1、南昌大學(xué)大型儀器設(shè)備績效考核實(shí)施細(xì)則為加強(qiáng)對(duì)大型精密貴重儀器設(shè)備的管理，建立有效的評(píng)價(jià)考核機(jī)制，促進(jìn)大型設(shè)備開放共享，提高大型儀器設(shè)備的使用效益，使大型儀器設(shè)備更好地為教學(xué)、科研服務(wù)，特制定本細(xì)則。一、考核對(duì)象（一）單價(jià)或單套件總價(jià)在10萬元（含）以上，屬于儀器儀表類、機(jī)械類及相關(guān)類別的通用和專用設(shè)備，對(duì)具有特殊用途的大型設(shè)備可進(jìn)行單項(xiàng)或選項(xiàng)評(píng)價(jià)；（一）原國家科委統(tǒng)管規(guī)定的23種貴重儀器設(shè)備。 二、考核內(nèi)容和依據(jù)根據(jù)國家教育部制定的高等學(xué)校貴重儀器設(shè)備年度效益評(píng)價(jià)表，結(jié)合我校實(shí)際，以原始使用記錄或相關(guān)材料為依據(jù)，對(duì)以下幾方面的內(nèi)容進(jìn)行考核。（一）機(jī)時(shí)利用：學(xué)校對(duì)大型儀器設(shè)備實(shí)行定額機(jī)時(shí)管理，每

2、學(xué)年定額機(jī)時(shí)通用儀器儀表：1400小時(shí)年，其它類800小時(shí)年；（二）人才培養(yǎng)：通過大型儀器設(shè)備組織有關(guān)的培訓(xùn)，培養(yǎng)出各類能掌握貴重儀器設(shè)備、使用貴重儀器設(shè)備的人員的情況；（三）科研成果：各類、各級(jí)成果，各類專利、國內(nèi)外刊物發(fā)表的文章；（四）服務(wù)收入：大型儀器設(shè)備開放情況；（五）功能利用與開發(fā)：是否充分利用原設(shè)備的功能，并在此基礎(chǔ)上開發(fā)新的功能；（六）日常管理：大型儀器設(shè)備管理情況。同時(shí)為了合理考核不同類型大型設(shè)備的效益，將考核對(duì)象分為三種類型：教學(xué)用儀器設(shè)備、科研用儀器設(shè)備和公共服務(wù)用儀器設(shè)備，對(duì)不同類型儀器設(shè)備確定了不同的績效考核權(quán)重（詳見附表）。三、考核方式和程序（一）考核分為機(jī)組填報(bào)、單

3、位復(fù)核、學(xué)校核查三個(gè)階段。（二）機(jī)組填報(bào)由儀器設(shè)備負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，主要任務(wù)和程序：1對(duì)所負(fù)責(zé)大型設(shè)備本學(xué)年度使用管理狀況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)； 2依據(jù)考核表要求，認(rèn)真做好填報(bào)數(shù)據(jù)材料收集、整理、統(tǒng)計(jì)工作，如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)；3按時(shí)將自查結(jié)果報(bào)二級(jí)單位考核小組。（三）二級(jí)單位應(yīng)組成由主管負(fù)責(zé)人、設(shè)備管理人及有關(guān)專家參加的考核小組，負(fù)責(zé)本單位的復(fù)核具體工作。復(fù)核的主要任務(wù)和程序：1對(duì)本單位大型儀器設(shè)備在本學(xué)年度使用、管理狀況進(jìn)行全面檢查總結(jié)，對(duì)存在問題進(jìn)行整改；2對(duì)每臺(tái)儀器自查填報(bào)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，按要求進(jìn)行逐臺(tái)、逐項(xiàng)核實(shí)、評(píng)分；3按時(shí)將考核表、總結(jié)報(bào)資產(chǎn)管理處。（四）學(xué)校核查由資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)，采取查、聽、看和抽查方式

4、進(jìn)行，主要任務(wù)和程序是：1對(duì)二級(jí)單位管理和年度使用效益情況作出總體考核評(píng)價(jià)；2對(duì)單價(jià)大于40萬元的大型儀器設(shè)備進(jìn)行抽查，抽查數(shù)不少于20%（單價(jià)大于100萬元的屬必查設(shè)備）；3對(duì)全校40萬元以上的大型儀器設(shè)備考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總并向全校公布。四、考核時(shí)間安排（一）按學(xué)年度進(jìn)行考核，每年9-10月，二級(jí)單位組織機(jī)組填報(bào)和單位復(fù)核，并于每年10月31日前將年度考核結(jié)果交資產(chǎn)管理處；（二）每年11-12月，學(xué)校抽查、核實(shí)；（三）次年1月向全校公布考核結(jié)果。五、獎(jiǎng)懲辦法（一）考核結(jié)果將作為學(xué)校分配儀器設(shè)備購置、運(yùn)行維修費(fèi)等的重要依據(jù)。對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀并取得突出成績的有關(guān)儀器設(shè)備負(fù)責(zé)人和二級(jí)單位，學(xué)校將

