1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年農(nóng)民工工資支付制度范文為切實(shí)貫徹落實(shí)_、省、市政府對清欠工作的要求，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，建立起維護(hù)農(nóng)民工基本權(quán)利的長效機(jī)制，充分和有效的保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，解決拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，保證農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，依據(jù)_文件_切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題_文件精神，公司特制定本制度，以規(guī)范和徹底清理拖欠農(nóng)民工工資問題。一、簽訂勞務(wù)用工合同1、各項(xiàng)目部必須嚴(yán)格按照勞動法、工資支付暫行規(guī)定等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格簽訂勞務(wù)合同。層層落實(shí)合同簽訂制度，與各工種班組簽訂班組合同，與各勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同。2、合同中需明確用工期限、工作崗位、工作任務(wù)、日工資報酬

2、、支付周期等內(nèi)容，依照合同，準(zhǔn)時支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣農(nóng)民工工資。二、規(guī)范支付工資程序1、農(nóng)民工工資必需按照勞動合同約定的日期按月足額發(fā)放。次月_日由項(xiàng)目部統(tǒng)計上月考勤數(shù)，加班時間另行計算，不足一個月按實(shí)一次性支付工人工資，農(nóng)民工工資不得低于施工所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。次月_日前發(fā)放完畢。2、各項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資應(yīng)按照工資發(fā)放表(表格附后)詳細(xì)填寫，如實(shí)記錄用工工種、出勤天數(shù)、日工資、發(fā)放時間、發(fā)放對象、支付數(shù)額、領(lǐng)款人簽字等工資支付情況，工資發(fā)放表一式五份，上報分公司清欠小組、企管部、財務(wù)部、人力資源部各一份，本項(xiàng)目部留存?zhèn)浒敢环?，該發(fā)放表保存兩年以上備查。3、要規(guī)范農(nóng)民工工資發(fā)放程序

3、，做到分工明確、責(zé)任到人，扎實(shí)做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作，確保施工工程的正常進(jìn)行和農(nóng)民工的正常工作。農(nóng)民工工資1、應(yīng)直接發(fā)放到農(nóng)民工本人手中，嚴(yán)禁發(fā)放給各工種班組長或由別人帶領(lǐng)。4、項(xiàng)目部因業(yè)主拖欠工程款而無法發(fā)放農(nóng)民工工資的，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)積極主動籌款發(fā)放農(nóng)民工工資，實(shí)在無法解決的，向公司財務(wù)部匯報，幫助解決。追回的被拖欠工程款應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。三、成立公司農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組針對徹底清理拖欠農(nóng)民工工資問題，保證落實(shí)_和社會保障部、建設(shè)_建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法、工資支付暫行規(guī)定，公司成立農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組，各分公司成立農(nóng)民工工資清欠小組。各項(xiàng)目部的農(nóng)民工工資發(fā)放情況，由分

4、公司農(nóng)民工工資清欠小組監(jiān)督，每月_日前各項(xiàng)目部將上月農(nóng)民工工資發(fā)放情況報告給分公司農(nóng)民工工資清欠小組，將工人工資發(fā)放表于工地現(xiàn)場顯著位置公示_天，接受工人及社會的監(jiān)督。公司農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組組長：蘭曉明副組長：任大春組員：蘭娟四、明確農(nóng)民工工資監(jiān)控責(zé)任1、各項(xiàng)目部應(yīng)定期自檢，主要內(nèi)容是。農(nóng)民工合同簽訂情況、農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)民工工資發(fā)放情況由分公司農(nóng)民工工資清欠小組定期檢查，對于拖欠、克扣及農(nóng)民工工資發(fā)放數(shù)額不實(shí)等情況，由分公司研究限期整改并通報批評。2、項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付問題負(fù)總責(zé)，要嚴(yán)格執(zhí)行本制度切實(shí)配合分公司農(nóng)民工工資支付清欠小組的工作。為確保農(nóng)民工工資的按時發(fā)放，對拖欠農(nóng)

5、民工工資一個月的項(xiàng)目部限期補(bǔ)發(fā)，如拒不執(zhí)行，監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組有權(quán)力對項(xiàng)目部進(jìn)行雙倍罰款，由公司財務(wù)部直接從工程款中扣除。五、公開_電話在公司所有在建工地，八牌兩圖內(nèi)增加三個_電話，便于社會監(jiān)督2、農(nóng)民工工資發(fā)放情況，對拖欠情況進(jìn)行_。(行政管理部門及_電話附后)。六、_農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部有下列情況的，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門及分公司農(nóng)民工工資支付清欠小組_：1、未按制度支付工資的。2、支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。3、拖欠或克扣工資的。4、不支付加班工資的。5、侵害工資報酬權(quán)益的其它行為。七、應(yīng)急預(yù)案1、重要節(jié)假日，由公司農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組成員、分公司清欠小組成員、項(xiàng)目經(jīng)理親自值班，值班人員不

