1、Word - 3 -學習管理制度(重編)重要性規(guī)范 內部管理制度系列 學習制度重要性規(guī)范（標準、完整、有用、可修改） 第2頁/共9頁編號：FS-QG-63535 學習制度重要性規(guī)范 Learning system importance norms 說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提升工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。 學習企業(yè)管理制度的重要性【1】 管理制度是管理者按照組織所處的環(huán)境，代表組織約束被管理者的行為規(guī)范，是公司為求得最大效益，在生產管理實踐活動中制定的各種帶有強制性義務，并能保障一定權利的各項規(guī)定或條例。 我們蘇醒地熟悉到，制度學習是一個企業(yè)保持良

2、好的工作規(guī)范、強化內部各單位間的交流溝通、增強工作透亮度、提升工作效率的保障。 首先，要切實提升堅持制度學習常?；?、長久化的熟悉。 制度建設的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的落實，而制度的落實力首先體現(xiàn)在對制度學習理解的本事。 惟獨深化地學、系統(tǒng)地學、持久地學、反復地學，才干真正地融會貫穿，才干把公司各項規(guī)則制度、業(yè)務流程真正 執(zhí)行到實際工作當中去，不斷增加規(guī)范運作的意識，嚴格程序運作規(guī)章，提升制度落實力。 第二，必需堅持制度學習的硬性約束。 為確保學習制度的執(zhí)行，要求職能部門按規(guī)定嚴格考核，從學習時光、學習內容、學習參與人員、學習效果等方面均做出了要求及考評規(guī)定，切實解決意識上不重視、

3、行動上不樂觀、學習上不仔細的問題。 導堯柏水泥的工作。 學習宣貫制度的重要性【2】 當前，大唐湘潭發(fā)電公司上下掀起了學習宣貫制度的熱潮。 打造“新華銀、新氣象”，給我們提出了新要求。 嚴格根據制度辦事，推動依法治企，是其中重要的內容。 完美規(guī)則制度，是提升企業(yè)管理水平的基礎。 普通來說，有了規(guī)則制度，管理才有依據，操作才有方向，管理成效才干在工作實踐中顯現(xiàn)。 企業(yè)要結合生產經營實際，制定全面的可操作性強的規(guī)則程序，讓員工在實際工作中有規(guī)可循、有紀可守，自覺形成文明操作的行為。 比如海爾公司是用制度管人、按制度辦事的典范。 在這方面，海爾員工達成了全都共識，真正體現(xiàn)了海爾“以人為本”的管理理念。 海爾用制度管人和辦事，遵從一定的流程法規(guī)，不僅可以提升工作效率，而且削減和降低因人為因素而造成的失誤。 規(guī)范與制度的完善落實，是海爾公司得以正常運轉的基 石，更是海爾企業(yè)進展的重要保障。 這些勝利的閱歷，值得我們學習借鑒。 良好的企業(yè)團隊精神，必需要有相應的制度作保證。 假如制度不能在團隊精神的形成中起到一種導向作用，就不行能形成真正的團隊精神。 一個企業(yè)就是一個小社會。 在這里有管理者，而更重要的是需要有無數(shù)懂得守法的員工。 由于每一個企業(yè)都是以員工為主體的，企業(yè)的一切行為活動都需要員工去落實去努力。 假如一個企業(yè)沒有合理的落實體系和標準的工作制度，沒有把平時管理中的每個細節(jié)利用制度的方