1、韓橋煤礦平安生產(chǎn)管理制度韓礦發(fā)(2006) 76號(hào)關(guān)于刊載印發(fā)韓橋煤礦平安生產(chǎn)管理制度的通矢口礦屬各單位：為了進(jìn)一步加強(qiáng)平安基礎(chǔ)管理，建立平安生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)本質(zhì)平安型企業(yè) 建設(shè)，提高礦井平安保障能力，結(jié)合實(shí)際情況，特制定平安生產(chǎn)管理的16項(xiàng)制度， 希認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行。附：1、平安會(huì)議制度2、平安目標(biāo)管理制度3、平安投入保障制度4、平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度5、平安教育與培訓(xùn)制度6、平安事故隱患排查與整改機(jī)制7、平安監(jiān)督檢查制度8、平安技術(shù)審批制度9、礦用設(shè)備器材使用管理制度10、礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度11、重特大平安事故應(yīng)急救援預(yù)案12、平安與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤獎(jiǎng)懲制度三、培訓(xùn)考試1、考試一律實(shí)行閉卷

2、，泄漏試卷、試題內(nèi)容者，給予250元的罰款，性質(zhì)嚴(yán) 重者給予行政處分。2、監(jiān)考人員不認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)生考場(chǎng)紀(jì)律混亂、考生相互抄襲、代考等現(xiàn) 象，給予監(jiān)考人員罰款200元，性質(zhì)嚴(yán)重者給予行政處分。3、每期培訓(xùn)人員成績(jī)合格率低于90%的，每降遇對(duì)安培中心罰款50元;培訓(xùn) 合格率高于90%,對(duì)考試成績(jī)不合格人員罰款50元，培訓(xùn)費(fèi)自理，給予一次補(bǔ)考 機(jī)會(huì)，個(gè)人交補(bǔ)考費(fèi)50元，補(bǔ)考合格之后方可上崗作業(yè)。4、對(duì)考試作弊的學(xué)員給予250元的罰款，成績(jī)按零分處理，重新補(bǔ)考合格之 后方可上崗作業(yè)。四、安培中心必須制定詳細(xì)的年度平安培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)上級(jí)相關(guān)部門審核后有序 實(shí)施。對(duì)上級(jí)下達(dá)的各類工種培訓(xùn)計(jì)劃，各單位必須

3、按通知要求選派合格人員參加。 少參加一人或出現(xiàn)冒名頂替現(xiàn)象，對(duì)責(zé)任單位罰款200元。五、嚴(yán)禁各單位隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員，如需調(diào)整，必須向平安監(jiān)察處申報(bào)。 對(duì)未經(jīng)審批隨意調(diào)整特種作業(yè)人員的，發(fā)現(xiàn)一人，對(duì)單位黨政主管各罰款200元。附件6平安事故隱患排查與整改機(jī)制為貫徹平安第一、預(yù)防為主的平安生產(chǎn)方針，保證礦井平安生產(chǎn)，依據(jù)上級(jí)有 關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，制定韓橋煤礦平安事故隱患排查制度。1、排查重大平安隱患工作由安監(jiān)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織，生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、總工程師、生 產(chǎn)副總工程師，機(jī)電副總工程師，技術(shù)科、平安科、機(jī)運(yùn)工區(qū)、通風(fēng)工區(qū)、經(jīng)管科 等部門相關(guān)人員參加。2、平安隱患排查每月進(jìn)行1次，分專業(yè)排查出礦

4、井一通三防，頂板、機(jī)電、 運(yùn)輸、放炮、水害和其它方面存在的隱患。生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安監(jiān)處長(zhǎng)、平安副總、生產(chǎn) 副總負(fù)責(zé)。3、排查出的隱患要明確責(zé)任劃分情況人、整改時(shí)間和整改措施。4、各基層單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門要對(duì)照排查出的隱患，認(rèn)真落實(shí)整改。5、除了每月2次的平安事故隱患排查外，正常情況下，各級(jí)管理人員每天入 井后都必須認(rèn)真排查現(xiàn)場(chǎng)存在的平安隱患。上井后認(rèn)真仔細(xì)填寫平安隱患信息卡。 調(diào)度室對(duì)反映上來(lái)的平安隱患信息進(jìn)行歸類，及時(shí)反應(yīng)到責(zé)任單位，進(jìn)行落實(shí)整改, 并跟蹤調(diào)度整改情況，直到平安隱患得到整改為止。對(duì)在限期內(nèi)未落實(shí)整改的責(zé)任 人給予100-250元的罰款。附件7平安監(jiān)督檢查制度為進(jìn)一步加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，

5、提高平安管理水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康 開(kāi)展，特制定煤礦平安監(jiān)督檢查制度。望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、平安管理機(jī)構(gòu)：集團(tuán)公司駐礦平安監(jiān)督監(jiān)察處副處長(zhǎng)1人，平安副總工程師1人，平安監(jiān)察科 長(zhǎng)1人，分管采、掘、機(jī)、運(yùn)、通工程師各1人，采、掘?qū)Ｂ毱桨脖O(jiān)察員各2人， 通風(fēng)專職平安監(jiān)察員1人，專職事故分析追查員1人，瓦安員（早中夜三班跟班的 平安檢查員，瓦斯檢查員合為一體）50人。二、平安監(jiān)察檢查處理的依據(jù)：國(guó)家、地方、徐礦集團(tuán)關(guān)于煤礦平安生產(chǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)及礦關(guān) 于平安生產(chǎn)的管理文件。三、平安生產(chǎn)檢查1、每旬由安監(jiān)科、技術(shù)科組織各被查單位人員參加，按煤礦平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)方法對(duì)井下

6、各生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行1次全面的平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查。2、各生產(chǎn)單位現(xiàn)場(chǎng)安排驗(yàn)收員配合跟班區(qū)、班長(zhǎng)、平安員，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量 進(jìn)行實(shí)時(shí)檢查控制，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)檢查，動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。3、每月月底，由技術(shù)科、平安科組織對(duì)各專業(yè)各單位進(jìn)行1次月度平安質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)比。4、礦井主要通風(fēng)機(jī)，每月必須倒換一次，并對(duì)停止運(yùn)轉(zhuǎn)的風(fēng)機(jī)檢測(cè)修理維護(hù)。5、礦井回風(fēng)巷道和防塵系統(tǒng)由通風(fēng)部門每月檢查1次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)做計(jì)劃 處理，保證系統(tǒng)可靠。6、瓦斯檢查儀每年輪流強(qiáng)制檢測(cè)修理一次，并保證平時(shí)正常檢查維修。7、采掘工作面班組長(zhǎng)、瓦檢員每班至少對(duì)所管轄范圍以內(nèi)的監(jiān)測(cè)裝置進(jìn)行1 次檢查。8、機(jī)運(yùn)工區(qū)每季度對(duì)全礦配備的自救器進(jìn)行1次氣密性檢查。四、

