1、（簡(jiǎn)稱“甲方”）（簡(jiǎn)稱“乙方”）1用人方名稱:經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：負(fù)責(zé)人：經(jīng)辦人：地址：勞動(dòng)者姓名:性別：身份證號(hào)碼:戶籍所在地:家庭住址：甲方訂立本合同的前提條件：乙方訂立本合同的前提條件：1、必須是依照中華人民共和國(guó)工商行1、己向甲方如實(shí)說明其就業(yè)現(xiàn)狀、健康政管理法規(guī)定登記注冊(cè)的獨(dú)立的公司法狀況、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能以及甲人或組織機(jī)構(gòu)；方要求其說明的其他事項(xiàng)，上述事項(xiàng)不存2、不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在任何虛假或隱瞞；2、己向甲方保證其不受任何尚未解除的，或限制其簽訂本合同的法律法規(guī)、合同或其他義務(wù)（包括但不限于競(jìng)業(yè) 限制）的約束；3、有完全民事行為能力的人員。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民

2、共和國(guó)勞動(dòng)法等法 律法規(guī)及其相關(guān)規(guī)定，（簡(jiǎn)稱甲方）與（簡(jiǎn)稱乙方）按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)用工合同，以待共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為年 月 日起至 年 月 日止。.二、工作內(nèi)容（一）乙方具體工作內(nèi)容和要求是：由甲方根據(jù)其自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)依法 安排乙方的工作。（二）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗 位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排：乙方不勝任本職工作；客觀情況發(fā)生變化，乙方工作崗位或職務(wù)不存在；甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品調(diào)整及工藝規(guī)程或組織機(jī)構(gòu)設(shè) 置等變化，或者有更適合乙方的工作崗位。

3、（三）著裝得體，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。提 刖2上崗做好班前準(zhǔn)備工作；嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不 做與工作無關(guān)的事情；（四）做好貨品管理，定期盤點(diǎn)，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。 加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工 作，確保現(xiàn)金與賬目相符。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法?？紤]到商 場(chǎng)或者各個(gè)商圈的特殊性，按乙方所在商場(chǎng)或者商圈的實(shí)際營(yíng)業(yè)時(shí)間 工作。在營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要的貨物整理、擺放等甲方安排的 工作。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。四、

4、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，自主確定工資分配形式 和工資水平。（二）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行定額工 資制度。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元；試用期滿月基本工資標(biāo) 準(zhǔn)為元。（三）甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的遞增額度給予不同的提成或獎(jiǎng)勵(lì)，銷售 提成或獎(jiǎng)勵(lì)每月經(jīng)審核后發(fā)放，嚴(yán)重違反規(guī)章制度或者不能完成業(yè)績(jī) 指標(biāo)的不予發(fā)放，具體參照店務(wù)手冊(cè)執(zhí)行。（四）甲方在次月的三十日以前以貨幣形式支付乙方上月的工資。社會(huì) 保險(xiǎn)等需要個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)

5、定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞 動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。（三）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。店務(wù)手冊(cè)作為合同的附件，與本合同同時(shí)生效。（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度制定管理制度，乙方必須依 法執(zhí)行。（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以依據(jù)情節(jié)的輕重給予必 要的行政處罰或者經(jīng)濟(jì)處罰，直至勞動(dòng)合同解除。（五）員工如損毀或遺失店鋪財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償乙方所在 店鋪的損失。盤點(diǎn)發(fā)生貨品短缺的、

6、或者其他情況的依據(jù)店務(wù)手冊(cè) 中的規(guī)定執(zhí)行。3八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：（一）合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的；（二）雙方約定的終止的條件出現(xiàn)的；（三）甲方不再經(jīng)營(yíng)、破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被 撤銷的；（四）乙方主體消失。乙方享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休、宣告失蹤、死 亡；（五）乙方涉嫌犯罪、被公安、國(guó)家安全或司法機(jī)關(guān)限制人身自由的， 乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或者進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能 正常履行本合同超過15天的。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)約（一）、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商 一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款

7、。（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。提供虛假情況，入職登記表等材料內(nèi)容與實(shí)際不符的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法建立的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的。且乙方需對(duì)甲方的損失 承擔(dān)賠償責(zé)任；被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、店務(wù)手冊(cè)或者勞動(dòng)紀(jì)律；員工為任何不合法、不正當(dāng)?shù)哪康亩M(jìn)入甲方工作的，或者乙方 同時(shí)與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系的。（三）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng) 提前三十日以書面形式通知乙方本人：患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作

8、的；不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng) 合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。（四）、乙方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日，以書面形式通知甲方。 未提前三十日書面通知甲方的，應(yīng)支付一個(gè)月的工資作為代通知金。 但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（五）、甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。（六）、勞動(dòng)合同期滿如甲乙雙方未書面提出解除勞動(dòng)

