1、勞教所長在競爭上崗動員會上講話同志們：競爭上崗是一種以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為主要特征的干部選拔任用方法，是干部隊伍工作適應(yīng)新形勢的需要，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干 部選拔任用方式的重要改革，是構(gòu)建干部激勵機(jī)制的重要舉措。近年來， 許多單位紛紛開展競爭上崗工作，為干部隊伍建設(shè)注入了新的生機(jī)。今年， 中央印發(fā)了公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定等法規(guī)文件，對公開 選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作進(jìn)行了規(guī)范，完善了黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度， 推進(jìn)了干部隊伍工作的科學(xué)化、民主化、制度化。年初，廳黨委在全省司 法行政系統(tǒng)政工會議上明確提出，勞教系統(tǒng)通過競爭上崗選拔任用的領(lǐng)導(dǎo) 干部不得少于30%。省廳政工會議后，省局立即召開了全省

2、勞教系統(tǒng)政工 會議，強調(diào)今后選拔任用干部先競爭上崗，后個別選拔，并對省廳提出的 要求予以明確，即以年度為單位，今后各所凡是要選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，必 須先實行上崗且比例在30%以上，才能進(jìn)行個別選拔干部。會議對競爭上 崗工作進(jìn)行了專題部署，確定了某某勞教所為競爭上崗工作試點單位。8 月份，競爭上崗工作現(xiàn)場會在某某召開，為積極穩(wěn)妥地做好競爭上崗工作 提供了全面、直觀的經(jīng)驗借鑒。某某現(xiàn)場會以后，各所都緊鑼密鼓地開展 競爭上崗工作。為認(rèn)真貫徹省廳局的工作部署，所黨委根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干 部選拔任用工作條例、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定等法規(guī) 文件，結(jié)合某某所競爭上崗工作現(xiàn)場會經(jīng)驗和我所實際情況，經(jīng)充分醞釀

3、、 討論研究，制定了我所部分副科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施方案，并得到省 局批準(zhǔn)。在此我代表所黨委向全體民警職工予以公布，會后將付諸實施。 為切實做好此次競爭上崗工作，我在這里提出以下四點要求：一、要充分認(rèn)識實行競爭上崗的重大意義。實行競爭上崗，是新時期深化勞教系統(tǒng)干部人事制度改革的必然要求， 我們把競爭機(jī)制引入到我所干部人事工作中來，既是干部選拔任用工作適 應(yīng)新形勢新任務(wù)的一項重要改革，又為廣大民警展示自己的才能提供了平 等機(jī)遇，有利于為勞教事業(yè)提供有效服務(wù)和有力保證。實行競爭上崗，是 加快年青干部培養(yǎng)步伐，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的重要措施。多年來，盡 管我們在加快年輕干部培養(yǎng)、拓寬群眾參與和監(jiān)督

4、干部選拔任用工作方面 做出了努力，但在中層領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作中，還存在缺乏有效競爭、 熬年頭、論資排輩、平衡照顧等問題，實行競爭上崗能夠在一定程度上較 好地解決這些問題。實行競爭上崗是樹立正確用人導(dǎo)向，糾正選人用人方 面不正之風(fēng)的有效手段。競爭上崗不僅把競爭職位、任職條件、辦法程序 和決策過程等全部公開，完全置于群眾的監(jiān)督之下和評判之中，有效地遏 制了托人說情、跑官要官等不正之風(fēng)，而且為干部的選拔任用工作提供了 嚴(yán)密的工作程序和客觀的考察評價方法，有助于公平、公正地選拔干部。 因此，大家一定要提高思想認(rèn)識，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識實行競爭上崗工作 的重大意義。二、要樹立強烈的競爭意識。競爭上崗是

5、公開選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要方法，實質(zhì)是平等競爭，也 是今后選拔任用干部的主要途徑之一，因此廣大民警應(yīng)該樹立強烈的競爭 意識和有為才有位的意識。一是要深刻認(rèn)識到參加競爭上崗不是伸手要官， 不是謀名取利，而是競爭挑更重的擔(dān)子，競爭負(fù)更大的責(zé)任，所以凡符合 競爭條件的民警，都要以飽滿的熱情和積極的態(tài)度參與到此次競爭上崗活 動中來，通過競爭上崗這個有利的平臺來充分展示自己的才能，讓組織和 群眾來評判、來評選。二是要嚴(yán)格遵守競上崗的紀(jì)律要求。競爭上崗工作 從報名填表到筆試面試、演講答辯等各個環(huán)節(jié)，省局都提出了相應(yīng)的紀(jì)律 要求，屆時省局還會到我所進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。參加競崗者進(jìn)入每個競崗程序， 工作人員都會宣布

6、相應(yīng)的紀(jì)律，這些紀(jì)律要求參加競崗者都必須嚴(yán)格遵守， 否則將會被取消競崗資格或給予相應(yīng)的處理。三是參加競崗的同志既要有 強烈的競爭意識，又要保持平常心態(tài)，正確對待競爭上崗的結(jié)果，做到勝 不驕、敗不妥。競爭上的同志要主動加壓，在新的崗位上做出新的成 績； 沒有競爭上的同志，要落選不落志，在工作中繼續(xù)發(fā)揮應(yīng)有的作用。三、要全面把握競崗原則，嚴(yán)格遵守競崗紀(jì)律。競爭上崗的原則和紀(jì)律，各項法規(guī)文件已作了明確規(guī)定，必須認(rèn)真遵 循和嚴(yán)格遵守，確保競爭上崗方案順利實施。一是堅持原則不動搖。要按 照黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實效原則， 公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制和依法辦事原則

7、開展競爭上崗 工作。為使競爭上崗工作能順利開展，我所成立了競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 在競爭上崗方案的實施過程中，競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面 把握競崗的各項原則，積極穩(wěn)妥地開展競爭上崗工作。二是堅持標(biāo)準(zhǔn)不走 樣、履行程序不變通。為把競爭上崗工作扎實有效開展，所競崗工作小組 的同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)法規(guī)文件和實施方案，熟悉掌握好競崗工作的每一個程 序、每一個步驟。要按照規(guī)定的步驟和要求，一環(huán)扣一環(huán)地把競崗工作做 到位、開展好。三是要遵守紀(jì)律不放松。在競爭上崗方案的實施方案過程 中，紀(jì)檢監(jiān)察要切實加強監(jiān)督，保證競爭上崗做到公開、公平、公正，嚴(yán) 禁違規(guī)操作，對出現(xiàn)違法違紀(jì)的行為要嚴(yán)肅查處。四、要切實樹立大局意識。同志們，競爭出人才，競爭顯活力。合乎規(guī)范的競爭上崗，在我所應(yīng) 該說還是第一次，這也是今年我所人事工作改革，在民警隊伍中引入競爭 機(jī)制的重要舉措。通過競爭上崗，由過去“關(guān)門點將”變?yōu)椤氨任溥x將”， 由“伯樂相馬”變