7、檢查處理方法1、檢查工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取現(xiàn)場(chǎng)立即整改，限期整改和停產(chǎn)整頓處理手段, 并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。2、凡在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收中被定為不合格產(chǎn)品的，一個(gè)回采工作面一次罰 1萬(wàn)元，一個(gè)掘進(jìn)頭一次罰5250元；被定為合格標(biāo)準(zhǔn)品的，一個(gè)回采工作面一次 罰2250元，一個(gè)掘進(jìn)頭一次罰1250元;對(duì)在礦三旬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收中得分低 于85分的每降一分再加扣罰單位250元。3、凡不按要求組織檢查，追究責(zé)任人的管理責(zé)任，并按礦黨政1號(hào)文給予處rxn訓(xùn)。4、對(duì)查出的重大平安事故隱患及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào)。附件8平安技術(shù)審批制度為了適應(yīng)當(dāng)前礦井平安生產(chǎn)需要，提高礦井技術(shù)人員的作用，完善技術(shù)審批制 度，做好技

8、術(shù)措施的現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)與落實(shí)。礦依據(jù)煤礦平安規(guī)程和企業(yè)技術(shù)審批的 要求，研究制訂了本制度。一、技術(shù)資料的編制審批管理手冊(cè)1、礦井各類圖紙分專業(yè)類別由相關(guān)單位提供，科（區(qū)）長(zhǎng)簽字，然后由總工程 師簽發(fā)，相關(guān)單位留底存檔保管。2、礦井各種平安技術(shù)規(guī)劃，各種災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，由各相關(guān)單位制定， 礦總工程師審批，報(bào)集團(tuán)公司備案審批。3、系統(tǒng)檢測(cè)修理、改造計(jì)劃由各相關(guān)單位制定，科（區(qū)）長(zhǎng)審核，礦總工程師 批準(zhǔn)，報(bào)集團(tuán)公司審批。4、上報(bào)集團(tuán)公司其它技術(shù)資料必須經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)，礦長(zhǎng)審閱。二、平安技術(shù)規(guī)程措施的編制審批管理手冊(cè)1、采掘工作面的作業(yè)章程各專業(yè)內(nèi)容由相關(guān)專業(yè)單位編制，經(jīng)技術(shù)科、安監(jiān) 科及相關(guān)單位和礦

9、總工程師參加會(huì)審，并經(jīng)批準(zhǔn)方可執(zhí)行。2、采掘工作面或其它作業(yè)場(chǎng)所工作的平安技術(shù)措施由各相關(guān)單位制定，經(jīng)技 術(shù)科、安監(jiān)科審批，礦總工程師或生產(chǎn)副總工程師批準(zhǔn)方可傳達(dá)執(zhí)行。3、機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)設(shè)備的安裝運(yùn)轉(zhuǎn)、維修、保養(yǎng)、撤除等工作的平安技術(shù)措施，由機(jī)電、運(yùn)輸部門制定，經(jīng)技術(shù)科、安監(jiān)科審批，礦總工程師或機(jī)電副總工程 師批準(zhǔn)方可傳達(dá)執(zhí)行。4、一通三防的平安技術(shù)措施，由通風(fēng)工區(qū)制定，經(jīng)技術(shù)科、安監(jiān)科審批，礦 總工程師或平安副總工程師批準(zhǔn)方可傳達(dá)執(zhí)行。三、平安技術(shù)規(guī)程、措施傳達(dá)的學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行1、平安技術(shù)規(guī)程、措施經(jīng)程序?qū)徟?，分別送達(dá)各技術(shù)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，由技 術(shù)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)行。2、各施工單位必須將規(guī)

10、程、措施內(nèi)容傳到達(dá)每一個(gè)操作人員，并認(rèn)真做好學(xué) 習(xí)、考試的簽字記錄。3、現(xiàn)場(chǎng)跟班區(qū)、班長(zhǎng)，要嚴(yán)格按照規(guī)程、措施組織落實(shí)。4、各單位要妥善保管各項(xiàng)規(guī)程、措施。附件9礦用設(shè)備器材使用管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦設(shè)備器材的管理，做到全面規(guī)劃、合理選購(gòu)、安裝、正確合 理使用、精心維護(hù)、科學(xué)檢測(cè)修理、適時(shí)改造和更新的原那么，杜絕重大設(shè)備器材事 故的發(fā)生，特制定本制度。一、設(shè)備器材購(gòu)置1、設(shè)備器材的購(gòu)置計(jì)劃：每月20日前由使用單位提出報(bào)告，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批示后 （并注明設(shè)備器材使用地點(diǎn)、規(guī)格型號(hào)、主要技術(shù)參數(shù)和數(shù)量以供參考廠家），送經(jīng) 管科，匯總報(bào)礦分管領(lǐng)導(dǎo)審核后加蓋礦公章，由經(jīng)管科按照集團(tuán)公司要求于25日 前交駐

11、礦供應(yīng)站，上報(bào)集團(tuán)公司設(shè)備科。2、經(jīng)管科跟蹤、落實(shí)，集團(tuán)公司設(shè)備送批情況，并及時(shí)向礦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3、設(shè)備到貨后，由經(jīng)管科開(kāi)據(jù)設(shè)備分配表，并協(xié)同使用單位、到供應(yīng)科進(jìn)行驗(yàn)收。4、經(jīng)管科設(shè)備管理組，對(duì)新到設(shè)備數(shù)量、規(guī)格、主要設(shè)備器材性能和技術(shù)數(shù) 據(jù)、進(jìn)行登入設(shè)備臺(tái)帳，納入計(jì)算機(jī)管理。5、機(jī)運(yùn)工區(qū)要對(duì)新到設(shè)備進(jìn)行編號(hào)、刻號(hào)并登入設(shè)備臺(tái)帳，并做到使用地點(diǎn)、 使用單位與帳、卡、物相符。6、經(jīng)管科設(shè)備管理組，應(yīng)經(jīng)常對(duì)設(shè)備使用情況進(jìn)行跟蹤，催促機(jī)運(yùn)工區(qū)設(shè)備 現(xiàn)場(chǎng)管理組工作，使流動(dòng)設(shè)備管理工作與帳、卡、物相符。7、經(jīng)管科每月月初，到財(cái)務(wù)科進(jìn)行對(duì)上一個(gè)月到貨設(shè)備進(jìn)行核對(duì)，并登入資 產(chǎn)帳。8、設(shè)備資產(chǎn)臺(tái)帳與財(cái)務(wù)部