9、關(guān)系，勞動(dòng)合 同將自動(dòng)續(xù)約。每次續(xù)約期為一年。十、后合同義務(wù)41、本合同解除或者終止時(shí)，乙方必須履行完成下列義務(wù)之后，甲方 才予以支付乙方的工資，具體如下：A：提交書面的離職申請(qǐng)書，并向甲方指定的人交接工作；B：完好歸還乙方在職期間使用的辦公用品、工衣、設(shè)備等有形或者 無形的資產(chǎn)；C：協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，提交店鋪盤點(diǎn)表；D：完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，并辦理有關(guān)的離職手續(xù)。2、乙方不辭而別或者下落不明，未履行其義務(wù)辦理離職手續(xù)的，致 使甲方無法為乙方辦理離職交接的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。甲方有權(quán) 在乙方未辦理離職交接前暫扣其所有工資。十一、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：1、乙方在合同期

10、間不得向任何人泄露甲方的商業(yè)機(jī)密及甲方對(duì)乙方 所進(jìn)行的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容，若有違反，乙方需向甲方支付2000元（大 寫：貳仟元）人民幣的違約金；造成甲方重大損失的，根據(jù)其具體損 失賠償。2、乙方在與甲方的合同期間，不得從事或開設(shè)與甲方相同或類似的 行業(yè)服務(wù)，若有違約，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方貳仟元的違 約金。3、員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在本連鎖加盟店任職期間接觸、 知悉的屬于本店、或者雖屬于第三方但本店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘 密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的 義務(wù)。4、員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本連鎖加盟店的商業(yè)秘密 的資料，包括記載著本連鎖加盟店秘密

11、信息的一切載體。甲方以書面（包括電子郵件）、口頭等形式提供給乙方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包 括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、 雙方訂立的協(xié)議及全部附件、資料均為商業(yè)秘密。乙方未經(jīng)甲方事先 書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給 任何第三方。如有違約，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。5、在勞動(dòng)合同期間，乙方在工作過程中和上下班路上，必須遵守道 路交通安全法行走或乘坐公共汽車，不得乘坐非法營(yíng)運(yùn)的摩托車， 若有違反者，造成損失的，違約者自已承擔(dān)其全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任及相關(guān)責(zé) 任。6、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提 供給甲方。7、乙方違反計(jì)

12、劃生育條例，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。8、店務(wù)手冊(cè)乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀，并保證在以后的工作中將認(rèn)真執(zhí)行及嚴(yán)格遵守。9、附則包括但不限于店務(wù)手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等，附則具有同樣的法律效力。十二、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本 協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后立即生效。甲方（蓋章或簽字）：年月月年日乙方（蓋章或簽字）:日仟絲緣新人培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)及內(nèi)容甲方依據(jù)發(fā)展需要，同意出資送乙方

13、參加化妝、盤發(fā)、美容護(hù)膚等專 業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)后，回到甲方繼續(xù)工作服務(wù)。二、培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)甲方的安排和乙方的時(shí)間決定，采取脫產(chǎn)和非脫產(chǎn)的形式；三、考核目標(biāo)1、熟練掌握7個(gè)基本發(fā)型（?、公主頭；？、手撕花；？、百媚千嬌；？、婉約；？、繁華若燦；、金色年華；邂逅玫瑰）2、必須完成750元的基本業(yè)績(jī)；3、清楚店內(nèi)一天的營(yíng)運(yùn)流程（能熟練操作pos系統(tǒng)）；4、熟悉自己的工資計(jì)算方法及職業(yè)生涯規(guī)劃（從三級(jí)店員如何晉升一級(jí)店員）；5、能夠熟練運(yùn)用相關(guān)話術(shù)進(jìn)行迎賓；6、能夠處理顧客兩個(gè)反對(duì)意見（太貴了、沒帶錢）7、對(duì)顧客服務(wù)態(tài)度良好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)且沒有重大違紀(jì)行為?？己隧?xiàng)目中有兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上未完

14、成，則視為考核不合格。四、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用1、考核合格者升為三級(jí)店員，學(xué)習(xí)期間按三級(jí)店員待遇給予補(bǔ)貼；考核不合格者，學(xué)習(xí)期間只給予10元/天的生活補(bǔ)助，并停止考勤，直到考核合格為止。2、培訓(xùn)費(fèi)用的總金額=培訓(xùn)期間的工資+培訓(xùn)場(chǎng)地租金+外聘講師費(fèi)+ 乙方往還交通費(fèi)+住宿費(fèi)；3、乙方承擔(dān)300元，其余費(fèi)用由甲方承擔(dān)。五、甲方的責(zé)任與義務(wù)1、保證向乙方提供必要的服務(wù)以及條件；2、在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)工作；3、保證在乙方完成培訓(xùn)后，安排在適合的崗位或職務(wù)，并給 予相應(yīng)的工資待遇。六、乙方的責(zé)任與義務(wù)1、乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條 件和費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容；2、完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)，并考核通過；3、保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方或者培訓(xùn)的規(guī)章制度；4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方的各項(xiàng)安排；75、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作，并服從甲方的安排，在甲 方服