1、第PAGE13頁共NUMPAGES13頁2022年不安全食品召回管理制度范本重慶市武隆仙女天然色素有限責(zé)任公司2022年不安全食品召回管理制度范本（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)本公司產(chǎn)品安全監(jiān)管，避免和減少不安全產(chǎn)品的危害，保護(hù)消費(fèi)者的身體健康和生命安全，根據(jù)中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法、中華人民共和國食品衛(wèi)生法、_關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條凡本公司在中華人民共和國境內(nèi)生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品的召回及其監(jiān)督管理活動，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。第三條本規(guī)定所稱不安全產(chǎn)品，是指有證據(jù)證明對人體健康已經(jīng)或可能造成危害的產(chǎn)品，包括：(一)已經(jīng)誘發(fā)產(chǎn)品污染、食源性疾病或?qū)?/p>

2、人體健康造成危害甚至死亡的產(chǎn)品；(二)可能引發(fā)產(chǎn)品污染、食源性疾病或?qū)θ诵萁】翟斐晌：Φ漠a(chǎn)品；(三)含有特定人群可能引發(fā)健康危害的成份而在產(chǎn)品標(biāo)簽和說明書上未予以標(biāo)識，或標(biāo)識不全、不明確的產(chǎn)品；(四)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不安全產(chǎn)品。第四條本規(guī)定所稱召回，是指本公司按照規(guī)定程序，對由其生產(chǎn)原因造成的某一批次或類別的不安全產(chǎn)品，通過換貨、退貨、補(bǔ)充或修正消費(fèi)說明等方式，及時(shí)消除或減少產(chǎn)品安全危害的活動。第五條本公司無條件服從和接受國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局(以下簡稱國家質(zhì)檢總局)在職權(quán)范圍內(nèi)統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)全國產(chǎn)品召回的監(jiān)督管理和重慶直轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(以下簡稱市級質(zhì)監(jiān)部門)在本行政區(qū)域內(nèi)依法

3、組織開展產(chǎn)品召回的監(jiān)督管理工作。第六條本公司積極爭取和尋求國家質(zhì)檢總局和市級質(zhì)監(jiān)部門組織建立產(chǎn)品召回專家委員會，為產(chǎn)品安全危害調(diào)查和產(chǎn)品安全危害評估提供的技術(shù)支持。第七條本公司產(chǎn)品生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)在縣級質(zhì)監(jiān)部門的指導(dǎo)和幫助建立完善的產(chǎn)品質(zhì)量安全檔案和相關(guān)管理制度，準(zhǔn)確記錄并保存生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的原輔料采購、生產(chǎn)加工、儲運(yùn)、銷售以及產(chǎn)品標(biāo)識等信息，保存消費(fèi)者投訴、食源性疾病事故、產(chǎn)品污染事故記錄，以及產(chǎn)品危害糾紛信息等檔案。第八條本公司應(yīng)當(dāng)向所在地的縣級和市級質(zhì)監(jiān)部門及時(shí)報(bào)告所有相關(guān)的產(chǎn)品安全危害信息，包括消費(fèi)者投訴、產(chǎn)品安全危害事件等，不得隱瞞或虛報(bào)其生產(chǎn)的產(chǎn)品危害人體健康的事實(shí)。第二章產(chǎn)品安全危害調(diào)查和

4、評估第九條本公司判定產(chǎn)品是屬于不安全產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行產(chǎn)品安全危害調(diào)查和產(chǎn)品安全危害評估。第十條產(chǎn)品安全危害調(diào)查的主要內(nèi)容包括：(一)是否符合產(chǎn)品安全法律、法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)的安全要求；(二)是否含有非產(chǎn)品用原輔料、添加非產(chǎn)品用化學(xué)物質(zhì)或者將非產(chǎn)品當(dāng)作產(chǎn)品；(三)產(chǎn)品的主要消費(fèi)人群的構(gòu)成及比例；(四)可能存在安全危害的產(chǎn)品數(shù)量、批次或類別及其流通區(qū)域和范圍。第十一條產(chǎn)品安全危害評估的主要內(nèi)容包括：(一)該產(chǎn)品引發(fā)的產(chǎn)品污染、食源性疾病、或?qū)θ梭w健康造成的危害，或引發(fā)上述危害的可能性；(二)不安全產(chǎn)品對主要消費(fèi)人群的危害影響；(三)危害的嚴(yán)重和緊急程度；(四)危害發(fā)生的短期和長期后果。第十二條本公司獲知其生