12、門的資產(chǎn)帳要每年核對(duì)一次。二、設(shè)備器材的管理1、固定設(shè)備每隔半年進(jìn)行1次檢查核對(duì)臺(tái)帳。2、流動(dòng)設(shè)備每季度進(jìn)行1次檢查，核對(duì)機(jī)運(yùn)工區(qū)帳卡、物、并做到相符。3、全礦設(shè)備器材每三年進(jìn)行1次清產(chǎn)核資。4、經(jīng)管科負(fù)責(zé)檢查催促使用單位嚴(yán)格按照設(shè)備器材性能、規(guī)程要求操作、維 護(hù)、保養(yǎng)，持續(xù)性的檢查設(shè)備器材的完好標(biāo)準(zhǔn)情況，保持整齊、清潔、平安、經(jīng)濟(jì) 運(yùn)轉(zhuǎn)。三、設(shè)備器材修理及技術(shù)檢測(cè)1、礦井提升設(shè)備及平時(shí)不能檢測(cè)修理的設(shè)備應(yīng)排入停產(chǎn)檢測(cè)修理日檢測(cè)修理。 由經(jīng)管科負(fù)責(zé)編制年度、季度檢測(cè)修理計(jì)劃報(bào)礦經(jīng)批準(zhǔn)后，納入礦井生產(chǎn)計(jì)劃。2、大型固定設(shè)備和采掘、運(yùn)輸設(shè)備等流動(dòng)設(shè)備，必須嚴(yán)格按照設(shè)備操作章程和完好標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修管理

13、。3、各種設(shè)備的司機(jī)必須經(jīng)過(guò)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，考試合格，持證上崗。司機(jī)必須 做到三好（管好、用好、修好），四會(huì)（會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除事故），合 理、正確合理使用設(shè)備。4、要實(shí)行包機(jī)掛牌制，責(zé)任具體到每一個(gè)人。嚴(yán)格設(shè)備巡檢制，確保設(shè)備安 全運(yùn)轉(zhuǎn)。5、提升機(jī)：制動(dòng)閘油壓值應(yīng)當(dāng)依據(jù)負(fù)荷和閘瓦間隙變化及時(shí)調(diào)整。平安保護(hù) 齊全，靈敏可靠，連接裝置軸、銷定期試驗(yàn);主提升繩、平衡繩、制動(dòng)繩、罐道繩 按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查。6、主扇風(fēng)機(jī)：至少每月倒機(jī)一次，停運(yùn)備用扇風(fēng)機(jī)應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢查、檢測(cè)修理。 每年應(yīng)進(jìn)行1次反風(fēng)演習(xí)和扇風(fēng)機(jī)技術(shù)性能測(cè)定。7、主排水泵：除按檢測(cè)修理周期進(jìn)行檢測(cè)修理外，每年雨季以前必須對(duì)水泵

14、、 管路、閘閥及配電設(shè)備全面檢測(cè)修理和測(cè)定一次，進(jìn)行1次全負(fù)荷的排水試驗(yàn)，發(fā) 現(xiàn)問(wèn)題時(shí)快速進(jìn)行處理。8、壓風(fēng)機(jī)：應(yīng)按照計(jì)劃周期輪換開(kāi)動(dòng)，停運(yùn)的壓風(fēng)機(jī)應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢測(cè)修理備用。 每年進(jìn)行1次技術(shù)性能測(cè)試，平安閥、釋壓閥每年校驗(yàn)一次。9、供電設(shè)備每年必須進(jìn)行1次繼電保護(hù)校驗(yàn)和預(yù)防性試驗(yàn)，每年3月15日前 應(yīng)將供電系統(tǒng)的防雷設(shè)施檢查試驗(yàn)完畢，并投入運(yùn)轉(zhuǎn)。接地電阻按照相關(guān)規(guī)定周期 測(cè)試處理完畢。做好防止小動(dòng)物進(jìn)入的措施。10、鍋爐應(yīng)在每年冬季之前進(jìn)行檢查、檢測(cè)修理，并通過(guò)勞動(dòng)部門的檢驗(yàn)，檢 測(cè)修理后鍋爐每年進(jìn)行1次熱效率測(cè)定。平安閥、釋壓閥每年校驗(yàn)一次。11、采掘、運(yùn)輸皮帶等單位使用的流動(dòng)設(shè)備，要編制設(shè)備

15、輪流檢測(cè)修理計(jì)劃， 按檢測(cè)修理周期進(jìn)行檢測(cè)修理，并認(rèn)真仔細(xì)填寫檢測(cè)修理紀(jì)錄。三班生產(chǎn)的采掘工 作面必須要有整修班，每天檢測(cè)修理時(shí)間不少于4小時(shí)。12、設(shè)備檢測(cè)修理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行檢測(cè)修理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，每次檢測(cè)修理前都必須擬 定平安施工措施，并組織全體檢測(cè)修理人員學(xué)習(xí)、商討，按措施施工。四、設(shè)備大修或外委大修：嚴(yán)格按照韓礦發(fā)(2005)69號(hào)文件執(zhí)行。五、設(shè)備器材報(bào)廢管理有下述情形之一的，由財(cái)務(wù)科、經(jīng)管科、使用單位組成鑒定小組，提出報(bào)廢意 見(jiàn)，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批示后，報(bào)集團(tuán)公司相關(guān)部門審批備案。1、設(shè)備器材老化，技術(shù)狀態(tài)落后、耗能高、效率低。2、無(wú)修復(fù)利用價(jià)值或一次修理費(fèi)用超過(guò)重值價(jià)值80%o3、嚴(yán)重污染環(huán)境危

16、害人體健康。4、遭受意外災(zāi)害，損壞嚴(yán)重，無(wú)法修復(fù)。5、國(guó)家或相關(guān)部門規(guī)定應(yīng)淘汰的設(shè)備器材。6、超過(guò)使用年限的老、舊、雜設(shè)備器材。設(shè)備器材報(bào)廢由財(cái)務(wù)部門、經(jīng)管部門組成鑒定小組，提出報(bào)廢意見(jiàn)，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo) 批示后，報(bào)集團(tuán)公司相關(guān)部門審批備案。附件10礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度礦成立礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理小組，主管礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，生產(chǎn)礦長(zhǎng)、總工程師、 平安監(jiān)察處副處長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，分管平安、生產(chǎn)、機(jī)電的副總工程師、平安、技術(shù)科 長(zhǎng)為成員。、頂板事故預(yù)防管理制度1、礦成立以生產(chǎn)礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的頂板管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了頂板管理網(wǎng)絡(luò)，層 層落實(shí)，責(zé)任具體到每一個(gè)人。2、嚴(yán)格作業(yè)章程、平安技術(shù)措施的撰寫、審查，做到有科學(xué)性、針

