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文檔簡介

1、加班管理制度戴總doc文檔僅供參考加 班 管 理 制 度上海威敵生化（南昌）有限公司二OO九年四月二十日文檔僅供參考上海威敵生化（南昌）有限公司總經(jīng)理令上海威敵生化（南昌）有限公司加班管理制度于 四月制訂。現(xiàn)將 修訂后的上海威敵生化（南昌）有限公司加班管理制度公布，自 四月 二十一日施行?？偨?jīng)理：二OO九年四月二十日文檔僅供參考上海威敵生化（南昌）有限公司加班管理制度公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。因工作 任務(wù)緊迫確已實(shí)施加班的員工采用補(bǔ)休或計(jì)發(fā)加班工資的辦法進(jìn)行調(diào)整。為 做好加班的管理工作，實(shí)事求是地安排補(bǔ)休或計(jì)發(fā)加班工資，特制定本制 度。1、凡由于自身原因，在工作時(shí)

2、間內(nèi)未能完成應(yīng)完成的工作任務(wù)而加班 的，一律不予計(jì)算加班。2、對(duì)因工作任務(wù)緊迫，確需安排加班的原則上實(shí)行補(bǔ)休，但補(bǔ)休應(yīng)在 當(dāng)月安排完畢。對(duì)無法安排補(bǔ)休的，公司將按照“按勞計(jì)酬”的原則，計(jì)發(fā) 相應(yīng)工作日和本人日薪相等的加班工資。3、機(jī)關(guān)工作人員每天工作七個(gè)半小時(shí)，按七個(gè)半小時(shí)計(jì)算工作日，所 有加班不計(jì)發(fā)加班工資，全部安排補(bǔ)休。4、公司高管加班不計(jì)發(fā)加班工資。5、生產(chǎn)廠管理人員應(yīng)根據(jù)工作的實(shí)際需要，合理安排加班人員。正常 工作日日加班2小時(shí)以內(nèi)不計(jì)加班工資，超過2小時(shí)的按實(shí)際加班工時(shí)計(jì)發(fā) 加班工資；節(jié)、假日加班，按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)發(fā)加班工資。6、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的生產(chǎn)工人、工藝科跟班工藝人員、外檢科跟班外 檢人員、機(jī)修機(jī)電跟班保全工按實(shí)際加班工時(shí)安排補(bǔ)休或計(jì)發(fā)加班工資。7、所有加班應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要合理安排，可分流輪休上崗的應(yīng)輪休 上崗，因生產(chǎn)任務(wù)緊

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