6、得脫崗，手機(jī)保持暢通。2、發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛事件時，事發(fā)項(xiàng)目部要在第一時間按以下報告程序逐級上報：項(xiàng)目經(jīng)理分公司清欠小組公司農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組。3、應(yīng)急處理程序、當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛時，項(xiàng)目部要在第一時間按報告程序及時逐級上報，項(xiàng)目經(jīng)理要及時到達(dá)現(xiàn)場親自處理，分公司清欠小組要積極協(xié)調(diào)，努力把問題化解在萌芽狀態(tài)。嚴(yán)禁激化矛盾，造成_。事件妥善處理后，項(xiàng)目部要將處理情況及時向分公司清欠小組、集團(tuán)農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組匯報。、當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工向集團(tuán)公司、上級主管部門和政府有關(guān)部門電話投訴時，分公司農(nóng)民工工資清欠小組要立即_項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員調(diào)查、落實(shí)和處理，三日內(nèi)將處理情況書面報告連同經(jīng)當(dāng)事人簽字認(rèn)可的

7、工資支付表、處理材料分別報送集團(tuán)農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組和處理投訴的政府有關(guān)部門。、當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工到集團(tuán)公司、上級主管部門和政府有關(guān)部門_時，分公3、司農(nóng)民工工資清欠小組要在第一時間向集團(tuán)農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組報告，并立即_項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員將_人員帶回妥善處理。三日內(nèi)將處理情況書面報告連同經(jīng)當(dāng)事人簽字認(rèn)可的工資支付表、處理材料分別報送集團(tuán)農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組和接訪的政府有關(guān)部門。、當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工鬧訪或_等影響較大的事件時，分公司農(nóng)民工工資清欠小組組長和集團(tuán)農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組組長要立即到達(dá)事發(fā)地點(diǎn)，并及時向政府主管部門說明情況、表明態(tài)度。并盡快平息化解矛盾，將當(dāng)事人帶回妥善處理。分公司農(nóng)民工工資清欠小

8、組于三日內(nèi)將處理情況書面報告連同經(jīng)當(dāng)事人簽字認(rèn)可的工資支付表、處理材料分別報送集團(tuán)農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組和政府各有關(guān)部門。、項(xiàng)目部在處理糾紛時，確實(shí)_力解決資金問題時，應(yīng)立即向分公司農(nóng)民工工資清欠小組匯報，清欠小組根據(jù)情況及時向集團(tuán)農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組請示，監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組經(jīng)研究后做出資金安排。、對個別不講誠信，惡意討薪，無理取鬧的勞務(wù)人員，各分公司清欠小組也要積極應(yīng)對，妥善處理，并按規(guī)定程序上報。2022年農(nóng)民工工資支付制度范文（二）1、嚴(yán)格遵守作息制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。(哺乳期女職工哺乳時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)2、辦公室指定專人每天進(jìn)行出勤登記，并于次月_日前將上月的考勤情

9、況匯總，在全局通報。3、辦公室不定期抽查出勤情況。每次檢查后，將檢查結(jié)果與各科室通氣，并由科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后在全局予以通報。遲到、早退者由機(jī)關(guān)財務(wù)按_元/次的標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)出勤補(bǔ)助，并按工作目標(biāo)責(zé)任狀中相關(guān)條款，扣減所在科室得分。4、堅(jiān)持會議考勤制度，如確因特殊情況不能參加的，一般干部須向科長和分管局長請假，科室負(fù)責(zé)人須向局長請假，請假情況由局辦公室指定專人登記。無故缺勤的，按工作目標(biāo)責(zé)任狀中相關(guān)條款，扣減所在科室分?jǐn)?shù)。5、科室負(fù)責(zé)人外出辦事，必須向局長匯報，一般干部外出辦事須向科長報告，否則按曠工論處。6、科室負(fù)責(zé)人請假，須提前報分管領(lǐng)導(dǎo)和局長審批，一般干部請假半天須經(jīng)科長批準(zhǔn)，半天以上至三天須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上須經(jīng)局長審批，否則按曠工論處。7、凡因私事需占用工作時間的，均要履行請假手續(xù)，請假條上必須注明是請事假、病假還是公休假。請病假需有縣級以上醫(yī)院出具的病情證明書。請假超過三天的，休