17、對(duì)性、可 靠性和預(yù)見(jiàn)性。3、堅(jiān)持每月2次頂板分析會(huì)。4、技術(shù)科每周1到2次頂板動(dòng)態(tài)分析。5、工區(qū)每日一次頂板情況碰頭會(huì)。6、礦每隔半年召開(kāi)1次頂板工作會(huì)議，每季度制訂一次頂板會(huì)戰(zhàn)重點(diǎn)。二、井巷修護(hù)災(zāi)害預(yù)防管理制度1、巷道修護(hù)或撤除回收巷道之前，管理人員到現(xiàn)場(chǎng)會(huì)審并制定專門措施，經(jīng) 過(guò)審批后貫徹執(zhí)行。2、在獨(dú)頭巷道維修支護(hù)時(shí)，必須由外向里逐架進(jìn)行，并嚴(yán)禁多頭分段維修。3、撤掉支架前，應(yīng)該先加固工作地點(diǎn)相鄰的支架。4、傾斜巷道維修時(shí)，必須停止行車。需通車作業(yè)時(shí)，必須制訂行車平安措施, 報(bào)礦總工程師批準(zhǔn)。5、修復(fù)舊井巷時(shí)，必須首先進(jìn)行通風(fēng)、檢查瓦斯，只有在風(fēng)流中瓦斯?jié)舛炔?超過(guò)1%,二氧化碳濃度不超

18、過(guò)1.5%,其它有害氣體濃度符合規(guī)程第一百條的 要求時(shí)，方準(zhǔn)進(jìn)行修復(fù)工作。三、瓦斯、煤塵爆炸事故的預(yù)防管理制度1、堅(jiān)持每季度的一通三防和通風(fēng)系統(tǒng)分析制度。2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)瓦斯管理，嚴(yán)格執(zhí)行一炮三檢、三人連鎖放炮制度，并按照相關(guān)規(guī)定配齊瓦斯便攜儀。3、堅(jiān)持做好每月8號(hào)除塵工作。四、礦井火災(zāi)預(yù)防管理制度1、集中運(yùn)輸大巷和總回風(fēng)道應(yīng)布置在巖層內(nèi)或無(wú)自然傾向的煤層內(nèi)，否那么將 按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分；每發(fā)現(xiàn)1例嚴(yán)重三違，對(duì)單位當(dāng)班帶班干部及跟班正副班 長(zhǎng)每人250元處分（輔助單位處分到科區(qū)級(jí)分管副職及相應(yīng)的車間主任、副主任）。凡月度內(nèi)三違行為最多的單位（按在冊(cè)人員比例計(jì)算），給予該單位5250元罰 款，且組

19、織科、紀(jì)委找單位主要領(lǐng)導(dǎo)談話;連續(xù)2個(gè)月三違行為最多的單位，給于 該單位20250元罰款，同時(shí)給予該單位主要領(lǐng)導(dǎo)戒免談話，情節(jié)嚴(yán)重的采取組織措 施。凡三違人員不參加集中培訓(xùn)的，除到期不得上崗、繼續(xù)停班學(xué)習(xí)外，另給予每 人250元罰款。對(duì)存在的隱患實(shí)施責(zé)任反追，單位接到平安隱患通知后，3天內(nèi)未落實(shí)到具體 責(zé)任人的，每拖一天將給予單位250元罰款、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各50元罰款。6、在集團(tuán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收中，凡被定為樣板工區(qū)的，將給予單位2 萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);被定為優(yōu)良品的回采工作面，給予單位5250元的獎(jiǎng)勵(lì);被定為優(yōu)良品 的掘進(jìn)頭，給予單位3250元的獎(jiǎng)勵(lì)。凡在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收中被定為不合格的, 一

20、個(gè)回采工作面一次罰10250元、一個(gè)掘進(jìn)頭一次罰5250元，并停產(chǎn)整頓，實(shí)行 責(zé)任追究;被定為合格標(biāo)準(zhǔn)的，一個(gè)回采工作面一次罰2250元、一個(gè)掘進(jìn)頭一次罰 1250元;對(duì)在礦旬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收中得分低于85分的，每降一分再加罰單位 250 元。7、凡在檢查中查出存在有重大不平安隱患之一的，每條罰單位5250元;查出 存在有主要不平安隱患之一的，每條罰單位1250元;查出的一般平安隱患或問(wèn)題， 每條罰單位250元。13、入井檢身與出入井人員清點(diǎn)制度14、平安舉報(bào)制度15、管理人員下井及帶班制度16、平安操作管理制度二00六年H-一月二十三日附件1平安會(huì)議制度一、礦月度平安辦公會(huì)1、會(huì)議時(shí)間：每

21、月月初的第一周，為月度平安辦公會(huì)的固定時(shí)間。2、參加人員：參加月度平安辦公會(huì)的人員為：副總以上礦黨政領(lǐng)導(dǎo);平安科、 技術(shù)科、經(jīng)營(yíng)管理科和礦黨政辦公室的主管負(fù)責(zé)人。3、會(huì)議內(nèi)容：(1)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)平安工作精神；(2)總結(jié)、回顧上月平安工作情況；(3)分析、確定當(dāng)前平安工作現(xiàn)狀；(4)安排、安排下步平安工作重點(diǎn)；(5)追究有關(guān)平安責(zé)任，制定相關(guān)處分意見(jiàn)；(6)落實(shí)相關(guān)平安工作責(zé)任人。4、會(huì)議制度:8、科區(qū)長(zhǎng)和支部書記要積極組織并落實(shí)好每周五的員工平安活動(dòng)，保證時(shí)間、 人員、內(nèi)容三落實(shí)，有活動(dòng)記錄、補(bǔ)課記錄，嚴(yán)禁以工前會(huì)代替平安活動(dòng)，違反相 關(guān)規(guī)定一次，處分主管負(fù)責(zé)人50元;機(jī)關(guān)科室包保單位的領(lǐng)

22、導(dǎo)要參加被包保單位的 平安活動(dòng)并進(jìn)行輔導(dǎo)，做好詳細(xì)的活動(dòng)記錄，對(duì)不參加的每次罰款50元。9、各單位必須按照平安培訓(xùn)計(jì)劃指標(biāo)選送學(xué)員，凡集團(tuán)公司及礦下達(dá)的平安 技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃每少輸送學(xué)員1名，對(duì)單位扣罰250元。10、假設(shè)施工人員未能按照相關(guān)規(guī)定建立平安聯(lián)保小組的，對(duì)該班長(zhǎng)一次處分 50元。11、各級(jí)管理人員都必須認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行井下工作匯報(bào)制度，認(rèn)真按照人、物、 環(huán)境、系統(tǒng)四個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)。上井后認(rèn)真仔細(xì)填寫信息反應(yīng)和跟值班記錄，凡填 寫不規(guī)范、不真實(shí)的，每次給予50元的處分。12、跟班干部必須按時(shí)參加礦調(diào)度工前會(huì)，凡無(wú)故缺席者，一次處分50元。 且跟班不得空崗（原那么上主管區(qū)長(zhǎng)休班，由技術(shù)員替班;