5、產(chǎn)的產(chǎn)品可能存在安全危害或接到所在地的縣質(zhì)監(jiān)部門的產(chǎn)品安全危害調(diào)查書面通知后，應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行產(chǎn)品安全危害調(diào)查和產(chǎn)品安全危害評估，并及時(shí)通過所在地的縣級質(zhì)監(jiān)部門向市級質(zhì)監(jiān)部門提交產(chǎn)品安全危害調(diào)查、評估報(bào)告，調(diào)查、評估報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括本規(guī)定第七條、第十條和第十一條所述的內(nèi)容。第十三條本公司接到通知后未進(jìn)行產(chǎn)品安全危害調(diào)查和評估，或者經(jīng)調(diào)查和評估確認(rèn)不屬于不安全產(chǎn)品的，應(yīng)及時(shí)通過縣質(zhì)監(jiān)部門報(bào)告市級質(zhì)監(jiān)部門，經(jīng)過其組織的專家委員會對產(chǎn)品的安全危害進(jìn)行調(diào)查和評估，并做出認(rèn)定。第十四條本公司的生產(chǎn)部和銷售部應(yīng)積極配合重慶市質(zhì)監(jiān)部門組織的產(chǎn)品安全危害調(diào)查，不得以產(chǎn)品已通過任何符合性審查為由拒絕。第十五條本公

6、司的產(chǎn)品安全危害調(diào)查和產(chǎn)品安全危害評估的結(jié)果與市級質(zhì)監(jiān)部門所組織的專家委員會的結(jié)果不一致時(shí)，可主動申請市級質(zhì)監(jiān)部門采取聽證等方式進(jìn)行處理，并做出確認(rèn)結(jié)果的決定。第十六條經(jīng)產(chǎn)品安全危害調(diào)查和評估，確認(rèn)屬于生產(chǎn)原因造成的不安全產(chǎn)品的，本公司必須立即確定召回級別，實(shí)施召回。第十七條根據(jù)產(chǎn)品安全危害的嚴(yán)重程度，產(chǎn)品召回級別分為三級：(一)一級召回：已經(jīng)或可能誘發(fā)產(chǎn)品污染、食源性疾病等對人體健康造成嚴(yán)重危害甚至死亡的，或者流通范圍廣、社會影響大的不安全產(chǎn)品的召回；(二)二級召回：已經(jīng)或可能引發(fā)產(chǎn)品污染、食源性疾病等對人體健康造成危害，危害程度一般或流通范圍較小、社會影響較小的不安全產(chǎn)品的召回；(三)三級

7、召回：已經(jīng)或可能引發(fā)產(chǎn)品污染、信源性疾病等對人體健康造成危害，危害程度輕微的，或者屬于本規(guī)定第三條第(三)項(xiàng)規(guī)定的不安全產(chǎn)品的召回。第三章產(chǎn)品召回的實(shí)施第一節(jié)主動召回第十八條確認(rèn)產(chǎn)品屬于應(yīng)當(dāng)召回的不安全產(chǎn)品的，本公司必須立即停止生產(chǎn)和銷售不安全產(chǎn)品。第十九條本公司自確認(rèn)產(chǎn)品屬于應(yīng)當(dāng)召回的不安全產(chǎn)品之日起，一級召回應(yīng)當(dāng)在_日內(nèi)，二級召回應(yīng)當(dāng)在_日內(nèi)，三級召回應(yīng)當(dāng)在_日內(nèi)，通知有關(guān)銷售者停止銷售，通知消費(fèi)者停止消費(fèi)。第二十條本公司必須及時(shí)向社會發(fā)布產(chǎn)品召回有關(guān)信息，并按照有關(guān)法律法規(guī)和國家質(zhì)檢總局有關(guān)規(guī)定，向市級以上質(zhì)監(jiān)部門報(bào)告。第二十一條本公司自確認(rèn)產(chǎn)品屬于應(yīng)當(dāng)召回的不安全產(chǎn)品之日起，一級召回應(yīng)

