1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化制度化企業(yè)規(guī)范化管理，在上個(gè)世紀(jì)的_年代末，還是一個(gè)多少有些生僻的概念，現(xiàn)在隨著媒體的推廣與宣傳，它也已開(kāi)始成為一個(gè)最時(shí)髦的概念了?？上藗兏嗟氖前阉韧谥贫然芾恚蚪袠?biāo)準(zhǔn)化管理。盡管規(guī)范化管理最終也要落到制度層面上，通過(guò)規(guī)章制度來(lái)實(shí)施，但制度化管理仍遠(yuǎn)不等于規(guī)范化管理。制度僅僅是一種形式，任何一種形式的管理都可以以制度的形式予以界定和貫徹。所以，人們所說(shuō)的制度化管理僅僅是強(qiáng)調(diào)要把企業(yè)老板或上司主管的穩(wěn)定意志不是心血來(lái)潮的沖動(dòng)，以制度的形式予以界定。它僅僅是相對(duì)于由情感主導(dǎo)的上司老板的隨意性管理行為而言的，是與能人強(qiáng)權(quán)管理相對(duì)立的

2、一種管理，強(qiáng)調(diào)的是事事有章可循的“法制”化管理。具體來(lái)說(shuō)，規(guī)范化管理有何好處呢。好處嘛，我們歸結(jié)為“五省作用”：1、為老板省心;2、為主管省力;3、為員工省怨;4、為客戶(hù)省錢(qián);5、為顧客省事。彭杰老師認(rèn)為企業(yè)規(guī)范化管理，也需要制度化，也需要標(biāo)準(zhǔn)化，但它的重點(diǎn)在于為企業(yè)構(gòu)建一個(gè)具有自我免疫、自動(dòng)修復(fù)的機(jī)能。也就是說(shuō)，使企業(yè)_形成一種內(nèi)在的自我免疫功能，能自動(dòng)適應(yīng)外部環(huán)境的變化，能抵御外部力量的侵害。并且當(dāng)企業(yè)_在發(fā)展過(guò)程中遭遇外部創(chuàng)傷后，能自動(dòng)地修復(fù)愈合，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。或者說(shuō)，它是要賦予企業(yè)_一種生命力量，讓企業(yè)像一個(gè)生命有機(jī)體一樣，無(wú)論內(nèi)部原因，還是外部原因，致使企業(yè)_發(fā)生創(chuàng)傷和病

3、變后，具有自動(dòng)愈合、自動(dòng)產(chǎn)生抗體抵御病源，恢復(fù)健康的機(jī)能。現(xiàn)實(shí)中絕大部分走上不歸之路的企業(yè)，之所以會(huì)因?yàn)楹苄∫稽c(diǎn)挫折，就導(dǎo)致企業(yè)_分裂解體，其原因就在于它沒(méi)有這種自我免疫和自動(dòng)修復(fù)的機(jī)能。但我們要意識(shí)到，規(guī)范化管理的由亂到治是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程老鷹是世界上最兇猛和壽命最長(zhǎng)的飛禽之一，它可以活到_歲。但是，_歲的時(shí)候，它的三樣利器因?yàn)檫^(guò)度生長(zhǎng)使它面臨困境：曾經(jīng)兇猛無(wú)比的喙太長(zhǎng)太彎，無(wú)法撕咬獵物;利爪開(kāi)始老化，無(wú)法有力抓舉獵物;羽毛太濃太厚，飛翔大受影響。老鷹面臨“tobeornottobe”的選擇。或求速死，或求撕心裂肺的蛻變。三樣利器繼續(xù)生長(zhǎng)，將使它因?yàn)槭ゲ妒衬芰Χ廊ァＲ?，它忍著巨痛，忍著?/p>