23、副區(qū)長(zhǎng)休班，由工會(huì)主席或 支部書記替班），假設(shè)工區(qū)不能保證每班都有干部跟班時(shí)，提前給礦領(lǐng)導(dǎo)打報(bào)告可申 請(qǐng)12名優(yōu)秀班長(zhǎng)替代工區(qū)干部跟班，經(jīng)礦長(zhǎng)簽字、組織科備案后生效，帶班期 間享受副區(qū)長(zhǎng)待遇。無(wú)干部跟班造成空崗的，調(diào)度室停止該單位的生產(chǎn)，對(duì)單位黨 政主要領(lǐng)導(dǎo)從嚴(yán)處理。13、礦不定期組織平安、質(zhì)量檢查小分隊(duì)進(jìn)行查崗、查夜，催促員工正規(guī)上崗、 正規(guī)操作;各生產(chǎn)單位必須堅(jiān)持每旬不得少于2次的中夜班查崗，查崗小組不少于 三人，做到查崗有記錄，每缺少一次，罰單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各50元。14、生產(chǎn)工作場(chǎng)所發(fā)生工傷事故后，現(xiàn)場(chǎng)人員和跟班領(lǐng)導(dǎo)要積極組織搶救并立 即向礦調(diào)度室 匯報(bào)。凡工傷單位48小時(shí)內(nèi)不到安監(jiān)科

24、辦理工傷手續(xù)的，每超 一天處分單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各250元，所造成的一切后果由單位負(fù)責(zé)，并要追究單 位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。15、年度內(nèi)，凡有嚴(yán)重三違行為之一者，給予留用觀察處分;年度內(nèi)有兩次者, 解除其勞動(dòng)合同。年度內(nèi)有兩次一般三違行為者，給予工資降一級(jí)一年處分;年度 內(nèi)有三次者，解除其勞動(dòng)合同。但凡因?yàn)槿`行為造成三級(jí)及以下非傷亡事故的，由責(zé)任人按事故直接經(jīng)濟(jì)損 失的5%賠償;造成二級(jí)或重大非傷亡事故的，對(duì)直接責(zé)任人，給予留用觀察處分， 并按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%賠償;造成一級(jí)或特大非傷亡事故的，解除直接責(zé)任人的勞 動(dòng)合同。凡因三違行為造本錢人或他人輕傷的，由責(zé)任人支付醫(yī)療費(fèi)用的20猊造成重 傷的，將給予責(zé)

25、任人留用觀察處分，并支付醫(yī)療費(fèi)用的20%;造成他人死亡的，對(duì) 責(zé)任人解除勞動(dòng)合同;情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。因三違被解除勞動(dòng)合同的人員，按照相關(guān)規(guī)定一律不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。16、各類事故要按照三違治理的程序進(jìn)行追查分析和責(zé)任追究，實(shí)施平安責(zé)任 連帶制度。凡出現(xiàn)工亡事故的單位，其黨政主管負(fù)責(zé)人及當(dāng)班跟班領(lǐng)導(dǎo)一律撤職，且每人 罰款1萬(wàn)元，同時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任。每出現(xiàn)1人重傷，對(duì)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)每人分別罰款5250元； 在罰款的同時(shí)，并給予相應(yīng)的行政處分，年度內(nèi)共計(jì)2人次重傷，對(duì)單位黨政主要 領(lǐng)導(dǎo)亮黃牌;共計(jì)3人次重傷，單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一律引咎辭職，同時(shí)追究相關(guān)

26、人 員的責(zé)任。每出現(xiàn)1人輕傷，對(duì)當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)、班長(zhǎng)、瓦安員和相關(guān)責(zé)任人員每人罰款 200元;單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每人罰款50元。技術(shù)科、平安科重點(diǎn)負(fù)責(zé)井下，每出現(xiàn)重傷1人次，罰主管負(fù)責(zé)人1250元， 罰分管領(lǐng)導(dǎo)2250元;經(jīng)管科主要負(fù)責(zé)地面，每出現(xiàn)重傷1人次，罰主管負(fù)責(zé)人 1250元，分管領(lǐng)導(dǎo)2250元;共計(jì)計(jì)算。其他單位、部門假設(shè)出現(xiàn)重傷事故，除執(zhí)行上述經(jīng)濟(jì)處分外，出現(xiàn)1人次重傷， 對(duì)單位主要黨政領(lǐng)導(dǎo)黃牌警告;共計(jì)2人次重傷，單位、部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一律引 咎辭職。假設(shè)發(fā)生傷亡事故1人，除扣當(dāng)月全礦工資總額的5%外，另扣除責(zé)任單位5萬(wàn) 元（假設(shè)責(zé)任單位在冊(cè)人數(shù)It; 100人,扣在冊(cè)人員工資基數(shù)的

27、30%）;假設(shè)發(fā)生重傷1人，扣除責(zé)任單位2萬(wàn)元（假設(shè)責(zé)任單位在冊(cè)人數(shù)It; 100人，扣在 冊(cè)人員工資基數(shù)總額的20%）。被包保單位出現(xiàn)工亡事故，追究包保單位主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;假設(shè)出現(xiàn)重傷1 人，對(duì)包保單位的主要領(lǐng)導(dǎo)罰款200元；出現(xiàn)輕傷1人，罰款50元。被包保單位實(shí)現(xiàn)平安月，給予包保單位的主要領(lǐng)導(dǎo)250元獎(jiǎng)勵(lì)。17、凡因采購(gòu)或自制的生產(chǎn)用的材料、物品、備件、設(shè)備不合格，導(dǎo)致事故的 發(fā)生的，由礦安監(jiān)處按其責(zé)任大小，責(zé)成有關(guān)責(zé)任人賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán) 重的按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。附件13入井檢身和出入井人員清點(diǎn)制度依據(jù)煤礦平安規(guī)程規(guī)定：煤礦企業(yè)必須建立檢身和出入井人員清點(diǎn)制度。 現(xiàn)在將我礦有

28、關(guān)入井檢身和出入井人員清點(diǎn)的有關(guān)規(guī)定如下：一、入井人員的檢身由機(jī)運(yùn)工區(qū)安排專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦平安規(guī)程規(guī) 定，1、檢查有否將煙草、火柴、打火機(jī)以及其它點(diǎn)火物品帶在身上入井;2、檢查 入井人員是否穿化纖衣服;3、檢查入井人員是否喝酒;如發(fā)現(xiàn)以上之一者，嚴(yán)禁其 入井。二、每一入井人員必須嚴(yán)格遵守井口管理制度，接受井口管理人員的檢身。三、出入井人員的清點(diǎn)工作由機(jī)運(yùn)工區(qū)礦燈房負(fù)責(zé)。每一入井人員必須向礦燈 房領(lǐng)取礦燈后方可入井;升井后，必須立即向礦燈房上交礦燈。礦燈房必須及時(shí)清 點(diǎn)出井人員的情況，每次換班后二小時(shí)，有人尚未出井的，必須立即向礦調(diào)度室進(jìn) 行匯報(bào)。四、礦調(diào)度室接到礦燈房的匯報(bào)后，必須立即對(duì)