8、在_日內(nèi)，二級召回應(yīng)在_日內(nèi)，三級召回應(yīng)在_日內(nèi)，并通過所在地的縣級質(zhì)監(jiān)部門向市級質(zhì)監(jiān)部門提交產(chǎn)品召回計(jì)劃。第二十二條本公司提交的產(chǎn)品召回計(jì)劃主要內(nèi)容包括：(一)停止生產(chǎn)不安全產(chǎn)品的情況；(二)通知銷售者停止銷售不安全產(chǎn)品的情況；(三)通知消費(fèi)者停止消費(fèi)不安全產(chǎn)品的情況；(四)產(chǎn)品安全危害的種類、產(chǎn)生的原因、可能受影響的人群、嚴(yán)重和緊急程度；(五)召回措施的內(nèi)容，包括實(shí)施組織、聯(lián)系方式以及召回的具體措施、范圍和時(shí)限等；(六)召回的預(yù)期效果；(七)召回產(chǎn)品后的處理措施。第二十三條本公司自召回實(shí)施之日起，一級召回每_日，二級召回每_日，三級召回每_日，通過所在地的縣級質(zhì)監(jiān)部門向市級質(zhì)監(jiān)部門提交產(chǎn)品

9、召回階段性進(jìn)展報(bào)告。如公司對召回計(jì)劃有變更，必須在產(chǎn)品召回階段性進(jìn)展報(bào)告中說明，及時(shí)送所在地縣級質(zhì)監(jiān)部門對變更報(bào)告提出處理意見，并上報(bào)市級質(zhì)監(jiān)部門。第二節(jié)責(zé)令召回第二十四條本公司在接到責(zé)令召回通知書后，按照本規(guī)定第十九條規(guī)定發(fā)出通知；同時(shí)按照本規(guī)定第二十二條規(guī)定制度產(chǎn)品召回報(bào)告，按照本規(guī)定第二十一條規(guī)定的時(shí)限通過市級質(zhì)監(jiān)部門報(bào)國家質(zhì)檢總局核準(zhǔn)后，立即實(shí)施召回；產(chǎn)品召回報(bào)告未通過核準(zhǔn)的本公司必須立即修改再行報(bào)告后，按照要求實(shí)施召回。第二十五條本公司必須按照本規(guī)定第二十三條規(guī)定，提交產(chǎn)品召回階段性進(jìn)展報(bào)告。送縣質(zhì)監(jiān)部門提出處理意見，并通過其將有關(guān)情況逐級上報(bào)國家質(zhì)檢總局。第三節(jié)召回評估與監(jiān)督第二十

10、六條本公司必須保存召回記錄，主要內(nèi)容包括產(chǎn)品召回的批次、數(shù)量、比例、原因、結(jié)果等。第二十七條本公司必須在產(chǎn)品召回時(shí)限期滿_日內(nèi)，向所在地的市級質(zhì)監(jiān)部門提交召回總結(jié)報(bào)告；屬責(zé)令召回的，必須及時(shí)報(bào)告國家質(zhì)檢總局。第二十八條本公司應(yīng)及時(shí)向所在地的市級質(zhì)監(jiān)部門提出組織專家委員會對公司召回總結(jié)報(bào)告進(jìn)行審查的請示，對召回效果進(jìn)行評估，并將審查結(jié)論；通知本公司如屬責(zé)令召回的，由市質(zhì)監(jiān)部門報(bào)國家質(zhì)檢總局備案。第二十九條本公司必須及時(shí)對不安全產(chǎn)品進(jìn)行無害化處理；根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)銷毀的產(chǎn)品，必須及時(shí)予以銷毀。公司還須對召回產(chǎn)品的后續(xù)處理作出詳細(xì)的記錄，并向所在地的縣級質(zhì)監(jiān)部門報(bào)告，接受縣級質(zhì)監(jiān)部門監(jiān)督。第三十條本

11、公司不得以任何手段限制任何單位和個(gè)人對違反本規(guī)定的行為或有關(guān)召回情況，向各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的投訴或舉報(bào)，并主動接受和積極配合質(zhì)監(jiān)部門的調(diào)查處理。第四章附則第三十一條本公司出口產(chǎn)品的召回管理，必須遵循規(guī)定程序上報(bào)出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照國家質(zhì)檢總局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理審批后自公布之日起施行。2022年不安全食品召回管理制度范本（三）_順昌分布式能源綜合應(yīng)用技術(shù)有限公司適用不定時(shí)工作制員工的考勤管理辦法(試用)第一章總則第一條為提高工作效率，保障各項(xiàng)工作有序開展，結(jié)合公司員工手冊考勤制度的相關(guān)條款，本著既有利于工作開展，又利于休息休假的原則擬定本制度。第二章不定時(shí)工時(shí)制及適

