2022年生產(chǎn)作業(yè)行為的安全管理制度_第1頁
2022年生產(chǎn)作業(yè)行為的安全管理制度_第2頁
2022年生產(chǎn)作業(yè)行為的安全管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年生產(chǎn)作業(yè)行為的安全管理制度為了加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理和控制,對作業(yè)現(xiàn)場的安全管理制定本制度:一、隱患生產(chǎn)過程中的隱患分為:人的不安全行為、設(shè)備實施不安全狀態(tài)、工藝技術(shù)及環(huán)境不安全因素等。1、人的不安全行為包括:違反安全操作;違章指揮;疲勞作業(yè)等。2、設(shè)備設(shè)施不安全狀態(tài):設(shè)備設(shè)施過期使用;設(shè)備設(shè)施的設(shè)計制造存在缺陷;設(shè)備設(shè)施的使用、維修不當(dāng)。3、工藝技術(shù)環(huán)境因素:工藝技術(shù)落后、不適宜生產(chǎn)要求;自然災(zāi)害等因素。二、控制措施1、發(fā)現(xiàn)違反安全操作的作業(yè)人員,應(yīng)停止其工作,對其再進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,直至考核合格再上崗,必要時應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。2、員工有權(quán)拒絕違章指揮

2、操作,并上上級領(lǐng)導(dǎo)舉報,因違章指揮而造成不良后果的,由指揮者承擔(dān)一切責(zé)任。3、對疲勞作業(yè)者應(yīng)輪流作業(yè),適當(dāng)調(diào)整作業(yè)時間。4、設(shè)備設(shè)施使用不應(yīng)超過其生命周期,設(shè)備設(shè)施應(yīng)當(dāng)經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng),對超周期使用,不能維修或維修不如更新劃算的應(yīng)按規(guī)定作報廢處理。5、設(shè)備設(shè)施存在缺陷的應(yīng)由設(shè)計制造單位負(fù)責(zé)重新設(shè)計制造,畢業(yè)時退回處理。6、設(shè)備設(shè)施的使用,應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程進(jìn)行操作,嚴(yán)禁違規(guī)操作,野蠻操作等。維修后的設(shè)備設(shè)施應(yīng)實行驗收制度,經(jīng)驗收合格后方可使用,嚴(yán)禁擅自使用未經(jīng)驗收或驗收不合格的設(shè)備設(shè)施,造成事故的,由使用者承擔(dān)一切責(zé)任。7、對工藝技術(shù)不適宜生產(chǎn)要求的,應(yīng)及時更新,引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)工藝技術(shù)及設(shè)備、設(shè)施

3、,對報廢和購進(jìn)新的設(shè)備設(shè)施要嚴(yán)格按照生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的規(guī)定執(zhí)行。8、企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對自然災(zāi)害的預(yù)防,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,增強(qiáng)企業(yè)抵抗自然災(zāi)害的能力,把企業(yè)的損失降至最低。2022年生產(chǎn)作業(yè)行為的安全管理制度(二)1、生產(chǎn)例會每月_日、_日、_日、_日、_日、_日下午召開。由調(diào)度室組織,生產(chǎn)系統(tǒng)五職礦長及生產(chǎn)系統(tǒng)科室、基層區(qū)隊參加。冬季14:_分;夏季14:_分在調(diào)度會議室召開。如遇特殊原因調(diào)度會不能召開或會議地點改變,另行通知。2、參加會議單位:調(diào)度室、安監(jiān)科、生產(chǎn)技術(shù)科、通風(fēng)科、機(jī)電運輸科、地測防治水科、綜采隊、炮采隊、掘進(jìn)隊、維修隊、機(jī)務(wù)車間、通風(fēng)隊、安全信息監(jiān)測隊、木料場、澡堂。3、參加會議人

4、員:生產(chǎn)系統(tǒng)五職礦長、生產(chǎn)系統(tǒng)科室、基層區(qū)隊(車間)正職,原則上一律由正隊長(主任)參加,如正職出差或有特殊情況不能參加,會前給生產(chǎn)礦長請假批準(zhǔn)后可由支書或副職參加。4、晚上生產(chǎn)調(diào)度值班會議冬季18:_分;夏季18:_分在調(diào)度會議室召開,由當(dāng)日值班礦長主持,生產(chǎn)系統(tǒng)各科室正、副職誰值班誰參加。若科室正、副職都有事須經(jīng)值班礦長同意科員允許參加;基層區(qū)隊必須是隊長或支書參加,若隊長或支書都有事須經(jīng)值班礦長同意其他人員可以參加。否則,對單位主要負(fù)責(zé)人罰款_元。5、會議開始前將手機(jī)調(diào)為靜音或震動狀態(tài),會議期間不得隨意接聽手機(jī),出現(xiàn)玩手機(jī)游戲、微信等與會議無關(guān)行為的罰款_元,若遇緊急情況需經(jīng)主持人同意后方可到室外接聽。會議期間出現(xiàn)手機(jī)鈴響或不打招呼接聽電話者,每次罰款_元。6、會議上安排到本單位的工作要及時和本單位其他領(lǐng)導(dǎo)相互溝通,無溝通的罰當(dāng)天參會人員_元;因無溝通或溝通不到位造成本單位或其他單位重大問題的對參會人員罰款_元;不服從調(diào)度室工作安排,經(jīng)落實情況屬實,每次罰款_元。7、所有應(yīng)參會人員不打招呼或無故缺會每次罰款_元。不打招呼找人替會者對應(yīng)參會人員罰款_元,開會人員遲到每次罰款_元,由調(diào)度室出罰款條月底匯總后送財務(wù)資產(chǎn)部。8、參加會議人員必須帶筆、筆記本(或固定會議記錄),否則對參加人員罰款_元。參加

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論