29、沒(méi)有出井的人員查明其原因， 確認(rèn)有無(wú)異常情況，否那么，通知其單位進(jìn)行查找，確保人身平安。附件14平安舉報(bào)制度在平安生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中，舉報(bào)、揭發(fā)危害平安生產(chǎn)行為，作出以下貢獻(xiàn)之一者給 予100-1250元的獎(jiǎng)勵(lì)。1、抵抗違規(guī)違章指揮、違規(guī)違章作業(yè)、舉報(bào)揭發(fā)三違人員者。2、舉報(bào)揭發(fā)盜竊、破壞、損壞平安設(shè)備、設(shè)施者。3、發(fā)現(xiàn)平安隱患立即回報(bào)，防止事故的發(fā)生者。4、舉報(bào)不利于平安生產(chǎn)的施工設(shè)計(jì)，防止重復(fù)、浪費(fèi)、危及平安生產(chǎn)者。5、舉報(bào)發(fā)生輕傷及以上人身事故和非傷亡事故瞞報(bào)或蓄意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)者。6、舉報(bào)平安監(jiān)管人員發(fā)現(xiàn)平安隱患不回報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)隱患不積極排除者。7、舉報(bào)平安管理人員發(fā)現(xiàn)三違行為不制止的。附件15管

30、理人員下井及帶班制度、帶班、值班制度1、實(shí)行下井帶班作業(yè)的范圍為礦本部、異地辦礦各工程部所屬各采掘及井下 輔助單位的管理人員。帶班作業(yè)干部要認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行黨的平安生產(chǎn)方針，遵章指揮, 解決關(guān)鍵;切實(shí)做好質(zhì)量管理，制止三違行為，確保平安有序生產(chǎn)。2、跟帶班干部是現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)第一責(zé)任人，要全權(quán)負(fù)責(zé)當(dāng)班的平安生產(chǎn)工作, 對(duì)于存在的缺乏及時(shí)回報(bào)，當(dāng)班能處理的必須在當(dāng)班處理好，為下一班平安生產(chǎn)創(chuàng) 造良好的工作環(huán)境。3、各采掘及井下輔助單位每班必須保證有一名干部跟帶班作業(yè)，其帶班作業(yè) 范圍可以是在某個(gè)重點(diǎn)掘進(jìn)頭或采煤工作面，也可以對(duì)采掘工作面、井下重點(diǎn)場(chǎng)所 或重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行平安巡檢和作業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。并嚴(yán)格按照人

31、、物、環(huán)境、系統(tǒng)四個(gè)方 面進(jìn)行回報(bào)，上井后認(rèn)真仔細(xì)填寫信息反應(yīng)表和跟帶班記錄。4、凡有相對(duì)固定作業(yè)場(chǎng)所的采煤、掘進(jìn)、巷修、準(zhǔn)備等單位的干部，必須要 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度;無(wú)固定作業(yè)場(chǎng)所的，由單位確定井下現(xiàn)場(chǎng)交接班的地點(diǎn), 并報(bào)礦生產(chǎn)調(diào)度室備案。交接班時(shí)要認(rèn)真仔細(xì)填寫現(xiàn)場(chǎng)交接班表。凡不按要求親自填寫或別人代簽名的, 月度內(nèi)，第一次罰款50元，第二次罰款200元，第三次由組織科進(jìn)行誡勉談話， 并報(bào)辦公會(huì)研究處理。5、采掘及井下輔助單位每班必須要有副區(qū)級(jí)以上干部跟班，并現(xiàn)場(chǎng)交接班。 干部職數(shù)不夠的，可由工會(huì)主席、主管技術(shù)員替跟班。上述人員仍缺乏的，可以明 確已取得平安工作資格證書的班組長(zhǎng)進(jìn)行帶班作

32、業(yè)，但名單必須書面報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)同 意，并報(bào)組織科、安監(jiān)科審核、備案。6、主管科（區(qū)）長(zhǎng)、技術(shù)員早班跟班，主管科（區(qū)）長(zhǎng)休班由技術(shù)員替班;副科（區(qū)）級(jí)干部跟中、夜班，休班時(shí)由黨支部書記或車間工會(huì)主席替班。凡帶班作業(yè)干 部必須與工人同上同下，時(shí)間為8小時(shí)。7、礦生產(chǎn)技術(shù)科必須建立領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班作業(yè)檔案。下井帶班作業(yè)的人員 升井后，要將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn) 行詳細(xì)登記，共留底存檔備查。8、每一個(gè)干部都必須履行職責(zé)、務(wù)實(shí)敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行好干部跟值班制 度，完成規(guī)定下井指標(biāo)。要提高下井質(zhì)量，注重解決實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)起到跟帶班的 作用。凡領(lǐng)導(dǎo)跟帶班的作業(yè)場(chǎng)所出現(xiàn)生

33、產(chǎn)、平安問(wèn)題的，要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追查。9、采掘、井下輔助單位周六、日必須要有黨政主管輪流值班。供應(yīng)科、洗運(yùn) 科、保衛(wèi)科保證每天24小時(shí)內(nèi)均有技術(shù)員以上干部值班，并認(rèn)真履行值班責(zé)任， 及時(shí)解決有關(guān)問(wèn)題。二、監(jiān)督考核1、礦規(guī)定副科（區(qū)）級(jí)以上干部下井班數(shù)（具體見(jiàn)以下表格），組織科負(fù)責(zé)每月 考核一次。因事外出、因病傷未能或不能完成當(dāng)月下井指標(biāo)的，須經(jīng)組織科依據(jù)假 條和實(shí)際情況初審，報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后備案。礦副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井次數(shù)及相關(guān)要求, 按徐礦司200620號(hào)文件執(zhí)行。2、組織科、紀(jì)委、安監(jiān)科等部門負(fù)責(zé)干部跟值班、請(qǐng)銷假的日常管理，并對(duì) 下井跟帶班作業(yè)情況進(jìn)行持續(xù)性的監(jiān)督檢查，每月月初將上個(gè)月干部下

