下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年職業(yè)健康安全考核獎懲制度依據(jù)項(xiàng)目整體管控計(jì)劃,秉承“中國建筑,和諧環(huán)境為本;生命至上,安全運(yùn)營第一”的安全理念,堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,落實(shí)“一崗雙責(zé)”,總分包聯(lián)動,全員安全管理,事事有策劃,有資源保障,有驗(yàn)收,有檢查,有預(yù)案,確保生產(chǎn)、安全平穩(wěn)運(yùn)行,特制定本“安全生產(chǎn)、文明施工違章作業(yè)動態(tài)管理暫行處罰辦法”。一、獎勵凡在安全生產(chǎn)成績突出,具備下列條件之一的個人,給予表揚(yáng)或一定的物質(zhì)獎勵:1、認(rèn)真貫徹上級部門有關(guān)規(guī)定,執(zhí)行總公司、局、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,安全生產(chǎn)和文明施工工作取得顯著成績的個人。2、在公
2、司每年年度的安全大檢查,或在上級有關(guān)部門組織的檢查中,受到表揚(yáng)和獎勵的個人。二、檢查管理規(guī)定:1、每周一早晨安全生產(chǎn)文明施工專項(xiàng)檢查。(1)檢查上周安全專項(xiàng)檢查提出問題的整改情況;(2)檢查目前現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)文明施工問題;(3)總結(jié)上周現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)文明施工概況,以及針對現(xiàn)場存在的問題的處理措施、處罰情況。2、安全部每天現(xiàn)場例行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時按照本制度等相關(guān)文件采取處理、處罰措施。3、工程部、質(zhì)檢部、安全部、后勤部等相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍之內(nèi)在施工區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)文明施工問題后,應(yīng)及時按照本制度等項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)定采取處理、處罰措施。如果對存在的問題推諉扯皮,且屢次不整改
3、,不進(jìn)行處理、處罰,對相關(guān)部門及人員每人罰款_元。4、對于項(xiàng)目管理人員、分包單位項(xiàng)目管理人員等各級項(xiàng)目管理人員違章行為,按照“安全生產(chǎn)、文明施工違章作業(yè)動態(tài)管理暫行處罰辦法”中對施工人員處罰數(shù)額的雙倍處罰。2022年職業(yè)健康安全考核獎懲制度(二)1.目的與范圍為保證員工的職業(yè)健康安全,特制訂本規(guī)定;本規(guī)定適用于本公司的勞動保護(hù)和勞保用品的管理。2.職責(zé)2.1總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康安全的防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與管理;2.2總經(jīng)辦安全管理人員和生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞防用品管理制度貫徹和防護(hù)用品的使用情況。2.3各有關(guān)部門須嚴(yán)格按照職業(yè)健康安全的防護(hù)用品的要求佩戴實(shí)施。3工作程序3.1基本原則3.1.
4、1為防止各種職業(yè)中毒、外傷等涉及職業(yè)健康安全而配發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動保護(hù)用品。各種勞防用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施,應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開來。3.1.2各種勞防用品是根據(jù)各工種的崗位特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護(hù)員工職業(yè)健康安全的防護(hù)用品,公司嚴(yán)格按相關(guān)政府規(guī)定要求發(fā)放。3.1.3各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照公司規(guī)定,結(jié)合崗位與生產(chǎn)作業(yè)條件的實(shí)際情況而制定。隨著操作條件的改變而不斷調(diào)整。3.1.4凡上崗操作的員工必須配備防護(hù)用品,并按規(guī)定穿戴。3.2管理辦法3.2.1勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定3.2.2各辦公室、事業(yè)部、制品部根據(jù)崗位安全操作需要,由各主管填寫“
5、崗位操作勞保用品申報單”,經(jīng)總經(jīng)辦審核后,按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表)3.2.3勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核,調(diào)整一次,以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。3.2.4勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后,公司全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的,按勞保用品的實(shí)際價格,由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況,必須有總經(jīng)辦批準(zhǔn)的“崗位操作勞保用品申報單”才能領(lǐng)用。3.3勞保用品的采購3.3.1倉庫管理員于每月_日前,根據(jù)倉庫庫存情況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購單,經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后交采購部采購。(所有物品統(tǒng)一在麥德龍采購)3.3.2采購部根據(jù)采購單于每月_日之前,將所需的勞保用品采購入庫。3.4勞保用品的發(fā)放3.4.1各部門負(fù)責(zé)人每月必須嚴(yán)格按各崗位人員填寫登記表上報總經(jīng)辦。3.4.2倉庫管理員于每月_日,通知各部門主管開領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。3.4.3倉庫管理員必須嚴(yán)格按勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。3.4.4倉庫管理員每次發(fā)放完勞保用品后,必須在勞保用品登記簿上做好發(fā)放臺帳,以備核查。3.5勞保用品使用管理規(guī)定3.5.1發(fā)放給員工個人的防護(hù)用品,員工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確使用。3.5.2經(jīng)常接觸粉塵、化學(xué)品的員工工作時必須戴好防毒、防塵口罩。3.5.3特殊工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生物標(biāo)志物在藥物臨床試驗(yàn)中的數(shù)據(jù)管理
- 生物材料介導(dǎo)的免疫微環(huán)境重塑再生策略
- 生物復(fù)方制劑組分相互作用臨床試驗(yàn)設(shè)計(jì)
- 生物制劑臨床試驗(yàn)中的生物標(biāo)志物應(yīng)用進(jìn)展
- 華為技術(shù)公司人力資源主管面試題及答案詳解
- 財經(jīng)記者崗位面試參考題集
- 生殖醫(yī)學(xué)個體化方案設(shè)計(jì)
- 生活方式干預(yù)在糖尿病管理質(zhì)量控制中的價值
- 瓣膜鈣化的早篩早診策略
- 渤海銀行財富管理顧問筆試模擬題集含答案
- 西師版新編五上數(shù)學(xué)總復(fù)習(xí)教案
- 新生兒肺臟超聲
- MOOC 創(chuàng)業(yè)管理-江蘇大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- 第十一章 突發(fā)公共衛(wèi)生法律制度
- 第三章掃描電子顯微鏡【完整版】PPT
- 涉詐風(fēng)險賬戶審查表
- 整形外科診療指南
- 大干圍碼頭地塊概況
- 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知到章節(jié)答案智慧樹2023年齊齊哈爾大學(xué)
- 小學(xué)四年級語文上冊期末復(fù)習(xí)教案教學(xué)設(shè)計(jì)
- GB/T 8539-2000齒輪材料及熱處理質(zhì)量檢驗(yàn)的一般規(guī)定
評論
0/150
提交評論