5、給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）對(duì)考核不合格的儀器設(shè)備要求限期整改，連續(xù)兩個(gè)考核周期不合格的，對(duì)設(shè)備利用率低又無法提高其利用率的單位，學(xué)校可以將設(shè)備調(diào)整到其他需要的部門讓其發(fā)揮應(yīng)有的作用。填表說明一、范圍：此評(píng)價(jià)體系適用于南昌大學(xué)大型儀器設(shè)備，按學(xué)年度填寫。二、規(guī)定：此評(píng)價(jià)體系可評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四類檔次的儀器設(shè)備效益標(biāo)準(zhǔn)。共分六大項(xiàng)，20個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)。儀器設(shè)備工作人員負(fù)責(zé)填寫20個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)（空項(xiàng)填零），交學(xué)校設(shè)備主管部門核對(duì)數(shù)據(jù)。核對(duì)無誤后，計(jì)算得分。根據(jù)得分確定： 優(yōu)秀設(shè)備： 總分90分； 良好設(shè)備： 75分總分90分： 合格設(shè)備： 60分總分75分： 不合格設(shè)備： 總分60分三、數(shù)據(jù)填寫（

6、一）機(jī)時(shí)利用 1、定額機(jī)時(shí) 03類儀器儀表： 通用設(shè)備：1400小時(shí)/年 公式=7小時(shí)5天40周=1400小時(shí) 專用設(shè)備：800小時(shí)/年 公式=4小時(shí)5天40周=800小時(shí) 04類機(jī)械類：800小時(shí)/年公式=4小時(shí)5天40周=800小時(shí) 2、有效機(jī)時(shí)：必要的開機(jī)準(zhǔn)備時(shí)間+測(cè)試時(shí)間+必須的后處理時(shí)間 （二）服務(wù)收入系指對(duì)校內(nèi)、外服務(wù)的測(cè)試費(fèi)，不包括本機(jī)組的科研經(jīng)費(fèi)收入。 （三）功能利用與功能開發(fā)1、原功能數(shù)系指儀器設(shè)備本身原有的功能數(shù)。2、新增加功能系指自行研制開發(fā)，包括檔次升級(jí)、技術(shù)改造及引進(jìn)先進(jìn)的軟件功能等。3、功能利用數(shù)包括新增加功能利用數(shù)。 即：功能利用數(shù)=原功能利用數(shù)+新增加功能利用數(shù)

7、。表中各項(xiàng)（機(jī)時(shí)利用、人才培養(yǎng)、科研成果、服務(wù)收入、功能利用與功能開發(fā)、管理）“小計(jì)”得分最高分不得超過100分?！胺猪?xiàng)得分”中凡超過100分的，“小計(jì)”均按100分填寫，未達(dá)到100分的按實(shí)際計(jì)算分?jǐn)?shù)填寫。 四、數(shù)據(jù)審核辦法有效機(jī)時(shí)數(shù)查使用記錄定額機(jī)時(shí)數(shù)查本說明的三（一）1國家、國際獎(jiǎng)查本年度獲獎(jiǎng)證書省、部級(jí)獎(jiǎng)查本年度獲獎(jiǎng)證書校級(jí)獎(jiǎng)查本年度獲獎(jiǎng)證書三大檢索查本年度出版的刊物核心刊物查本年度出版的刊物校外服務(wù)收入查本年度財(cái)務(wù)收入帳證明校內(nèi)服務(wù)收入查本年度財(cái)務(wù)收入帳證明原有功能利用數(shù)查實(shí)驗(yàn)內(nèi)容記錄原有功能數(shù)查儀器設(shè)備說明書本年度新增加功能數(shù)查本年度新增加功能演示操作記錄查儀器操作記錄本技術(shù)檔案查儀器設(shè)備檔案五、原國家科委統(tǒng)管規(guī)定的23種大型精密儀器設(shè)備1、透射（掃描）式電子顯微鏡；2、電子探針；3、離子探針；4、質(zhì)譜儀；5、各種聯(lián)用儀；6、X光熒光光譜儀；7、X射線衍射儀；8、紅外分光光度計(jì)；9、紫外分光光度計(jì)；10、原子吸收分光光度計(jì)；11、光電直讀光譜儀；12、激光拉曼分光光度計(jì)；13