34、井及帶班作 業(yè)情況進(jìn)行張榜公布，向礦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告有關(guān)情況，并將干部有關(guān)表現(xiàn)記入寫實(shí)檔案。3、違反跟值班規(guī)定和無(wú)正當(dāng)理由未完成規(guī)定下井班數(shù)的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處 理。4、礦宣傳科要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)作風(fēng)扎實(shí)、經(jīng)常深入井下解決平安 生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題、表現(xiàn)優(yōu)秀的下井帶班人員要大力宣傳;對(duì)不負(fù)責(zé)任、甚至弄虛作假 的，要予以公開(kāi)曝光。5、為更好地接受群眾監(jiān)督，礦設(shè)立舉報(bào) ，號(hào)碼為：31427,凡舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。韓橋煤礦副科區(qū)級(jí)以上干部下井計(jì)劃安排表單位職務(wù)規(guī)定下井?dāng)?shù)采煤掘進(jìn)井下輔助黨支部書記12區(qū)長(zhǎng)18副區(qū)長(zhǎng)20主管技術(shù)員18技術(shù)科平安科科長(zhǎng)15副科長(zhǎng)15主管工程師15石凹河 朱砂溝工程

35、部黨總支書記12經(jīng)理18工資科科長(zhǎng)8計(jì)劃科科長(zhǎng)8供應(yīng)科科長(zhǎng)6洗運(yùn)科科長(zhǎng)6三電辦主任6經(jīng)管科科長(zhǎng)5政工科室正職5附件16平安操作管理制度1、員工必須經(jīng)平安培訓(xùn)、考試合格之后方可上崗，普通工種人員必須取得安 全工作資格證書，特殊工種人員必須取得特種作業(yè)操作證書。2、員工必須要嚴(yán)格執(zhí)行三大規(guī)程、平安技術(shù)措施以及礦各項(xiàng)管理規(guī)定，依法 履行平安生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)，做到平安生產(chǎn)。3、員工在工作中違反國(guó)家有關(guān)平安法律、法規(guī)、平安技術(shù)措施、崗位責(zé)任制、 上級(jí)平安指令以及礦各項(xiàng)管理規(guī)定的，均視為違章行為。4、員工在工作之前必須應(yīng)知應(yīng)會(huì)本工種的操作程序，嚴(yán)格按照要求規(guī)范操作。5、要害崗位、特殊工種作業(yè)人員必須持

36、證上崗。6、礦平安職能管理部門按照管轄范圍，對(duì)礦各崗位工種人員的操作技能行使 培訓(xùn)、催促、檢查、考核職責(zé)。(1)組織制度。會(huì)議由礦行政主管負(fù)責(zé)人主持;礦黨政辦公室負(fù)責(zé)記錄并寫出會(huì) 議紀(jì)要;無(wú)故缺席者按有關(guān)規(guī)定處分。(2)匯報(bào)制度。各分管單項(xiàng)工作的礦領(lǐng)導(dǎo)，在會(huì)上匯報(bào)前期平安工作開(kāi)展情況, 就下步平安工作提出意見(jiàn);上月工作落實(shí)情況由黨政辦負(fù)責(zé)匯報(bào)。(3)責(zé)任制度。對(duì)平安辦公會(huì)安排工作落實(shí)不力的相關(guān)人員，按相關(guān)規(guī)定處分。二、基層單位周五平安會(huì)1、會(huì)議時(shí)間：每周五分早、中、夜三班由黨政主管負(fù)責(zé)人主持。2、會(huì)議內(nèi)容：(1)本單位平安工作重點(diǎn)及事故案例分析。(2)學(xué)習(xí)平安法律、法規(guī)以及上級(jí)平安指令。(3)

37、學(xué)習(xí)作業(yè)章程和礦要求學(xué)習(xí)的有關(guān)內(nèi)容等。(4)周五平安會(huì)議必須建立會(huì)議考勤簿、記錄簿，注明到會(huì)人數(shù)、未參加人數(shù)、 會(huì)議活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容、主持人。對(duì)未參加周五平安會(huì)的人員給予補(bǔ)課，并注明補(bǔ)課 時(shí)間、補(bǔ)課內(nèi)容、補(bǔ)課責(zé)任人，凡未能按照相關(guān)規(guī)定補(bǔ)課或記錄不全的，對(duì)補(bǔ)課人 罰款50元。(5)黨政主管無(wú)故不組織平安會(huì)議或委托他人組織的，給以250元罰款。(6)組織科、平安科負(fù)責(zé)對(duì)周五平安會(huì)的考核。附件2平安目標(biāo)管理制度平安管理目標(biāo)：杜絕重傷及以上人身事故和職業(yè)病發(fā)生;杜絕重大或二級(jí)以上 非傷亡事故的發(fā)生；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化到達(dá)一級(jí);實(shí)現(xiàn)平安年。1、實(shí)行平安、質(zhì)量一票否決權(quán);對(duì)造成重傷及以上人身事故和二級(jí)以上非傷亡 事

38、故的責(zé)任人，年度內(nèi)不得提干、晉級(jí)、評(píng)先。2、礦每年對(duì)職業(yè)健康平安管理體系進(jìn)行1次修改完善，對(duì)平安管理目標(biāo) 落實(shí)情況半年進(jìn)行1次檢查。各單位每月總結(jié)一次本單位平安管理目標(biāo)的完成情況。3、礦制定年度及季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃，各單位也要相應(yīng)該制定本單 位的年度及季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。4、各單位要依據(jù)職業(yè)健康平安方針和危險(xiǎn)源（平安隱患）情況，制定本單位的 平安管理目標(biāo)方案，控制危險(xiǎn)源，以到達(dá)消除或降低平安風(fēng)險(xiǎn)的目的。5、礦分管領(lǐng)導(dǎo)每月帶隊(duì)進(jìn)行三次平安、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化聯(lián)合檢查。嚴(yán)格按照質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施動(dòng)態(tài)檢查，動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)檢查，現(xiàn)場(chǎng)定級(jí)。各單位和職能部門要著力進(jìn)行平安隱患整改，每次平

39、安檢查查出來(lái)的不平安因 素都要進(jìn)行匯總，落實(shí)到人，制定整改措施，及時(shí)消除不平安隱患、整改不合格工 程、改善不平安環(huán)境、更換不平安設(shè)備。6、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部跟、帶班制度。每班必須保證有一名平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員 下井跟、帶班作業(yè);生產(chǎn)區(qū)隊(duì)每班必須由一名區(qū)隊(duì)干部跟班作業(yè)。各級(jí)管理人員必須認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行井下工作匯報(bào)制度，認(rèn)真按照人、物、環(huán)境、 系統(tǒng)四個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)。上井后認(rèn)真仔細(xì)填寫信息反應(yīng)和跟、帶班記錄;調(diào)度室要 將反映上來(lái)的問(wèn)題或隱患安排瓦安員跟蹤落實(shí)整改，并追蹤、調(diào)度整改情況，直到 不平安隱患和問(wèn)題消除為止。實(shí)施隱患追究制度。副科（區(qū)）級(jí)以下的人員由平安監(jiān)察科負(fù)責(zé)追究，科（區(qū)）級(jí) 以上的人員，由平安監(jiān)

