答案：D25人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)椋?1.0分癥狀消退往往讓人認(rèn)為問(wèn)題解決了癥狀解都比較容易操作癥狀代表著問(wèn)題的本質(zhì)癥狀解方面研究成果比較多我的答案：A26一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：1.0分及早進(jìn)入社會(huì)加強(qiáng)專業(yè)能力提升 提升關(guān)際技能D、大學(xué)期間就去打工我的答案：B27保守謹(jǐn)慎、按部就班、注意細(xì)節(jié)、有責(zé)任感、工作

8、仔細(xì)、有效率、盡職盡責(zé)、值得信賴的人，相對(duì)更適合哪類職業(yè)？0.0分銷售類.文秘類建筑類藝術(shù)創(chuàng)造類我的答案：A28通過(guò)下面哪個(gè)方面不能做到健康管理？ （）1.0分充足的睡眠隨性的生活科學(xué)的飲食D有效的鍛煉我的答案：B29字母記憶游戲體現(xiàn)出（）1.0分決策的重要性記憶的重要性語(yǔ)言的重要性D游戲的重要性我的答案：A30以下哪些是杠桿解 1.0分A、一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒(méi)找到工作，就歸因于自己無(wú)爹可拼。B每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號(hào)召捐贈(zèng)結(jié)束認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善一得病就想用“更好”的藥我的答案：C31 從 Values 到 Vision 就是 1.0 分把“想要”變成“看得見(jiàn)”開(kāi)始尋

9、找豐富的資源開(kāi)始好好學(xué)習(xí)埋頭專注于當(dāng)前所做的事情我的答案：A32做職業(yè)選擇的時(shí)候，首先需要（）。1.0分認(rèn)識(shí)客觀環(huán)境自我探索職業(yè)決策D了解職業(yè)信息我的答案：D33所謂的生涯認(rèn)同就是：1.0分A、基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展B根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向C、對(duì)自己成為什么樣的人的堅(jiān)定性D與社會(huì)主流一致的生涯決定性我的答案：C34要想保持充沛的精力，我們需要注意生理的健康和（）。1.0分心理的健康個(gè)人情緒生活態(tài)度人際關(guān)系我的答案：A35兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）1.0分單向的一種訴求某種對(duì)等的價(jià)值互動(dòng)不對(duì)等的價(jià)值的互動(dòng)互相保持聯(lián)系我的答案：B0.0分36作為一個(gè)大學(xué)生

10、，大學(xué)階段K的學(xué)習(xí)目標(biāo)是什么?更好地與社會(huì)接觸增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)盡量多的學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)全面了解某一領(lǐng)域的知識(shí)內(nèi)容D建立自己專業(yè)的知識(shí)體系我的答案：A37生涯規(guī)劃最重要的部分是：1.0分清晰自己有什么資源定位自己的價(jià)值追求了解自己是什么樣的性格D有一個(gè)好工作我的答案：B38大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？1.0分第一產(chǎn)業(yè)第二產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)D平均分布我的答案：C39求職不是賣白菜，因?yàn)?1.0分人與白菜是不同的人更會(huì)用技巧求職是個(gè)交易求職是雙向選擇我的答案：D40關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校?.0分事先多熟悉簡(jiǎn)歷并且多帶幾份簡(jiǎn)歷以備不時(shí)之需帶上各種成果證明，如成績(jī)單、榮譽(yù)證書、專業(yè)等級(jí)證書等不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，

11、顯得不真實(shí)D事先進(jìn)行一些演練，緩解緊張我的答案：C41人人都需要系統(tǒng)的生涯規(guī)劃方法，因?yàn)椋?1.0分避免無(wú)效人生可以讓人掙更多錢生涯規(guī)劃理念逐步普及獲得更理性的生涯發(fā)展我的答案：D42英語(yǔ)四、六級(jí)證書主要表明的是：1.0分KKST都有SDT我的答案：A43就人的生涯則言，有多少種角色1.0分六種十六種不皆不同D、兩種我的答案：C44大學(xué)階段，S的目標(biāo)是：1.0分讓自己成為全才獲得心儀的工作掌握好本專業(yè)D擁有職場(chǎng)技能我的答案：B45在案例“我最喜歡去銀行工作，因?yàn)閽赍X多還穩(wěn)定”中，表現(xiàn)的是什么？1.0分是內(nèi)在的職業(yè)興趣是拜金主義是職業(yè)價(jià)值觀是職業(yè)能力我的答案：C46 “專業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋，就是