4、餓，自毀老喙，等待新喙長(zhǎng)出，用新喙自毀利爪，等待新爪長(zhǎng)出，用新爪自毀羽毛，等待新羽毛長(zhǎng)出。15_，它便能再次鷹擊長(zhǎng)空，重生為草原之王。在商界求生的企業(yè)，與老鷹一樣，也必須遵循“物競(jìng)天則”的自然規(guī)律：沒(méi)有了競(jìng)爭(zhēng)力，或者曾經(jīng)的競(jìng)爭(zhēng)力成為了如今的羈絆，就只能或求速死，或求撕心裂肺的蛻變。兩樣選擇都很痛苦，但必須選擇。絕大多數(shù)企業(yè)的選擇是蛻變，結(jié)果卻是速死，這是_呢。對(duì)于管理改進(jìn)的速度跟不上發(fā)展速度的企業(yè)而言，曾經(jīng)引以為豪的前年_萬(wàn)、去年_萬(wàn)、今年_萬(wàn)并不都是好事，當(dāng)漸漸無(wú)法掌控全局時(shí)，崩盤(pán)即在一夜之間。解決之道何在。無(wú)非是暫時(shí)犧牲發(fā)展速度，讓企業(yè)管理規(guī)范起來(lái)。要搞規(guī)范化管理，首先必須明確什么是規(guī)范化

5、管理。彭老師所說(shuō)的規(guī)范化管理強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，這種規(guī)范化管理是通過(guò)游戲規(guī)則來(lái)實(shí)現(xiàn)的一種管理。那么這里就有一個(gè)游戲規(guī)則的建立、健全、完善、優(yōu)化的問(wèn)題。規(guī)范化管理的實(shí)施、規(guī)范化管理的導(dǎo)入，那也就是建立、健全、完善、優(yōu)化一套這樣的游戲規(guī)則。那么要建立、健全、完善這樣一套游戲規(guī)則，從哪入手呢。這我們就要弄明確。你這個(gè)企業(yè)_要搞規(guī)范化管理。你搞規(guī)范化管理達(dá)到的目的是什么?；卮鹆诉@個(gè)問(wèn)題，也就對(duì)我們企業(yè)未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)，做出了設(shè)定。因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)要穩(wěn)定發(fā)展、要持續(xù)發(fā)展才需要規(guī)范化管理，如果是簡(jiǎn)單的賺點(diǎn)錢(qián)，把包弄鼓了，就是找個(gè)地方去養(yǎng)老的，那規(guī)范化管理就不一定要做。而規(guī)范化管理它主要服務(wù)于怎么樣讓這個(gè)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定

6、發(fā)展。所以，規(guī)范化管理實(shí)施就必須以企業(yè)的目標(biāo)體系的建立、健全，或者說(shuō)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略的制定、規(guī)劃、設(shè)計(jì)，當(dāng)然這是以梳理為前提的。規(guī)范化管理從哪里開(kāi)始實(shí)施。就從這里開(kāi)是實(shí)施，就從企業(yè)的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略的梳理開(kāi)始。有了這樣一個(gè)目標(biāo)，有了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)的措施。那么你再找我們這個(gè)游戲規(guī)則，再建立、健全這樣的游戲規(guī)則。有了這樣一個(gè)目標(biāo)，你才有怎么樣優(yōu)化、完善這樣的游戲規(guī)則的依據(jù)。這是講規(guī)范化管理從哪里入手，那么就是要從我們這個(gè)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)的梳理，從這里入手。規(guī)范化管理它的實(shí)施是一個(gè)不斷完善的過(guò)程，所以規(guī)范化管理做到這里只把這套技術(shù)導(dǎo)入了。在這里，還有一個(gè)不斷完善的過(guò)程。任何一個(gè)游戲規(guī)則也不能一成不變，我們找到的

