1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022學校本教研制度1.每次校本教研活動，負責人要制訂好詳細的活動計劃。2.由教研組或課題組組織的校本教研活動由負責人及時向教研處匯報，每次校本教研活動，要整理好過程記錄與活動總結(jié)，建立并保管好校本教研檔案。3.每位老師要努力配合組織者(或責任人)順利進行校本教學研究，以主人翁的態(tài)度搞好校本教研，提高自身素質(zhì)。4.營造嚴謹、求實、民主、寬松的校本教研氛圍，有效開展教師間的交流與合作研究。5.參加校本培訓是每個教師的權(quán)利和義務，全體教師必須按規(guī)定完成相應的培訓內(nèi)容。6.由教學副校長帶領(lǐng)教研處制定、組織實施校本培訓方案和年度培訓計劃。計劃要有針對性、系統(tǒng)性、可

2、操作性和實效性。7.各教研組負責組織校本教研，校本培訓組織者和實施者必須按照校本培訓方案規(guī)定的內(nèi)容組織培訓活動，并記好筆記。每學年對教師參加校本培訓的情況進行考核。8.校本培訓的考核情況將作為教師年度考核評優(yōu)，職務聘任、晉升的必備條件。9.教師培訓的方式要靈活多樣，切實可行，不搞形式，不走過場。對不同層次教師提出不同的培訓要求，但都應在原有基礎(chǔ)上提高。使教師由逐步實現(xiàn)由初任向勝任轉(zhuǎn)化，由勝任向骨干轉(zhuǎn)化，由骨干向知名轉(zhuǎn)化，由知名向?qū)＜肄D(zhuǎn)化的奮斗目標。每學期組織一次經(jīng)驗交流、案例分析、教學設(shè)計、教學觀摩等活動，并形成制度。10.做好校本培訓的考核與總結(jié)工作?？己艘獔猿謬栏瘛⑷娴脑瓌t；總結(jié)中要肯定

3、成績，發(fā)現(xiàn)問題，對培訓工作進行全面分析，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進措施，保證培訓工作沿著正確的軌道健康發(fā)展。2022學校本教研制度（二）1)校務公開的目的：實施校務公開是貫徹落實區(qū)教育局的文件精神，推進我校民主管理和依法治校的重要舉措：它對于調(diào)動廣大教職工當家作主的積極性，加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、完善監(jiān)督制約機制等都具有特別重要的意義。同時，通過貫徹落實校務公開，還可以提高學校行政工作的透明度，強化領(lǐng)導的服務意識、民主意識和法制意識，確保學校事務的公平、公正、公開，有助于提高辦事效率，改進工作作風，優(yōu)化育人環(huán)境，促進我校教育教學的全面發(fā)展。2)校務公開的內(nèi)容：(1)學校三年規(guī)劃的主要內(nèi)容和

4、目標以及進展情況。(2)學校每年度的工作計劃及其實施情況。(3)學校每年度的經(jīng)費預算及執(zhí)行情況。(4)上級專項經(jīng)費撥款的使用情況。(5)學校各類工程項目招標情況。(6)學校領(lǐng)導干部廉潔自律情況。(7)學校財務收支、收費項目以及收費標準、招待費、差旅費等開支使用情況(8)學校重大辦學的成果情況。(9)關(guān)系學校教職工切身利益的有關(guān)事項。(10)其它需要公開的校務事項。3)校務公開的形式：(1)每周三的教職工大會是校務公開的主要渠道，可以及時準確地將有關(guān)的學校事務通報給全體教職工。(2)每年一度的教代會是定期向教師代表匯報學校年度計劃的制定和實施、三年規(guī)劃的進展情況以及對學校事務進行全面的咨詢和評估

5、。(3)開辟“校務公開專欄”，定期或不定期地向教職工或社會公布學校有關(guān)事務。(4)設(shè)立校長熱線電話，在校園網(wǎng)上設(shè)置了校長信箱，及時答復教職工對學校事務的咨詢以及聽取合理化建議。(5)學校的重大事項可根據(jù)需要，采用校情發(fā)布會的形式，向全體教職工或社會公開。(6)需要對社會公開的校務，可以召開家長會或以書面通知的形式進行4)校務公開的原則：(1)全面性的原則：凡學校的一切重大事務均實行全面公開的制度。(2)主動性的原則：學校領(lǐng)導要主動向全體師生或社會公開有關(guān)的校務，自覺接受監(jiān)督。(3)實效性的原則：校務公開要嚴防走過場，要做到政策、過程、結(jié)果“三公開”。(4)及時性的原則：凡需要公開的校務，根據(jù)性質(zhì)不同分別采取事前討論、當時通報、事后公告等形式，及時向全校的師生或社會公開。(5)參與性的原則：鼓勵全體教職工以當家作主的姿態(tài)積極參與民主管理和監(jiān)督。(6)權(quán)威性的原則：在民主參與的同時，也要依照有關(guān)規(guī)定，維護校長的管理權(quán)威。5)校務公開領(lǐng)導小組的職責：(1)制定學校的校務公開實施細則，并