12、所學(xué)有所用，所以： 1.0分只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口專業(yè)對(duì)口可以忽略不管大學(xué)也學(xué)不到真正的東西職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)我的答案：A47 你知道有可能會(huì)在電梯里遇到你的銷售對(duì)象，在電梯里面的時(shí)間大概有 15秒，你如何在這段時(shí)間里打動(dòng)他？”這是一道什么類型的面試題？1.0分情景面試結(jié)構(gòu)化面試壓力面試D行為面試我的答案：A48接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？1.0分雙手接過(guò)在名片上做標(biāo)記花幾秒鐘閱讀立即插到口袋里我的答案：D49 “對(duì)我來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持理想和達(dá)成目標(biāo)是輕而易舉的?！睖y(cè)試的是（）0.0分自我評(píng)價(jià)自我效能感自我感覺(jué)D自信程度我的答案：A50面試中回答問(wèn)題與問(wèn)問(wèn)題的比例最好是：1.0分各

13、一半盡量少問(wèn)問(wèn)題按面試官要求來(lái)提前準(zhǔn)備問(wèn)題我的答案：A二、判斷題（題數(shù)：50,共50.0 分） TOC o 1-5 h z 1從廣義上說(shuō)，可以將溝通理解為任彳S的一種信息交換的過(guò)程。1.0分我的答案：V2不同性格的人有不同的興趣類型1.0分我的答案：V3演講的內(nèi)容往往講的都是一些大眾已經(jīng)熟知的話題，如果演講的內(nèi)容超越了觀眾，觀眾聽(tīng)不懂，則會(huì)影響?M講的效果。1.0分我的答案：x4職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過(guò)程。1.0分我的答案：V5HR一般通過(guò)行為面試法來(lái)判斷面試者的能力和性格。1.0分我的答案：V6張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機(jī)會(huì)。1.0分我的答案：V7演指的是用我們的體態(tài)語(yǔ)言，而講指

14、的是用我們的有聲語(yǔ)言。（）1.0分我的答案：V8在決策平衡單里，我們從四個(gè)方面來(lái)考慮：個(gè)人的物質(zhì)、他人的物質(zhì)、個(gè)人的精神、他人的精神。（）1.0 分我的答案：V9職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場(chǎng)上有沒(méi)有獲得成功。（）1.0分我的答案：x10說(shuō)明主題的重要性有助于引起聽(tīng)眾的注意。1.0分我的答案：V11同理心不等于同情，雙方的地位是平等的。1.0分我的答案：V12缺乏自我效能感有很多種表現(xiàn)，比如自憐、偽裝、優(yōu)柔寡斷、拖拖拉拉、在對(duì)物質(zhì)方面會(huì)表現(xiàn)成貪婪或者自私、情緒方面比較低落、會(huì)放縱自己、在人際的過(guò)程中會(huì)反向表現(xiàn)一種好勝心、缺少朋友。（）1.0 分我的答案：V13使用意念想像法，在頭腦

15、中模擬各種可能性，從而使自己進(jìn)入一種最佳的心理準(zhǔn)備狀態(tài)。1.0分我的答案：V TOC o 1-5 h z 14在職業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，了解自己的興趣十分重要。1.0分我的答案：V15 一般情況下我們所遇到的職業(yè)都包含好幾種工作內(nèi)容的類型1.0分我的答案：V16價(jià)值觀匹配是高級(jí)追求，等我們先在職業(yè)中滿足了生活需要之后才需要開(kāi)始考慮。1.0分我的答案：x17在整個(gè)職業(yè)選擇梭形模型里面，為了保證職業(yè)決策的質(zhì)量，中間部分的數(shù)量是非常關(guān)鍵的，中間部分的數(shù)量越少越好。1.0分我的答案：X18既然興趣是可以培養(yǎng)的，那我畢業(yè)的第一份工作選什么都行，都能培養(yǎng)出興趣。1.0分我的答案：x19選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。