7、任何一個(gè)做事的方式，它都會(huì)隨著技術(shù)的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，崗位員工素質(zhì)的提升要對(duì)應(yīng)的進(jìn)行調(diào)整，找到更有效的辦法來(lái)。那么我們就要對(duì)應(yīng)這些變化，不斷的調(diào)整、優(yōu)化、我們這樣的流程，也就是對(duì)我們的做事方式要定期進(jìn)行優(yōu)化。比如，一年一次，至少要一年一次，當(dāng)然在平時(shí)變化的很突出，那隨時(shí)隨地的要對(duì)應(yīng)的做些調(diào)整。調(diào)整之后，把調(diào)整的內(nèi)容以流程的方式把它固定下來(lái)，同時(shí)要把這種變化體現(xiàn)到每一個(gè)員工的崗位流程工作標(biāo)準(zhǔn)里面去，同時(shí)也對(duì)應(yīng)的每一個(gè)模塊的這個(gè)制度當(dāng)中去。那么，按照這種方式，我們這個(gè)規(guī)范化管理也就做起來(lái)了。規(guī)范化管理強(qiáng)調(diào)的是通過(guò)游戲規(guī)則實(shí)施的管理，而這個(gè)游戲規(guī)則體現(xiàn)在兩個(gè)方面，行事方式和落實(shí)這種行事方式的責(zé)任上，

8、這兩個(gè)方式也就是流程和制度。2022年規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化制度化（二）(一)學(xué)生日常安全制度、1、進(jìn)出校門(mén)要自覺(jué)下車(chē)，進(jìn)入校門(mén)后要按規(guī)定停放自行車(chē)。2、上下樓自覺(jué)靠右行走，不急行、不擁擠。3、嚴(yán)禁在樓道上、教室內(nèi)追逐打鬧和奔跑，以免滑倒和摔傷。4、嚴(yán)禁攀爬學(xué)校圍墻，門(mén)窗、圍欄、陽(yáng)臺(tái)及樹(shù)木、球架，不準(zhǔn)上樓房頂。5、不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、有毒物品等危險(xiǎn)品及管制刀具進(jìn)校。6、若照明燈和電風(fēng)扇等電器發(fā)生故障，不得私自動(dòng)手排除，應(yīng)報(bào)告教師或總務(wù)處，由學(xué)校電工進(jìn)行故障排除，不得打開(kāi)配電箱，觸摸電器開(kāi)關(guān)。消防器材未經(jīng)許可，不得隨意搬動(dòng)。7、大掃除時(shí)要注意安全，對(duì)高處的玻璃窗和無(wú)陽(yáng)臺(tái)窗子的外部，不要勉強(qiáng)擦拭。8、不準(zhǔn)私

9、自外出游泳。9、住宿生不準(zhǔn)違反規(guī)定到校外公共場(chǎng)所進(jìn)行文娛、體育和其它形式的娛樂(lè)活動(dòng)。任何私人聚會(huì)，必須征得家長(zhǎng)同意。10、做文明學(xué)生，不要有任何故意傷害他人、竊取他人財(cái)物的行為，不允許在任何場(chǎng)所參與打架斗毆。11、察覺(jué)到有不安全因素應(yīng)及時(shí)報(bào)告教師。遇事冷靜，以保全自身安全為重，不沖動(dòng)蠻干。12、上實(shí)驗(yàn)課要嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室的有關(guān)安全要求。13、課外活動(dòng)和體育鍛煉，要按有關(guān)安全規(guī)則進(jìn)行。14、在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，右側(cè)通行，不違反交通規(guī)則，不隨意橫穿馬路。15、參加學(xué)校組織的校外集體活動(dòng)，要嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離隊(duì)私自行動(dòng)。16、住宿生必須嚴(yán)格遵守住宿生安全管理規(guī)定。(二)學(xué)生宿舍安全管理制度1、學(xué)生宿舍是學(xué)生集體居住的場(chǎng)所，全體同學(xué)必須自覺(jué)做好集體安全工作，發(fā)現(xiàn)不安全的情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告，積極主動(dòng)采取防范措施，杜絕一切案件和事故的發(fā)生。2、在宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，學(xué)生都有義務(wù)報(bào)告舍務(wù)管理人員或?qū)W校有關(guān)部門(mén)，并要機(jī)智地控制可疑人員。3、男、女生不準(zhǔn)串訪(fǎng)宿舍，任何學(xué)生不準(zhǔn)將外人留住本宿舍內(nèi)。4、學(xué)生除父母外，一律不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)接待外來(lái)客人。5、上課時(shí)間學(xué)生宿舍實(shí)行封閉式管理，未辦理請(qǐng)假手續(xù)的一律不準(zhǔn)私自留在宿舍內(nèi)。6、學(xué)生