12、用范圍第二條不定時(shí)工時(shí)制是指因工作性質(zhì)、特點(diǎn)或工作職責(zé)的限制，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或是需要機(jī)動作業(yè)的職工所采用的工作時(shí)間制度。第三條本公司不定時(shí)工時(shí)制適用人員主要為各分公司總經(jīng)理，總監(jiān)，營銷及售后_人員。大公司常務(wù)副總、總監(jiān)，部門經(jīng)理等原則上按照考勤制度執(zhí)行，特殊情況需參照本辦法執(zhí)行。第四條考慮工作實(shí)際需要，公司董事長、財(cái)務(wù)總監(jiān)、餐宿公司總經(jīng)理考勤不參照本辦法。第三章考勤管理第五條不定時(shí)制適用人員因公出差、業(yè)務(wù)應(yīng)酬等不能準(zhǔn)時(shí)正點(diǎn)考勤的，需向總經(jīng)理說明情況，做好請假手續(xù)。第六條不能及時(shí)向總經(jīng)理請假的，需要向各分公司(事業(yè)部)考勤員說明未到崗事由，考勤員需當(dāng)日備注出處，企管辦將不定時(shí)巡查相關(guān)人員

13、出勤情況，考勤記錄與當(dāng)事人口述一致的，核準(zhǔn)正?？记?，否則反之。第七條營銷及售后人員出勤需及時(shí)、準(zhǔn)確，企管辦將協(xié)助考勤員做好核對確認(rèn)工作。第八條各分公司(事業(yè)部)負(fù)責(zé)人需做好外出期間的工作安排，監(jiān)督做好本公司(事業(yè)部)內(nèi)部考勤管理工作。第四章附則第九條本辦法自頒布之日起執(zhí)行，未盡條款參照大公司考勤管理制度，請各分公司遵照執(zhí)行，本條款最終解釋權(quán)歸企管辦所有。第十條各分公司(事業(yè)部)主要不定時(shí)制員工及考勤員情況篇二：公司考勤制度范本1.目的考勤管理制度為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本制度適用于

14、本公司所有員工。上午9：00-12：00下午14：0018：00b.實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意，可自行安排工作和休息時(shí)間。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底

15、由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡(如外圍人員、出差)，可由各部門提出人員_，經(jīng)主管總監(jiān)批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時(shí)間的情況。本規(guī)定中所指的“加班”，包括以上加班、加點(diǎn)兩種情況。員工在完成計(jì)劃工作目標(biāo)過程中，因個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)_加班，因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí)，可申請加班，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理，否則為無效加班。a.現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)

16、人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管總監(jiān)和人力資源部審批。b.因工作需要，一般員工延時(shí)工作_小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過_小時(shí)可申報(bào)加班_天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)主管總監(jiān)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管總監(jiān)審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。原則上，

17、員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。月_日。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管總監(jiān)審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假，應(yīng)在休假當(dāng)天上午9：00前通過電話向部門經(jīng)理請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。超過7(含)日以上的，從第_天開始，執(zhí)行醫(yī)療期工資，醫(yī)療期工資_所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的_%；按國家規(guī)定的醫(yī)療

18、期滿后，能從事原工作的，可繼續(xù)履行勞動合同，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作，可由勞動鑒定委員會參照工傷和職業(yè)病標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動鑒定，被鑒定為一級至十級，公司按在本單位工作的年限每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超_個(gè)月，用人單位可以解除勞動合同。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，_天(含)以內(nèi)按曠工處理，_天以上按自動離職處理。六、周日為法定公休日。臨時(shí)調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系，為方便員工休息或公司辦公方便，由公司統(tǒng)一臨時(shí)調(diào)換休息時(shí)間與工作時(shí)間。臨時(shí)休假指因特別情況，由公司統(tǒng)一臨時(shí)通知休息或提前結(jié)束工作時(shí)間。太平湖房地產(chǎn)公司考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公

19、司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。二、管理規(guī)定1、工作制度(1)工作時(shí)間：周一至周六上午8：00-12：00下午13：0017：00(2)實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意，可自行安排工作和休息時(shí)間。2.打卡制度(1)公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。(2)打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。(3)打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；(4)因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表。3.加班管理(1)加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。(2)加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時(shí)間的情況。加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理，否則為無效加班。4、各類假期規(guī)定(1)病假a、員工休病假需提供一級以上醫(yī)院開