16、1.0分我的答案：x20如果我們要過(guò)上自己想要的生活，要注意兩個(gè)方面，一個(gè)是方向，另一個(gè)是效率。（）1.0分我的答案：V21在生涯平衡輪中，如果你某一個(gè)方面做得不好，也會(huì)影響到平衡輪中生活中的其他方面。1.0分我的答案：V22當(dāng)周圍的人都比較成功時(shí)，容易提高自我效能感。1.0分我的答案：V23演講的結(jié)尾有幾種方式：包括總結(jié)式結(jié)尾、幽默式結(jié)尾、號(hào)召式結(jié)尾等。（）1.0分我的答案：V24贊賞常常會(huì)強(qiáng)有力卻又那么直接地反擊由于不被欣賞而導(dǎo)致的痛苦的感覺(jué)。1.0分我的答案：V1.025 了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們?cè)谧龊?jiǎn)歷過(guò)程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟。分我的答案：V TOC o 1-5 h z

17、 26反思自己的價(jià)值觀是一種重要的生涯規(guī)劃能力，我們要養(yǎng)成常反思的習(xí)慣。1.0分我的答案：V27凡是你想通過(guò)一件事情得到一些外部的東西，那么這個(gè)時(shí)候你談得往往都是興趣。1.0分我的答案：X28我們應(yīng)該通過(guò)各種渠道拓寬自己的職業(yè)生涯支持系統(tǒng)。1.0分我的答案：V29興趣與職業(yè)是完美的一一對(duì)應(yīng)關(guān)系，我一定能找到100喻合我興趣的工作。1.0分我的答案：X30認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。1.0分我的答案：x31職業(yè)價(jià)值觀的刪除練習(xí)使我們探索職業(yè)價(jià)值觀的唯一方式。1.0分我的答案：x32無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論更能還原面試者的生活場(chǎng)景，更容易觀察到面試者的性格特點(diǎn)。1.0分我的答案：V3

18、3隱蔽區(qū)有的時(shí)候我們稱之為職場(chǎng)的雷區(qū)。（）1.0分我的答案：V34面試前做一些信息收集和資料準(zhǔn)備是非常有必要的。1.0分我的答案：V35為了保證決策的質(zhì)量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇1.0分我的答案：V36每個(gè)人都只符合一種興趣類型。1.0分我的答案：X37我們每個(gè)人只可能看重一種職業(yè)價(jià)值觀，如果看重多種，那肯定是因?yàn)槲姨剿鞯夭簧羁獭?.0分我的答案：X38在刻度化詢問(wèn)中， 我們有些時(shí)候更關(guān)注的是刻度分?jǐn)?shù)是怎么得到的，而不是刻度分?jǐn)?shù)是怎么失去的。（）1.0分我的答案：V TOC o 1-5 h z 39自我探索沒(méi)有一個(gè)唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案。1.0分我的答案：V40面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不要故作聰明，把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。1.0分我的答案：V41 一個(gè)人的價(jià)值觀不會(huì)影響到他的職業(yè)決策。1.0分我的答案：X42生涯很重要的在行動(dòng)，生涯是我們采取行動(dòng)的結(jié)果。1.0分我的答案：X43職業(yè)決策的前提是信息的掌握。（）1.0分我的答案：V44興趣越集中，越容易識(shí)別出和興趣相匹配的職業(yè)，但問(wèn)題是可能開(kāi)放性有限，萬(wàn)一沒(méi)找到符合興趣的職業(yè)，可能就會(huì)很難從工作中找到樂(lè)趣。1.0分我的答案：V TOC o 1-5 h z 45我們所崇拜的榜樣其實(shí)是崇拜榜樣自身優(yōu)秀的品質(zhì)。1.0分我的答案：