40、察科報(bào)請(qǐng)安監(jiān)處長(zhǎng)追究。7、推行平安監(jiān)察區(qū)域責(zé)任包干制。職能科室按專業(yè)分片、分線包保，對(duì)包保 專業(yè)的平安工作效果負(fù)責(zé);技術(shù)科、監(jiān)察科包保采掘頭面。瓦安員實(shí)施24小時(shí)不間斷現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察，對(duì)采掘頭面的平安情況、工程質(zhì)量、隱患整改全面把關(guān)，并及時(shí)制止 三違行為，監(jiān)察效果與本人工資收入掛鉤。8、井上下生產(chǎn)場(chǎng)所實(shí)行平安運(yùn)轉(zhuǎn)許可證制度。由駐礦平安監(jiān)察處依據(jù)平安基 本條件及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格之后頒發(fā)平安運(yùn)轉(zhuǎn)許可證，凡未取得 平安運(yùn)轉(zhuǎn)許可證的一律不得進(jìn)入生產(chǎn)程序。9、全礦干部員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)韓橋煤礦員工平安手冊(cè)，深刻牢記，嚴(yán)格 執(zhí)行。員工工作時(shí)必須以工種、崗位或每項(xiàng)工作為主體，建立平安聯(lián)保小組，簽訂 聯(lián)保責(zé)

41、任書，指派平安責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)好的人員擔(dān)任組長(zhǎng)。10、區(qū)、班、組長(zhǎng)是現(xiàn)場(chǎng)平安管理第一責(zé)任人。要突出強(qiáng)抓平安和工程質(zhì)量， 每班必須做到先檢查后工作，堅(jiān)持三不生產(chǎn)的原那么，執(zhí)行好現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，跟班 區(qū)、班長(zhǎng)必須跟班到點(diǎn)，不得先于工人上井?，F(xiàn)場(chǎng)工人要有權(quán)利進(jìn)行拒絕違規(guī)違章 指揮，有權(quán)進(jìn)行制止任何違規(guī)違章作業(yè)，有權(quán)在不平安情況下停止作業(yè)。11、強(qiáng)化一通三防管理，按照先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)的十二字方針， 全面實(shí)施一通三防對(duì)平安質(zhì)量的一票否決;嚴(yán)格按照風(fēng)量缺乏、瓦斯超限、自燃發(fā) 火、電器失爆、通防設(shè)施使用不正常、掘進(jìn)工作面停風(fēng)停電就是事故的要求，進(jìn)行 追查分析處理。12、嚴(yán)格執(zhí)行平安教育制度，所有從

42、業(yè)人員都必須進(jìn)行平安培訓(xùn)，未經(jīng)過(guò)培訓(xùn) 取得上崗證的，不得上崗作業(yè);特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)合格，取 得操作資格證書。礦利用閉路電視每月組織員工上一次平安教育大課;各單位要堅(jiān)持做好班前十 分鐘和每周五的平安活動(dòng)日教育;機(jī)關(guān)科室包保單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要參加被包保單位 的平安活動(dòng)并進(jìn)行輔導(dǎo);宣傳科負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)材料的撰寫和發(fā)放，并每周制作一期事故 案例進(jìn)行宣傳教育;工會(huì)、宣傳科要辟設(shè)專門的平安宣傳陣地，每個(gè)月至少更換一 次。13、各專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所負(fù)責(zé)的專業(yè)每季度進(jìn)行1次平安評(píng)估，對(duì)評(píng)估結(jié)果及 時(shí)進(jìn)行分析、總結(jié)，查出的問(wèn)題要明確責(zé)任劃分情況、限定整改時(shí)間、處分到人， 有落實(shí)和整改意見(jiàn)。每季度由安監(jiān)

43、處長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織各專業(yè)人員對(duì)異地礦井進(jìn)行1次平安評(píng)估。14、實(shí)施治理三違指標(biāo)量化考核：礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每月不得少于2人次;副總 每人每月不得少于1人次;技術(shù)科、安監(jiān)科副科長(zhǎng)以上干部及各專業(yè)主管工程師、 現(xiàn)場(chǎng)管理人員每人每月不得少于1人次;采掘工區(qū)技術(shù)員以上干部每人每月不得少 于1人次;機(jī)運(yùn)、通風(fēng)、皮帶及準(zhǔn)備工區(qū)等井下輔助單位的副科級(jí)以上干部、工資 科、計(jì)劃科、供應(yīng)科、洗運(yùn)科的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每人每季度不得少于1人次（必須按 月完成）；組織科、紀(jì)委、黨政辦、宣傳科、工會(huì)、保衛(wèi)科、審計(jì)科、經(jīng)管科、團(tuán)委 等科室及相關(guān)部門的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，每人每隔半年不得少于1人次。異地工程部 （石凹河、朱砂溝）的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每

44、人每月不得少于2人次。實(shí)業(yè)公司及異地工程 部所轄單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及專職管理人員，參考本文件制定相應(yīng)的三違治理指標(biāo), 并對(duì)三違人員嚴(yán)格按照過(guò)八關(guān)程序執(zhí)行。對(duì)已經(jīng)落實(shí)的三違人員，安監(jiān)科要及時(shí)開(kāi)出停工通知單，凡接到停工通知單的 單位，不得安排三違人員繼續(xù)上崗;三違人員停班學(xué)習(xí)期滿后憑復(fù)工通知單上崗， 凡未接到復(fù)工通知單的，單位不得安排上崗。礦將不定期對(duì)各單位三違治理情況進(jìn) 行抽查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，對(duì)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行從嚴(yán)處理。15、凡未完成三違治理指標(biāo)的，集團(tuán)公司的效益嘉獎(jiǎng)一律不予發(fā)放，且當(dāng)月不 享受任何獎(jiǎng)勵(lì);如在次月或次季度完成共計(jì)指標(biāo)，那么所扣局部予以返還80虬 平安 監(jiān)察科負(fù)責(zé)平安管理人員治理三違指標(biāo)完成情況的考核，每月進(jìn)行公示。16、加強(qiáng)對(duì)三違人員的培訓(xùn)教育力度。一般性三違人員，由礦組織停班學(xué)習(xí)1 個(gè)月；嚴(yán)重三違人員由礦組織停班學(xué)習(xí)23個(gè)月，嚴(yán)格按照徐礦司黨200458號(hào) 文件的有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行幫助教育過(guò)八關(guān)。三違人員在培訓(xùn)期間只發(fā)基本生活費(fèi),凡不參加停班學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)表現(xiàn)差、考試不及格的，安監(jiān)科不開(kāi)具復(fù)工通知單，三違 人員繼續(xù)停班學(xué)習(xí)，直到學(xué)習(xí)合格為止。三違人員的培訓(xùn)管理由礦職校安培中心和保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，每月20日起進(jìn)行兩周 的集中學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)，安監(jiān)科負(fù)責(zé)出卷、考試并監(jiān)督檢查。其余時(shí)間在本單位自學(xué)